党建工作总结及思路

时间：2022-09-29 11:52:25 党建工作总结我要投稿

相关推荐

党建工作总结及思路

篇一：党建工作总结及思路

党建工作总结及思路

20XX年，在市委的正确领导下，学校党总支紧紧围绕市委市政府中心工作，始终坚持改革创新，致力提升办学水平，不断推动党校事业科学发展、转型发展。一年来，通过党校全体党员和干部职工的共同努力，党校各方面工作取得了较好的成效，展现了一定的特色和亮点，也得到了上级与兄弟党校的充分肯定和认可，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，党校事业呈现出良好的发展态势。

一、强化理论武装，践行群众路线，不断提高党员干部的思想政治素养

1、坚持政治理论学习常态化。校总支严格按照市委工作部署和要求，认真组织党员同志学习党的路线、方针政策，着力在增强学习的实效性上下功夫。一是结合党校实际，制定学习计划，明确学习方向和时间安排，确保理论学习的有序性和连续性。二是坚持个人自学与集体学习相结合，保证理论学习的有效性和可靠性。三是围绕重大理论和中心工作，确定研讨学习主题，组织党员系统学习中央“八项规定”和省市委“十项规定”、习近平总书记重要系列讲话精神等重大方针政策和形势政策任务。通过学习，提高了党员干部的思想认识，也增强了干部队伍运用党的重大理论指导各项工作的自觉性、针对性和解决实际问题的能力，有力地推动了党校工作的全面开展。

2、坚持开展读书活动经常化。为培育广大教师树立终身学习、爱好学习的理念，党总支组织广大教师开展了“学理论、多读书、促教学”为主题的读书交流活动，教师节特意为每位教师赠送书籍，教育引导大家把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉做到爱读书读好书善读书，在读书中丰富升华知识，提高思想境界，发扬党校薪火相传的优良之风。

3、坚持群众路线教育深入化。按照中央和省、市委要求，党总支扎实推进各项深入群众的工作，进一步提高了党员干部的思想认识，转变了领导干部的工作作风。一是部署落实群众路线教育实践活动。校领导班子以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，认真抓好教育实践活动三个环节工作，努力做到规定动作不走样、自选动作有特色，切实改进了工作作风，有力夯实了建设一流县(市)级党校的基础。二是认真开展“单位比作为，社区作表率”党员活动。在服务社区过程中，我校党员从身边小事做起，从我做起，充分发挥自身特长和优势，积极投身到服务群众的实际行动中去。全体党员同志积极参加社区义工活动和扶贫结对活动，利用业余时间给他人提供无私援助，奉献爱心，在社区活动中起到了表率作用，展示了机关党员的形象。三是深入开展“三解三促”和领导干部“一帮一、献爱心”活动。校领导班子积极响应市委、市政府号召，第一时间到定点联系村(社区)——张渚镇五洞村和新街社区，进行了走访调研，与基层干部和困难群众进行了座谈交流，并给困难群众送去了温暖，得到了社区居民和广大群众的一致好评。

二、坚持改革创新，提高办学质量，充分发挥党总支的战斗堡垒作用

1、教育培训求实效。2014年，党总支始终坚持围绕中心、服务大局，扎实开展各级各类干部培训工作，圆满完成了市委下达的各类培训任务，取得了良好的政治效益和社会效益，充分发挥了党校的主渠道作用。据统计，我校共举办各级各类培训班153期，培训学员超过2万人次，其中主体班38期，培训学员突破6700人次。同时，我们积极“走出去”办学，协调配合组织部门到浙江大学、苏州新加坡国立大学等地联合举办干部培训班，学员反响很好，培训效果明显。同时，我校还经常组织教师开展送教活动，一年来，下基层、进机关、到企业宣讲近80场次，受众超过1.1万人次。

