业务个人工作总结(精华5篇)
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢?以下是小编为大家整理的业务个人工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

业务个人工作总结1
提到教师的主角,从古自今有过很多的经典的描述,既有“蜡烛、春蚕、园丁、人梯”等传统美誉,也有“导师、母亲、朋友、合作者”等崭新形象。最近,因为一些意外的事件,让我对教师的主角又有了新的思考。
一、教师要是一位出色的语言大师。
前不久,就因为教师与家长沟通的不好,使得家长对教师的工作产生了误会,生发出了一些不必要的麻烦;在平时课堂上,就因为有一些教师语言表述的不清楚、不贴切、不到位,使得教育教学工作质量不尽人意,带来了一些不应当有的缺憾;在教育学生的过程中,就因为部分教师说话不把握尺度、不注意分寸,使得学生心灵受到很大的伤害,造成了很多无法挽回的杯具等等一些事例,都证明了教师的语言表述本事是何等的重要。教师要完成职业使命,必须成为一位出色的语言大师! 二、教师要是一位优秀的心理医生。
此刻的孩子心理问题越来越多,要想把学生培养成合格的有用之人,就必须正视孩子们的心理问题,因为心理问题不解决,根本就无法实施正常的教育。影响心理健康的因素有许多,心理问题产生的原因也相当地复杂,作为一名新时期的教师,就要经过学习多掌握一些心理知识,对有心理问题的孩子进行必要的`开解和辅导,使之走出不健康的心理阴影,健康欢乐地学习、生活。所以说,新时期的教师要是一位优秀的心理医生!
三、教师要是一位细心的保健医师。
前日,一名学生在课堂上突然抽搐倒地,教师吓得惊慌失措,找来的学校领导比较有经验,掐了孩子的人中,孩子慢慢恢复,原先孩子有癫痫的家史。由此联想随时可能发生的其他的一些意外,比如一个淘小子在课间不细心把脚崴了、一位同学突然出了鼻血等等,作为临场教师应当做哪些工作?随着季节的改变、天气的突变、传染病的来临等,教师又要给学生提醒些什么?这些都是每个教师在平时的工作中都要经常应对的一些问题,为了不让意外变成遗憾,做教师的还真要补上医疗保健这一课,要了解一些易发生的常见性的“意外”事故的防范知识和处理办法,要掌握一些突发疾病或伤害的应急常识。所以,新时期的教师要是一位细心的保健医师!
教师要有赤子之心。赤子原本是初生的婴儿,在那里就是形容那些活得很简单、很单纯、很好奇、很幼稚,又是有点傻劲的人。人们习惯上把教师说成是知识分子。知识分子因为与“知识”高度有关,所以,知识分子的人格特点必须与知识的创造、发现和传承相称。那么,知识的创造、发现与传播知识需要知识分子的什么人格特点呢?我认为最重要的莫过于求真——就是创造真知识,发现真理,真实的传播真理,只对真理和知识负责,为了真理和真知,不畏权贵,不媚世俗,不谋功利,甚至能够不惜生命。可是,求真也许是世界上最难的事,因为有十分强大的力量在逼迫知识分子放弃对真理和真知的追求,在这些强大的力量面前,知识分子作为人,如果敢说真话,那是十分危险的。用罗素的话说,人类怕真理,比怕世界上任何什么事情都厉害,比怕死怕灭亡还要厉害。
那些真正伟大的知识分子,必须是由坚硬的骨头和极大的勇气的人,必须是忘记了世俗的种.种欲念、视权贵与功利如粪土的人。可是,事实上,我们知识分子堆里,却是毫不简单的。我们可能真的很难让自我傻一点,在学校里呆久了,我们会发现自我越来越变得“成熟”;而我们真的成熟了,也许我们更靠近那些“人情世故”,却远离了真知和真理。教师如果还算知识分子,那么是不是我们此刻太老成了呢?真实的现实世界中,我们恪守的单纯、简单于我们发展着的教育是福音吗?在世俗里,当我们的单纯和简单显得那么“格格不入”和“苍白无力”时,我们也仅有把自我的思想凌驾于我们自我的灵魂之上了。作为人们眼中的知识分子,不让我们的意志在喧嚣和“诱惑”中垮掉,需要我们具有非凡的定力。真正让我们惧怕的,是每个人都无法超然物外的世俗和功利,因为教师也是人,是社会人,是食人间烟火的俗人。 为了完成教育使命,我们的教师主角越来越多,为了把教育做好,教师到底要扮好哪些主角,还真不好一下子说清楚,也许教师应当成为一名魔法师——能解决很多问题的魔法师!
