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对未来工作的规划
对未来工作的规划(一)
一、前言
外联部是一个可以增长见识，锻炼社会交际能力、口才能力、组织能力、协调能力的地方，是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台。这里可以为我们将来踏上社会积累经验，打下坚实基础.
外联部主要以拓宽校际交流为工作主题，以增进院艺术团与企业合作关系为工作重点，旨在向外展示学生的真我风采，努力提高协会的知名度。外联部的主要工作在于拉赞助，解决院艺术团工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部门活动的基础，在这个层面上说，外联部工作好与坏，对整个院艺术团的工作会产生严重影响。外联部与其它部门一样，是隶属院艺术团的相互协调的部门，这就决定了外联部工作离不开各个部门以及团长的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以部长团长的工作，才能使整个院艺术团的工作正常运转起来。对外，我们会继续加强长期合作对象的培养，以一种长期合作的态度对待我们的赞助商，以期达到赞助商与我们外联部的双赢，同时，这种长期合作的方式使得外联的工作更加确定化，这会切实加强外联的工作效率；对内，我们致力于部门和干事的双赢，我们希望通过加强干事培训等方式，使得干事在为外联工作的同时，自己也能有所收获。下面，是我们的具体工作规划。
二、部门常规工作计划
1、外联部部门招聘新干事
前期宣传：
考虑到，很多刚进大学的学弟学妹对外联的了解不够清晰，不清楚这个部门的职能，也不清楚外联部门需要哪方面特长的人才。计划前期在20XX届新生中作好宣传。 希望外联能招到一批很棒的.部员来一起强大这个部门！
① 在招新前期可在新生的群中喊话，宣传外联，与有兴趣的同学单独交流。
② 通过各个助班，朋友大致了解各班上同学的情况，对于口才较好善于交流或对外联有兴趣的同学单独交流。
③ 对教学楼进行扫楼宣传，可以带上我们的海报，带上我们恳切的心情，走进寝室，走进他们，去了解他们的想法，去寻找他们之中的人才。
招新面试：
① 面试分为两轮（第一轮：自我介绍，回答问题（了解基本情况），计划招20人进入第二轮面试；第二轮：写份向商家拉赞助的策划书或者集体讨论方案（了解其个人能力，更重要是了解其是否团体合作精神），招8－10人，试用期为一个月。面试题目由部长和副部在招新前充分准备好。
② 最终确定名单后，上报主席团，并即日召开部门学长学姐交流会。
要求：有礼貌，活泼开朗，服从工作安排，有责任心，做事认真,细心，对工作有热情，积极进取，能时刻保持乐观向上的心 态，有良好的沟通能力，敢于发表想法、新创意，有良 好的团队精神新的外联：
待确定最终部门成员，将进行以下活动：
① 新部员动员大会及培训，主要内容为，由部长、副部以及外联往届优秀的部员来给新部员讲解传授经验，说说外联这一年的规划和目标，同时也是增进各部员之间的感情。努力创造外联大家庭的和谐氛围。（具体项目参见“干事培训”一栏。）
② 部员分组，一般跑外联为2-3人一组，前期可以自由搭配，等到相互之间熟悉了了解各自的特张之后再经行编组。搭档之后尽量不改变分组，部员之间彼此更加适应更加和谐，让每一次外出拉赞助更高效。
③ 需要一些小工作分给各个部员，包括：会议记录员、外出活动记录员、财务人员、赞助对象情况记录员等。
三 . 干事培训
1、 目的与总则：
院艺术团外联部旨在培养吃苦耐劳、责任心强，有较强社会交流与商务工作能力，同时拥有一定管理组织能力的复合型人才。所以至少需保证两点：一、新干事必须要勤奋肯干，积极地管理学习与工作的时间，做到两不误。二、培养新干事的对外交流能力和与企业沟通交流能力。
