人事个人年终工作总结
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，为此要我们写一份总结。你想知道总结怎么写吗？下面是小编为大家整理的人事个人年终工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人事个人年终工作总结 篇1
20xx年就快要过去了，这一年来，作为人事，在酒店的工作有很多的收获，同样也是发现了很多的不足方面，是自己要不断的去改进的了，我来到酒店工作的时间并不长的，对于人事工作的经验也是有很多不足的一个地方，但是我知道，要想要做好工作，就必须不断的去学习，不断的进步，那么工作才能做得更加的好。
一、招聘工作
酒店的工作是服务型的，做起来不容易。和很多岗位一样，人员流动性比较大。在过去的一年里，我的主要工作是招聘。随着人员的流失，自然要招聘新员工。即使酒店给一些岗位更好的待遇，还是会有一定的流动性，所以我们的人员招聘工作就显得尤为重要和多。在过去的一年里，我一直在认真寻找适合我们酒店的人。邀请面试，进行面试，为他们办理入职手续，为一些老员工办理离职手续，我也顺利完成了领导布置的招聘任务，保证了酒店有足够的人员，不会出现离职后找补充人员的问题。
二、培训工作
招聘进来的员工，我会组织进行基本的培训，让他们了解我们的酒店，自己要做的工作是怎么样的，当然更多的`是文字类的培训，最后的工作也是需要他们下到岗位上再去执行，但是这种培训却是减少了他们对酒店工作的陌生，能更快的了解自己要做的工作，只要下到岗位，稍微带一带，就能更好的把工作给做好了。这一年来，每次招聘的员工，我都做好了培训的工作，虽然培训的时间并不长，但我知道，只要这前期的培训做好了，那么他们就能更好的融入到我们酒店来，能在工作中做得更好。
三、学习方面
除了日常工作，我也在积极学习。作为一名人力资源，我明白要想做好招聘、培训和日常工作，需要接受更多的新知识，懂得更多的招聘和培训技巧，这样才能做得更好，效率更高，用更少的时间为酒店找到合适的人才，让他们做好工作。除了酒店组织的培训，我还利用业余时间看书，以便更好地做好人事工作。
我工作的时间也是比较的短，所以还是有很多不足的方面，像工作开始的时候条理性不太好，没什么计划，现在好了一些，但是还是需要在今后把工作的效率提高，同时有时候做事情有点急躁，想尽早的完成任务，这些不足也是要在今后的工作中去改进，让自己在新的一年里能把人事工作做得更有效率。
人事个人年终工作总结 篇2
时光飞逝，一年就这样过去了。我这一年的工作是在领导的带领下，在大家的配合下圆满完成的。这是今年的好成绩。我尽力为公司做好行政和人事工作，专心为大家服务。一年的工作已经完成，对一年的工作做如下总结:
一、我的工作表现
这一年，我在这岗位上认真值守，专心的做着行政人事工作，为大家提供满意的.服务。在打印、接电话、招待、文件整理等工作，我全部都努力做好了。在工作中，我很镇定的处理工作，做事很沉稳，领导所交给我做的事情，我都会一个不落的做完，诚心做事。努力配合其他部门工作，帮助完成工作。本年度里，我在个人工作上逐渐的适应了，工作起来也是越来越勤快，效率也一步步的提高。
二、行政工作方面
努力完善上班打卡制度，重新建立员工考核制度，并不断纠正完善。现在年底了，所有建立的制度都得到了很好的实施。这一年，我也更加熟悉公司的业务，能够更好地向客户介绍公司的相关业务，做好接待工作。我尽力做好领导的出差工作，安排好领导的出差。我也做好办公用品的管理。每次员工需要领取或购买物品，我都会认真登记，认真做账，让工作一步一步的进行。管理公司财务，制作员工每月工资表和所有采购物品的账单。
三、人事工作方面
人事工作主要就是招聘。年初，在领导的指导下，我组织了一次比较大的招聘会，为公司招聘进了新的人才，让公司的人才力量更加壮大一点。在下半年的时候，因着大学生毕业实习，为此又进行了招聘，增加了公司的人力资源库。另外，就是各制度的设想和制定，晚上整个公司的工作制度。此外，组织员工参加培训xx次，让员工通过培训提高个人的能力，更好的为公司服务。
四、工作不足
当然，工作中还存在一些不足。在制定新制度的时候，没有过多的考虑整体的执行情况，导致一些制度仅仅试行了一段时间就被叫停，这也给大家带来了不便，很多方面的事情还是没有考虑到。
新一年就要开始了，我会以更好的状态去面对，努力做好新一年自己的工作的，为公司的建设提供良好的服务。
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