放射科个人总结

时间：2023-07-05 08:56:29 个人总结我要投稿

放射科个人总结【优选12篇】

　　总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家收集的放射科个人总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

放射科个人总结【优选12篇】

　　放射科个人总结篇1

　　今年，在院领导的正确领导和医院各科的大力支持下，我科室同志齐心协力，认真学习落实各项政策规章制度，扎实做好各项工作，现本人xx年的主要工作总结如下：

　　一、加强学习，不断提高理论水平和道德品质

　　1、科室领导高度重视，加强理论学习。

　　在院党政领导的统一布署下，科室成员积极投入，结合本科室特点，制定科室的学习计划，并定期组织科室人员进行学习及业务理论学习，不断加强思想道德教育，认真学习等理论，努力提高科室人员的觉悟和思想水平。

　　2、科室成员按要求认真学习各项规章制度，做到上班不迟到，下班不早退，严格要求，认真作好各项工作，保证了医院及科室各项工作正常开展。

　　二、认真落实各项规章制度

　　今年我科室全体人员能够严格执行各项规章制度，严格按照操作规程办事，杜绝医院各类不正之风，无医疗事故及不良事件发生。同时，严格医德医风的自查，不断加强临床医德医风建设，努力提高服务态度，不断改进工作方式方法和工作作风，提高医疗质量，努力改善就医环境。严格按照医院各项规章制度开展工作，不断提高医疗质量和医疗安全，确保患者安全。

　　三、积极开展健康教育活动

　　3、科室定期召开会议，及时传达院周会精神，对上周存在的问题及时总结讨论，提出整改意见，并做好了相关记录。

　　4、科室定期组织人员学习医院、科室的各项规章制度及各级医务人员的职责等。并要求全科每位人员都能熟练掌握各项急救操作技术，以确保病人的病情安全，减少医疗差错事故的发生。科室全体人员能认真学习各项规章制度，自觉做到各项工作标准到位。

　　四、努力提高医疗服务质量

　　科室全体医务人员能认真遵守首诊负责制，认真接待每一位患者，仔细阅读每一张处方，尽心尽力做到最好的服务。在接待患者方面，耐心解释，细心检查，认真落实各项医疗措施，严格按照三级医师查房制度。

　　五、不断提高医疗技术水平

　　医务人员严格执行三级查房制度，不迟到早退，严格执行三查七对制度，杜绝差错事故的发生，在院领导的重视下，在全科人员的努力下，xx年门诊人次比上xx年有所增长，其中住院人次比上xx年有较大增长。

　　六、科室全体人员团结一心，努力工作

　　科室全体人员能坚守岗位，按时上下班，不迟到，不早退，认真完成上级领导交的各项任务。能够及时准确的完成病历、病程录等病史的书写。能做到全年累计出院病历3000多张，xx年来未发生医疗差错事故。

　　七、xx年工作计划

　　xx年在院领导的.重视、支持和帮助下，我科全体人员坚决贯彻执行院里各项政策规章制度，落实院里的各项规章制度和工作制度，努力提高医疗服务质量，全年无医疗差错事故发生，科室人员在业务上不断提高，医疗技术更加熟练，工作更加认真仔细，大大提高服务的思想觉悟和工作效率，努力提高工作质量和工作效率。

　　xx年，我们将继续发扬我院xx年的优良传统，不断的努力和学习，提高自身的专业技术水品，为患者提供更优质的医疗服务。同时，我们积极配合医院，做好科室的管理工作。争取为我院争创国家示范性高专医院作出更大的贡献。

　　放射科个人总结篇2

　　年即将过去，在这一年里，我在院领导的关怀教育下、在科主任的指导关心下、在同事们的帮助支持下，我很快适应并进入了医生这个新的角色，很好的完成了这一年的`任务。

　　在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。

　　一、政治思想方面

　　来到医院的一年多来，医院组织了许多集体政治思想教育活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以毛主任为代表的党员们个个以身作则，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我帮助，以党员模范带头作用激励我向党组织靠拢，在放射科党支部的鼓励下，我向党组织递交了入党的申请书。

　　二、工作勤务方面

　　一年前，我只是一个有理论知识的医学生，来到放射科，科室同事们非常关心我的成长，给予我很大帮助，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。毛主任坚持每天早交班带领我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积累了经验;辛主任亲手指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我掌握了基本影像检查以及影像诊断和治疗技术，基本达到影像诊断医师的要求。