2、教学改革重创新。2014年，校总支认真贯彻落实全国党校工作会议精神，以实现全员培训为目标，以打造开放式、个性化培训平台为抓手，解放思想，勇于改革，积极探索干部培训新模式。在教学方式上，积极探索“分类别、小班化、专题型、研究式”的教育培训新模式，加大案例式、双讲式、体验式、模拟式、研究式等先进教学方式的推广和应用;在课程设计上，以提高领导干部素质和能力为主旨，突出“两个结合”，即把学习理论与研究问题、总结经验、指导工作结合起来，把学习理论与改造主观世界、增强党性锻炼、提高思想政治素质结合起来;在教学管理上，加大了管理和制度方面的创新：一是认真开展培训需求调研，及时掌握学员的所思所想;二是建立教学质量评估体系，随时了解学员对教学培训的意见;三是建立校领导联系主体班制度，加强与学员的沟通。今年，学员对教育培训的总体满意率达到98%以上，主体班得到了市委领导及学员所在单位的一致好评，学员的多篇调研报告被汇编成册，教育培训效果实现质的飞跃。

3、理论科研提档次。一年来，我校教师在省级以上刊物公开发表论文21篇，在地市级刊物发表论文8篇，完成江苏省委党校课题4个，无锡党校系统课题10个，无锡社科联课题1个，江苏省司法系统课题1个，无锡市司法系统课题1个，并有多篇论文在省市级重要科研年会上获奖，理论科研工作取得了重大进展。科研水平的提升为教学工作的有效开展打下了扎实的基础，大多数科研成果转化为教学专题或教学案例，利用率相当高，效果比较明显，我校逐步形成了“以教带研、以研促教”的良好格局，较好地发挥了党校的思想库、智囊团作用。

三、加强队伍建设，提升作风效能，不断增强党总支的凝心聚力作用

1、狠抓党风廉政建设。按照“政治强、业务精、作风正”的要求，党总支从抓机关党员干部自身建设入手，严把思想关和制度关，确保党校整体风正源清。一方面强化党风廉政教育，认真组织党员干部深入学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神和中央八项规定，以及省、市委十项规定，不断加强对党员干部的宗旨教育、法纪教育，并坚持开好民主生活会，做到廉洁教育经常化、制度化，提高党员干部的勤政廉政意识，自觉接受群众监督，争当廉政先锋。另一方面积极贯彻民主集中制和校务公开制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这一内部议事和决策的基本制度办事，做到重大问题集思广益、集体决策，确保行政决策科学化、民主化。一年来，学校领导定期述职述廉，群众测评满意度高，党员干部没有发生任何违法违纪案件。

2、狠抓师德师风建设。为提升教师思想理论素养和教学业务水平，学校积极选派年轻骨干教师到中国人民大学、北京大学、国家行政学院、江苏省委党校等知名高校和上级党校参加学习进修，保证每位教师都能在学习中得到思想的升华、知识的积淀和业务的提升。在教师管理制度上，制定了科学合理的教师考核评价、职务聘任、竞争上岗、授课质量评估等激励制度，充分调动和发挥了教师的积极性、创造性。在教学教风上，每位教师都能够严格遵守党校课堂教学纪律，从未出现过违法违纪现象，也能够做到理论联系实际，按需施教，为人师表，治学严谨，打造了一支具有良好职业素养的教师队伍。

3、狠抓职工作风建设。在平时工作中，广大职工积极主动参加思想政治教育、文化知识学习、岗位技能培训，吸收先进管理经验，学习现代管理模式，自觉提高自身服务意识和履岗本领，切实推动党校各项服务保障工作顺利开展，彻底解决了在校学员学习生活的后顾之忧。随着机关部门培训密度的不断加大，培训任务面广量大，压力较重，很多职工有时需要超负荷运转，加班加点成为常事，牺牲了很多休息时间，但大家都能够克服困难，对待工作依然做到尽心尽责，圆满完成各项工作任务，体现了职工队伍高度的工作责任感和良好的敬业奉献精神。

四、立足地方实际，服务发展大局，充分发挥党总支的政治组织优势

1、提升办学理念，彰显自身特色。长期以来，我校始终坚持开门办学，不管是本地班还是外来班，只要有需要进党校学习，我们都表示欢迎。但我们的工作重心主要放在本地干部培训上，辅之以少量的外来培训，为地方发展培养更多的优秀干部才是党校最大的主业。凡是市内各个条线部门组织的学习培训，只要进党校，一律只收成本费，坚决不以创收为目的，始终把政治利益和社会利益放在第一位。围绕市委中心工作和宜兴经济社会发展大局，以最低廉的价格为社会提供最优质的培训服务资源，历来是党校办学的基本理念。我校倡导的“零利润”、“成本化”培训服务模式，在全省比较少见，在全国也是不多见的，得到上级和兄弟党校的高度好评。