业务个人工作总结2
时间飞逝转眼间已经来到了20xx年,一年的工作下来,我对销售有了自己的认识。
对于现在做的销售工作,每天感觉自己就变了一个人。自己可以瞬间放一下一切,立刻全部投入,一年来感谢销售带给自己的快乐,感谢销售带给我的自信,同时也感谢销售带给我的动力。 其实销售不仅仅是只靠大数法则,当然夜路走多了自然会遇到鬼,但这不是业务经理的主要部分,去分清业务经理该做的不只是这一点点。
在我看来销售最有效的办法,从模仿开始,再到自我学习深入,直至自己开发作为销售新人,最聪明的就是,先把前辈的经验全部吸收再收入大量信息,再就是熟练的掌握专业知识,自信是销售的成功重要砝码。
其实销售很简单自己总结就是以下几点:
1、首先必须明白什么是效率,因为客户资源有限。
2、要虚心和身边的.前辈请教学习。
3、要大胆的说,会说,能说出重点。
4、必须学会倾听,说的再好,客户不关心,那么等于直接失败。
5、每天回家对着镜子念半个小时的书。
6、留意和工作有关的所有专业知识,包含信息、报纸和一些新闻都是必了解的。
7、要做到坚持不懈。
8、所有的收获和付出都是相辅相成的必须做好对自己心态的一个调整。
9、做好事情前提是做好自己。
10、理想是巨人,行动是矮子,那么就注定失败。
11、要善于沟通,善于观察。
12、要和上司搞好关系{就算你不喜欢他}。
13、销售不仅是销售的是产品更是业务经理这个人。
14、要必须知道这个世界没有任何产品是销售不出去的只有不懂得如何销售的业务经理。
自己深深地知道销售压力大,也很辛苦、很累。但是自己发现自己开始享受销售所带给我的快乐,我愿意在销售这条路上走得更远。20xx相信自己会做的更好!加油!
业务个人工作总结3
在20xx年十月中旬我来到了亿佳暖通,我先花了大概两周左右的时间学习了公司主要的产品,并结合自己的实际情况,总结了适合自己的讲产品的技巧。期间还协助钟店接待了客户,在旁边也学习了钟店的谈单和谈话技巧,也从钟店口中学习了一些产品资料上并没有的产品相关知识,并总结出属于自己和适合自己的技巧。
十一月份我主要和王哥在小区摆点做推广,我们在大概摆了十个小区左右。刚开始我和王哥没有太多的经验,只是在一个小区摆个一两天就走了,并没有好大的宣传效果,虽然期间还是有一小部分人来询问,但并没有好大的效果。然后我们也根据小区摆点的实际情况,归纳出一些我们遇到的问题,慢慢总结出来一套相应的话术。在后面我们在每个小区待的时间基本在五天左右,也能在跟客户讲解的过程中,根据他们不同的询问然后能较快地给客户讲出公司和产品及客户所想要了解的东西。在期间我也遇到了一家要量房的客户,但因为价格的原因,很突然的终止量房,后来我也总结出了如何给客户去大概的报价,然后去跟客户讲清楚这个价格的构成和为什么就是这个价格。
十二月份我也和王哥在小区摆点做推广,但期间有几个新小区交房,然后我们就主要在龙湾上城,万达华府,碧桂园等几个小区蹲点。但因为自己个人和其它的一些原因,虽然发出去了很多名片和资料,但在该月并没有在上述几个小区找到有意向的客户,只是跟几个业务员建立了关系,期间也从他们手上拿了几个客户的联系方式,可惜那几个客户都不准备装暖气和中央空调。也是在该月,我也签了自己的第一个单子,是一个明装暖气,未来城的王哥,在接待这个客户过程中,我也发现了自己的实战经验真的太少,讲解的思路和流程都不清晰,也是这个客户对我公司非常认可,再加上两位店长和翠姐的帮助下才把这个客户签下来。
总的来说,20xx年是我在亿佳暖通上班的第一年,虽然时间不长,只有短短的`两个半月,但我还是觉得我做的事情有很多的不足。首先一个是签单量,才成交一个单,而且还是在其他人协助下完成的;然后是自己的谈单技巧和产品知识,我的语速在跟客户交谈过程中总是过快,也会跟客户在谈单的过程中出现冷场的情况,还会在跟客户在谈单的过程中不能抓到客户的关键点,不能把产品的优势呈现出来,还有些产品的具体参数和产品知识并不是太了解;最后是我们业务部摆点做推广和小区蹲点的成效比较差,成单量少,宣传效果也不是太好,付出没有得到太大的收获,我也总结了自己的原因并且向其他优秀的业务员学习了经验,希望在20xx年里能有更好的收获。
