乡镇党建工作总结

乡镇党建工作总结

　　乡镇党建工作总结2017年度

　　2017年，我乡的非公党建工作在组织部门和非公工委的指导下，按照提升年活动意见的要求，认真组织开展，着力提升规范，现将情况总结如下：

　　一、基本情况

　　2017年，歙县工商部门登记在册非公企业18个，其中：11个非公企业正常营业，7个非公企业属前期筹建、停产未注销、空壳企业或无人正常上班引税企业。在11个正常营业非公企业中，独立法人企业11个，非独立法人企业0个;全乡非公企业现有员工123人，其中党员20名，党员比例16.2%。

　　1、非公企业党组织组建情况。2017年，全乡11个正常营业非公企业中，单建党支部4个(单建率36.36%)，联建党支部2个(覆盖企业6户)，1个企业与已建的1个村(居、企)党组织挂靠组建;另有，4个无党员非公企业纳入具体党支部管理。2017年，新增单建党支部2个，较2017年单建党组织组建率提高18.18%。

　　2、独立法人企业党组织组建情况。2017年，全乡18个独立法人企业中，单建党支部4个，联建党支部2个(覆盖企业6户)，另有1个独立法人非公企业与已建党组织挂靠组建。2017年，全乡18个独立法人企业中，单建党支部4个，联建党支部2个(覆盖企业6户)，另有1个独立法人非公企业与已建党组织挂靠组建。2017年独立法人非公企业党组织单建率36.36%。

　　3、规模以上企业党组织组建情况。从业人员100人以上或55-99人且年营业收入500万元以上的规上非公企业1个，共有员工72人(党员8名)，单建党支部1个。

　　二、主要做法

　　2017年，全乡非公企业党建工作，主要做了以下几方面：

　　1、抓好集中组建。2017年，县里与我乡签订非公党建责任书中明确要求：单独组建的企业党组织总数比2017年单独组建的党组织总数增长100%;联合党组织覆盖企业不超过10户。2017年度，我乡非公企业单建支部2个，增长100%，就是要净增加单建支部2个。面对压力，我们不等不靠，深入基层，找准问题，分析困难，寻找办法，推进非公企业党组织集中组建，圆满完成县里给我们确定的目标任务。全乡11个正常营业非公企业中，单建党支部4个(新增单建支部2个)，联建党支部2个(覆盖企业6户)，党组织和党的工作覆盖所有非公企业。

　　2、抓好作用发挥。结合“提升年”活动，以“双强六好”为目标，以“五抓五送”为抓手，重点开展“四项行动”，推进服务型党组织创建。双强六好，即：党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好;五抓五送，即：抓党组织组建、抓党组织书记培训、抓党员发展、抓制度建设、抓活动场所建设，送党组织标牌、送党旗党徽、送党报党刊、送电教设备、送制度挂图。

　　(1)在党的组织方面，开展“助推生产经营”行动。深化“三有两评”工作，非公企业党组织根据实际情况，制定企业党组织服务计划书;组织党员围绕企业生产经营，立足本职岗位，结合自身特长，分别作出1-2项服务公开承诺;统筹抓好志愿服务队组建工作，带头参加义务劳动、技术攻关、安全生产、节能降耗、劳动竞赛、社会公益等活动，为企业员工树立榜样。按照“企业需要、职工拥护、党员欢迎”的原则，结合实际开展系列主题实践活动，开展 “党员示范岗”、 “党员身边无次品无事故”、“安全生产标兵”、“技术革新能手”、“职业道德模范”等党员示范系列活动，搭建党组织和党员发挥作用平台，把党组织和党员作用落实到企业生产和管理方方面面。为引导企业关心员工体质、增强团队精神，7月18日，在三环绢纺有限公司开展“安全消防演练”活动，增强职工安全生产意识。

　　(2)在党务队伍方面，开展“素质能力提升”行动。重点突出非公企业书记和党建指导员队伍建设。全乡4名非公企业单建党组织书记中，中层管理及干部身份人员担任的4人，占书记总数的100%，其中：担任副总及以上职务的3人(副总1人、总经理2人)，占书记总数的75%。全乡共5名党建指导员，指导11个非公企业业。2017年4月29日，以乡为单位举办了非公企业党组织书记、党建指导员培训班。2017年4月，对乡选派的非公企业“四员”进行2017年度考核，考核结果与留用与否、年度评优等直接挂钩。

