党支部工作半年总结

时间：2022-09-17 18:53:49 半年总结我要投稿

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党支部工作半年总结

为尽快建立健全公司党组织，增强基层党组织的凝聚力，有效发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，促进公司各项工作的健康有序发展，根据《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，公司于2015年10月10日组建成立了中国共-产-党公司支部委员会（以下简称公司党支部）。

党支部工作半年总结

公司党支部成立以来，在党委的统一部署和正确指导下，支部班子和全体党员同志共同努力，认真完善支部制度和管理，坚持从严治党，落实“两个责任”，积极做好党性学习和党建工作，按照党委“聚焦”管理主体年的要求，带领全体员工强化经营管理，推进廉政建设。紧贴公司经营实际，围绕经济效益开展党务，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现向党委汇报上半年的工作总结：

一、围绕公司经营积极开展思想政治

公司党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在经营管理、市场开拓、安全综治、职工工作和廉政建设中的模范带头作用，开展经常性的思想政治，激发了职工的积极性和创造性，赢得了职工群众

的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营的开展。

2015年上半年经营指标完成情况：

销售收入11980万元，同比增长95％；实现利润843万元，同比增长61％。

公司较好的完成了经营计划，同时获得了**区政府“纳税大户”的荣誉称号。

二、完善和加强党支部组织建设

公司党支部为党委刚组建成立的新鲜血液，百端待举。自成立以来，公司党支部认真学习商贸党委和兄弟企业党支部的优秀经验，认真完善自身的管理制度和党建工作。

首先明确了支部成员分工，确定了班子的设置，落实了管理目标，完善党的组织建设。其次，调整了中层干部，明确了岗位和责任，完善了公司的经营管理组织机构。通过一系列的措施，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

认真做好党费缴纳工作。党支部成立之初，即印发了《关于制定党费收缴标准的通知》（穗党[2015]号），参照党委的经验，结合党支部实际，对广大党员进行了党费标准划分和调整，严格按照党费收缴标准和比例进行及时收缴，党费收缴工作做到有章可循，账

目清晰。

完善党支部七一活动

三、积极进行理论学习和思想教育工作

2015年初，按照商贸党委的安排和部署，做好党的群众路线教育实践活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是组织党员认真学习党精神和十八届三中、四中全会精神，认真研读在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话。通过学习增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识。二是以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定及广汽商贸实施办法有关精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，自觉维护党的团结统一，确保各党组织和广大党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，奋发有为地推进企业经营管理各项工作。三是印发《关于加强领导干部学习作风建设和廉洁自律相关规定的要求》，组织党员干部对照学习，代入思考，自省纠查；同时再次向各部门党员干部发放党的《八项规定》、《六项禁令》和广州市纪委“十项严禁”等党风、作风学习文件，要求加强各部门业务人员的教育工作。上半年共召开党政工团联席会议共4次，主要研究思想教育工作、确定中层和基层干部、参与公司行政的决策、安排“劳动竞赛”活动、安全综治等事项。

四、严把新党员发展关，加强党员干部的培养学习

今年上半年，按照中国共-产-党和党委发展党员的程序，对写入党申请书同志的情况进行了摸底排队，确定了入党积极分子，并吸

收了一名入党申请人。公司党支部利用纪念建党94周年的时候，组织党员举行纪念活动，讨论和研究了预备党员***的转正工作。为了加强党员队伍建设，在7月9日党委的“七一”活动中，组织新发展的党员***同志入党宣誓、老党员代表重温入党誓词。并安排党支部班子和党务干部参加了“四个全面”专题辅导讲座。让党员重温了入党誓词和参加讲座辅导学习，加深了对党的历史的学习和记忆，加强了对党虔诚、为党奉献的大局意识。

6月29日，由党支部书记***同志带头，党支部全体委员参加了党委举办的“三严三实”专题党课。回来后，***同志将党课感想带给了大家，让每一位党员、干部要深刻理解“三严三实”的基本内涵，深刻认识“三严三实”的重大现实意义，清醒看到自身“不严不实”的突出问题，用“三严三实”的标准和要求严格规范约束自己的言行，做履职尽责的好干部。在党支部“七一”主题学习中，重点对“三严三实”的内涵和意义进行传达学习，使党员的思维、境界、能力等各得到不断提升。希望带动全体职工始终不渝地要忠诚党的信仰、忠诚党的宗旨、忠诚党的组织。

