半年工作总结

时间:2022-12-08 02:34:47 半年总结 我要投稿

半年工作总结

  时光飞逝,如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了,这是一段珍贵的工作时光,我们收获良多,来为这一年的工作写一份工作总结吧。你所见过的工作总结应该是什么样的?以下是小编为大家收集的半年工作总结,欢迎大家分享。

半年工作总结

半年工作总结1

  不知不觉间,来到某某公司已经有半年时间了,在项目开发的工作中,经历了很多酸甜苦辣,认识了很多良师益友,获得了很多经验教训,感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:

  一、工作总结

  在从来到公司到现在的时间里,先后参与了填报系统、代收代储信息管理系统和现在正在参与的储备项目:云南省烟叶仓储管理信息系统。

  二、在工作中主要存在的问题有:

  1、由于对业务不是很熟悉,所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因,而返工的情况,但是通过这半年多的了解和学习,对相关的流程有了越来越深的认识。

  2、在开发中,用到很多新的技术,由于开发时间紧促,发现的问题不能马上解决,但是开发的过程,同时也是学习的过程,通过不断的学习和总结,遇到的问题都得到了很好的解决。

  3、在工作初期,对工作认识不够,缺乏全局观念,对烟草行业缺少了解和分析,对工作定位认识不足。从而对工作的流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏。不过我相信,在以后的工作中,我会不断的学习和思考,从而加强对工作的认知能力从而做出工作的流程。

  三、工作心得

  1、在这半年的工作实践中,我参与了许多集体完成的工作,和同事的相处非常紧密和睦,在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的.基础上,思想统一,行动一致,这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。

  上半年工作中,很多工作是一起完成的,在这个工程中,大家互相提醒和补充,大大提高了工作效率,所有的工作中沟通是最重要的,一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

  2、工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面的进步。

  现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当。

  3、在半年的工作中,经过实际的教训,深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害,这就需要我们在具体开发之前,一定要对业务流程很了解,在开发之前,多辛苦一下,减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因,而重新返工的痛苦。

  在半年的工作中,我学到了很多技术上和业务上的知识,也强化了工程的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理,也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩。

  四、工作教训

  经过半年年的工作学习,我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好:

  1.工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的情况下,事情多了,就一定要有详实而主次分明的计划,哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,今年在计划上自己进步很大,但在这方面还有很大的优化空间。

  2.对流程不够熟悉;

  在半年工作中,发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发,但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提

  3.工作不够精细化;

  平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程,虽然工作也经常回头看、做总结,但缺少规律性,比

  如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思,这样才能实现精细化。

  4.工作方式不够灵活;

  在开发的过程中,周围能能利用资源的就要充分利用,该让其他部门或者人员支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影响进度,二是不能保证质量。做事分清主次,抓主要矛盾,划清界限,哪些是本职工作,哪些是提供的帮助,哪些是自己必须要做的,都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通,怎么和本部门人员进行沟通,怎么和客户沟通,怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情,以后是需要重点沟通学习的地方。

  5.缺乏工作经验,尤其是现场经验;

  今年的现场经验有了很大的提高,对整个项目开始分析到开发有了认识,但在一些细节上还缺乏认知,具体的做法还缺乏了解,需要在以后的工作中加强学习力度。

  6.缺少平时工作的知识总结;

  这半年在工作总结上有了进步,但仍不够,如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。

  7.做事不够果断,拘泥细节,有拖沓现象;

  拖沓现象是我很大的一个缺点,凡事总要拖到后面,如果工作更积极主动一些,更雷厉风行一些,会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候,不一定要把工作做到细才是的。进度、质量、成本综合考虑,抓主要矛盾,解决主要问题,随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中,学会不完美也是工作中的一个进步,也是对精细化工作的一个要求。

  在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,成长为一名公司优秀的职业化人才。

  五、工作计划

  下年,公司要开拓新的烟草公司软件使用领域,工作压力会比较大,要吃苦耐劳,勤勤恳恳,踏踏实实地做好每一项工作,处理好每一个细节,努力提高自己的专业技能和执行力,尽快的成长和进步。

  其中,以下几点是我下年重点要提高的地方:

  1、要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水;

  2、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;

  3、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;

  4、把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;

  5、精细化工作方式的思考和实践。

  其实作为一个新员工,所有的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,配合着实际工作不断的进步,不论在什么环境下,我都相信这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。

  在参加工作的这半年中,有时候深刻的体会到,把自己所有的精力都投入进去,技术工作都不可能做到完美程度,毕竟技术工作太繁杂,项目多而人手少,但多付出一些,工作就会优化一些,这就需要认认真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企业精神:职业做事,诚信待人。

