工会年终总结

时间:2022-07-14 05:34:56 年终总结 我要投稿

工会年终总结模板合集7篇

  总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,让我们好好写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢?以下是小编为大家收集的工会年终总结7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

工会年终总结模板合集7篇

工会年终总结 篇1

  20xx年度,农业局工会在县总工会的关心、支持下,在局党委的坚强领导下,根据工会工作的特点,农业局工会认真开展了相关工作,现总结如下:

  一、农业局工会从关心关爱职工出发,在工作经费十分紧张的情况下,投入5万多元,组织全局职工和退休职工进行了体检。于今年4月份组织退休职工48人在县人民医院进行了体检。其后,于7月份组织局机关在职职工117人在XX县天愿医院进行了体检。

  二、认真开展了对患病职工、及退休职工的关心关爱工作。农业局新的党委领导班子上任伊始即决定:凡我局在职职工患病住院,即由局工会牵头,给予住院者每人800元的慰问金。对于在职职工家属患病住院的给予每人500

  元的慰问金。对于退休职工患病住院的则给予每人300元的慰问金。对于退休死亡职工的家属给予500元的慰问金。今年我局用于上述各项的费用达12000多元。

  三、由局纪委牵头,局工会认真开展了劳动争议、调解、农民工维权工作。农业局是由几个局合并的综合局,面对许多问题和矛盾焦点。特别是原畜牧局的部分退休职工上访,已经成为我局一个老大难的问题。对于上访我局的人员,我们认真按照相关政策办事,确有问题的,我们找领导、想办法、多方努力,予以认真办理,把问题解决好,让上访者满意而归。对于无理取闹、寻衅滋事的,我们也给予耐心的说服教育,让其懂政策、明道理,化解思想矛盾、消除思想积怨。由于工作开展积极认真,方法妥当,因此,收到了较好的社会效果。

  四、积极认真的开展好上级工会交办的各项工作。今年我局工会按照县总工会的安排和要求,认真组织了全局职工参加《做一个文明幸福感恩的天全人》职工廉政演讲竞赛活动;开展女职工“双争(争创五一中国标兵岗、争当开展五一巾帼标兵)”活动;开展“弘扬劳动精神、争创重建先锋”劳动竞赛,推进“工人先锋号”先进班组创建活动;开展“安康杯”竞赛活动和安全生产创建活动;开展“感恩重建”及“送清凉”活动等等。均取得了较好的效果。通过以上各项活动的开展,既丰富了职工的'业余生活,也丰富了同志们的精神世界。

  五、农业局工会虽然做了自己范围内的事,但与上级工会和局党委的要求还有距离,今后我们将在上级工会的关心、帮助和支持下,在农业局党委的坚强领导下,找准自己的位置,找出自己的差距,积极工作,奋发有为,为农业局党委当好参谋和助手,为农业局工会工作和各项工作再迈新台阶作出应有的贡献。

工会年终总结 篇2

  20xx年全镇工会工作在市总工会和镇党委的领导下,全面贯彻党的十八大、省市委和上级工会一系列会议精神,全力服务科学发展,大力发展和谐劳动关系,继续强力推动“两个普遍”,深入实施《劳动合同法(修正案)》, 深化完善职工服务和维权帮扶体系,全力推进企业民主管理及劳动关系和谐企业建设,充分发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用。现将工作情况汇报如下:

  一、围绕冲刺全省经济50强乡镇的目标,团结动员广大职工爱岗敬业,争创一流、为促进科学发展再创新业绩。

  1、大力开展建功立业劳动竞赛活动。围绕市总工会提出“建功黄金期,展现新作为”主题,全镇各级工会组织深入开展以“五比一创”为主要内容的“争创先锋号,争当岗位能手”劳动竞赛活动。在职工中开展竞赛活动比质量、比速度、比创新、比管理、比安全为主要内容的争当岗位能手竞赛活动,在车间、班组、等各个岗人位中深入开展创建“工人先锋号”活动。各企业结合实际开展“双争”劳动竞赛活动,在餐饮,理发行业开展服务明星竞赛活动。各企业、单位有组织、有方案、有实施、有制度、有总结,有表彰的开展了此次活动,镇工会表彰了10个工人先锋号,10名岗位能手和服务明星。