五、以廉政为根本，完善支部制度，认真开展自查自纠工作为了达到党员身边无违规违纪，党员工作范围无管理漏洞的“双无”目标，党支部成立之初就严格党的组织生活、加强党员的政治理论学习、不断提高党员综合素质、不断提升党员发挥先锋模范作用的能力素质、增强组织纪律、加强党支部党风廉政建设等党建工作进行深入探讨。印发《关于成立纪检小组的通知》（穗党[2015]

号），成立党支部纪检小组。多次研究建立健全规范的党支部工作制度，特别是在管钱、管人、管事的关键岗位和重要环节上的教育、引导和约束机制，并在实际工作中贯彻到位、落实到位、执行到位，以制度规范和约束党员的廉洁行为和履职行为，保证党支部在安全履职、廉洁履职中充分发挥战斗堡垒作用。经支委会讨论并完成了《党员（干部）廉政建设规章制度》（穗党[2015]04号）、《党员领导干部诫勉谈话制度实施办法》（穗党[2015]05号）和《责任追究和问责制度》（穗党[2015]07号）、《中层管理人员选拔任用暂行办法》（穗党[2015]08号）等四项制度的制定工作，为保证支部全体党员廉洁自律和推动党建工作扎实开展提供了有力保障，同时为推动公司2015年的经营管理工作起到了积极作用。

全面签订廉洁协议。公司党支部在成立之初，利用印发《党员（干部）廉政建设规章制度》为契机,与各党员、干部重新签订了《党风廉政建设责任制责任书》，让党员干部深刻理解廉洁工作的重要性,开展自检自查,防微杜渐,提高了思想认识。支部按照开展党支部“七一”主题系列活动的方案，在党员、干部签订《党员（干部）廉政建设责任书》和2015年职工签订《廉洁自律协议书》的基础上，持续发动广大职工全员签订《廉洁自律协议书》。使广大职工在思想、政治和行动上与以同志为的党中央保持高度一致，严格廉洁自律，防微杜渐、依法办事，牢牢守住做人、处事、用权的底线，真正做到管好自己不出事、管好家人不添乱、管好下属不掉队。

认真进行监察立项工作。为了全面落实2015年公司公司的党风建设和反腐倡廉工作的部署，公司党支部围绕公司本年度重要发展业务项目进行了盘点和监督检查，重点对公司外包工作进行效能监察。在监察立项的促进下，公司进一步深化公司的服务意识，成本意识和管理意识。进一步优化了管理，降低成本，提升服务质量，从而满足客户的需求。

积极开展内部自查自纠工作。五月，根据集团党委和党委的统一部署和要求，在党委《关于印发《各投资企业开展内部自查自纠工作方案》的通知》精神的指导下，为确保公司公司经营管理效能监察工作取得实效，公司党支部开展了为期一个月的企业内部自查自纠工作。

本次自查自纠工作为2015年至2015年期间的企业经营管理情况，必要时可追溯到以前年度。自查自纠涉及各级领导班子及其成员要重点围绕维护党的政治纪律、贯彻执行民-主集中制、选拔任用干部、贯彻落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定的情况等方面内容。通过查找不足、分析原因、制定整改措施、落实整改，进一步规范公司经营管理各环节工作，确保各项制度严格执行。本次自查自纠工作开展为公司公司经营管理做好了各项准备工作，更为公司经营管理工作再上新台阶打下了坚实基础。

六、发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用。

党支部按照公司2015年度的总体要求，领导公司工会围绕上半年重点工作，通过召开职工大会、完善厂务公开，加强了民-主管理，

增强了职工参政议政意识。6月，我们召开了职工大会，推动工资集体协商工作，在公司党支部、工会的积极推进和公司行政方的支持下，顺利完成了相关工作，为公司发展和广大职工取得双赢的协商成果。并利用“三八”、“五一”、“六一”等节日，组织开展了妇女健康知识讲座、青年员工联谊活动、员工子女关怀慰问等；在员工文明建设方面，组织开展了读书征文、篮球，羽毛球等比赛活动。鼓励职工开展文学创作和体育锻炼。