半年工作总结2

  时间转瞬即逝,转眼我在公司工作了也近一年,在公司担任前台文员一职,在职期间学到并收获很多,也认识到很多自身的不足。现将一年来的工作情况总结如下:

  一、前台是公司对外形象的窗口

  一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼相迎,接听电话时要态度和蔼,对待日常工作事务要认真仔细,在工作中学习,在学习中进步,受益匪浅。

  二、在职期间还担任公司考勤抽查及统计的工作

  在统计考勤时要严格按照考勤制度执行,做到不徇私舞弊。严格维护公司所制定的规章制度。

  三、认真细致的做好办公用品的入库出库工作

  根据办公用品的种类进行归类摆放,消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善办公用品存放环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。

  四、存在的'不足

  1.由于刚接手工作不到一年,很多地方了解不够深入细致,需要继续努力;

  2.处理紧急事务时,不够沉着冷静;

  3.待人接物时,态度不够热情。

  在这一年的工作中有很多问题发生,我们要善于发现问题,把握问题,并在第一时间去解决,来提升自身的工作能力。这也要求我不断的去学习,去提升。争取在下一年度完善自身的不足,把工作做的更好,更专业!

  五、工作计划

  1.继续加强学习,增强对本职工作的了解,创新工作方法,提高工作效益,更好的完成各项工作任务。

  2.继续增加待人接物的学识,把过去遇到紧急事务时不够沉着冷静加以改正。

  3.严格监督员工外出登记,做好每月考勤报表的统计工作。

  4.做好物品入库出库的管理流程,避免经费流失。

  5.承办上级领导临时交办的其它事项。

半年工作总结3

  在即将过去的20xx上半年里,我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作,现对半年的工作做一个总结。

  一、在实践中学习,努力适应工作

  一年来,我从事前台接待工作,接待人员是展现公司形象的第一人,在工作中,我严格按照公司要求,热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,为领导提供了方便,也为客户提供了方便。这是我毕业之后的第一份工作,作为一个新人,刚加入公司,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事们的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快的完成了从学生到职员的转变。

  都说前台是公司对外形象的窗口,在短短的一年时间也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶,一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要态度和蔼,对待不必要的电话和事物要学会拒绝,处理公司的日常事务要仔细认真,对待同事要虚心真诚。点点滴滴都要让我在工作中学习,在工作中进步,受益匪浅。

  二、学习公司企业文化,提升自我

  加入到某某这个大集体中才真正体会到了天地人的精髓,感受到了“策略驱动世界”的理念和“谋动天下”的口号的内涵。我想这也是激励我们每一位员工前进的动力,我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化,在这样好的'工作氛围中,我也要以这样的规范来要求自己,以积极的工作态度投入到工作中,踏踏实实的做好自己的本职工作,及时发现工作中的不足,及时的和公司领导,同事们进行沟通,争取把工作做好,做一个合格称职的职员。这也是我今后工作努力的目标。

  三、拓展自己的知识面,不断完善自己

  一年的工作时光也让我产生了危机意识。发现工作和学校中的学习是有很大出入的,在课本中学到的在工作中可以正好用得上,还有更多更陌生的知识要面对。所以单靠我现在掌握的和对公司的了解是完全不够的,我想以后的工作过程中不断充电,工作之余,学习文稿的排版及设计,详细的业务项目等等。初入职场,难免会出现一些小差错需要领导不断指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似事物的发生。

  这段工作经历让我学到了很多,感悟了很多,看到公司的业绩,我深感骄傲,也会不断努力提升自己的修养和内涵,弥补不足,在新的学习中总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力更好的为公司的发展贡献自己的力量。

半年工作总结4

  时光荏苒,转眼间半年的工作已经结束,回顾一下,感触颇多!在上年的工作中,有喜有悲,有得有失,当然,最多的莫过于在工作当中业务能力和工作经验的提高与收获。

  在上半年的工作当中,工作态度的问题不只是体现在了节目上,在纪律方面,也一直是“典型人物”!以前学过的《西点军校》中说过:“没有钢铁般纪律的队伍,一定是一直失败的!”确实是这样的,在今后的工作中,我一定会遵守各项规章制度,坚决不会再犯以前犯过的任何错误!

  下半年,在即将开始的工作中,我要总结上半年的经验教训,争取在新的工作中,取得更好的成绩!望领导和同志们监督指导!

  新的挑战就要开始了,下半年将怎样度过呢?我在心中也是反复思考,经过深思熟虑,主要是我们的态度和实际行动!