2、改善办学条件，强化服务保障。2014年，党校在原有基础上，不断优化硬件设施，进一步改善办学条件，完善功能布局，提高服务档次。一方面，加强现代化教学设施设备的投入和改造，对教师办公设备进行了部分更新换代，为教师开展工作创造了更为便利的条件。另一方面，加强校园环境改造，重点围绕宾馆客房改造、食堂就餐环境改造、学校信息化建设、校园绿化靓化等工程展开，努力把党校建设成为环境一流的现代化教育培训基地。通过改造，学校接待和服务能力不断提升，为广大参训学员提供了一个更加清新秀美而又舒适便利的学习园地。

3、践行办学宗旨，构建和谐社会。校总支认真落实市委下达的扶贫结对、助学帮困、社区挂钩和义务献血等各项任务，先后组织党员干部深入农村和社区与贫困户结成帮扶对子，积极捐钱捐物，扶贫济困。在党费收缴问题上，广大党员干部积极主动，从未发生任何拖拉现象。同时，在党校内部大力支持教职工开展形式多样、健康向上的文体活动，丰富职工的文化生活，而且十分关心教职工的健康，专门安排教职工到中医院接受体检。高度重视并做好老干部工作，对离退休老同志给予充分关心，定期组织离退休老同志开好座谈会，通报党校发展情况和最新工作动态，主动征询意见和建议，逢年过节及时做好走访慰问工作，使他们感受到组织的温暖。

2014年学校圆满完成了市委下达的各项目标任务，在即将到来的2015年，我们主要把工作的着力点放在以下几个方面：

一、围绕“提质、提效、提升”，在发展主业上下功夫

1、主体培训要提质。一方面，要认真落实好习近平总书记“在全国宣传思想工作会议上提出的党校必须把马克思主义作为必修课，成为马克思主义学习、研究、宣传的重要阵地”的讲话精神，坚持做到党校姓“党”、从严治校，把学习、研究、宣传马克思主义和中国特色社会主义理论成果作为自身最大的主课，贯穿于整个干部教育培训过程之中，真正做到“进教材、进课堂、进头脑”，充分发挥出党校独特的阵地熔炉作用。另一方面，要进一步强化质量意识、品牌意识，大力推进教学改革创新，积极探索研究式教学、模拟式教学、互动式教学等新型授课形式，着力提高教学质量，努力形成培训品牌，做优做强培训主业，使党校教学在参训学员中有吸引力，在党员干部中有号召力，在机关部门中有影响力。

2、科研工作要提效。围绕党校科研“为党委政府决策服务，为党校教学服务，为提升教师业务能力服务”的价值取向，不断强化科研创新，充分发挥思想库、智囊团作用。一是走本土化之路。要坚持搞“本土化”科研，紧贴中心抓调研，强化问题导向，加强对本地现实重大课题、前瞻性问题的思考，着力提升咨政水平，力争每年提供决策咨询报告3—5篇。二是走协作化之路。一方面要形成内部联动，聚全校之力以精密协作的团队精神搞科研;另一方面要加强外部联合，积极参与市级相关部门、学术团体、企事业单位的合作交流;同时还要寻求高端联手，以走出去、贴上去的方式，注重与上级党校和高等院校加强协作。三是走规范化之路。要进一步完善健全科研管理、考核、保障机制，激发广大教师形成“你追我赶、创先争优”的科研生动局面，争取每年在国家核心期刊或高端报刊杂志上发表2—3篇高质量的精品文章，进一步提升党校科研的内涵和品质。