公司党支部在完成了上半年的党务工作，取得必定成绩的同时，还存在一些不足：

一是党支部组织建设工作在系统化、正规化上仍需进一步完善，制度完善上仍有不足。公司党支部刚成立半年，经过努力，支部各项工作已经走上正轨，但党务工作及组织生活开展缺乏经验，需要加强业务学习。建议上级党委能组织党务和党组建设方面的交流学习。党支部在管理制度建设方面仍有不到位之处需加强。

二是党员学习次数较少。党支部中，部分党员为公司的领导班子或中层干部，业务压力和强度加大，在组织生活上时常分身乏术。建议各位党员在党支部组织集体学习活动中除了认真学习党委文件精神，还可以对学习重点部分内容进行集中学习，然后采用以个人自学为主。在学习方式上，可采取集中组织学习、分散学习、专题辅导和自学相结合等多种方式，坚持理论联系实际、学以致用的

原则，使学习和讨论相结合，学习与解决工作和思想中存在的问题相结合，着力提高全体党员的政策理论水平和文化业务素质。

党支部下半年工作计划：

一、继续抓好政治理论学习和宣传教育工作，2015年下半年，要把学习贯彻党的精神和和十八届三中、四中全会精神作为首要政治任务，着力在武装职工头脑、指导思想、推动工作上下功夫，全力以赴，抓住业务机会，为完成事业计划目标而努力。

二、坚持不懈的抓好作风建设，加强党风廉政建设监督。规范每个党员的行为，管好自己。特别是在资金运作、物资采购、销售活动等敏感问题上，坚持公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设万无一失。

四、开展丰富多彩，形式多样，活动面广泛的党支部活动，让党员同志真正感受到有意义的组织生活。

五、继续认真做好综合治理，信访维稳和普法教育等工作。防止违法违纪行为发生。

六、创新党员职工教育方式，加大职工培训力度。不断增强广大职工特别是党员职工的学习意识、法制意识和责任意识。

二〇一五年七月八日

党支部工作半年总结 [篇2]

单位：膏体充填队党支部

时间：2015年6月30日

膏体充填队党支部

上半年工作总结和下半年工作打谱

2015年元月份以来，在矿党政的多方关心，指导下。以矿党政为领导核心，积极开展党支部工作。扎实有效的推进党员队伍的思想建设，组织建设和作风建设。发挥党员带头模范作用，培养职工的责任意识。为我队完成各项生产任务提供了强有力的思想和组织保证。现将工作情况总结汇报如下：

一、服务型党组织建设成效显著。在矿党委开展的服务型党组织建设中，区队结合实际，在区队学习室了建立“党员综合服务站”，为职工群众提供子女入党函调、代收快递、代收信件、代订代收报刊等力所能及的服务项目。”利用“五小工作法”、“员工帮助计划”等畅通倾听职工呼声的渠道，先后为职工解决子女上学、困难救助等难题30件，职工好评率100%

二、职工素质进一步提升。在充分利用学习室、技师工作站等素质提升载体的基础上，不断深化“一岗双述”、岗位练兵、技术比武等活动，上半年以来，开展了6次岗位描述比赛，开展输送机司机、移架工、采煤机司机等 12个工种172人次参加的岗位练兵活动，奖励职工60人，发放奖金4850元，并且在区队学习室开展了技术大拿带徒活动，进一