  人们总是不停的忙碌着。忙着工作,忙着吃饭,忙着学习,忙着娱乐,忙着这忙着那……,人的道路站在原地是看不到未来的。这个时候,我们只有不停的行走,只有不停的前行,才可以发现,未来就在你身边。不要让时间白白的从身边溜走,给自己留下些美好的回忆,把精力放到工作上,端正工作态度,我们时刻要用感恩的心去工作,要热爱自己所从事的工作。只有在感恩、热爱自己工作的情况下,才能把工作做到。一个人在工作时,如果能以饱满的精神,满腔的热情,充分发挥自己的特长,那么即使是做最平凡的工作,也能成为最有用的人;如果以冷淡的态度去做哪怕是尚的工作,也不过是个平庸的人。所以我们要把心沉下来,兢兢业业做好本职工作。不论工作水平高低,都要以珍惜工作岗位、爱岗敬业为前提,干一行,爱一行,只有这样才不会把工作作为一种负担,才能全身心地投入工作,这样才能安于工作,有所作为。心态好了,工作态度端正了,刷马桶也能做到完美!

  懒散的`行为作风一直以来是制约我工作积极性的一个重要缺点,凡事总是慢人半拍.拖拉的问题始终是个大问题!我也曾经痛下决心改正这个问题,但是凡事总得有个过程,我没有持之以恒的坚持下来,今年在懒散上我有了一定的提高,我决定以后时刻提醒自己,凡事尽量提高效率,尽量避免拖拉,我有把握能够把这个问题给处理好。

  上半年在创收方面还算是有了一点小小的起色,完成了广告创收3万多元,6月份争取再收上2万元,离自己的目标还很遥远,下半年的时间,再培养老客户的同时,再去发展新客户!要想有客户,要想留住客户就需要有好的服务!做好服务工作是关键。

  较之前年有了一定的提高,但是这些还很不够,我有很充足的时间去跑广告,如果把精力都用在广告创收上面,那我的创收成绩还会更加可观!下半年,我打算加大创收力度,争取到年底完成既定目标!

半年工作总结5

  即将过去的20xx上半年是充实忙碌而又快乐的半年年。在这岁中之际,回首过去,展望未来!过去的一年里,在公司的指引下,在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下,我的工作学习得到了不少的进步。

  前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说,前台是他们接触我们公司的第一步,是对公司的第一印象,是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时,公司对客户的服务,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识,所以我一定要认真做好本职工作。

  一、努力提高服务质量。

  认真接听每一个电话,并且熟记每个部门的分机号,严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度,将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化,巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电,以适应公司的快速发展。

  二、注意前台的卫生和形象。

  按时提醒卫生人员打扫,清洁。对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的`消毒工作,每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。

  三、做好文具采购工作,学习一些采购技巧。

  了解所采购文具的市场价格,对现有的供应商将和他们进一步的沟通,希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉,服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。

  四、做好仓库管理。

  按时盘点仓库,做好物品归类。严格接照公司制度,做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况,对缺少或损坏的物品及时上报相关部门。

  五、以大局为重,不计较个人得失。

  不管是工作时间还是休假时间,如果公司有临时任务分配,我将服从安排,积极去配合,不找理由推脱。作为京信的一员,我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

  虽然前台的工作有时是比较的琐碎,但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会,在以后的日子里我将加强学习,努力工作!

半年工作总结6

  截止到今天我已经工作半年了,现将我的工作情况总结报告如下:

  从总体上感觉做报关工作还挺有趣味的。做报关工作既锻炼了自己的能力又充实了自己的知识面。首先,你面对的是海关和往来的客户,做为桥梁作用的报关员就要充分发挥两者之间的协调和沟通作用了,这从另一个侧面来看报关工作锻炼你的交际和沟通能力;其次,随时间的推移,海关的法规和海关通关作业的程序也在不断的改变,为适应新的形势的发展需要,能够清楚的了解海关通关程序和法规及其他贸易管制措施,很多东西要靠自己在工作中去学习,积累,和实践,从而不断更新自己的知识面。

  从我现在所拥有的这份工作,使我感受颇深的就是我始终坚信的一个恒等式工作=机会+能力+学习。工作是一种机会,那要看你去如何把握了。也许机会对每一个人都是平等的,一定要好好地珍惜,但如果你仅仅把握住了这个机会,而没有相应的知识储备(能力)和后天的学习,也就是说你放弃了能力和学习,那么等式还是不会成功的,因为你只抓住了走向成功的一半(等式成立,得到工作),到最后你不得不承认机会是为有准备的人而来的。所以一个人的能力和后天的学习在工作中和机会一样至关重要,适者生存也许正是如此吧!当我们拥有一份工作后,一定要好好地去珍惜,在实践中根据工作的要求去逐步完善自我。今天工作不努力,明天努力找工作,确实如此。

