[高中作文]500字作文综合办上半年工作总结

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[高中作文]500字作文综合办2004年上半年工作总结

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2004年上半年,我院总de指导方针是继续强化治理,理顺关系,而综合办面临de主要工作除了履行好基本de部分职责以外,主要是围绕我院2004年de工作思路加强制度建设,实现治理规范化,从传统de劳动人事治理逐步向现代人力资源治理过渡,进一步发挥好支部和工会作用,群策群力。从增强企襠e哿途赫e角度出发,推进企业文化建设。具体完成工作情况如下: 成绩方面: 一、 部分内部治理:今年我院对机关工作继续进行目标治理,并且加大了考核力度。我们以此为契机,重新明确了科室de分工,并完善了岗位责任制,保证了每项工作都有专人负责,而且还有明确de工作标准和完成时间,从而进步了工作效率。另外,我们按照院班子和院党委de指示精神,通过开会和谈心等形式,在科室内部做了大量de思想工作,教育大家增强责任感和紧迫感,树立危机意识和主动工作de意识。在肯定低级de同时,指出不足,并提出明确要求和努力方向。通过加强内部治理,科室职员de工作质量和独立处理题目de能力有了明显de进步,工作de主动性也大为增强。 二、 行政治理工作:综合办天天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量de繁琐de日常工作,工作量很大,头绪也很多,科室同道在认真完成好这些琐碎工作基础上,仍然拿出了大量de精力考虑如何改进进步,我们在3、4月间对往年漏检de证书执照十余项进行了集中清理,天天多要频繁往返于各个主管单位之间,目前我院de各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外,我们对日常工作中发现de薄弱环节和隐患进行了补充完善,比如建立了严格de证照使用审批手续,重新修订了印信治理制度、会务治理制度等等。 三、 劳动人事治理:在工资治理方面,我们今年加强了部分之间de协调,加强了工资审核de严密性,进一步理顺了工作流程,差错率明显减少,上半年没有产生工资de错、漏题目。在人事治理方面,我们狠抓制度落实,做到制度目前人人同等,并针对新de形势,对原有de部分治理制度进行了补充完善,如考勤治理规定等等,使工作进一步规范化,杜尽了工作de随意性,因此没有产生新de劳动人事纠纷题目。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同,特岗提前退休工作也完成了实际操纵,并且解决了部分历史遗留de劳动人事纠纷题目。今年上半年,我们还对我院多年积存de干部人事档案进行了集中de回档整理工作,通过努力,目前回档工作进展比较顺利。另外,在推动我院人才工程建设方面,我们在总工办同道de密切配合下,对“2135”人才战略进行了修订,使之更加适合我院今后发展de需要。 四、 工会工作:在上半年de工作中小学生作文网 www.xiaoxuezuowen.net,我们注重发挥职代会作用,发挥工会组织de作用。年初召开了八届二次职代会,每月还举行工会委员de工作会议,传达上级有关精神,审议我院de各项治理制定,较好de发挥了纽带桥梁de作用,使职工de参政议政de权力得到切实保障,企务公然和***治理de进程更加深进。上半年我们还组织职工开展了很多丰富多彩de文体活动,“三八”妇女节期间我们组织了小型de女工趣味运动会和女职工保龄球比赛,并夺得局系统保龄球比赛de团体冠军,5月份,我们还组织职工参加了局系统羽毛球比赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球试冬从而大大活跃了职产业余生活de气氛。在保障职工福利方面,我小学五年级作文们制定了带薪休假制度,组织职工进行体检,为困难职工发放困难补助,并多次到工地慰问一线职工。年初,我们还成立了职工技协,经过我们与有关科室共同努力,职工技协de工作已经开展起来。总之,工会组织在上半年de各项工作中发挥de作用越来越突出,工会组织de凝聚力也大大加强了。 五、 党团工作:年初,我们严格按照组织程序进行了全院范围de中层干部***评议工作,通过评议,肯定了干部工作de成绩,找出了不足,使广大干部明确了目标,坚定了改革发展信心,也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持,从而进一步密切了干群关系,增强了凝聚力。在干部治理上,我们还加强了干部教育培训工作,先后组织中层干部学习观看了多位着名学者de讲座光盘,累计授课时间达到十几个小时,开阔了视野和思路,进步了治理水平和综合素质。今年,我们在院党委de领导下,在企业文化建设方面做了大量de工作,多次召开研讨会、座谈会,宣传企业文化建设de意义,并在全院职工范围内进行了问卷调查工作,同时还完成了人力资源、激励机制和治理制度体系等三个课题de调研工作,编制了企业文化专刊等,取得了较好de效果,也为下一步de工作打下了良好de基础。在宣传工作上,我们也做了大量de工作,定期更换橱窗和发行内部刊物,宣传当前形势和先进事迹,营造积极向上de氛围。在敬业标兵和优秀青年评选活动,我们组织候选人进行演讲,大张旗鼓地宣传先进典型,以榜样de气力带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了同一de布置,宣传我院de实力和业绩,增强了职工荣誉感和回属感。另外,我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。 六、 其它工作:在年初,我们还配合其它部分完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推动机关目标考核治理方面,我们和有关科室职员积极配合,使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面,我们对全院de办公用房进行了多次调整,取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴,还修建了9间平房,缓解了房屋紧张de局面,改善了办公条件。我们还与测绘院积极协商,加强了门卫和自行车棚de治理。另外,我们对院容院貌进行了逐步改造,使我院de整体环境更加整洁美观 通过上述成绩方面de总结,我们体会到各项工作必须严格按照规范化进行运作,制度要公然、透明。通过上半年de努力,综合办de各项工作更加规范,效率明显进步,工作质量大大改善。当然,我们de工作还有很多不尽人意de地方,需要精益求精。根据我们在工作中暴露出来de不足以及全院总体工作de要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面de工作: 1、 继续完善制度建设,形成完整de制度体系。特别是在日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设de力度。修订和完善赏罚规定、激励机制等制度。 2、 加强各项治理de宏观控制,进一步加强对基层单位de监管力度,使责任落实在基层。对基层公司de治理要注重政策控制和事先把关,过往是在制定了院级政策以后要求各公司遵守,然后依据公司对院有关政策de运行结果进行评判。更多de注重了结果控制,加强事前和过程中de控制。 3、 劳动人事治理工作实现规范化治理方面仍有待加强,首先要制定一套相对完善公道又切实可行de岗位责任制,为实现公道有效de绩效考核和干部年薪制打下基础。同时要提升治理水平,加强宏观分析,完善人事档案治理,特别使电子档案de治理,从单纯de事务性工作向人力资源de统筹治理过渡。 4、 继续做好宣传工作,加大力度,扩大宣传工作de影响面,加强与局宣传部de联系。 5、 在院党委de领导下,继续推进企业文化建设。
综合办2004年上半年工作总结

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