3、培训资源要提升。党校培训范围广、人数多，影响大，要坚持创新理念、整合资源、打造特色、开发项目，下大力气把培训事业最大限度做大、做强、做精、做细。一是要进一步研究市场需求，拓宽培训渠道，结合党校掌握的各类培训资源，做好供需对接，尤其是外来培训班次，必须科学设置合理的培训项目;二是要进一步挖掘和利用社会优质师资资源，继续聘请理论素养高、实践经验足的党政领导干部、企业经营管理人员和专家学者，充实兼职教授队伍，建立适应干部教育培训需要的专家人才库;三是要进一步巩固和培育现场教学基地，打造一批主题突出、特色鲜明、布局合理、运行规范的教学实践基地，试点推行全程化现场教学模式，让课堂在现场教学中得到延伸，让教材在现实课题中得到丰富，实现理论学习与现场案例的有机结合，进一步提升干部教育培训质量。

二、围绕“主动、发动、联动”，在发挥作用上下功夫

1、主动靠上去。自觉围绕市委、市政府中心工作，服务于全市经济社会发展大局是党校工作的出发点和落脚点。首先要主动调研。引导广大教师到基层调研，进行市情、社情、民情研究，积极参与市领导重点课题调研，并把调研成果转化为党委政府决策参考。其次要主动落实。市里下达的干部教育培训、政策理论宣传以及其他工作任务都要主动抓好落实，第一时间保质保量完成。第三要主动宣传。充分利用党校资源和对外平台，及时把全市各条战线工作亮点加以总结提炼，进行广泛宣传。

2、发动走下去。面向基层搞好宣讲是发挥党校作用的重要方面。要在抓好宣讲管理的前提下，鼓励发动全体教师尤其是年轻教师下基层开展大规模理论宣讲，实现两大转变。一方面要实现由“被动等、请”向“主动推介”的转变，把问需调研和送教上门有机结合起来，在问需调研的同时主动做好自我推介;另一方面要实现由“单一的政策理论宣讲”到“多元的菜单式宣讲”的转变，可以围绕全市工作中心开发新的特色专题，列出宣讲菜单，满足不同部门和行业的个性化需求。

3、联动拉近来。要不断深化党校和组织部门、部委办局、乡镇(街道、园区)合作的双向联动机制，进一步实现资源共享、优势互补。一方面要发挥条线部门的实战优势，党校教师通过长期深入某一部门调研，容易获得大量的第一手资料，既可以为搞好教科研工作打下扎实基础，又可以为部门解决实际难题提供一定的决策建议;另一方面要发挥党校的理论优势，通过建立长期合作关系，尽量减少有关部门的外出培训次数，把党校作为练兵的主战场，机关党员干部成长成才的摇篮。

三、围绕“合力、活力、实力”，在提升能力上下功夫

1、班子增合力。要严格执行“三会一课”、民主议决事和党风廉政建设等制度，提高班子决策科学化和民主化水平。要增强融入中心、服务大局的工作意识，展示出顾大局、懂教学、会管理、做表率的班子形象。要在党校发展上出好点子，在工作上为教职工做出样子，提升领导班子的整体威信，从而形成向心力、凝聚力和战斗力。

2、队伍添活力。要加强党员干部的素质和能力培训，注重政治理论和业务知识的学习，增强责任意识，改进工作作风，不断提升党员干部的工作水平和业务技能。要积极实施培训者培训工程，通过学习进修、挂职锻炼、实地调研、跟班学习等途径，切实提高教师教学、管理、服务的能力和水平。要扎实推进人才强校战略，加大人才引进培养和使用力度，努力造就一支政治强、业务精、结构优的教学科研和服务管理人才队伍。要健全后勤服务管理制度，加强职工队伍的业务学习和培训，强化职工的主人翁意识和工作责任心，不断提升服务保障水平。

3、管理强实力。要健全完善有关规章制度，使行政、党务、教育、后勤等各项工作有章可依，规范办事行为，提高办事效率。要强化后勤服务保障，切实做好基础设施建设，进一步改善和提升办学条件，优化美化校园环境，把党校建设成为师资配备一流、硬件设施一流和校园环境一流的现代化教育培训基地。要加快推进图书室、阅览室、档案室、文印室、活动室建设，完善学校网站和OA系统平台建设，努力打造“智慧党校”，争创市级文明机关。要继续做好扶贫结对、群团工作和离退休老同志工作等，充分发挥党(总)支部、工会组织的作用，全面推进机关文化建设，努力营造风清气正、团结和谐的干事创业环境。