  我是一个人从学校直接到公司来面试的,刚走出校门的我对外面的世界当然是充满着好奇和向往。从大学校园生活直接步入社会,需要你去接触的不再是那些熟悉的面孔,换之而来的是各行个业的人。对他们的了解要从头开始,如何去了解一个人的内心世界,如何去和一个人沟通,这一系列的问题都要你去探索和解答,但是最重要的是切记人心叵测,外面的世界固然很诱人,而它不再像校园生活那样单纯了,所以你要时刻留心发生在自己身边的每一件事,处理好发生在自己身边的每一件事,同时搞好自己的人际关系网,与同事,与客户,与海关,树立良好的自我形象。通过在学校的知识积累和交际方面的经验的积累,我相信我一定能够成功的。也许正是我的自信,使我向往外面的世界,勇于去接受现实的考验。

  上班的细节,每一个细节都掌握了,那么以后你就会轻松一点,把最基本的都掌握了,该做的都会做了,那你就算是真正学到手了。

  其实我觉得在工作的一开始,我是从复印资料开始做的,帮我的同事复印一些资料。其实看起来很简单的.,但是里面有好多需要你去掌握的。至少你要记得哪些资料是有用的,哪些是没用的,还有需要的份数。随后在看了几次如何装订和盖章后我就开始尝试着自己来装订了,这个时候我又充当了一名装订和盖章的角色了。呵呵,工作的开始就应该从最基本的做起嘛!以后就和同事一起做单递单了,在递单环节也是一个很好的学习机会。因为这个时候你是和海关直接的接触,可以及时了解海关最新的政策和通关的要求;同时,接单的时候也是报关员云集的时候,利用这个机会和他们交流经验或倾听他们讨论工作中的问题,对以后的工作也是十分有用的。

  现在的我基本上可以独立了。 在以后的工作中,还有好多需要我去学习和掌握的,那我就只有用心去学习和掌握了。

  通过上半年的工作,我体会到在工作中,首先,一定要做个勤学好问的人,只有这样你的业务才能够熟练和精通;然后,就是要积极好动,多和带你工作的同事帮忙,多付出就会有多的收获的;最后,最重要的就是搞好人际关系和塑造自己的形象。因为在以后的工作中你是要经常和人打交道的,尤其是像我们在报关行工作的,与人的关系处的好,而且自己的形象也不错,那就在以后的工作中会受到欢迎的。

  半年的工作中通过对业务的操作,从中也发现很多的不足。以前在学校里学的只是理论上的东西,和实际的操作有很大的差别的。就报关单的填制就可以知道的。海关总署只是制定了统一的标准,而具体到每个海关,就有不同的规范了。

半年工作总结7

  **年,收入核算科在市局和分局党支部正确领导下,较好地完成了上级和分局下达的各项工作任务,现将半年的工作总结如下:

  一、 围绕中心、强化措施,确保收入顺利完成。

  1、科学分解落实收入计划。今年市局下达我局计划口径税收3.7亿元,比上年实收数增加4000元,增长10%。为了保持均衡进度,我们加大了对组织收入工作的调度力度,实行“以月保季、以季保年”工作方针,每月下达了税收计划任务,每旬进行收入进度通报。经过分局全体国税干部的艰苦努力,全年分局共完成全口径收入 亿元,同比增收 万元,同比增长31.38%,顺利完成全年税收任务。

  2、加强税收预测,增强组织收入工作的前瞻性。面对经济税源变化的复杂形式,我分局在深入调查了解全市经源税源状况的基础上,对全年税收形势进行了及时预测,多次形成收入预测材料,认真做好月收入预测和季度收入预测,并按时向市局报送旬快报、月快报和全市税收收入预测数,符合市局规定要求。

  二、不断提高税收分析质量,为领导决策提供信息

  1、做好税收分析。按照税收分析工作制度的要求,加强与分局相关业务科室的联系,形成系统内各相关业务科室共同参与税收分析,科学指导组织收入工作。为了更好的完成税收任务,分局将税源分析列为重要的工作内容,建立了三级税收分析制度,规定每月征期过后,收入核算科的工作重点立刻转入税源分析。每月20日、25日和30日前,税收管理员、税源管理科和收入核算科要分别写出税源分析报告,各自按时提交。收入核算科要在次月3日前对各税源分析报告进行汇总,形成分局最终分析报告。通过深入的税源分析,摸清了分局的存量税源、增量税源和潜在税源,提高了分局组织收入的前瞻性和主动性,实现了税收征管与税源分析的良性互动。