20xx年已经到来了,在这新的一年里,我给自己做了如下的规划:
首先我要完善公司主要产品的产品知识,主要销售产品的一些具体参数,在跟客户的谈话中能结合公司的产品抓住客户的关键点,也能在跟客户谈话中用更加准确和简练的语言来沟通,能用平和且适中的语气和语速来进行讲解,可以快速了解到客户所需求的产品,用最好的方式来谈单,提高成单率。
然后是我们业务部的摆点做推广和小区蹲点,在20xx上半年,我主要是在刚交房和交房不久的小区蹲点,要筛选出有品质的楼盘,重点关注,还要多与其他业务员联系和学习,总结自己;下半年在新小区蹲点的同时也要做好老小区摆点做推广,选好目标小区,从十月份就开始,每周在一个小区,争取把推广做到最大化。
其次我应该多到施工工地看看,了解施工过程中常遇到的一些问题,能最快速且直接的去解决客户所提到的问题,也能在过程中树立且加强公司的形象,增加转介绍率和同一栋楼或者同一小区扫楼的成功率。
最后是在20xx年一年的销售额,我希望自己在20xx年能完成75万的总销售额,其中暖气50万,中央空调20万,净水和新风5万。用自己最大的努力完成目标销售额,争取超越目标。 少则努力,多则嘉勉,希望公司和我在20xx年越变越好,再上一个台阶!
业务个人工作总结4
一、主要完成的工作:
1完成了经一路供水管道改造工程的pe管的投标工作,该工程中标价为986.24万元,目前合同正在履行中。因为经一路地处市区,在开挖和与驻地单位协调配合上比较困难,所以工程进度缓慢,可能会影响我们的结算。
2完成了东部新城xxx国道供水管道的pe管的投标工作,该工程是济南市第一次大批量使用pe管的工程,影响力巨大。经过两个月的努力,该工程已基本竣工,并得到监理和甲方的认可,为伟星pe管道在济南市场推广打下了坚实的基础。
3完成了资产评估物业公司的仓库清点工作。
4完成了山大新校供水管道pe管的投标工作,工程中标价82万元,已履约62万元,该工程地处南外环,是市里的重点工程,目前已经打压实验,验收合格,只差一点后来增加的收尾工程。
二、工作中出现的'问题及解决办法:
1不能正确的处理市场信息,具体表现在:
1)缺乏把握市场信息的(请你支持系统也没有较深入地了解和认识,对物流专业知识也有很大的不足。
2)为了适应新形势、谋划新发展,我决心在今后的工作中,发扬成绩、
克服不足、加强学习、努力工作,为新的一年做好营销工作。决心做好以下几方面:
(一)虚心学习,力争在提高自身专业素质上取得新突破; 通过制定学习计划,做到与时俱进,每天晨会认真学习、总结。当然不仅要学习书上的东西,而且要学习做人的道理,处世的方法,不断增强服务客户的能力,增强与客户沟通的能力,增强解决客户问题的能力,使自己成为一个综合素质比较好的员工。加强思想认识,做到学以致用。
(二)加强物流管理、供应链管理知识方面的学习,并在工作中不断应用这些知识,做到理论实际相结合,不断发现工作的问题,使自己和公司能够共同进步。
(三)确立目标,不折扣行动;
(四)大胆思考,小心求证,力求做得更好;
在20xx年,我会努力改进,做好20xx年个人工作计划,争取做出更好成绩。为了进一步做好工作,为我们向行业先进水平迈进打好基础,积极参加部门培训,从目前情况看培训取得了比较良好的效果。这些培训在提高技能的同时,也促进了大家学习的热情。而把培训的技能应用到工作中去时,工作变得不再枯燥。 随着公司不断扩大,规范,完善,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,需掌握的知识需更广,为此,我将更加勤奋学习,提高自身各项素质和技能,适应公司发展要求。 以上是我的年度个人工作总结,请领导监督和指正!