　　医院作为空降兵十五军的保障单位成立了空降医疗队，我作为医院的生力军，参加了去年2个月的空降兵伞降技术训练和今年4个月的空降兵后装“两成一力”演练，安全圆满的完成了任务，为医院争了光。

　　三、专业学习方面

　　我在毛主任、辛主任的指导下，对放射诊断进行了理论联系实际，结合实践巩固和加深理论的学习，辛主任还督促我学习《中华放射学杂志》，积累影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。

　　今年我对基础医学知识和临床医学知识进行了复习与梳理，报名并参加了国家执业医师资格考试。

　　以上几点是我这一年来的主要收获，当然还有许多不足，特别是在医疗上，我的放射诊断水平还有待提高，出现过漏诊与误诊的情况，我通过认真分析，吸取教训。

　　在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多问、多记”，尽量避免医疗差错，尽职尽责，做好一名放射诊断医生。

　　放射科个人总结篇3

　　20xx年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为宗旨，经过全科人员的共同努力下，圆满完成年初制定的各项任务，现将本年度如下：

　　一、业务收入及工作量

　　我科全年收入突破千万，达10199792.00元，dr47091人次，造影1836人次，乳腺1780人次，体检11163人次，门诊和住院收入9571423.00元，体检收入628369.00元。日均接待人数超过200人次。

　　二、加强科室管理、提高服务质量

　　科内各项工作分工明确，操作规程严格规范，每天工作都有专门的统计及记录。严把质量关，严格质量管理，不断改善工作流程，使之更为行之有效的为患者服务，满足患者的`要求。各项检查诊断报告都有副主任医师资格人员签发，避免医疗差错，避免不必要的医疗纠纷，严格按照医院的标准要求和管理。

　　三、努力提高专业技术水平

　　严格按照三级医院评审标准，定期开展科内专业技术讲座，坚持科内的疑难病例讨论，坚持早阅片，做好典型病例的随诊工作，并有专门人员负责资料的记录和管理。加强年轻人的培养，强化年轻人的医疗质量安全意识，使他们更快、更好的成长起来。

　　四、存在的问题

　　1、全年各项工作任务基本都呈现稳步上升的趋势，唯有造影检查人次较20xx年下降了6%左右，在今后的工作中要更好的和临床科室沟通、交流，争取更好的满足临床科室的需求。

　　2、床头机器老化严重，大部分cr胶片质量不能保证。

　　3、工作任务繁重，人员缺编，部分人员耐心不够，服务态度不好，今后要加强思想教育，以避免不必要的纠纷出现。

　　20xx年放射科达到了一个新的高度，史无前例的收入突破千万，随着医院的不断发展，我们有信心在20xx年创造更大的成就。

　　放射科个人总结篇4

　　20xx年一季度，在院领导的正确领导下，全科人员彼此协调，共同努力，按照医疗质量管理规范要求完成了科内各项工作。

　　20xx一季度，我科主要工作概括如下：

　　一、工作指标：

　　1、常规透视：100人次；

　　2、常规摄片：906人次；

　　3、特殊检查：29人次；

　　4、CT检查：551人次；

　　5、全费收入：234099元；

　　6、甲级片率：46.6％；

　　7、诊断正确率：97％；

　　8、X检查阳性率：65％；

　　9、CT检查阳性率：85％。

　　常规透视常规摄片特殊检查CT检查全费收入20xx一季度82人次970人次40人次432人次142464元20xx一季度100人次906人次29人次551人次234099元同比增、减↑18人次↓64人次↓11人次↑119人次↑91635元。

　　二、积极配合医院完成了一季度体检工作。

　　三、业务方面及业务管理方面：

　　主要按照医疗质量管理要求，完善和加强科内各项工作，如严格执行集体度片制度、会诊读片制度、《医院质量管理评价标准》学习、医疗安全教育及医疗风险学习、业务学习、基训练及考核、加强报告的审核及质量管理、医疗设备的保养及劳动纪律考核等。