  2、强化重点税源监管,牢牢把握国税收入主渠道。以国家税务总局重点税源监控报表体系修订为契机,我们深入重点税源企业进行实地调研,真实把握重点税源企业运行状况,增强数据报送质量,提高数据分析利用程度,充分发挥重点税源监控制度对税收分析的有效支持作用,把握税收收入主渠道和总体变化态势。

  三、扎实做好基础工作,收入核算工作迈上新台阶

  1、做好CTAIS中会计核算工作。做到了税款每月15日前入库销号,工会经费结报上解销号。准确开具收入退还书,把好退税审核最后一关。

  2、确保质量,认真做好税收计、会、统报表的审核上报工作。为保证报表的正常上报,我科室计会统人员不断加强学习,总结各报表过程中易发生的错误;另一方面在制作报表时加强审核把关,发现错误反复修改,为此会统人员多次牺牲周末休息时间加班加点进行工作。在我们的共同努力下,上报市局的报表做到了“资料完整、数据准确、口径统一、报送及时”。

  3、做好了三方协议的签定工作。今年按照市局的要求由我科与办税服务厅牵头,在原来网络申报模式上对所有的一般纳税人和小规模纳税人实行网上扣税,经过办税服务厅等相关科室的配合,已经做到分局大部分纳税人的网上扣款,全年累计签定三方协议130份。

  4、继续做好数据共享工作。及时编报收入进度,加强与分局各业务科室以及其他业务部门和相关单位的数据传递,使报表数据更好的为税收工作服务。

  5、加强自身监督,同时密切同国库及银行的联系。坚持及时与国库对账制度,发现差错及时纠正,保障国库日报、月报与我局征收数据、汇总报表准确无误。

  6、认真开展预算收入税款账户核对工作。每月对预算收入帐户进行核对,做到票款一致。

  7、加强票证管理工作。每月,对分局票证使用情况,反复审核比对,对产生的错误及时修改,确保税收票证报表准确无误、及时上报。

  8、认真做好了**年度税收调查数据上报工作。**年6月按照市局的要求,在规定的时间内,认真仔细做好了**年税收调查数据归集的工作。

  9、7月份按照市局和分局领导的要求,很好的完成“三万下乡”活动的`任务。

  在总结以上成绩的同时,我们也清醒地看到,收入核算科在工作中仍然存在一定的差距和不足,主要表现在:基础工作还有待进一步规范,现有制度落实还需加大力度;工作精细化水平有待提高;各类报表深层次分析仍需提高。对于这些问题,我们将高度重视,采取有效措施,认真加以解决。

  二、**年,收入核算科主要抓好以下几个方面工作:

  1、协助税源管理科抓好组织收入,确保全年收入目标圆满完成。我们将不断提高组织收入工作的科学性,做好收入管理日常工作,准确分析把握分局税收收入运行态势,科学预测收入结果,确保完成全年各项组织收入目标。

  2、对分局票款安全进行检查。针对当前工作出现情况,**年一季度,我们将对票证管理、税款缴库情况进行全面自查,通过自查,及时发现和纠正工作中出现的问题。

  3、对**年一季度的收入情况进行预测。认真做好**年一季度收入预测,为全年税收收入开门红打下良好的基矗

  新的发展形势给我们提出了新的任务和要求,我们深感责任重大。**年,我们会继续按照分局党支组的要求,围绕分局工作中心,求真务实、真抓实干,认真做好各项工作。

半年工作总结8

  XX社区民政工作在虹桥街道办事处的指导下,积极响应党的十七大精神,坚持以人为本,为民解困的宗旨,发挥民政工作在构建和谐社会中保障民生、落实民权、维权利民的职能作用,充分发挥民政工作维护社会稳定,调节社会矛盾,促进社会公平的职能,努力为辖区居民排忧解难,努力解决好困难群众的生产生活困难,切实维护了民政对象的基本生活权益。在20xx年上半年,我社区主要做了以下工作:

  (一)关心弱势群体,扶贫帮困送温暖。

  及时掌握辖区情况,关心弱势群体,不定期上门家访,对辖区的特困家庭,身患大病,重病者根据政策规定,积极与街道及有关部门联系,落实帮困救济政策,做到对需要帮助的困难家庭提供及时的临时救济:

  1、在上半年我社区为辖区2户困难家庭张国正、刘冬梅两家分别申请了20xx元和500元的医疗救助,解决了他们的燃眉之急。

  2、在“两节”来临之际,为了使大家过上一个欢乐、祥和的节日,社区领导、民政干事、小组长分别陪同市妇联、工会、残联、辖区单位对辖区35户贫困户和7户残疾人进行了走访慰问,并送上了面粉、大米、清油和慰问金,使弱势群体感受到了党和政府的关怀及社会大家庭的温暖。

  3、新春佳节来临之际,1月24日,新疆大江集团水榭名苑在虹桥街道XX社区举行冬季爱心捐赠活动,将5万元的现金、清油、面粉捐赠发放给了虹桥街道、南苑街道、新市区街道153户特困居民。我社区共有30户特困户接受了

  捐赠(累计现金6000元,面粉30袋,清油30壶)

  随着天气转暖,雪水融化,进入讯期,3月27日下午,XX社区管辖区园林路由于地势较低,引发了洪水,对居民的房屋安全造成了严重的危胁,社区日常防汛值班人员及时上报了讯情,市委、城建局、街道办事处、社区领导在现场指挥并积极协调,社区党员、干部和居民志愿者积极行动起来,用防洪沙袋和石头垒起了高高的防洪坝,排除了险情,确保了居民群众的生命财产安全。

  20xx年4月7日,XX社区主任、民政干事、社区民警

  等一行六人来到辖区新华路142院于建军家,于建军于20xx年3月31日刑满释放,暂时无业,妻子与其离婚,孩子9岁在上小学,生活难以维持,社区了解情况后及时走访看望了于建军,为其送上一袋面粉,并告诉他困难是暂时的`,要对生活充满信心,社区将免费为他提供就业信息和技能培训,生活一定会好起来的。临走时于建军和母亲都感激地说:“感谢政府,感谢社区对我们困难家庭伸出援助之手,让我们感到很温暖。”

  通过这次走访,充分体现了社区对弱势群体的关心和

  爱护,增强了居民对社区的归属感和认同感。

  3、20xx年4月,XX社区成立了“更生便民服务队”, 服务队本着为民解困的宗旨,帮助辖区贫困户解决了因20xx年雪造成房屋倒塌、漏雨而自身又没有能力修缮的困难,截

  止目前,我社区“更生便民服务队”修缮房屋共计15户,通过“更生便民服务队”的加班加点的辛苦劳作,使这15户贫困户的住房得到了保障,切实将民生工作落到了实处。

  4、在母亲节即将来临之际,20xx年5月6日,虹桥街道党工委、社区领导及干部等来到了我辖区万利巷021号贫困居民巴哈尔、伊犁路古沙拉和宏伟巷13号张玉花家。大家了解了他们的生活近况和存在的困难,并送上了慰问品和对他们节日的祝福,祝愿他们过上一个欢乐的节日,并诚恳地劝慰他们不要被眼前的困难压倒,社区将会吸纳她们来社区创办的“姐妹刺绣厂”就业,从而增加她们的家庭收入,三位居民和家人都感激地说:“政府、街道、社区对我们贫困家庭的这么关心和爱护,让我们感受到社会大家庭的温暖。今后,我们就更要积极地改变现状,战胜困难,给政府减轻负担”。

  通过此次开展送温暖活动,让下岗职工、困难群众感受到党和政府的关怀,感受到社会主义大家庭的温暖,同时也让我们深深地感受到要把党关注民生会议精神融入到实际工作中去,关心困难群众、弱势群体,从而形成人人关心困难群众的社会新风尚,让我们的社会更和谐。

  4、为了保证辖区困难家庭渡过一个温暖祥和的春节,对符合条件的困难家庭分别发放100元的困难救助金27926元,面粉282袋,煤炭补贴59500元。

  5、积极协调各单位认真按照上级文件精神,组织开展

  对辖区低保特困家庭进行“扶贫帮困,献爱心”活动。各单位都能从困难居民的实际情况出发,为他们维修房屋、院落,不定期地为他们送去现金及生活用品,切实为他们解决了实际困难。

  (二)为进一步提高我社区低保工作管理水平,切实解决好影响低保工作的矛盾和问题,落实好上级部门的各项工作要求。

  社区低保清查工作从2月20日起,对现有低保对象进行重新检查认定,社区成立了低保清查工作领导小组,清查工作以各巷为小组,分为九个小组,清查采取入户调查、邻里走访的方法,重点调查家庭经济收入和家庭实际生活状况,调查时不在本居住地居住不知去向失去联系的人员,按人户分离予以注销,截止目前,我社区共清查出114户,181人,停发金额29425元,转出低保户47户,人数94人,金额12820元,转入低保户40户,人数90人,金额10942元。并认真填写低保入户清查表521份,同时以电子表格形式上报街道。