　　(3)在党员队伍方面，开展“三找三培三亮”行动。开展“三找”活动，通过“组织找党员、党员找组织、党员找党员”，解决企业流动党员不愿亮身份问题;实施“三培工程”，努力将优秀员工培养成党员，将优秀党员培养成企业骨干，将党务工作者培养成企业经管人员;开展“三亮”活动，组织党员亮身份、亮承诺、亮业绩，争先锋、当模范，发挥“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)作用，结合党群共建，将“三亮”活动向企业骨干、关键岗位延伸，激发全体员工创先争优内生动力。2017年县委组织部下达我乡发展党员指导数9名，在名额有限的情况下，我乡对非公企业发展党员工作给予重视，全乡非公企业中现有入党申请人5名、入党积极分子3名、发展对象(及预备党员)2名。

　　(4)在业主、员工方面，开展“同心同德同行”行动。

　　一是抓好信念教育。通过领导干部实地走访、召开座谈会、邀请业主和员工代表参加党的组织活动、组织集中培训等形式，教育引导业主与党同心同德同行，增强自觉接受党的领导的自觉性。二是抓好政治引导。坚持非公经济人士政治安排、政治引导两手抓，一方面，妥善安排、推荐、选举非公经济代表人士进入“两代表一委员”;另一方面，依托组织、人大、安全等部门分管乡党政副职领导加强工作协调中思想引导，加强他们的政治教育工作。据统计，目前，我乡非公经济人士中担任县、乡级以上“两代表一委员”的4人;其中：担任党代表的乡级2人，县级1人，担任人大代表的乡级3人，县级1人、市级1人，这些人在参政议政、建言献策方面发挥了积极作用。三是抓好公益引导。据不完全统计，2017年1-12月，以非公企业为主的“两新”组织捐款参与社会公益活动1.2万元。四是抓好关爱引导。积极引导业主在“三关爱”方面有行动，做到关心困难党员、困难职工和关心员工福利待遇同步相行，逐步推动落实企业为长期合同工缴纳“五险”，一些企业为员工提供免费就餐或就餐补助、热水澡堂、等，改善员工生产生活条件，促进员工安心就业、分享企业发展成果。

　　3、抓好保障工作。乡党委高度重视非公党建工作，财政给予大力支持，按每名非公党员不低于100元标准，每年安排3000元非公党建专项经费;同时，由党委申报县委组织部申请全额返还非公企业党支部所缴党费用于非公党建工作。向全乡所有非公企业党支部赠送一份省级党刊《江淮》杂志。并积极开展了向非公企业新增单建党支部赠送“一章两牌”活动，即：党支部公章、门牌、制度牌。目前，全乡单建党组织的非公企业有党群活动场所的2户，占2017年底单建党组织企业总数的100%;党组织活动经费2000元/年以上的企业1户，占2017年底单建党组织企业总数的50%。

　　乡镇党建工作总结2017年度

　　2017年以来，通什镇党委在市委、市政府的正确领导下，坚决贯彻落实市委、市政府的重要决策部署，真抓实干，攻坚克难，全面推进基层党组织建设,积极改进党组织建设的领导方法和管理方式,为加快城镇建设和全镇经济社会跨越式发展提供了坚强的组织保证。现将我镇2017年度党建工作总结如下：

　　一、严抓学习，提升素质

　　我镇积极组织党员干部分别开展市、镇、村级学习活动，截至目前镇级组织召开了1期由各支部书记、党务工作者共48人参加的“入党程序培训工作”培训，组织召开1次预防涉农项目领域职务犯罪专题培训，共80多人参加。并按市里的培训要求，多次组织镇干部、村“两委”干部参加市级各类培训班，不断提升素质。我镇严格要求并跟踪监督各党支部每月至少开展1次党员集体学习活动，学习内容包括党的十八大、十八届三中、四中全会精神和国家主席总书记系列重要讲话精神以及《党章》等，如番香村党支部将每月的28日定为支部例会和学习时间。充分发挥远程教育站点作用，发动各支部利用远程教育开展学习，保证每月4小时的学习时间。进一步发挥大学生村官的作用，指导各支部有条件的支部党员关注“共产党员”微信，并开展“微”学习，全镇已有182名党员关注“共产党员”微信。同时积极组织开展各类学习活动，如结合实际制定并印发《通什镇党组织书记上党课活动实施方案》，合理编排各支部上党课时间，镇党委书记首先带头上党课、做表率，之后全面铺开，全镇24个支部书记都亲自为各支部党员上了一堂具有教育意义的党课，通过各基层党组织书记的引学和带学作用，不断提高广大党员干部群众思想素质，增强党组织的战斗力和凝聚力。

