幼儿园下半年幼儿工作规划

时间:2022-10-27 17:42:29 半年总结 我要投稿
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幼儿园下半年幼儿工作规划

  幼儿园下半年工作规划【1】

  坚持以“科学的教育发展观”的理论为指导,在“一切为了孩子”的办园宗旨指导下,进一步贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》,以树立新形象为重点,以创建学习型教师队伍、提升教师学习力为切入点,以“让每个孩子享受优质教育,让每个孩子健康快乐成长”为目标,按照“以人为本,强化管理,”的基本思路,进一步优化环境、浓重特色、提高质量,不断开创我园各项工作的新局面。

幼儿园下半年幼儿工作规划

  一、工作目标

  1、幼儿出勤率达90%以上,学前班出勤率达95%以上;

  2、幼儿的身长、体重达标率在55%以上,血色素11g以上的幼儿在80%以上;

  3、事故率控制在0.2%以下,流行疾病控制在2%以下;

  4、教学计划完成率达90%。

  二、加强科学管理,提高办园效益

  1、完善硬件设施。为使我园设施更上一个台阶,将对园所的设施设备进行完善:改善小班的教室环境,增加一台钢琴、更换三个班级的高档塑料桌椅、为各班添置玩具和图书。

  2、为了确保生源,这学期我们利用大班“家长开放日”、“公开课”、“家长学校”等教学观摩、亲子课程观摩形式,让家长了解孩子们在园的一日生活,为我园下学期的招生工作奠定良好的基础。

  3、开展形势教育。进一步树立全局观念、效益观念、发展观念,促进职工优质服务水平的提高,为我园吸引更多的生源。

  4、完善我园工资分配方案,加大考核兑现的力度,充分体现多劳多得、多能多得。切实发挥好工资的激励和约束功能,调动职工工作的热情和积极性。

  5、深入开展素质教育和诚信建设活动。

  (1)强化教书育人、为人师表、教师言行的规范意识和责任意识,深刻理解师德的内涵,热爱每一位幼儿,要遵章守纪,树立敬业爱岗无私奉献、服务创优的精神,对严重违背师德的人和事要严肃处理,在奖金评定等方面要严格执行师德一票否决制,即,一旦发现有体罚幼儿的行为发生,各项奖金全部取消,严重的不在原岗位上留用,给予除名处理。

  (2)在幼儿中间开展“感恩教育”。感恩是一种生活态度,是一种品德,是一片肺腑之言。“感恩”,对于现在的孩子来说尤其重要。让他们学会“感恩”,就是让他们学会懂得尊重他人,帮助他人,时时刻刻都怀有感激之心。感恩教育让孩子知道,每个人都在享受着别人通过努力付出而创造的快乐生活,当孩子感谢他人的付出时,第一反应常常是自己今后也应该这样做,让他们从小知道要关爱别人、帮助别人。结合素质教育和诚信建设活动,我们将从九月份开始,利用二个月的时间开展一次以“感谢他人”为主题的谈话活动,让幼儿说一说在自己的.成长过程中得到了谁的帮助,并对他(她)说一句感激或祝福的话;开展一次“礼物送给亲人”的制作活动,并结合主题教学活动与一日各环节的活动,对幼儿进行有关感恩的故事、儿歌、歌曲的介绍,增强幼儿的感恩意识。如:教幼儿学唱《感恩的心》等,通过感恩教育活动帮助幼儿牢记父母的养育之恩、老师的教诲之情、同伴的关爱之谊,从而让感恩之心在每一名幼儿心中开花、结果!

  (3)结合素质教育和诚信建设活动,一是开展爱国教育活动,萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱科学的情感,教会幼儿唱熟唱响《歌唱祖国》这一首爱国主义歌曲;二是启动家庭礼仪的学习,使全园各个家庭都加入到礼仪学习当中,使礼仪教育从小扎根孩子幼的心灵。