  (三)在低保金发放过程中,主要采取按月登记造册,上报审核。

  1月份、4月份、5月份由银行实行社会化发放,2月份、3月份由社区工作人员按册发放,低保户本人携带低保本签字领取。

  (四)在资金管理方面,真正做到表册、卡完全一致,杜绝了低保金被挤占、挪用、截留并改变使用方向和用途的现象发生。

  XX社区民政工作在虹桥街道办事处的指导下,在社区居委会的领导下,坚持“以人为本、为民解困”的民政宗旨,以群众满意为标准,以制度建设为保证,以改革创新为动力,以加强自身建设为手段,较好地完成了上半年预定的各项目标任务。但依然还有不足的地方,我们要在今后的工作中发现问题,解决问题,在不足中提升自己,积极的取人之长,补己之短,更好地为辖区居民服务。

  XX社区居委会

  二0一二年六月七日

半年工作总结9

  一、做好“菁英人才”的认定和综合服务保障工作

  按照新修订的《罗湖区“菁英人才”认定标准》,开展“菁英人才”认定的受理、审核工作,20xx年第一批申请认定菁英人才31名(A类5名、B类14名、C类12名)。核发罗钢青等4名“菁英人才”申请补充购房或租房补贴费用共计人民币5.88万元。核准发放33名菁英人才(11名A类,22名B类)申请一次性安家补贴共计人民币1210万元。

  二、做好区医疗高层次人才认定工作

  一是多次与区卫生计生局、区医院集团研讨完善区医疗高层次人才认定的条件和程序,针对引进高层次医疗人才出现的`新情况,建议修订《深圳市罗湖区高层次医疗人才认定及综合保障实施细则(试行)》。二是受理、审核罗湖医院集团申请认定区医疗高层次人才资料31份。已认定并公示9名区高层次医疗人才。

  三、开展调研拟筹建罗湖梧桐人才联谊会

  为落实市委市政府《关于促进人才优先发展的若干措施》和《罗湖区人才发展“十三五”规划》有关内容,计划筹建罗湖梧桐人才联谊会,将我区“菁英人才”、高层次医疗人才、博士(后)人才等纳入,打造罗湖区人才综合交流和服务平台。今年以来,分别走访了区民政局、罗湖社会工作者协会,区委统战部侨务科、区海外留学归国人员协会,深入了解社团组织及主管单位如何开展业务,为人才联谊会的筹备、注册、运作等事宜开展先期调研。

  四、妥善推进中小学教师职称制度改革

  根据市局关于中小学教师职称制度改革相关政策及统一要求,会同区教育局组织落实我区中小学教育职称制度改革,督促教育局、学校从严把关,严格遵守市局关于中小学教师职称(岗位)评聘政策。对全区中小学人事政工干部进行专门的教师职称制度改革专业技术职务(岗位)评聘业务进行培训讲解,指导各学校规范有序开展职称评聘工作。配合市人社局、市教育局处理我区大望学校教师职称评聘工作投诉,派专人参与区教育局对大望学校中小学教师职称评聘结果复核工作。

  五、做好留学人员来深创业补贴工作

  一是根据《深圳市人力资源和社会保障局关于申报20xx年度留学人员来深创业前期费用补贴的通知》要求,通知我区有关单位人员积极申报,并开展受理和审核申报资料工作,共审核了5家。二是按照《深圳市人力资源和社会保障局关于申报20xx年度留学人员企业创新发展环境建设项目资金的通知》要求,会同区科创局组织区留创园申报创新发展环境建设项目资金。

  六、做好区基层公共服务综合平台的业务规范工作

  核准大中专院校毕业生初次认定专业技术资格(初级)业务已纳入区基层公共服务综合平台,根据区委督查室《关于进一步完善市公共服务综合信息系统的通知》要求,填报《进驻行政服务大厅综合窗口部门事项梳理表》、《权责清单管理系统部门事项异常情况汇总表》,进一步完善业务手册、办事指南工作。

  七、做好专业技术人员日常管理工作

  20xx年上半年(截止到5月底),共受理审核专业技术资格初次认定业务37件,办理事业单位933人次专业技术岗位聘用业务,250人专业技术同岗位续聘业务。审核47家事业单位专业技术岗位设置,审核9家事业单位共200名专业技术岗位离退休人员住房补贴人事信息。