业务个人工作总结5
一、回首去岁,成绩少许亦可喜。 20xx年,武汉医药零售市场处于一个“大躁动”和“大整合”时代:一方面,各路资本涌入医药零售市场,一批药店特别是平价药房和超市在竞争激烈的市场的风口浪尖不平静地开张营业。另一方面,随着gsp认证工作在零售行业中紧锣密鼓地开展和大型的初具规模的连锁药店的稳中求进,又一大批的单体小药店在一夜之间关门倒闭或转向经营。
20xx年,以新药推广为主要任务的终端部,在公司指导和悉心关怀下,同样是历经风雨,终见彩虹:
1、打破了部门前期所遗留下来的混乱且薄弱的财务基础的“坚冰”,理顺了部门的财务管理。
2、回收了大量的具有安全隐患的应收账款,压缩了部门的整体应收款。
3、整体地提高了员工的工资福利待遇。稳定了员工的思想,增强了员工的营销战斗力。
4、新药销售回款1016万,实现了部门盈利(毛利152万,纯利100万),扭转了xx年度部门亏损30万元的“负债局面”。
5、新开发普药配送客户45家,为公司新增普药回款860万
二、业绩成功源于基础扎实。
终端部之所以能扭亏为盈,这个成绩离不开终端部以“十项注重”为原则,在方方面面所打下的扎实基础:
首先,注重部门的基础管理工作,实行“每天每周每月”三级跳的管理模式,每天晨会、每天小结。每周例会、每周讨论。每月总结、每月清算,及时发现、分析并解决业务问题,确保了部门日常工作紧张而有序地进行。
其次,注重调整部门的人员结构及岗位安排。做到了人人有事做,事事有人管。规范了业务操作流程,实现了工作上的“计划、执行、监管”回路闭合。
第三,注重精简部门的操作品种。3月初,部门原有大小各类品种共50余个,通过筛选、转移,最后确定16个品规为部门常规供货品种,基本做到了“做一个,起效一个”,以适销对路的品种赢得了客户的青睐。
第四,注重完善零售终端客户网络。部门现有终端客户户头330个,其中连锁店26家,单店304家,门店累计700多家,终端网络拥有率达70%以上。
第五,注重应收账款的缩减,特别是降低了现款结算品种的应收款,没有以高额应收款作为高额回款的代价。
第六,注重从“上品规”中寻找“上量”的`突破口,把品规尽量做齐全,不只是捡好卖的成熟品种来“送货”。
第七,注重促销手段和营销方式的更新,真正做好新品种的推广宣传工作,做真正的业务员,不做简单的送货员。 第八,注重减少送货数量增加送货批次,努力提高产品的流通和周转速度,一方面保证客户货源充足,另一方面避免了积压,和货款安全隐患。
第九,注重适时完善业务考核体系,使分配制度更合理、公平、透明,提高了员工的工作激情和积极性。
第十,注重营造“务实、扎实、老实。少说空话、多做实事”的办事作风,杜绝了年轻人散慢、浮躁,小事不愿做、大事做不来的不端正的心态。
【业务个人工作总结】相关文章:
个人业务工作总结12-21
业务个人工作总结10-01
个人业务工作总结10-31
业务个人工作总结10-15
个人业务工作总结10-13
个人业务员工作总结11-30
业务个人月度工作总结10-04
(热)业务个人工作总结10-25
个人业务工作总结最新11-25
最新个人业务工作总结03-14