　　1、继续实行集体读片制度及专家会诊读片制度。

　　2、加强了科内质量管理工作。严格按照20xx年四川省卫生厅颁发的《医院质量管理评价标准》开展各项工作。

　　3、在业务学习方面，加强了以“三基”为主业务学习。

　　4、加强了报告的审核及科内质量管理力度，做到了无重大医疗差错及事故的发生。

　　四、在行政管理方面：

　　1、加强了科内综合考核办法，做到能者多得，多劳多得。

　　2、加强了劳动纪律的管理。

　　3、按常规做了大型医疗设备的保养工作。

　　五、科内目前存在且急需解决的问题

　　放射科设备老化十分严重，严重制约着科内诊断技术水平和业务的开展，以及经济效益的增长，更新设备，刻不容缓。CT机：现有CT机使用已有9年，明显陈旧老化，平时故障较多，严重影响临床工作，病员得不到及时诊断的现象时有发生，遇有急诊病例，只有转到外院治疗。

　　其次，扫描速度过慢，主要带来两方面负面影响：

　　（1）对于部分增强病例扫描速度太慢，达不到诊断要求。

　　（2）由于现在要求CT检查的病员较多，经常出现病员等候时间较长，特别对门诊病员不利。

　　现在更严重的`问题是球管已坏，为了节约，现只能租球管使用，2.4元/曝光次，平均每一部位支付球管费约50元，且现已过保修期，维修昂贵。若出现问题停机，势必造成病员大量流失。2X线摄片机系统：我们现在用的传统的X线摄片方式，现在已被淘汰，在各医院已基本不用，由数字化X线摄片系统所取代，主要是传统的X线摄片方式的摄片质量差，影响诊断，收费低廉，致使成本较高，而数字化X线摄片可得到良好的图片质量，提高诊断准确率，按现行的收费标准，可大大提高经济效益。

　　六、放射科20xx年二季度主要工作安排：

　　（1）重点抓好医疗质量，严防医疗差错、事故的发生，同时对一季度存在的医疗质量问题进行彻底整改；

　　（2）做好大型医疗设备的保养工作；

　　（3）坚持以病人为中心，提高医疗质量为目的开展科内工作；

　　（4）进一步加强医院质量管理评价标准学习及医疗安全教育；

　　（5）科室配合医院尽快落实设备购置问题。

　　放射科个人总结篇5

　　20xx年放射科在医院的正确领导下，能认真贯彻落实医院的各项决策，组织全科人员学习医院下方的文件，及时传达会议精神，与医院保持高度一致，积极有效的配合医院开展工作，圆满的完成了医院交办的各项任务，取得了好的成绩，现总结如下：

　　一、工作业绩：

　　1.思想作风建设：

　　按照医院总体安排积极开展职工思想教育，特别是医德医风建设、医疗安全、法律法规教育、创建平安医院、平安科室、依法执业等方面都能认真执行医院有关规定，按要求制定计划，及时组织实施。在反商业贿赂活动中科室及时进行自查自纠，严格各项收费标准，无私收费，乱收费现象。工作中“以病人为中心”的目标能落到实处，为病人就诊提供各种方便，帮助抬送病人检查、住院，提供开水，做到随到随诊，急诊病人立等可取片拿结果，一般病人一小时内取片拿结果等方便措施，检查中满足病人要求，缩短就诊时间，工作中耐心、细致，服务周到，取得病人好评。

　　坚持与临床科室密切配合，只要病人需要，临床工作需要我们不分白天黑夜，节假日都及时配合，加班加点开展工作。在日常工作中科室人员向病人、向社会大力宣传医院，介绍专科特色，为树立医院形象、树立医院正气做了大量工作，并向有关科室介绍住院病人多例，有力的促进了两个效益的不断攀升，完成了年初计划中提出的增长目标。

　　2.科室管理工作：

　　科室能及时组织全体人员认真学习医院下发的各种文件，领会精神，执行医院决定，完成医院交办的临时性任务。

　　一是加强管理，落实核心制度，不断完善管理制度，严格要求，一切工作都能按制度办，按操作规程办，加强考核，科室全年出勤率为100%，每天坚持晨会制度，7:30准时交接班，按时上下班，无迟到早退现象，使各项工作的开展落到实处。

　　二是按照工作要求制定质量考核方案，效益工资分配实施细则，加强质量管理，定期质量评估工作，对存在问题能及时得到纠正，质量工作不断提高，效益工资分配与各自的工作实绩挂钩，严格考核打分，依照考核分值核算发放，体现了多劳多得，从而保证了科室效益的不的增长。