2、 实施方案：
新成员培训：（定期请丰富经验的前辈指导）
①学习基本的社交礼仪（包括如何递接名片，打电话，约时间等）,注意个人形象、态度等
②熟悉学校各个职能部门作用，了解批场地、挂横幅、发传单、贴海报、摆摊的一些具体申请流程与物品的借用。
③谈赞助时与商家的交谈技巧，沟通、交际能力。
④如何写策划书，方案
⑤将部员分小组管理，每月选派一名小组长，每周最小一次外出拉赞助实践活动，回来后要写总结，每周例会时作总结、交流，组长每月要进行大总结。
四．部门内部建设
1. 例会制度
①例会正常化：保证两周一次的部门例会时间与地点的统一性，同时强调时间观念。
②例会的严肃性：私下里可以很轻松活泼，但要强调开会的时候要严肃认真的谈工作。
③例会主要要讲前期的活动分析与总结、经验的分享、接下来的互动安排、人员任务的分配等问题。
2. 参加素拓活动：积极配合团委此次活动，结合各个部门的优势，培养新干事的综合能力。
3. 统计各个干事的生日，大家可以问候和送祝福,可以部门进行统一过生日，送礼物等
4．每月进行一次部门联谊，增加部员间的了解，加强部门的凝聚力。
5．在比较重大的节日，如春节、圣诞节等可以一起玩。各个干事之间相互发短信祝福等
6. 在节假日（一般1-2个月一次）以部门为单位出游或去一些娱乐场所聚会，增进部门感情与凝聚力
7.给予他们及时的心理辅导，使部员保持积极性。（因为外出拉赞助受挫折，受拒绝的机会很多）
部门指导思想：
外联部不仅是一个部门，更是我们的一个家，这个家充满了快乐与温暖，在这里我们都可以学会世界上最美的语言——微笑，学会了人间最可贵的品质——责任感。这里有苦有泪，但更多的是成功后的收获与喜悦。希望大家能在这个家健康成长。
1、院艺术团精神：任劳任怨、不计酬薪。
2、任何时候都要有强烈的时间观念。
3、自信思考和行动，努力争取你想要的东西。坚持不懈、持之以恒，相信一步一个脚印。
4、积极地接受任务，并且以首创的精神主动承担责任，做出决定并将之付诸行动的能力。
5、坦然面对失败，永不为自己的失败寻找借口。
6、细心观察、善于把握机会。
7、做事要通力合作，除了要和部门内部人员多合作，还要和协会其他部门多交流，要重视团队精神、力量。
8、摆脱孤独，结交朋友，不断扩大自己的交友圈子。
9、虚心学习，懂得欣赏别人，学会把别人的优点转化为自己的优点。
10、要懂得换位思考，从别人的角度思考问题。
11、时刻保持积极性，决不能三分钟热度 。
12、绝不做有损协会声誉、利益的事。
五．工作的改进与拓展
1. 工作的改进
1） 注重经验的传递与汇总：我们将在拉赞助前，以我们的实际经验告诉新部员他们可能遇到的问题，敦促他们提前做好准备；同时，在每次活动后，更加重视经验的总结，并希望部员能够把自己在工作中遇到的问题以及自己的反思及时记录下来，汇编成册，并在电脑中留下存档，为各部员提供拷贝，使大家能够在外联学到更多的东西，同时这也是我们留给下一届的一笔宝贵财富。
2） 分组固定化：每次出去拉赞助，我们力争使分组确定化，使得彼此能够更加熟悉，有利于提高外联的工作效率。
2. 工作的拓展
1） 表演：在下一学年初，我们将会“以表演，换赞助的形式” 与院艺术团各队伍合作，谋求一笔小额赞助。
2） 讲座：包括留学讲座和英语四六级等讲座，我们希望通过承办这些讲座，切实提高我们部门的组织协调能力，也为团学会积累相关经验。
3. 校运会，换届大会
这几项活动时间间隔不大，且都在学期初到学期中旬的一段时间，因此，我们打算把这几项活动的赞助当成一个系列来做。我们希望能够通过这段时间的锻炼，使我们的新干事能够快速熟悉外联的相关业务，同时，熟悉自己的搭档，为今后的工作打好基础。
对未来工作的规划对未来工作的规划(二)
1. 进步之处：
（1） 已慢慢熟悉公司运转流程.