  2、大力弘扬先进典型精神。各单位、企业选树一批先进典型,大力宣传先进事迹,努力营造争当先进的浓厚氛围,让先进精神成为激励广大职工奋发进取的强大动力,用工人阶级的先进思想和模范行为影响和带动全社会,大力营造“工人伟大,劳动光荣”的社会氛围。

  二、紧紧抓住维权维稳这个目标不放松,在保障职工权益、推动和谐建设上取得新成效。

  1、深入推动企业普遍开展工资集体协商。全面贯彻实施《枝江市人民政府关于深入推进企业工资集体协商工作的意见》,健全和完善“上代下”工资集体协商代理制度,不断提高工资集体协议的签订率和履约率。加强区域性、行业性工资集体协商工作,工资集体协商覆盖全镇90%以上建会企业,组织开展工资集体协商要约行动,举办工资集体协商现场观摩活动。大力宣传实施《劳动合同法(修正案)》,对重点对企业劳务派遣问题进行了大调研、大检查、大督促。截止目前,全镇已建会企业共签订工资专项集体合同31份,覆盖企业76家,覆盖职工3697人,其中区域性、行业性工资专项集体合同9份,覆盖企业50家,覆盖职工1150人。工资集体协商制度覆盖率达到90%,规模以上企业覆盖率达到100%。

  2、深入开展和谐企业创建工作。大力营造创建氛围,积极引导企业参与和谐企业创建活动。细化厂务公开、民主管理、建会建制、企业用工、社会保障、职业病防治、社会责任、企业文化建设、女职工及劳动安全卫生专项集体合同制度建设等考核内容,健全评价标准,规范考核程序,推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。认真开展“和谐企业”评选、表彰活动。

  3、深化规范厂务公开民主管理工作。全面落实了以职代会为基本形式的民主管理制度,切实发挥职代会在保障职工知情权、参与权、表达权、监督权方面的重要作用。推进厂务公开制度,提高非公企业职代会建制率。探索出适应区域性、行业性和非公企业特点的职工民主管理实现途径,推进区域性、行业性职代会制度建设,进一步规范完善了职工董事、职工监事制度,发挥了职工董事和职工监事的作用。进一步完善协调了劳动关系三方会议制度,充分发挥工会与政府联席会议制度的作用。

  4、切实维护职工队伍稳定。继续加强了劳动争议预警调处机制建设。积极参与劳动关系的.协调,加大劳动争议调解、工会法律援助的力度,引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求。切实加强职工信访工作。加强工会信访接待、信息报送、加强劳动关系矛盾排查。积极协助党委政府和企业有效化解劳动争议,妥善处置劳动争议案件和职工事件,为经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。

  三、紧紧抓住固本强基这个关键不放松,在密切职工联系、提升服务水平上实现新进展。

  1、深入开展主题实践活动。深入开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动。在继续深入学习十八大精神上下功夫;面对面地与职工交流,心贴心地做职工思想工作,实打实地为职工和企业服务;注重搞好“结合”,紧密结合工会实际,推动全镇工会工作整体提升;把握好“竞进提质”的总要求,提升精神区位,以昂扬的精神状态和永争第一的勇气创新创业,争创发展新业绩。

  2、深入落实基层工会组织建设。积极参加市总工会开展的“万名工会干部进万企建万家”活动,以新建企业、理发业和劳务派遣工、农民工、灵活就业人员等为重点对象,强化措施,切实加强工会组建工作,提高工会组建率和职工入会率。探索推进女职工委员会和工会委员会、经审委员会组建“同步筹备、同步产生、同步报批”工作。20xx年,全镇新建企业建会率达到100%,企业职工入会率达到95%。

  3、大力推进基层工会规范化建设。充分发挥了企业工会作用,以建设“职工之家”为基础,达到了组织规范、制度规范、工作规范的基本要求,在企业中全面推进工会基层组织规范化建设,充分发挥工会基层组织在协调劳动关系、维护社会稳定、促进企业发展中的作用。基层工会组织和工会干部通过带头学习、深入基层、密切联系职工,发扬艰苦奋斗精神,牢固树立了为职工服务意识。