  三、实践创新,深化教育教学

  1、日常教学,规范管理。教师要规范自己的一日常规管理。园长和教师要加强互相听课的频率,相互学习,共同提高。

  2、教学评优、促师成长。

  (1)同年级采取一起备课,分班教学,相互交流,取长补短,共同提高的教学方法对幼儿进行教学,提高教学质量。我们将一面利用一切可利用的时间组织教师学习、培训,认真教材精神,掌握教学内容、教学方法、教学形式。并在教学过程中不断学习,努力探索,处处体现新的教育观。我们准备加大教育反思分析,从“做中有思,思中有悟,悟中有变”上下功夫,使每位教师成为学习型、钻研型的教师;另一方面,每月向家长以公开课的形式进行教学展示活动,让家长了解我园教学情况,使家长能够直观地看到自己孩子的教学效果。

  (2)开展评比活动。在园级教学评比的基础上,多与其它园之间的交流,更要积极参加各级各类评比活动:本学期我们将结合教材开展教学同题交流活动、准确把握各年龄阶段的目标,杜绝一切“作秀”的课堂教学,逐步形成自己个性化的教学,结合评比把“备课-听课-说课-评课-议课”一体化,把活生生的教学现场作为案例,以先进的教育教学理论为指导,对教师的教育行为进行诊断、评价与质疑,找出开展活动中的长处和不足,并且共同探讨为什么会产生这些问题,应该怎么做,为什么要这么做,用理论诠释我们的教育行为,使评优的过程成为培训教师的过程。全体教师要在转变观念的前提下,改革教法与学法,创造性地使用教材。

  四、家园共育,形成幼儿教育合力。

  1、新《纲要》明确指出:“家庭是幼儿园的合作伙伴,应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持与主动参与。”在工作中教师应以平等的态度唤醒家长的主人翁意识,激发家长主动参与、积极合作的热情,为幼儿园献计献策,使幼儿园与家庭融为一体。

  2、开学初,各班精心设计班级墙壁,家长园地版面,做到美观新颖,突出主题。根据本班幼儿的实际情况,及时召开家长会,十一月份向家长开放半日活动,展示幼儿在园活动情况。设立“家长信箱”,通过家长问卷调查等形式积极采纳家长的好建议。以电话联系、家访等多种形式继续开展好家访活动。

  3、开展好活动区角环境季节性的变换,创设一个使幼儿感到关怀、接纳、关爱和支持的良好环境,开展丰富多彩的体育活动,鼓励幼儿积极参与,培养幼儿参加体育活动的兴趣,密切注意观察幼儿在活动中的安全,在幼儿一日活动中注意培养幼儿活泼开朗的性格。

  五、加大宣传力度,树立良好的园所形象。

  1、开学初,我园准备走入社区,大力宣传,为我园争取更多的生源。为园所树立良好的社会形象。

  2、加大宣传力度,号召教师将自己的教学笔记、教学中的好的经验及做法、特色活动等稿件积极投稿,为自身及园所起到良好的宣传作用。对于发表的文章,园所将根据发表的刊物予以奖励。

  3、继续开展“快乐体验日”活动,不仅是园内的孩子,对园外也要加大宣传力度,使更多的园外孩子走进幼儿园,体验我们的快乐日,让更多的孩子们喜欢集体生活、集体游戏,喜爱幼儿园和幼儿园的生活,从而达到宣传幼儿园的目的。

  六、后勤保障,促进幼儿健康协调发展。

  1、继续加强卫生保健工作,严格按照妇幼所和卫生监督所的有关法规和要求去努力。加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理,杜绝食品浪费。严格把好食品的卫生关和流失关。

  2、环境和幼儿的消毒是搞好卫生杜绝传染性疾病的有效方法,下半年继续加大力度搞好消毒工作。

  3、卫生环境,责任到人。签定保育员安全卫生责任书。卫生环境,具体分工,责任到人。

  4、安全工作,保证落实。

  (1)加强安全巡视,对幼儿园的设施设备,饮食卫生进行全面定期检查,杜绝安全隐患。(2)提高安全意识,对教师加强突发事件的处理能力的培训,进行消防知识的讲座、模拟演习等活动。(3)加强对幼儿的安全教育和自我保护能力的培养。

  七、每月具体活动安排

  八、九月份:

  1、完成开学一切准备工作。

  2、做好新生家访及老生电访工作。

  3、幼儿园及各班环境创设。

  4、家长学校(家园共建:新生护理、礼仪教育)

  5、兴趣班开课(舞蹈、葫芦丝、轮滑、珠心算班)。

  6、期初幼儿身长、体重测评。

  7、保育员素质培训(一)