　　三是科室工作在严管的基础上，一直坚持高标准、严要求，因此各项工作贯彻落实扎实，在思想上和行动上与医院保持高度一致，政令畅通，都能尽职尽责的做好工作。

　　四是在工作中我们始终坚持等级医院标准，按照要求积极对资料全面整理，在自查的基础上接受省、市专家组的检查，所做的成绩得到充分肯定，在不断持续改进的过程中继续发展。

　　五是在“六县同创”的活动中科室积极配合，按照医院的安排认真治理室内外环境，取得好的效果。

　　六是全年共召开科务会14次，质量评估会13次，科室会议68次，业务学习、三基培训13次，三基考试考核12次，参与率、合格率100%，诊断符合率90%，大型设备检查阳性符合率78%，设备完好使用率100%，报告下送率100%。

　　3.接诊人次、经济收入：

　　摄片人次1412217人次、各种造影及介入治疗268人次、各种体检5200人次，与去年同期基本持平;经济收入1277766元，较去年同期增长68441元，增长率为5.6%。

　　4.质量管理：

　　为了加强质量管理，使质量工作不断持续改进，科室重点对投照技术和诊断报告质量严格按照规定要求，为此科室召开质量评估定期会议13次，平时结合每日晨会读片讨论会对质量中存在的问题及时纠正：为了保证质量工作的不断持续改进和提高，定期组织全科人员学习质量标准，完善质量管理制度，报告始终坚持审核双签字，对不合格的报告、照片不允许出科，对不合格报告、照片在当事人的考核中扣除相应的.分值，并与当月效益工资挂钩，因此质量得到保证和提高，cr甲级片大于90%以上，废片率为0。

　　二、存在问题：

　　1.科室人员配置不合理，中级职称断档，执业医师资格人员少。对专业知识学习抓的不紧，今后要改进。

　　2.科室透视、造影机老化，故障多，影响质量，影响工作，增加了维修费用。建议更换新机子。

　　3.机房面积小，不合乎要求，没有病人候诊室，需要解决。

　　4.放射人员放射津贴未按国家标准落实，要求及时解决，巩固有害工种人员的流失。

　　三、新年打算：

　　1.继续加强科室管理，落实核心制度、操作规程接受质量万里行工作的检查指导，确保质量、医疗工作的安全，杜绝纠纷的发生。

　　2.继续加强与临床科室的沟通、紧密配合积极开展工作。加强安全教育，提高服务质量，以满足临床和患者就诊检查需要而努力。

　　3.回顾放射科一年来的发展，结合现状及数字化放射科的建设要求，建议医院：购置数字摄影机(dr)，ii-tv(数字胃肠机)。

　　4.加强学习：科室安排小课题学习，疑难病例讨论，当前前沿学科知识学习，提高各级医师学习积极性，对新知识新技术的学习。

　　5.有计划的选派年轻医师去上级医院进修学习。

　　放射科个人总结篇6

　　xx年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结如下：

　　一.加强科室管理

　　科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。

　　科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

　　二.努力钻研业务

　　科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。

　　坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

　　三.树立良好的医德医风

　　树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的.优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

　　四.把好质量关，提高经济效益

　　自xx年1月1日至xx年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比xx年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为%，%，%，%。xx总收入为532万，其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比xx年增长18万增长率为%.

　　面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。

　　x放射科目前的问题

　　一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。

　　二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。

　　三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。

　　x在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下：

　　一.规范书写报告，减少漏诊率。

　　采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。

　　当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。

　　中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。

　　复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。

　　二.强化执行评片制度，提高拍片质量。

　　由科主任主任组织和投照组长负责;

　　每位技术人员摄片后应在申请单上签名;

　　当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。x片质量评片标准按科内细则执行。

　　三.强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。

　　由科主任负责组织和诊断组长负责;

　　读片时间：每天早评片之后。

　　读片内容：前日值班的x片，查看有无漏诊.误诊，以及评定x片质量;前日写片医师准备的x片。疑难片。

　　读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言;疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。

　　小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结.当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。

　　四.建立新的借还片制度。

　　五.日常排班

　　由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。

　　在a班医师回来前,d班或p班医师负责签报告，忙时可由ct室医师出来复签报告，a班医师出车回来后参与写报告，和b班医师互签报告。

　　六.科室内责任落实.监督及惩罚制度

　　成立放射科科室管理会。

　　设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。

　　设定张继民为教学秘书。

　　设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落实。

　　奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本

　　，登记每天迟到.离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是1-2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督。

　　七.第二阶段设想

　　时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备(dr)安装。

　　根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。

　　室与放射科合并，放射科部分医师轮入ct室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，ct报告及x光报告一起书写，统一由高级医师审核后发;

　　由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。

　　放射科个人总结篇7

　　不平凡的即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的`各项工作任务，现将本年度的工作总结如下：

　　一.加强科室管理

　　科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。

　　科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

　　二.努力钻研业务

　　科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。

　　坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

　　三.树立良好的医德医风

　　树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

　　四.把好质量关，提高经济效益

　　自201月1日至年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83％，101.64％，13.85％，4.94％。20xx总收入为532万，其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比20增长18万增长率为3.5％.