半年工作总结10

  本学期中,认真贯彻“科研先导”理念,坚持“理论与实践相结合、普及与提高相结合、教育科研与师资培训相结合”的科研方针,结合学校新五年规划的实施和扁平化管理改革工作,突出服务、指导、管理功能,积极推进教育科研、教学质量监控、学校文化建设和数字校园建设等工作。

  学校发展与质量保障中心是学校实施扁平化管理改革之后新建立的部门,涉及学校发展规划实施监控、学校文化建设、教育科研、数字校园建设和教学质量监控五大模块工作。其中学校文化建设和教学质量监控属于全新的工作,而学校发展规划实施监控和数字校园建设也需要用全新的理念进行实践探索,如何在工作中突出服务、指导、管理功能,成为我们中心的首要任务。

  经过一段时间的学习和探索,在与其它中心的磨合协调过程中,我们比较清晰地明确了我们中心的职责,也作了明确的分工。同时,我们也积极与其它部门进行合作。我们在继续抓好教育科研工作的基础上,加强了学校发展规划的督促推进;在调研的基础上,初步完成了数字校园建设的三年规划;教学质量监控的探索在实践层面得到了积极的推进;学校文化建设方面,也在理论学习基础上有了许多理性的思考,形成了许多共识。

  一、学校发展规划实施监控

  1、围绕学校规划总课题的研究实践,对学校规划课题的五个分课题和部分子课题(24项)的中期成果进行了收集和汇总。

  2、10月份制订了规划总课题研究的推进计划,并在11月份邀请专家对5个分课题的负责人进行了具体的指导,获得了许多宝贵的建议。目前初步完成了5个分课题的课题研究报告提纲,寒假里组织了一次深入的研讨、总结。

  3、与大学合作,组织了两次以学校管理为主题的问卷调查,并对教师、学生、家长问卷调查的数据进行了汇总、分析,形成了初步调查报告已交校长室和党总支室,为进一步改进学校的管理提供参考。

  4、完成了“融合教师评价制度,促进教师专业发展——终结性与发展性相融合的教师评价”现代学校创意设计方案的撰写,正在参加市级评比,已经通过第一轮评审。

  5、承担与景秀高中结对工作,完成了奉贤中学和景秀高中教学共同体的计划,牵头组织了两校的签约仪式,组织进行了“景秀高中教学和管理”的问卷调查,并对调查的数据进行分析、汇总和反馈,落实了师徒带教的工作,组织开展了师徒间的听课和评课活动,季校长和金校长分别为景秀高中教师作了专题性的.讲座,学校被评为区教学共同体先进学校。

  二、学校文化建设

  1、加强了学校文化建设的理论学习,组内教师到上海听专家的讲座,提高组内教师的理论水平。

  2、收集并学习学校文化建设方面的理论与实践经验,结合学校的实际,正在思考学校文化建设的基本思路和三年实施规划框架。

  3、以奉贤中学历史和楼、路、湖、桥文化为重点,以新生入学教育为契机,以历史等学科课堂教学为渠道,对学生进行学校文化认同教育。

  3、正在进行校史室“领导关怀”栏目展板的调整。

  4、初步建立《奉贤中学报》编辑队伍,已经出版第一、第二期。

  5、在校园网上建立了“学校文化”专栏。

  三、教育科研

  1、认真实施教科研管理制度,并做好教科研经费管理、发放的工作。

  2、评选了5位奉贤中学教科研积极分子(刘赛邦、王志和、吴彩霞、周世平、张莉),颁发了奖金、证书。请周世平老师在教师大会上进行“在教学实践中如何开展教科研研究”的交流发言,强化教师教科研的意识。

  3、积极配合区科研室抓好市级、区级立项课题的过程管理,规范校级课题的申报、立项、开题、中期检查、总结、鉴定等过程管理工作。20xx年26项立为校级课题,8项立为区级科研项目(其中有3项为重点科研项目),1项立为市青年教师课题,目前均完成了开题论证工作。2项市青年教师课题和2项区级科研项目完成结题审核,但也有2项区级科研项目因故推迟结题。

  4、通过《教研新圃》、科研网站和推荐参加评比等途径积极推广优秀科研成果。

【半年工作总结】相关文章:

销售半年工作总结,销售半年工作总结11-06

半年的工作总结12-17

半年工作总结01-26

半年工作总结11-27

半年工作总结06-12

【经典】半年工作总结07-28

半年工作总结【精选】07-29

上半年工作总结及下半年工作总结12-16

文员半年工作总结12-17

工程半年工作总结12-08