  四、紧紧抓住改善民生这项重点不放松,在困难帮扶、服务职工中发挥新作用

  1、扎扎实实为职工群众办好了“八件实事”。一是深入开展以“心系职工情,温暖进万家”为主题的“送温暖”活动;二是深入开展为盛夏时节在野外或高温作业的职工和农民工“送清凉、送健康”活动;三是深入开展“金秋助学”活动,为困难职工和农民工子女上学进行资助;四是继续开展困难女职工“关爱行动”活动,为单亲困难女职工和女农民工免费赠送女职工特殊重大疾病保险;五是帮助下岗失业职工和进城务工农民工实现就业再就业;六是为职工(农民工)“送培训”活动,七是为返乡返岗农民工免费提供代购火车票服务;八是深入开展法律咨询、劳动争议调解的“工会法律援助”活动,调解劳动争议案件办结率达90%。

  2、扎实推进工会工作统筹发展。深入实施“女职工素质提升工程”,继续推进女职工权益保护专项集体合同制度,切实维护女职工合法权益;加强廉洁自律教育,抓好工会经审和纪检监督,始终保持广大工会干部恪尽职守、清正廉洁的良好形象;加强职工文化活动阵地建设、加强工会统计、信息工作,推进工会信息化建设和规范化管理;加强工会理论研究和新闻宣传工作,努力为工会工作提供坚实的理论支撑和舆论支持。

  回顾今年的工作,取得了一点微不足道的成绩,但还存在一些不足,职工维权工作存在难度和力度、基层工会资金缺乏,受企业掣肘,在开展活动的过程中存在一定的困难、经济技术创新活动和创争活动缺乏深度和广度,在今后工作中,将加大工作力度,努力改进工作作风,大胆创新,稳扎稳打,力争工会工作上新水平。

工会年终总结 篇3

  回顾一年的工作,展望新的一年,虽然工会为大家做了一些事,但距广大教职工的希望还有很大差距,与党和国家及上级工会组织对基层工会工作的要求还有很大距离,需要我们大家同心同德,在新的一年里认真履行工会职责,在校党总支的领导下,努力构建和谐校园为x中的发展和建设添光彩。

  按照《关于印发xxxx县20xx年度目标绩效考核和考评办法的通知》(天委办〔20xx〕84号)及《关于印发20xx年度乡镇部门工会工作目标考核细则的通知》(天工〔20xx〕60号)文件精神,现将我局20xx年度工会工作总结如下:

  一、重点工作

  我局党政历来重视工会工作,专门开设了工会专用账户,工会经费独立进行核算。针对灾后重建工作时间紧、任务重的实际情况,我局工会及时向工会会员传XX县委、政府和上级工会各类重要会议、文件精神,及时传达十八届四中、五中全会精神,及时让工会会员了解深化改革和依法治国、治县的内涵和精髓。经常组织工会会员对《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》等法律法规进行学习,使依法行政、依法办事和依法尽责履职的观念深入广大工会会员心灵。

  (一)组织工作

  自住建局迁入新办公楼办公以来,我局设立了固定的工会办公室,及时将各项制度上墙并开展“双亮”工程建设,进一步健全工会账户和工会台账。

  (二)宣传工作

  本年度我局工会征订了《四川工人日报》、《工人日报》和《中国工运》等工会宣传报刊,及时向工会会员宣传国家的各项政策。我局于静参加《做一个文明幸福感恩的xxxx人》职工廉政演讲竞赛活动荣获三等奖,为我局工会组织争光添彩。利用全局职工集会等机会,本年度组织会员学习《工会法》、《劳动法》和《安全生产法》等维权发面的法律法规。

  (三)维权保障

  及时XX县总工会签订《xxxx县20xx年“两个普遍”工作》目标责任书,及时成立了xxxx县第一节建筑行业工会委员会,做到了那里有职工,那里就有工会组织,将广大建筑行业农民工纳入工会组织。建立和完善了工会档案资料,规范开展工资集体协商,签订了集体协商协议等。健全劳动争议、调解组织,依法为农民工维权,我局建管股今年以来农民工工资专项检查行动10余次,将建筑行业群体性时间及时消灭在萌芽状态。推进职代会、局务公开工作,工会账户收支做到了公开透明。积极开展女职工“双争(争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵)”活动,树立时代女职工先进楷模,及时开展工会账户经审活动等。