　　放射科个人总结篇8

　　时光飞逝，从大学毕业来到医院已经有一年半的时间了，在这一年半的时间里，在科主任的正确领导下，在各位老师、同事们的关心帮助下，努力学习，踏实工作，我很快适应并进入了技师这个新的角色，较好的完成了一年的本职工作，有收获，有缺乏，现对过去一年的工作总结如下：

　　1、思想政治方面：过去的一年，在科主任的组织领导下，严格遵守医院及科里的各项规章制度，严格遵守医德医风标准，严格履行自己的岗位职责，严格执行各项操作规程，不迟到、不早退、无投诉和大的过失事故发生，积极参加一切政治活动，认真学习医院的各项方针政策；按时参加集体政治思想教育活动，认真聆听会议精神，使自己在思想上与医院及科室开展的步调一致；通过“我是谁、依靠谁、为了谁〞大讨论活动，对自己的思想有了很大的提高，力争在今后的工作中继续保持，争取能够参加中国共产党。

　　2、工作勤务方面：一年半以前，我只是一个有理论知识的医学生，来到放射科，科主任、科室同事们非常关心我的成长，给予我很大的帮助，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。根据科室的工作安排，我从20xx年—20xx年4月，在磁共振室进行了操作学习，从5月开始参加到正常值班队伍中去，共完成近3500部位的扫描工作。面对自身无法解决的困难能够及时向科主任和上级医师汇报，不隐瞒不推诿，当天能够解决的问题尽量当日解决，做到日常工作无死角，尽量做到一丝不苟，尽职尽责。对待病人以及家属的效劳态度上更是追求精益求精，防止医疗纠纷发生。

　　3、积极参加医院及科室组织的各项活动：参加了黄河口国际马拉松赛，参加了医院举办的“中国梦东医梦我的梦〞朗诵演讲比赛，并取得了不错的成绩。存在的问题：

　　1、在工作学习中，我与其他同事们都存在很大的.差距。本身自己在各方面的知识水平就很低，再加上自己对待学习的态度上偷懒，没有好好的学习，以至于在去年的执业医师考试中没有通过，这是我这一年中最遗憾、懊悔的地方。

　　2、在磁共振室，虽然能够熟练的操作机器，应付日常的工作，但与自己的期望和要求还有非常大的差距，不管是MR技术方面还是诊断方面的知识都存在很大的缺乏，看书不懂也没有继续追究下去，很是被动。

　　解决的方法：

　　认识到自己的缺乏，我要加强改良，并付诸行动，首先在学习上要主动，要发扬“打破砂锅问到底〞的精神；其次在业余时间，使劲背执业医教材，全力以赴在20xx年通过。最后在工作期间，努力研究磁共振技术，多与其他同事们交流，争取让自己在磁共振技术方面提高，同时掌握必备的磁共振诊断知识。

　　行动比言语更响亮，暴风雨使树木深深扎根，过去的痛苦就是快乐，只要我想的到，我就做得到，我没有得到我想要的，我即将得到更好的。20xx年，我来了！！！

　　放射科

　　放射科个人总结篇9

　　各位领导，各位同事，大家好！

　　我于20xx年12月被分配于清源中心卫生院工作。一年来，在院领导和科主任的指导和带领下，在同事及各位同仁的支持帮助下，紧紧围绕医院的各项任务，本着“以病人为中心”的临床服务理念，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项工作任务，我的述职报告分两部分进行，一部分是放射科的，另一部分是收费处的工作。

　　在放射科主任的带领下我能认真学习反射专业技术以病人为中心，以满意为标准，认真遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，任劳任怨，与临床科室沟通联系，征求意见，方便医患，对每一位来我科检查人员都认真负责，并且百问不烦。每日对机器设备进行维护保养，定期检查，调试，保证机器正常运转，严禁操作不当造成损害，杜绝差错事故发生，影响正常工作秩序。工作中杜绝乱收费、私收费及不收费的坏现象。