篇二：党建工作总结及思路

20XX年是继续开展创先争优活动重要的一年，晋江市邮政局在省、市局党组和市委、市政府、系统党委的领导下，深入贯彻党的十八大精神和省、市邮政工作会议精神，围绕企业经营发展工作，坚持“以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题，按照“做多客户，做好服务，做强网络，做优质量”的工作要求，完善与创新思想政治工作，巩固与提升文明行业创建成效，夯实和深化党建基础工作，努力营造“发展、创优、和谐”的良好氛围，促进企业三个文明建设的协调发展。

一、深入扎实开展党建创先工作，着力提高党建工作实效性，为构建和谐邮政企业保驾护航

1、加强党总支、支部自身建设，严格落实党建工作制度。局党总支坚持理论武装上创新，努力建设学习型党总支、支部。坚持把健全和落实长效机制工作摆上重要位置，强化责任意识，完善工作措施，定期分析研究，认真履行领导、组织、指导和协调职能。认真抓好《晋江市邮政局关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的意见》的贯彻落实，做好贯彻落实中央四个长效机制文件情况的自查整改工作，切实加强以人为本、执政为民教育，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性。

2、落实党员目标管理工作，开展建党系列活动。局党总支要求各支部结合生产经营活动，立足实际，坚持开展党员目标管理考评工作，组织党员积极开展批评与自我批评，认真查摆思想、工作、作风方面存在的突出问题，激发党员自我教育、自我改进、自我提高的实效性，并召开各支部联席会议，专门对做好民主生活会、民主党员的评议工作进行部署。围绕深化“用户是亲人”主题实践活动，引导广大党员立足本职岗位，当先锋、争作为、比奉献、主动创新、创造、创业，以优异的成绩向党的生日献礼。

二、开展创先争优活动，业务规模发展，总体成效显著。

继续开展“为民服务创先争优”活动。我局去年就下发专门的创先争优文件，邮政是服务型企业，要履行普遍服务的义务，服务工作尤其重要。所以今年我局继续开展“为民服务创先争优”活动。通过以服务工作为抓手，以“用户是亲人”为主题，以“三亮三比三评”为载体，加强宣传阵地，在营业窗口设立党员先锋岗、党员责任区，亮明身份接受群众的监督和评议。通过这些活动，进一步增强了员工的企业责任感和使命感，提升了员工努力创先争优的激情和动力，服务作风进一步改进，服务效能进一步提高，服务能力也进一步提升。

(1)推动科学发展。各党支部认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策和上级的决策部署，以及本单位科学发展规划、思路、举措，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约科学发展的突出问题，切实把组织资源转化为科学发展资源，把组织优势转化为科学发展优势，把组织活力转化为科学发展活力。广大党员能以模范行动影响和带领广大职工努力干好本职工作、完成各项任务，促进晋江邮政企业又好又快发展。

(2)促进企业和谐。基层党组织和党员能及时了解职工思想动态，有针对性地做好引导工作;树信心、扬正气，推动形成有助于企业又好又快发展的良好风气和氛围;主动排查矛盾纠纷，做好化解工作，确保企业和谐稳定;在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。在今年“五一、五四”节期间，组织职工参加登山比赛和拔河比赛等，丰富职工的文化生活，促进企业和谐。在国庆、中秋期间，组织开展职工文化活动及开展学雷锋献爱心活动。在节假日都开展我们的节日等各种主题活动，倡导文明过节，丰富职工的文化生活。

(3)服务职工群众。基层党组织和党员切实把上级提出的开展“为民服务创先争优”活动落到实处，充分尊重职工，紧紧依靠职工办企业，认真倾听职工呼声，下发专门文件要求职工提建议、意见，及时反映职工意愿，主动关心职工疾苦，帮助职工解决生产生活中遇到的实际困难，多为职工办实事办好事。进一步转变企业机关作风，服务基层，服务职工，不断提升生产一线员工的薪酬待遇，不断提升不同层次员工的满意度，以满意的员工实现客户满意。开展便民服务各项工作，做好邮政普遍服务各项工作，开展各项敬老活动，受到社会的认可。