（2） 对产品知识和常见的售后问题逐渐了解.
（3） 并能自行处理跟进。
2. 不足之处：
（1） 工作不够细心.
（2） 沟通能力，协调能力有待加强。
（3） 部分售后问题的流程不够清晰.
（4） 对自己的未来职业规划不够清晰。
（5） 不够稳定，性子比较急。
（6） 反映不够灵活，应变能力有待加强。
3. 不足之处的解决方法
（1） 一定要严密，谨慎，宁愿做慢一点，都要细心认真。
（2） 在工作上锻炼自己的沟通和协调能力。
（3） 遇到不懂或者不是很清楚的售后问题，一定要谦虚向相关同事请教。
（4） 制定每天或者是每周工作计划，让自己条理清晰的，看那一项工作没有完成，和完成的效果。
（5） 遇到事情先心平气和的静下心，认真思考，了解清楚后在处理。
（6） 多接触不同的事物，改善。
4. 未来两年的规划：
（1） 首先脚踏实地的做好本职工作，保持良好的心态，把基础打好，了解并熟悉公司的运转流程，向更高职位发展。
（2） 掌握一门专业性的技术，例如是沟通技巧，协调能力，管理能力。提升自己的工作能力，和专业技能。
（3） 多向身边一些优秀的同事，同学，朋友学习他们的`处理事情的方式和沟通能力和管理能力。
（4） 多看一些有助于工作和生活的书，提成自己的各方面不足。
对未来工作的规划(三)
当还在高中的时候，老师和家长就告诉我们坚持高中这三年，到了大学之后就轻松了，没有那么累，也不用太认真的学习。所以当走入大学的校门之后，就没有了高中的劲头，整天懒懒散散的，完全失去了对学习的兴趣。现在回想起过去的一年半的时间，真的很后悔自己当初没有意识到将来的就业是一定要看大学的成绩的，在当今就业形势那么严峻的情形下，我突然觉得未来一切渺茫。 虽然就业形势不好，但是有一个对未来的规划就能有一个目标，然后朝着目标做各种努力，这样才能避免在追逐成功的路上不走弯路。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”
都说女生当老师挺好的，本来看到老师每天为学生着急，那种生活挺不舒服的，但是其实想想那真的是不错的职业，所以我现在的目标就是当一名老师。都说老师是一个热门行业，几乎每个学校的老师都已经饱和了，所以要想实现自己的理想就要付出比别人多的努力才可以，我浪费了一年半的时间去提高自己的能力，我很后悔，但是过去的就过去吧！只能作为教训，不能总是去想。人生总是有很多的起起落落，这就当做人生路上的绊脚石吧！当我再次站起来的时候我会更强大的。
分阶段的制定每个时期的计划，合理的提高自己能力，不能急于求成，每天晚上想想自己一天得到了什么，又有什么需要努力的地方，然后一定要在第二天的时候及时改正。我发现课上的吸收真是很重要的，有些同学课下也没看见有太多的努力，但是最终的成绩总是很不错。就算自己没有他们那些能力，上课好好听，总不至于作业一点不会做，只是一味的抄答案。课下看书也很重要，大学的知识学的都是更高层次的知识，如果课下一点书不看的.话，肯定会对知识点模糊不清。要多做题，熟能生巧，就算知识再难，如果多做题也能把知识巩固。还要多问问题，有时候自己想半天都想不出的知识，没准同学老师的一句话就能点醒自己。
要想更好的就业，在大学里面拿到各种证件也很重要，教师资格证必须要有，英语不能落下，一定要拿到六级证。如果有机会一定要多学习一些其他领域的知识。要学习有兴趣的知识，只有有兴趣才能学好。如果在毕业的时候拿到双学位也能为未来的就业多一条道路。
总之，大学里面有太多可以学习和必须学习的知识以及能力。我一定不能再浪费以后的时间。按照我自己的想法以及目标坚持下去，一定可以成功的。
数科院 0903
对未来工作的规划(四)
其实,说实话,对未来,我并没有刻意的去规划过,我只有一个大概的方向:学习+玩=考研。不过，对那些细节方面的东西我并没有去专门想过，因为我觉得计划永远赶不上变化。或许在你的计划中，明天要干什么事，可是，只有真正的到了明天，你才会知道，明天有比你计划中更需要你去干的事。所以，我觉得，计划，可以有，但不必过多的去思考它，你只要把握住你人生的方向，在做事之前，想一想，这件事，自己未来的发展是有利，还是有所冲突。 还有，做一个人生的规划很复杂，他需要考虑许许多多的因素。首先，确定自己的人生目标。你准备做一个什么样的人，你的'人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。