　　六月份由于工作需要我被暂调收费处工作。

　　刚到收费处，因为对电脑、处方、药品、价格以及有关合作医疗方面的知识不熟悉，难免会让等待缴费的患者多花了时间，在经过一段时间的学习和了解后能准确快速的完成收费记账等各项收费业务，收费处是一个窗口单位，每天就是对着不同的面孔，收费员不仅代表着医院的.形象，同时也要时刻维护医院的形象，所以我们会提升服务水平，减少差错，保证服务质量，让病人得到满意，最大限度的利用现有院内资源，服务病人，为医院的发展贡献自己的微薄之力。

　　最后，我要再次感谢院领导和各位同事在工作和生活中给予我的信任支持和关心帮助，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！谢谢！

　　放射科个人总结篇10

　　20xx我科室在医院各科室的大力支持下，全科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：

　　一、基本情况

　　1、放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。

　　2、医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的'规范整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。

　　3、普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。

　　二、工作开展情况

　　科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日”

　　1、普放摄片人数达到4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比XX年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率达到80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率达到70%。

　　2、透视方面：干部职工健康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为144390元。　　ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，总收入74360元。月收入突破2万元以上。

　　三、存在的问题

　　1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。

　　2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。

　　3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。

　　4、与临床科的协调度不够。

　　5、发放报告不及时。

　　四、XX年整改措施

　　1、规范书写报告，减少漏诊率。

　　（1）采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范。

　　（2）当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。

　　（3）中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。

　　（4）复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见；旧片未归还，报告一律不发出。

　　2、强化执行评片制度，提高拍片质量。

　　3、建立新的借还片制度。

　　五、XX年的工作计划

　　1、加强科室管理。

　　1）不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。

　　2）各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

　　2、努力钻研业务。

　　1）科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。

　　2）坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

　　3、树立良好的医德医风。

　　树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

　　4、把好质量关，提高经济效益。

　　面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故安全。

　　放射科个人总结篇11

　　我院放射科为兼职科室，一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，科室兼职同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：

　　一、基本情况

　　医疗设备方面：

　　现有北京万东200max光机一台。

　　放射科人员情况：

　　现有医务人员1人。获执业医师资格证书参加岗前体检，未取得放射上岗证。

　　放射工作人员定期体检并达标。

　　个人剂量检测：

　　xxx：一季度、0.05msv；二季度、0.12msv；三季度、0.05msv；四季度、0.05msv；全年0.27msv。设备性能检测和工作场所防护检测的实施情况：达标。建设项目的'评价与卫生审查情况：合格。

　　放射诊疗许可证：/9/25发证。

　　二、工作开展情况

　　科室人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新知识、提高技术水平，放射诊疗设备有兼职人员负责保养并定期检查。

　　截止12月16日，我科室：

　　普放摄片人数达到425人，出片462张，总收入21645元，其中14x17胶片128张，12x15胶片166张，8x10胶片168张。并保证所出胶尽量符合甲片标准，同时，在现有的工作条件上尽可能多的为临床大夫提供诊断依据，得到了临床大夫的一致好评。

　　三、存在的问题

　　1、没有专业人员，未书写报告，胶片仅以口头报告为主。

　　2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。

　　3、由于我院为乡镇卫生院，就诊患者以老、幼、弱、残居多，从而导致医患之间沟通欠佳，某些时候对病人不够有耐心，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。

　　四、整改措施

　　1、规范书写报告，减少漏诊率。

　　2、在安全、无差错的基础上提高拍片质量。

　　3、在现有的医疗条件上尽可能多的开展拍摄体位，最大限度的服务于临床医生。

　　4、清空放射科堆放与放射工作无关的杂物，避免一切不确定因素造成的不相关辐射。

　　五、的工作计划

　　1、加强科室管理。

　　不断完善标准化的操作规程，严格按标准化操作。科室各种资料管理有条有序，资料完整。放射诊疗设备仪器定期保养并检查。

　　2、努力钻研业务。

　　积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天更新知识，遇到疑难片尽量多查资料，必要时请院外专家会诊，在为病人服务的基础上，不断提高全科人员的诊断水平。

　　3、树立良好的医德医风。

　　树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，杜绝红包。