三、抓好党风廉政建设，不断提高党组织的战斗力

党风廉政建设只有常抓不懈，党组织才有战斗力、凝聚力和向心力。党总支以党的十八大精神为指导，全面加强和改进党组织的党风建设。

1、加强党性党风教育，不断提高廉洁从政的自觉性。泉州市局下发了泉邮政党[2013]34号文：关于开展“党风廉政宣传教育月”活动的通知。活动时间6月-8月。要求全面贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记在十八届二次全会上的重要讲话和全会精神，进一步加强作风建设，不断推进全市邮政事业的健康、可持续发展。要求全体党员和企业领导人员深入学习相关文件和材料，寻找差距，不断提高依法治企、廉洁从业、拒腐防变的能力。同时召开全体党员的讨论会，畅谈学习体会，查找自已思想上的差距，进一步提高全体党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，自觉抵制社会上各种不良倾向的侵袭。

2、组织领导干部学习《苦难辉煌》、《邮政企业领导人员廉洁从业手册》，进一步增强领导干部党风廉政建设知识的水平。在每周工作例会和每月的经营分析会上多次进行学习强调，做到警钟长鸣，特别是结合宣传教育活动，重点学习抓整改，从而增强领导干部廉政自律意识和拒腐防变能力，正确行使自已手中的权力，做一名努力实践“三个代表”重要思想的合格领导者。

四、搞好制度建设，确保党建工作正常开展

为确保党建工作的正常有序开展，我局不断健全和完善并坚持抓好几项制度的落实：

1、坚持“三会一课”制度。党总支定期召开党员大会、支部委员会，按时上党课。做到有计划、有内容，确保时间和人员落实。

2、坚持民主评议党员制度。各支部都能结合年度评比，检查目标责任制的执行情况，开展民主评议党员活动，按党章标准、《准则》，对党员作出客观评价，推荐优秀党员，对个别党员存在的不足提出批评教育，促其改正。通过民主评议，达到增强党员责任心，加强党性原则的目的。

3、进一步加强机关党建业务规范化建设。按照晋直工委要求，从规范党建软硬件建设入手，进一步强化党建规范化建设工作。认真抓好规章制度规范、簿册设置规范、文书档案规范和阵地建设规范等方面建设工作，拟定“党的组织建设三年规划”和“发展党员工作三年规划”，制定“1263”机关党建工作机制示意图，并把有关内容资料及时上墙。

4、推进“1263”机制落实，与企业业务开展相结合，促业务规模发展，发展成果显著。通过深入开展创先争优活动和推行“1263”工作机制，认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和省委的《实施办法》，进一步以“深入学习实践科学发展观、为晋江经济发展助力”为主题，我局结合自身的实际情况，努力改革创新，力求务实，在今年开展的各项业务劳动竞赛中，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，企业内形成比学赶超的学习工作气氛，广大党员以身作则，全局上下形成合力，努力加快邮政各项业务的发展、进一步转变机关作风、对基层局所进行修缮，开展职工小家创建活动，配置相关用品用具，解决职工的实际困难，进一步激发基层党组织和党员生机活力，按照“1263”机制要求，认真履行《实施细则》，推进和谐邮政建设等方面取得较好的实效，全年各项业务取得较好发展。

五、履行社会责任，关心公益事业。

1、积极参与地方开展的各种创建活动。

我局积极参与晋江市文明城市建设，多渠道对职工进行“文明公约”、市民“十不”行为规范的宣传教育，并配合政府对文明城市创建等方面的宣传，加强对青阳等服务示范窗口单位在服务承诺、办事流程、便民措施、环境整洁、文明用语等方面的规范建设，开展军民共建，加强社区双拥工作。我局还积极参与晋江市创建卫生城市、创建文明班组、文明职工等活动，参加晋江市委、市政府组织的清明扫墓、植树等活动。团市委和市总工会组织的各种活动，我局做为侨乡的一个重要服务窗口都积极参与。我局组建由10名年青人组成的文明交通劝导服务队，在节假日协助做好交通劝导工作，维护交通秩序。成立了网络文明传播志愿者，传播社会正能量。去年又组建学雷锋志愿服务队，开展学雷锋常态化志愿服务活动。为晋江创建文明城市做出自已的贡献。