接下来，你得调整好自己的心态。要认识到危机即是转机，遇到困难，产生压力，一方面可能是自己的能力不足，因此整个问题处理过程，就成为增强自己能力、发展成长重要的机会；另外也可能是环境或他人的因素，则可以理性沟通解决，如果无法解决，也可宽恕一切，尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。然后，要建立起生活与学习或者说工作之间的平衡。要主动管理自己的情绪，注重业余生活，留出休整的空间：与他人共享时光，交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参与体力劳动，选择适宜的运动，锻炼忍耐力、灵敏度或体力……持之以恒地交替应用你喜爱的方式并建立理性的习惯。还有，要知道，不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事。。在进行时间安排时，应权衡各种事情的优先顺序，要学会“弹钢琴”。对工作要有前瞻能力，把重要但不一定紧急的事放到首位，防患于未然，如果总是在忙于救火，那
将使我们的工作永远处于被动之中。 最后，就是提升自己的能力，尽力做好眼前的每一件事。毕竟，为明日作好准备的最佳办法就是集中你所有的智慧、热忱，把今天的工作做得尽善尽美。
呵呵，说了这么多，也没说到我自己的规划，这几天，我也想了一些对之后的人生的规划。
我觉得，大学应该是从学校进入社会的一个缓冲区，如何利用好大学，如何在大圩中充分磨练自己，提高自己的能力，会对以后的发展起到了关键的作用。要知道，大学不仅仅是学校，更是“亚”社会，这是我们走向社会的提前培训，是全方位提高自己为人处世能力，社会实践能力，动手能力，自立自强能力的理想的环境。因此，抓住各种各样的机会去不断的锻炼自己就变得尤为重要。大学生活中的各种各样的社团和学生组织为我们提供了良好的平台。其实我的语言表达能力不是很强，因此我选择了进入学生会来锻炼自己，在集体中努力工作，发挥自己的作用，为集体荣誉和利益而努力。但大
对未来工作的规划对未来工作的规划(五)
进入学生会秘书处快一年了, 回望这一年走过的脚步,有很多自己要感悟和总结的,对于未来的工作更应该及早规划。
服务同学，服务集体，锻炼自己是我在竞选学生会秘书处职务时理念，一年来我更严格地要求自己，虚心向大家请教工作中不懂的问题，积极参加学院的活动，认识了很多同学,我也从工作的过程中学到了很多东西，积累了一定的经验。
一年来学院的例会制度让我受益匪浅,在汇报工作的过程中，不仅有自己的'总结，还有自己下一步的工作思路，同时也能学习学生会其他部门工作的优点，在严谨而又开放的气氛中，及时总结工作中的优点和不足。
在秘书长的带领指导下，我不断熟悉秘书处的工作，通过完成配合学生会各部门的工作开展，锻炼了自己的组织领导能力，以及团队协作能力。通过策划并组织大一新生开学典礼，09级毕业典礼及实习动员大会、第二届学生会沟通交流会等大型会议，和各部密切配合，并积极参与其中,使活动圆满完成，取得了老师的认可,达到了预期的效果,也锻炼了自己处理问题的能力。
和部内成员一起完成了对新生的档案严格与细致的整理，确保信息的准确性,并及时审核与下发通知、通报，让同学及时了解学院的最新动态；在学生会例会中做好各项会议的会议记录，并保存归档； 同时对新生的个人信息的进行统计并做成电子版的存档。
当然在工作的开展过程中也有许多的不足，主要存在办公软件操作能力不足,部门协作有待提高,通知通报的审核还需要再细心,各班团支书对通报学习不足,存在应付和读而不学的现象。
在总结完上一年工作的经验和不足后，对于下一步的工作我规划了以下几点：
(一)提高工作效率。按照学院老师要求高标准完成工作，积极协助学生会各部门举行活动。配合好主席团及其他各部门，做好后勤工作是秘书处重要工作之一。在以后的工作中要提高部门协同能力和团队凝聚力，秘书处各成员要紧密配合。
（二）做好秘书处的纳新工作，加强对大一各班团支书的培训。大一新生由于课程较紧，对学院组织的活动认识较少，下一步要做好成员的纳新工作，积极对大一团支书进行培训帮助，使他们尽快熟悉秘书处部内的工作。
(三)加强部内成员工作能力。秘书处要负责学生会的文书和档案的存档工作，会议记录和通知通报的审核等工作需要具备一定的办公软件操作能力.