  8、幼儿园教师岗前集训(职业道德、行为规范)。9、年度优秀教师评比公示(201X年9月-08年6月)

  十月份:

  1、家长半日活动观摩。

  2、教师特色课、展示课、汇报课、评优课。

  3、活动设计评比。

  4、教师自唱自弹比赛。

  5、趣味运动会准备、筹办。

  6、保育员素质培训(二)。

  7、秋季传染病预防宣传工作。

  8、幼儿园教师绘画比赛。

  十一月份:

  1、家教沙龙。

  2、教师案例分析评比。

  3、贯彻新《纲要》社会领域活动设计。

  4、“趣味运动会”。

  5、语言领域专题研讨活动。

  6、保育员素质培训(三)。

  7、幼儿园教师书法比赛。

  十二月份:

  1、教师自制户外活动器具评比。

  2、新课程观摩研讨暨专题研讨活动。

  3、食堂人员业务比赛(培训)

  4、家、园、社区迎新年活动。

  一月份:

  1、教师备课本、教育随笔评比

  2、特色班成果展示。

  3、幼儿期末身高、体重等测量评估。

  4、全园财产清理核对。

  5、各类总结工作。

  幼儿园下半年工作规划【2】

  工作目标

  1、加强科学管理,进步办园效益。

  2、实践创新,深化教导教学

  3、器重职工培训,打造学习型教师队伍。

  4、家园共育,形成幼儿教导合力。

  5、后勤保障,增进幼儿健康和谐发展。

  6、加大宣传力度,建立良好的园所形象。

  具体措施

  一、加强科学管理,进步办园效益

  1、完善硬件设施。为使我园顺利通过内蒙古示范幼儿园的验收,将对园所的设施设备进行完善:为4个班配备钢琴、为各班添置玩具和图书。

  2、为了确保我园的生源,这学期我们利用大班“家长开放周”、“快活体验日”、教学观摩、亲子班课程观摩等情势,让家长懂得孩子们在园的一日生活,为我园下学期的招生工作奠定良好的基础。

  3、开展形势教导。进一步建立全局观念、效益观念、发展观念,增进职工优质服务程度的进步,为我园吸引更多的生源。

  4、持续完善我园工资分配方案,加大考核兑现的力度,多带孩子多拿钱,切实行展好工资的勉励和束缚功效,调动职工工作的热情和积极性。

  5、持续深入开展素质教导和诚信建设运动。

  (1)强化教书育人、为人师表、教师言行的规范意识和责任意识,深入懂得师德的内涵,热爱每一位幼儿,要遵章守纪,建立敬业爱岗无私奉献、服务创优的`精力,对严重违背师德的人和事要严正处理,在评优晋级、职称评定等方面要严格履行师德一票否决制,严重的不在原岗位上留用,给予编外处理,真正达到明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献,为打造“节俭型幼教”、“和谐”幼教做出应有的贡献。

  (2)在幼儿中间开展“感恩教导”。感恩”是一种生活态度,是一种品德,是一片肺腑之言。“感恩”,对于现在的孩子来说尤其重要。让他们学会“感恩”,就是让他们学会懂得尊重他人,赞助他人,时时刻刻都怀有感谢之心。感恩教导让孩子知道,每个人都在享受着别人通过努力付出而创造的快活生活,当孩子感谢他人的付出时,第一反响经常是自己今后也应当这样做,让他们从小知道要关爱别人、赞助别人。联合素质教导和诚信建设运动,我们将从玄月份开端,利用二个月的时间开展一次以“感谢他人”为主题的谈话运动,让幼儿说一说在自己的长大过程中得到了谁的赞助,并对他(她)说一句感谢或祝福的话;开展一次“礼物送给亲人”的制作运动,并联合主题教学运动与一日各环节的运动,对幼儿进行有关感恩的故事、童谣、歌曲的介绍,加强幼儿的感恩意识。如:教幼儿学唱《感恩的心》等,通过感恩教导运动赞助幼儿牢记父母的养育之恩、老师的教导之情、毛病的关爱之谊,从而让感恩之心在每一名幼儿心中开花、成果!

  (3)联合素质教导和诚信建设运动,正式启动家庭礼仪的学习,使全园各个家庭都参加到礼仪学习当中,使礼仪教导从小扎根孩子幼的心灵。