　　二、常抓服务，提升群众满意度

　　一是严格执行镇村“联合坐班制”，我镇合理安排，抽调了16名镇干部分赴16个村开展联合坐班，并从镇工作经费中每月列支5600元分片区对全镇驻村坐班干部给予工作保障。在工作中，加强纪律监督，党委书记亲自带队先后抽查了福安、福关、番茅、牙畜等8个党支部开展基层组织服务年活动和“三围绕一促进”专项活动情况及三会一课、干部坐班等相关工作情况，现场指出问题，对开展工作不利或推进缓慢的福安、牙畜等村党支部开展批评，责令整改，对不按要求坐班的番茅、福关进行通报批评。开展镇村联合坐班以来，各驻村干部帮助处理日常工作事务52件，并有效地监督了村干部的坐班情况和解决了群众办事难、办事找不到人的问题。二是镇党委在年初，要求各支部结合各自实际确定了2017年度1-2个为民办实事重点工作计划，并对各支部所确定的重点工作计划进行备案及跟踪督促，年底镇委将成立考核组对各支部的完成情况进行考核验收，避免各支部提出的为民办实事工作计划沦为“一纸空谈”。三是健全党员帮扶机制，开展党员与困难群众“一对一”帮扶活动，春节期间对24名困难党员、老党员开展慰问活动，每名党员发放一桶油、一袋米和300元慰问金。四是指导4个社区成立社区志愿服务队伍，联合到社区报到的机关党员开展志愿服务活动，截止目前，共开展服务活动52次，涉及爱国卫生，救济救灾，对家庭困难、残疾家庭慰问等方面。我镇拨付10000元给河南东社区党支部用于开展帮扶老干部“四就近”活动，帮助社区老干部建立服务活动场所等。

　　三、狠抓自选动作，提升战斗力

　　一是根据市委《关于深入推进基层服务型党组织建设的实施意见的通知》精神，结合我镇实际情况制定《通什镇基层组织服务年活动实施方案》，以“六个有”为目标推进镇机关、农村和社区等党支部服务功能建设。同时，为了强化基层组织服务年活动效果，我镇按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，研究制定《通什镇基层组织服务年活动中开展“三围绕一促进”专项活动实施方案》，明确各支部发展目标和考评机制，为基层党支部星级目标管理工提供有效载体。二是研究制定《通什镇2017年党建工作要点》，细化任务分工和完成时限，明确落实责任部门和责任人，确保抓好任务分工的贯彻落实。三是研究制定并与24个支部书记签订《通什镇2017年党建工作目标责任书》，明确22项目标任务，进一步完善我镇党建工作的考核办法，形成“抓一把手”和“一把手抓”的浓厚氛围。四是结合我镇党建工作实际，根据各村(居)委会工作特色，围绕发展主题，开展创建“基层党建工作示范点”活动，研究确定创建河南东社区党支部和番香村党支部2个市级党建工作示范点，番赛、红雅和福关村党支部3个镇级党建工作示范点，并实现一个创建支部有一个创建方案。我镇通过分类指导，督促落实的方式，稳步推进市、镇两级党建示范点的创建工作，取得了一定的成效。如在市级党建示范点中我镇分别投入资金10000元、40000元对河南东社区党支部、番香村党支部进行帮扶，河南东社区党支部立足岗位，全力抓好便民服务，扎实开展“四就近”服务活动;番香村党支部以培育养殖示范户、民间艺术团、织锦传习所三个载体推进创建工作，扎实促进党建工作。同时，我镇三个镇级党建示范点，也都有了一定的创建进展，并各具特色。如番赛村党支部注重发动党员干部种植茶叶，该支部在做好去年200亩大叶茶种管工作的基础上，今年新增种植面积100亩;红雅村党支部寻求帮助完善基础设施建设，如建设毛弄、什奋两个村小组硬化公路共150米，村委会篮球场挡土墙，村委会前硬化场地及绿化等，为村中党员干部群众提供便利。同时扶持培育农村党员成立增收示范点，发展新型养殖产业，如村中的瑞祥合作社积极探索养殖蜘蛛，预计全年投入达60000元;福关村党支部加强宣传发动，带领全村党员干部群众开展环境卫生大整治，对村前、村后的乱堆乱放进行重点整治。积极争取市级各部门的项目资金，申请“一事一议”资金，不断完善村中的基础设施，投资20多万元安装标准太阳能路灯，修建活动场所、公厕等。五是开展整顿后进党支部工作。结合年度考核和实际情况，经严谨的摸底排查确定了报龙村党支部、河北东区党支部为2017年我镇软弱涣散党支部，我镇投入资金12000元对报龙村党支部进行整顿，同时积极指导软弱涣散支部制定整改方案及措施，稳妥推进整改工作。针对报龙村党支部存在的支部书记工作中存在软弱现象，村务、财务公开透明度不够，党员政治理论学习力度不够、综合素质不高等问题，镇领导与报龙村党支部书记黄政锋同志多次开展谈心活动，安排报龙村驻点领导王文连负责指导黄政锋同志开展工作，建立健全《报龙村财务管理制度》，并成立理财领导小组，通过上党课、召开培训班等方式组织党员学习，有效的提高了党员的综合素质。针对河北东区党支部学习教育制度落实不好、领导核心作用不强，个别党员宗旨观念淡薄、组织纪律松懈、不正确履行党员权利和义务，党组织服务意识差、服务能力弱等问题，镇委领导亲自组织支部委员座谈讨论，支部多次组织党员学习国家主席总书记提出的“三严三实”内容，同时镇委领导、支部委员逐个找党员谈心，让党员积极开展支部的各项活动，组织开展“走访群众、帮扶带动”、下小区打扫小区的环境卫生等活动，切实为居民干实事、干好事。

