超市员工试用期个人总结范例2篇
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以使我们更有效率，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编帮大家整理的超市员工试用期个人总结，欢迎大家分享。
超市员工试用期个人总结1
试用期结束了，现对试用期工作总结如下。
一、工作阶段
x月的需要，我被调到xx超市任店面经理兼非食品经理。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。
虽然自开业就加入了xx超市这个大家庭，对xx超市的人员也很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，积极看书报文章，虚心向x总xx请教。一方面加强沟通了解实际情况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通，与非食品组长xx深入交流。
在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系，负起了店面值班经理的职责。与柜组长一起对非食品的人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列作了调整，经过非食品员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。
在xx升任非食品采购后，我兼起了非食品的组长，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了的接触，在严格要求的基础之上，给员工的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下，全组员工齐心努力，非食品的进步得到了公司的认可。
店面值班经理负责协调各部门工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏洞，作一名称职的店面经理。
二、员工管理培训工作
作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经历、性格各不相同，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的`事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用，在人员管理下了很大我功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。
首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目标，确实激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。
在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。使员工队伍从内在有动力，对外有战斗力能够产生效益。但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。
对员工培训也是一名主管的重要工作，最早自xx市场的xx员工到xx市场超市的xx工再到x份xx员工的培训，通过一次次的培训与交流，自己从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。
三、专业知识的学习与市场把控能力的提高
超市零售业发展的潮流势不可挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参与进时代发展的行业之中，一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。
一方面超市管理的基本功，商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度来审视市场的变化，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。
四、不足方面与下年工作思路
俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间仅仅一年时间，具体开始超市的工作才近半年，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少。
面对明年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司发展奉献自身全部的能量。
总之，在新的一年中我更加努力的投入到为之奋斗的xx超市事业中去，用发展用效益来回报公司，实现自身的人生价值。
超市员工试用期个人总结2
我来到这家超市已经快三个月了，这个时间，从最开始的生疏、迷茫到现在的熟练、精通，我在这个家已经走了很长的路程了。
第一天来超市时，虽然超市内外的环境如出一辙，但更显得紧凑、热闹。刚来这里时，我感到有些紧张，因为以前没有在这样的环境中工作过。我记得第一次清点货架上的商品时，手脚并不是很灵活，确实很傻。忽然感到有点“负重”！这时，关于“负重”的话题就呼之欲出。当我尝试着做其他工作时，也都遇到了类似的问题。反思了一下，也只能自认是自己体力不足疲乏了。
在一次值班的时间里，因为自己体力耗尽，站不住了，也感到了别人对自己的不满。这给了我很大的打击，让我感到了自己的无能。但我并没有放弃，我每天都会在自己的实践中总结失败的原因，发掘自己的问题所在，遇到了瓶颈也会找到新的方法来解决。
在过去的几个月中，我慢慢地熟悉了超市内的流程，熟悉了各种商品的位置，也熟悉了为顾客服务时的技巧。我越来越感到，这个地方是让我成长和进步的地方。很多目前已经不是什么不能解决的问题，都变成了当天的早餐，也使我非常感动。我开始用自己的方式去解决问题，用自己的方法去管理好自己的时间，用自己的本领去提升自己的效率。
总的来说，这家超市是一个充满了机会和挑战的地方。我在这里拥抱着挑战，而在挑战中我不断地提升着自己。在过去的这个时间里，我感到有意义的是，每一步都是成长的脚印。我也越来越认识到，只要坚持自己的梦想，怀揣一颗学习的心态，努力去尝试，就一定会在这个超市上找到自己的归属。
在这里，我必须感谢我的经理们和同事们。他们为我提供了无微不至的帮助和热情的欢迎，一位诚挚的经理给了我很多的帮助和鼓励，让我克服了困难。所有的同事们也非常热情友好，不管遇到什么问题，他们总是第一时间来给我帮助，让我感受到了家的温暖。
在这个新员工试用期谈到工作，需要谈谈自己的收获以及认识了。收获是针对自己而言的，而认识需要从团队角度来说。
一、个人收获：
1、学会掌控自己的情绪和情感。
2、学会与他人相处，培养自己的人际交往能力。
3、时间管理的应用——把握每一个秒。
4、大力推广自己的个性品牌，在工作中体现自己的价值。
5、拥有平息人与人之间的矛盾的能力和调解能力。
6、独立解决问题的能力和果断的决策能力。
7、注重自身细节，即有执行力。
在整个试用期中，我也了解了团队的运作方式，深刻理解团队协作和个体工
作的关系，其中让我最为深刻的`是团队间相互帮助相互配合的重要性。每一个人也需要配合团队，从而达到更好的工作效果。因此，我感到在一个团队里的挫败感是非常重要的。虽然，有时通过纯粹个体的努力，可以收到有目共睹的效果，但当团队之间的紧密协作形成超过个体的力量时，那种礼花般的美丽，是单凭个人的努力与奋斗，难以实现。因此在任何时候，我的内心都不会忘记：不是每一个人单独工作都会有超凡成绩和令人歆羡的表现，懂得集体合作，才是起码的尊重团队和个人的方式。不管在任何时候，在团队之中，我们都V地依赖、信赖、互相支持。当一个人做到了超越以往的时候，整个团队都会取得更好的进步。
这段试用期已经过去了，但是这段经历和教育对我来说是有价值的。我会准备接受工作的考验，会努力用自己的劳动和才华去完成更多的工作。在未来的工作期间，我会尽自己最大的努力，通过学习和实践走向更成功和更有保障的道路！
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