  (四)生产工作

  开展“弘扬劳模精神、争当重建先锋”劳动竞赛活动,推进“工人先锋号”先进班组创建活动。制定《xxxx县城乡规划建设和住房保障局20xx年度继续开展”安康杯”竞赛活动实施方案》,开展“安康杯”竞赛活动和安全生产创建活动。开展“感恩重建”及“送清凉”活动及职工职业技能比赛活动2次,举办《善待你所在的单位》读后感有奖征文比赛活动的,收到读后感18篇等。

  二、其他工作

  我局工会开展业务的业务工作正向科学化、规范化发展,今年以来依法依规开展了以下业务工作。

  (一)依法足额提取工会经费

  历年来,我局工会组织积极运作,依法依规足额提取工会经费。今年我局已累计收取会员会费3000余元。

  (二)加强班子建设,积极开展丰富多彩的劳动及文体活动

  我局将工会班子建设作为一项重要工作,做到了工会有办公地址、有牌子、有人员、有经费、保证了各项活动的有效开展。特别是开展了以“弘扬劳模精神、争当重建先锋”劳动竞赛活动,全体职工参加率达到了100%,取得了较好的示范效果。

  此外,我局工会积极组织参加各项文体活动:举办《善待你所在的单位》读后感有奖征文比赛活动的,收到读后感18篇;11月10日,参加县“廉政杯”职工运动会,参加人数达84人;举办关工委关爱下一代活动2次,“六一”慰问职工子女1次等。

  通过以上一系列活动的开展,使广大职工劳逸结合,更加提高了灾后重建工作效率,也使我局工会工作再上了一个新的`台阶。

  (三) 积极开展感恩奋进主题教育活动,引导广大职工践行社会主义核心价值体系

  今年以来,我局工会联合局关工委在职工在读子女中开展了以“三爱”为主题的教育活动,向职工子女们赠送教育图书400余册,收到了很好的教育效果。

  (四)积极维护职工合法权益,大力开展送温暖活动

  我局工会切实维护职工合法权益,劳动争议调解组织和劳动法律监督组织健全,职工队伍稳定。关心职工及其家属。遇到职工及其直系家属生老病死时,工会领导与局领导都会前往关心看望,全年共计慰问30余人次。

  (五)结合行业特点,积极协助开展民工工资保障工作

  我局作为建设行业主管部门,工会积极会同建管等业务股室开展全县民工工资专项整治活动,强化民工工资保证金制度。今年已累计收取民工工资保证金2178万元,为全县构建了和谐的灾后重建氛围。积极开展工资集体协商,发展和谐劳动关系,我局从未发生过因劳动关系引发的大规模事件。

  (六)工会档案资料健全、规范、完善

  我局工会档案资料健全、规范、完善。基本做到了“挂一牌”, “建二档”的要求。即有工会委员会牌子,有民主管理档案和工会工作档案。

  今年的工会工作即将接近尾声,对照评分细则,尽管我局工会在信息报送方面存在些许不足,我们仍将本着以服务为根本,健全活动制度,深化活动内容,再接再厉,力争使工会工作更上一层楼。

工会年终总结 篇4

  根据教育工会有关的工作精神和期初制定的工作计划,结合我校实际情况认真务实地开展各项工作,学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。现将本年度下半年工作总结如下:

  一、积极参与学校民主管理工作,切实维护教职工的合法权益

  根据、、等国家法律法规,我校工会能够认真行使对学校行政的监督权,积极参与学校的.民主管理工作,不断地提高参政议政水平,切实维护广大教职工的合法权益。学校召开二届五次教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理,让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理,修定沙溪实验中学教职工请假制度,沙溪实验中学奖金发放的有关条例。评优、评先、评职称,实行三公开。

  二、坚持校务公开

  在校党支部和行政领导的大力支持下,工会能够顺利开展工作,学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏。今年,我校“校务公开”已接受教育局的检查,受到领导的好评,被评为XX市校务公开先进学校。

  三、积极开展课余文体活动,进一步活跃校园的文化氛围

  为了进一步活跃校园的文化氛围,丰富教职工的课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动,组织教职工进行体育比赛,每天开放健身房,丰富教职工的课余生活,组织了与沙溪信用社、荣文学校的蓝球比赛;做好妇女节的系统庆祝活动,组织女教师上海一日游,进行妇女检查。为迎接XX市语言文字先进学校的验收举办了教师硬笔书法比赛,其中石文江、江舟老师获一等奖。