（四）提高展板制作能力，宣传学院良好形象。自展板小组成立以来，在
老师的悉心指导下，已取得一定成绩,但还有需要进步的地方,下一步要对展板内容和特色更好优化,让秘书处的每个成员都参与其中,以饱满的热情参与到工作中。
对未来工作的规划(六)
对于每个人来说，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，就会错选职业，造成时间的浪费。作为这一届的大学生，刚出来社会马上就失业，那你的动力就会慢慢减退，带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
我性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有书法。喜欢看小说、杂文，尤其爱看幻想类的书籍。平时与人友好相处，得到亲人、朋友、教师关爱。喜欢创新，思想开放大胆。做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心、耐心。学习是“三天打渔，两天晒网”，所以不能坚持。不过，值得一提的是，数学还是不错的。
而我现在学的专业就是酒店管理与旅游服务。两个职业的门槛都比较低，但是比较辛苦，比较累，只要付出努力就不怕没工作。首先从酒店管理这方面来说，星际酒店都是十分豪华，宽敞和舒适，工作环境十分的不错，但是工资比较少，对于我来说这样的收入远远不够我的支出，而且有时会比较受气，活动范围少，从我的性格可以知道我活泼好动，大大咧咧的，喜欢到处闯，喜欢随时接受新事物，因此，在酒店工作的可能性较小，但是也不排除有这样的可能，那么还要学好酒店管理专业的知识，毕竟多学点东西还是有用的.！然后是旅游方面，做导游，要多方面的素质，第一是知识囊，有充分的人文地理知识；第二是有幽默性，带动全程的气氛，让你的游客觉得这个导游真风趣；第三是应变能力，对于出现那么多的突发情况，必须要沉着冷静、迅速地处理好。人无完人，我在知识的方面还是十分欠缺，老是记不到东西，这十分令我懊恼，但是我觉得人的命运还是掌握在自己手中，只有你不想做的，没有你做不到的事。那么就让我比别人多努力，多认真，相信我能做得到的！不是旅游所得到的报酬吸引我想去做导游，本来我比较外向开朗，喜欢解决问题，对于新出现的问题，我乐于接受并解决，而且这样我的各个方面的素质也会有了提高。所以觉得导游的工作比较适合我，但是前提是我不怕苦不怕累，身体健康。因此，现在的我就要锻炼身体，积极去学习。
我设置了我短期的职业规划：
在我毕业前，必须所有成绩良好，考到相关证书，多阅读书籍，多在广州这边走走，看看羊城八景。同时尽力考个导游证，练习我的英语口语，做到表达顺畅，而且在解释景点上有自己的特色，培养自己的优点，改正缺点。
在这一到两年内，尝试做个合格的导游，开阔自己的视野，储蓄自己的人生经历，反复检验自己的不足。然后赚到第一桶金的时候就去开一间食品店，再开一间服装店，里面有衣服、鞋子、饰品，根据我个人的风格设计属于我自己的服饰，去不同的地方收集有特色的东西，顺便可以增长自己的知识。
暂时，我的未来职业策划就是这样，会不断努力，从小目标到长远目标，一步一步地去实现我的目标。因为有了目标，就有了动力！未来之路等着我前进。
20XX、10、28