步激发了全员练技能提素质的热情。

四、节本降耗成绩显著。结合矿开展的节本降耗在争先党员主题实践活动，区队7名党员对身边的浪费现象进行排查，汇总浪费现象30条，提出合理化建议14条，并逐一在现场落实：开展“我的一项小革新”、“废旧材料我使用”、等活动，先后申报锚杆回撤装置、粉煤灰管路改造等革新9项，回收复用废旧材料30件，为区队节约材料费用9.3万元。五、扎实推进安全生产。结合实际，党支部建立了“安全积分”管理制度，对职工在工作现场的遵章作业、隐患排查、“手指口述”、“岗位描述”日常演练等情况进行考核。党员干部利用微博、微信、QQ群等形式，向职工发送有关安全生产的短信，安全信息230条。播放安全生产主题片《盲动》、《生命的红线》让职工谈感受，并针对自身岗位实际，逐条逐项分析存在的安全隐患及整改措施，以此来增强职工安全意识。

六、廉洁教育在发力。结合矿开展的第十五个党风廉政月活动，区队开展了内部廉洁约谈活动，党支部书记利用下班时间，到其他8名管理人员家中和宿舍进行走访的同时，并结合其自身职权范围内可能存在的廉洁风险点，与管理干部逐一进行约谈，并协助区队管理人员制定出防控措施13

条。还将各级管理管理制定的防控措施整理后，在学习室内党务公开栏内进行公示，接受职工的监督。

七、扎实开展核心价值观教育。党支部从干好本职工作、相互保安、勤俭节约、岗位创效，等内容发起倡议，把“三个倡导”的要求变成日常的行为准则，并写出《倡议书》人人签名，张贴公示：区队书橱配备了《论语》、《诗经》、《道德经》、《老子》等书籍，每周开展全员读书、征集读书心得等活动，用中华优秀传统文化滋养心灵、陶冶情操、提升队伍综合素质：邀请区队党员开展讲述自身经历、讲述身边故事等活动。引导职工立足岗位大力弘扬淄矿人自力更生、艰苦奋斗的创业精神。

八、全员文明素养进一步提高。结合文明月活动，党支部组织本队10名具有各类专长的团员青年成立“义工服务队”，在区队值班室建立了便民服务点，职工在日常生活中遇到困难，可随时通过电话向区队值班人员求助。目前已先后帮助职工解决各类困难60件：利用班前班后会时间，采取学习岗位价值精细管理、讲述节俭故事、剖析节俭案例、征集节俭理念等形式，引导职工自觉树立“节俭光荣、浪费可耻”的思想，不论工作还是生活中，从节约一滴水、一度电、一个螺丝帽入手，做好节本降耗文章。1-6月份，累计节约各类费用5万元。

2015年下半年工作打算

1、坚持不懈的抓好作风建设，丰富精神文明建设内容，加强党风廉政建设监督。继续认真做好综合治理，信访维稳和普法教育等工作。防止违法违纪行为发生。

2、继续深入推进岗位描述、岗位练兵、技术比武工作。将岗位描述融入岗位练兵、技术比武工作中，采取走动式现场描述、每周开展岗位练兵、技术比武的方式提升职工的操作技能和自身素质。

3、不断加强党风廉政建设。利用党员理论学习课堂，组织区队班子及支部全体党员重新学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共-产-党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、岱庄煤矿管理干部廉洁自律“十要十不准”、“四大纪律八项要求”、“党员干部八小时外出管理规定”、中央“关于不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证”等廉洁从业制度和相关规定等内容，强化其法律意识，进一步增强他们的廉洁从业意识。

4、稳步推行市场化运营模式。支部将进一步细化市场化运作方案、细则，完善各类材料单价，向先进单位对标，提高自身的管理水平和业务技能，让每名职工都深刻了解到内部市场化给大家带来的效益，增强市场意识。

5、抓好困难职工的帮扶工作。三季度，针对职工子女高考、中考问题，区队要切实抓好帮扶工作，对困难职工要及时写出书面材料上报矿工会。

6、加强技术创新，打造创新型区队。三季度，区队要紧紧围绕破碎系统改造、极低粉煤灰使用量、分级筛改造等方面开展创新，建立创新台账，对创新项目进行重奖，并将成果形成汇总，上报有关部门。

7、推进服务型党组织建设。紧紧围绕企业改革发展稳定大局，以服务职工群众、促进企业发展为目标，创新服务平台，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真抓好各项工作落实，务实推进服务型党组织建设。

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