  四、开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事

  为了让广大教职工感到学校的温暖,进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,我校工会能够积极配合学校党政领导,大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下:

  1.探望病患:凡是知道教职工或者教师的家人患病住院的,工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复。

  2.慰问丧事:遇到教职工直系家属作古,工会领导都能前往吊唁与慰问,并发动所在工会小组主动给予关心,帮助解决善后事宜。

  3.庆贺婚嫁:我校近几年吸收了一大批青年教师,未婚教师为数不少,工会领导十分重视这项工作,能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜,参加结婚庆典;遇到女教工分娩,工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。

  总之,我校工会在市教育工会的领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。

工会年终总结 篇5

  一年来,我公司工会在县总的精确带领下,能紧紧环绕出产策划这此中间,富裕阐扬广大职工主人翁的效用,自动展开大众性降耗挖潜、提公道化发起等活动,以知识武装工程为载体,以职工维权为重点,凸起践诺保护根本本能机能,集职工大众的伶俐和气力,创当代企业精神,树新世纪职工新形象,鞭策了公司两个文明构筑。公司曾前后被县总评为“工人前锋号”班组,安康杯比赛进步集体,质量立异进步单位和进步职工之家。现将工作总结以下:

  1、加强工会班子构筑,渐渐建立美满职工民主办理和民主监督机制

  公司工会能根据本身工作环境,从强化班子步队构筑脱手,加强工会工作的带领,工会一班人能当真进修工会法和创榜样职工之家有关文件精神,做到联合思维认识,亮相新期间扩大工人阶层的社会感化力和舆论宣扬和用本身的言行亮相工人阶层风采。明了建立工作工作的必要性。前后建立了民主办理轨制,把家底交给职工,坚定每一年召开职代会或会员代表大会,报告工会工作,履行厂务果然轨制,增加透明度,并根据相干要求及时做好报表等方面的工作。

  在会员(股东)大会(职代会)上对触及职工的切身长处的详细题目,我们坚定听取会员定见,恭敬职工的民主权力,工会敢为职工说话办事,保护员工的切身长处。如客岁公司草拟的关于职工工作公约方面的轨制时,都能广泛听取会员们的定见,并在收罗定见栏中签名或反馈信息,广泛表现民意,遭到广大股东(员工)的好评。公司行政在评论辩论职工工钱、工作安定等题目时,公司都能聘请工会干部和会员代表参加,及时反应职工心声。特别在公司庞大策划决议计划、集体公约、工作保卫、女职工权柄保卫等方面都能与工会收罗定见,必要时召开会员代表大会评论辩论经过议定,较好地表现了公司行政与工会构造民主决议计划方面的和谐与公约。

  2、建立和美满工作干系和谐机制,履行划一会商及集体公约轨制

  作为路桥人,因为行业的特别性,特别工程市场竞争日趋猛烈,针对上述环境,公司在施工任务资金缺口大的环境下,如何确保职工长处,工会以办理集体公约会商中,坚定脚结壮地的原则,确保施工承包公约如期践约,能为职工谋福利的,我们要力图办好,最大限度地变动广大员工的出产自动性,从而使公司工程质量创优、工期推快、诺言度连续进步。反之,在本年资金难以包管的环境下,我们采纳和缓的方法,包管职工糊口生涯为前提,在办理温饱的进程中谋实事,职工步队根本巩固。

  因为我公司履行二级核算,联合内部六项指标考核,兑现职工工钱。即六项指标为:质量、工期、安定、机器、材料、文明施工。根据上级有关文件精神,我工会也建立了企业工作规律、监督小组和工作争议调整委员会等构造,对违纪职工,工会能评判是不是,加强指导,做好说服教诲工作,加强遵章安分的自发性。