2、关心公益事业，热情奉献社会。晋江局联合总工会开展爱心包裹募捐活动4月29日，晋江邮政局以实际行动积极支援雅安，不仅全局职工踊跃捐款，而且还以“爱心包裹”项目为合作契机，联合晋江市总工会等政府部门举办了“‘爱心传递祈福雅安’——爱心包裹直达雅安”的爱心包裹募捐活动。此次活动主要目的是在“六一”儿童节到来之际，通过募捐活动为灾区的孩子们送上实用的节日礼物。活动当天，晋江局在现场设置募捐点，并组织人员进行宣传引导，“小包裹，大爱心”行动得到了很好的社会响应，当天爱心包裹劝募达5000元。同时全局职工为四川雅安地震现场捐款18906元。

3、开展结对共建慰问活动。年初，我局与团市委、内坑镇砌坑村开展结对共建活动，与安海镇的三个结对共建村开展捐助共建活动，在两节期间分别送去慰问品及慰问金，帮助困难家庭及失学孩子家庭，受到村委会及村民的肯定。同时，在企业内部对困难职工也及时组织慰问及发动献爱心活动，营造企业关注民生、关爱职工的良好氛围。

一年来，我局认真抓好党建工作取得一定的成效，为企业圆满完成省公司下达的各项生产经营和改革发展任务提供了坚强的保证。在成绩面前，我们也清醒地看到工作中还有很多不足，如面对日益繁重的生产经营压力，基层职工积极性有所削弱，企业改革带来的不稳定因素较多，思想政治工作难度较大;企业文明创建几年来取得很大成绩，如何进一步巩固提高，再上层次等。面临挑战，我们将在“三个代表”重要思想的指引下，深入贯彻落实党的十八大精神，认真落实科学发展观，努力把各项工作做得更好，为推进晋江邮政又好又快发展做出更大的贡献。

2014年党建工作思路、措施

2014年我局将继续抓党建争先进，加强组织建设，推动企业党建工作上新台阶。我局将紧紧围绕党的十八大全会精神，进一步加强和改进机关党的建设。2014年，晋江邮政党建工作的重点是要认真落实党建工作的各项制度，并在此基础上不断创新，逐步建立并形成有晋江邮政鲜明特点的发挥党的政治核心作用和战斗堡垒作用的长效机制，不断调整工作方法，创新工作内容，把企业党的工作融入、融合于企业经营管理之中，服务、服从于企业发展大局，创造和谐稳定的发展环境。

1、继续开展为民服务创先争优活动。各单位要把开展创先争优活动摆上重要议事日程，高度重视，周密部署，精心组织，抓实抓好，抓出成效。党组织和广大党员要围绕迎接建党93周年等重大节点继续深入开展创先争优活动，把握“为民服务创先争优”活动的重要意义，落实服务规范，优化服务流程。

针对上一阶段领导点评提出的存在问题，认真抓整改，还将适时组织党员、职工进行评议;加强对基层党组织和党员开展创先活动情况的考核。各党支部要按照系统党委的统一部署，积极落实创先争优活动各项工作。同时，围绕抓好学习实践活动整改落实后续工作，在活动中，要注意发现和总结先进事迹、先进人物。充分发挥企业宣传栏、简报、报刊、网络等的作用，大力宣传各单位先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，努力在全企业形成学习先进、崇尚先进、争当先进、弘扬正气的良好风气和氛围。切实兑现向职工向社会作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制，组织引导党员立足本职岗位，争创一流业绩，以更加突出的工作业绩，贯彻落空党的十八大提出的各项工作目标。

2、继续抓好深入开展学习实践科学发展观活动。一要按照上级的部署和要求，扎实开展学习实践活动的各项工作，要用科学发展观统领全市邮政各项工作，着力提高全市邮政行业服务晋江经济快速发展的能力，着力转变不利于邮政科学发展的思想观念，着力提高邮政领导干部破解难题的能力，着力解决影响和制约邮政事业发展的突出问题，着力建立完善一整套充满活力、富有效率、和谐发展的邮政体制机制，在新的起点上实现邮政事业新发展，为海西“两个先行区”建设多做贡献。二要紧紧围绕服务海峡经济区现代化工贸港口城市建设，推进“产业、港口、城市发展”等中心工作，结合晋江邮政“拓项目，保增长，促转型”的工作主题，按照“做多客户，做好服务，做强网络，做优质量”的工作要求，认清形势、坚定信心，扎实工作、明确责任，以“晋江走前列，邮政当先锋”作为实践载体，以落实整改项目和邮政各项工作科学发展为着力点，扎实推进学习实践活动的开展，持续推进企业加快转型，持续推进公司化运营，持续推进企业实现又好又快发展。三要认真抓好整改落实方案的推进并落到实处。进一步巩固和扩大学习实践科学发展观成果，切实解决存在的突出问题，努力提高领导班子实践科学发展观能力，进一步增强邮政服务地方经济的主动性、针对性、前瞻性和科学性，推动思想更加解放，作风更加务实、制度更加完善，市场机制、措施更加得力，为推进邮政事业新发展和晋江社会经济的发展多作贡献。