　　四、稳步推进党员代表大会年会试点工作

　　我镇认真结合《五指山市乡镇党员代表大会年会制试点工作方案》，制定了《通什镇党员代表大会年会制试点工作实施方案 》，切实做好我镇党员代表大会年会制试点工作的筹备阶段工作。一是及时成立了镇党代表年会试点工作领导小组，镇党委书记任组长，镇组织委员任副组长。领导小组下设党代表工作室，工作室设在镇党政办，负责做好党代表大会年会制试点单位代表联络、组织和日常管理工作。二是做好宣传工作，营造良好氛围。我镇充分利用设置专栏、发放宣传资料等方式，对镇党代表大会年会制试点工作进行宣传，使镇党代表大会年会制试点工作的重要意义深入人心，积极营造良好的工作氛围。三是做好代表摸排及资格审查工作。我镇以各党支部为单位，以驻点领导、驻村干部、大学生村官、村“两委”干部为主要力量，深入调研，准确掌握我镇党代表的年龄、专业知识、从业状况等基本信息。四是严格按照《通什镇党员代表大会年会制试点工作实施方案 》的相关要求和党的基层组织选举工作规定进行代表补选，共补选了我镇机关和福关党支部的2名党代表。五是为了切实提高我镇党代表的履职能力，我镇对89名党代表进行了为期半天的履职能力培训，组织部分镇党代表重点围绕我镇年度工作目标和具体事项的落实情况进行了视察调研。

　　五、切实履行党委主体责任，加强党风廉政建设

　　一是镇党委制定了《2017党风廉政建设责任书》，并与各村党支部签订，细化了工作任务，明确了村党支部书记为第一责任人。二是严格落实考勤登记制度，严格执行外出告知制度，落实限时办理制度，办事按规定的时限内完成，做到不拖拉、不推诿、不扯皮和不为难，在规定允许的前提下，急事急办、特事特办，尽可能提前办结，着力解决机关“门难进、脸难看、事难办”的习气和政令不畅通、工作效率低、服务意识差、作风不扎实等突出问题。三是加强明查暗访，不定期抽查机关干部作风、上班纪律情况、村干部坐班情况。对暗访中发现问题的单位在全镇通报批评。今年4月份、7月份镇纪委分别对23名镇干部上班迟到早退和8名镇村干部不认真履行坐班制度情况进行通报，并约谈个别干部，督促其整改。

　　二、存在的问题

　　2017年，我镇党委领导班子在市委的领导下，在全镇党员干部的共同努力下，各项工作取得了显著的成绩，但也存在诸多的问题和困难。一是个别农村党组织的凝聚力和战斗力有待加强;二是干部作风建设有待进一步加强;三是村级建设资金来源单一,建设资金严重不足。

　　三、下一步的工作计划

　　接下来，我镇党委将紧紧围绕市委的中心工作，努力完成市委市政府安排的各项工作任务，结合我镇实际情况，强化党建工作力度，大力推动社会各项事业向前发展，实现构建和谐通什的目标。

　　(一)继续抓好党员代表大会年会制试点工作。在完成党员代表大会年会制试点工作的筹备阶段的基础上，做好组织实施阶段的工作，坚持从实际出发，分类指导，稳步推进，简便易行，确保取得实效，切实落实在我镇试行乡镇党员代表大会年会制的试点工作。

　　(二)抓好明年村级换届准备工作。继续深入各村(社区)进行调查摸底工作，了解掌握现任村“两委”班子成员和广大党员群众的思想动态，以及现任村级班子建设情况。认真总结以往历次村级组织换届选举好的经验和做法，广泛听取党员群众对明年村级组织换届选举的意见建议，全面摸清各村(社区)是否可以按期进行换届选举、有哪些热点难点问题亟待解决。进一步拓宽选人渠道，建立一支素质优良、数量充足、结构合理、群众公认的村级后备干部队伍。

　　(三)继续抓好产业结构调整，发展城郊经济。大力调整产业结构，通过招商引资，发展冬季瓜菜、油茶等项目，加快农业产业结构的调整。努力争取扶贫项目扶持发展成规模 “三鸟”、养猪、养鸡等养殖业，实现一村一品经济发展模式。