  3、建立健康职工糊口生涯保险机制,大力大举履行送暖和工程

  几年来,我公司借县交通工程大干快上这班车,为繁华县城经济作出了必定的贡献。因为县交通投入过大造成财务坚苦,造成工程构筑多个BT全垫资工程,长此以往使施工单位资金四周缺口大,广大职工(会员)都能明白平常不兑现工钱的近况。尽管资金欠缺但我公司还是在年底最大限度地兑现结果部工大家为。别的,如职工养老保险、医疗、赋闲保险等方面我们还是坚定上缴的。在此根本上我们还给一线员工及部分临时技工办理了不测迫害保险,并对部分技工办理了正式的录用手续,对自动考据的人员实施了嘉奖的方法,从而巩固了职工步队,鼓励员工的自动性,增加了企业后劲。

  公司工会、团支部展开了对病危人员袁款和建立了帮扶东西等活动,对原县一中等贫苦门生展开“送暖和”活动,遭到上级表扬。

  在施工中我们根据县当局的有关要求,在签订承包工程公约中,还扣除了再就业基金。

  对女职工特别权柄保卫题目,公司工会委员会增设了女工委员,总的来讲,能践诺本能机能,展开有益活动,用三句话概括综合:(1)有活动;(2)经费能包管;(3)会员较如意。

  4、大力大举促成大众性经济技巧立异和工作比赛活动

  多年来,根据我公司工程施工任务环境,工会能有的放矢地展开各种活动,如工作比赛、技巧比武、岗亭培训、创“安定合格班组”等,在施工中我们还能随机应变把安定工作考核到班组、人头。本年对安定出产发起了必定的要求,我们从安定出产脱手,施工了监控法,落实了安定出产预案,明了岗亭职责,裁减安定变乱的产生率,遭到了上级的好评。鞭策了安定出产无变乱的`目标落实,数年被市、县评为安定出产进步单位。

  数年来,公司工会能各级展开提公道化发起活动,对有益用代价的发起能赐与及时表扬嘉奖,对自动参加人员年末有视环境赐与传达表扬。《如东交通》对我公司“树佳构意识,创优良工程”环境作了及时报导,遭到了县有关带领的好评。

  5、加强职工思维操行构筑,争创安定文明班组

  比年来,因为资金周转坚苦的身分,我公司在项目构筑中一方面抓市场,想方设法筹措资金,确保运转,另外一方面,我们连续鼓动士气,鼓励愤发有为的热忱,负重奋进,经过议定看工作实绩,看现履举动,看工作结果,用工功课绩建立了交通人的形象。在突击摊铺洋口大道施工中,因为成绩凸起,我公司被县局付与“特别能战役的党总支”称呼。利用新期间职工巴望兑现自我代价的欲望和盼望带领恭敬的代价心理,我们策动职工集思广益,变动各个方面的自动性,展开提公道化发起,增收降耗活动,如摊铺碾压的密实度题目,直接干系到路的质量和利用寿命,经过议定实践使我们领会到,购买入口又钢轮压路机使我们结果到达多快好省的要求。我们还经过议定“三比、三赛”即比思维、赛工作;比质量、赛进度;比安定、赛降耗,既进步质量诺言度,又节省了本钱,又加强了诺言度,使职工的精神文明在项目构筑中获得发扬和延长,该工程被市有关部分评为优良工程。

  根据县总的要求,我公司工会能当真进修《工会法》,展开学劳模、学身边人,学进步等系列活动,广泛展开争创文明职工、优秀项目经理部进行百人诚笃守信宣誓,打造诚信品牌等活动,构成大家争当文明职工的场面,为珍视进步,抢先创优,营建了精良的氛围。

  公司工会还健立了劳模档案,对省劳模和省机器技巧比武获奖人员实施了表扬和嘉奖。

  工会能根据公司出产施工滚动分散,点多面广、战线长的特点,有的放矢展开体裁活动,如乒乓球沙龙比赛,读书比赛及“学党的根本知识”等活动构造外出旅游等活动,做到寓教于乐。夏季能高温慰劳,并对员工按期履行了健康体检,如期发入了工会福利。

  总之,我公司工会工作概括综合起来讲为“五有”,即有班子,有轨制,有阵地,有活动,有活力。能按年上缴工会会费,根据签订集体会商和集体公约轨制。

  固然我们获得了一点成绩,但存在很多不敷:1、工会活动不敷平常;2、工会的效用有待进一步加强。

  我们将在今后的工作中,发扬成绩,克服不敷,进修进步,与时俱进,结壮有效地展开工会工作,实在保护职工的合法权柄,进一程序策开工的自动性,连续进步经济效益,为鞭策公司三个文明构筑作出应有的贡献。