3、切实加强发展党员工作。明年要加大对发展党员工作的力度，跟踪各支部发展党员工作，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，确立发展党员工作的三级培养体系，即：晋江局党总支对培养入党积极分子工作进行跟踪管理，重点加强入党积极分子队伍的培养指导工作;各支部书记对支部培养入党积极分子工作负总责任，重点对支部培养入党积极分子工作进行督查把关;组织委员对培养入党积极分子工作负具体责任，重点为入党积极分子、发展对象提供各种学习、锻炼机会，掌握他们的思想动态。同时要把好培训关、入口关、审查转正关等“三关”，做到成熟一个发展一个，规范党员发展程序，不断保持党员发展工作的连续性，进一步壮大入党积极分子队伍，吸收部分优秀人才加入企业党组织，逐步改善党员队伍的结构，保持党员队伍先进性。

4、积极开展党员“学习日”制度，不断提高党员干部素质和能力。一是推行党员“学习日”制度是建设学习型党组织的一个重要抓手。规范、指导和督促学习形式、学习内容和学习时间，促进党员干部学习的积极性，努力推进学习型党组织的建设。二是完善相关制度，形成学习的长效机制。要结合本支部开展“三会一课”等党员培训制度以及工作业务特点，在以往好的学习制度的基础上，不断创新活动载体，提升学习效果。三是理论联系实际，确保学习取得成效。加强党员“学习日”制度，使机关干部的素质、能力得到增强，工作效率、工作水平得到提高，机关作风、服务质量得到改进。四是要把学到的新知识、新理论同晋江实际结合起来，通过学习，进一步发挥机关党员干部的智慧，凝聚加快发展力量，形成推动晋江邮政经营发展和晋江市经济社会健康发展的强大合力。

5、高度重视工会、共青团工作，充分发挥桥梁纽带作用。晋江局党总支将认真贯彻《工会法》，把依法维护职工的合法权益放在突出位置;落实职代会民主监督制度，不断完善职工参与企业管理的途径和方法，推动局务公开、班务公开;围绕企业生产经营服务开展多种形式的劳动竞赛和提合理化建议活动，提高对外服务水平;进一步扩大职工素质工程的规模，关心职工生活，扶助弱势群体，进一步完善“职工互助互济基金会”组织和制度，解决职工特殊困难，凝聚人气，调动职工积极性，营造健康向上的良好氛围。共青团组织要紧密围绕企业发展开展适合青年特点的青工素质教育活动，组织开展形式多样、职工喜闻乐见、积极向上的文化体育活动，在全局青年中形成朝气蓬勃，奋发向上的良好氛围，在企业生产经营中充分发挥团组织的生力军和突击队作用。

6、加强政风行风建设，提升企业文化内涵。在加快晋江邮政发展，壮大企业实力的同时，要进一步加强企业政风行风建设。2014年，晋江局党总支将以“加强人本管理，构建和谐企业”与“企业文化下基层”的主题实践活动为基础载体，不断提升企业文化内涵。围绕提高企业运行质量和效益，进一步塑造晋江邮政整体形象等方面的要求，继续发挥社会监督网络作用，加强内部视察监督力度，加大服务热难点的整治，促进整体服务水平再上新台阶。在行风建设方面要注重提高邮政的品牌效应，以“诚信”为本，不断提高社会美誉度，保持晋江邮政文明行业的良好社会形象。

[党建工作总结及思路]

【党建工作总结及思路】相关文章：