工会年终总结 篇6

  社区工会在xxxx铺街道党工委、办事处的正确领导下,在街道工会工委的具体指导和安排下,在社区党委的大力支持下,充分发挥工会组织的积极作用,认真处理、协调广大居民、职工和工会会员的各项事务,协助社区党委、居委会做好居民思想工作,关心职工居民的生产、工作和生活。为社区文明建设做了一些实施,并取得了一定成绩。

  一、领导重视、大力支持

  工人阶级是领导阶级,工会组织是国家政权的重要支柱,随着企业改革的不断深入,工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作,社区把工会工作纳入了重要议事日程,成立了工会工作领导班子,建立健全了各种规章制度,全年召开了多次专题会议,确保了工会工作经费,从人、财、物全方位给予大力支持。

  二、努力解决居民职工的实际问题

  为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题,保障他们生活有序,今年,我们从维护社会稳定的角度出发,结合充分就业社区的创建工作,认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作,并根据各户的实际情况,对辖区5户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障,对29名下岗失业人员进行了再就业培训,对13名下岗失业人员和农民工实现了再就业,为两个私营企业办理了小额贷款,对13名特困居民进行一帮一结对帮扶,为辖区 名办理了社区医疗保险,对点四楼的30多家住户因噪音问题进行了法律援助等等,通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。

  三、积极完成上级布置的'工作任务

  按照全市总工会提出的“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的要求,我们今年5月份已圆满完成街道工会工委给我们下达组建两个新建企业工会的任务。辖区目前截止共组建非公有制企业22个。为推进社区服务的创新工作更进一步发展,我们动员辖区各方面力量和资源优势,最大限度地开展“共驻共建、资源共享”活动。全年召开了多次党建、社建及辖区企业工会工作交流会,分别与12家工会单位签订了“联建共创”和“用工”协议,为辖区开展各项工作打下坚实基础。

  从今年3月至5月社区开展抗震救灾活动,春节开展的大型游园活动,5月份开展的“社区服务日”活动,9月底开展的迎国庆文艺演出等等。辖区工会会员及企业工会组织都积极响应和参与,并投入了一定资金,确保了各项重大活动的顺利进行,履行好了各自的职责。社区工会也主动利用现有的活动场所定期和不定期的为辖区单位提供大型会议厅,活动室、阅览室等等达到资源共享目的。

  总之,我们坚持以服务会员,服务单位工会为宗旨,努力打造和谐社会。在社区党委统一领导下,团结一班人积极发挥每个工会会员的最大能力,为创建充分就业社区和保持谐示范社区和示范工会做出应有贡献。

工会年终总结 篇7

  为做好XX年基层工会年终考核工作,客观评价基层工会一年来的工作成绩和经验,为明年工会工作上新台阶打好基矗现将具体要求通知如下:

  一.基层工会要认真梳理一年来工会工作的`成绩和经验,写出总结,由主席在全体会员大会上作总结发言,如实向会员说明本工会年度经费使用及结余情况。

  二.根据学校年终总结考核精神,经校工会研究决定,XX年工会先进比例为全年会员总数的15%;先进集体比例按工会总数的40%。

  三.工会积极分子和先进工会工作者的评选要严格按评选条件(见附件1)和指标(见附件2),由基层工会委员会实名推荐报单位党组织审批并予以公示。指标不能突破。

  四.申报先进集体的基层工会按照校工会“XX年考核内容” 逐项总结,校工会将择日召开年终考核专题会议听取汇报并组织相关人员予以赋分

  五.申报先进的基层工会总结不少于3000字,其他工会不少于XX字。汇报会后各基层工会将总结交到校工会,不交总结的单位,先进个人名额自动放弃。

  六.先进基层工会的产生由听取汇报、实地调研两部分内容组成。校工会根据各工会的得分情况决定XX年先进基层工会名单。具体时间和方法另行通知。

  七.此项工作在XX年12月底前结束。

  附件1:先进基层工会、优秀工会工作者、工会积极分子评选条件

  附件2:优秀工会工作者、工会积极分子名额分配表

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