最新年度工作总结

时间:2021-11-12 16:43:39 年度总结 我要投稿

最新年度工作总结

  总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,我想我们需要写一份总结了吧。那么总结应该包括什么内容呢?以下是小编为大家收集的最新年度工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。

最新年度工作总结

最新年度工作总结1

  回顾即将过去的20xx年,学校新一轮发展蓝图已经绘就,以“服务社会、面向市场、以人为本、和谐发展”的办学思想,以赏识教育为基础,人格教育为核心,形成了“自强、诚信、谐和、仁爱”的教育理念,以“突现重点专业、清晰主干专业、兼顾一般专业”为专业建设的新思路来突破学校后续发展的瓶颈,以“搭建舞台,创设平台”促教师的专业化成长作为学校内涵发展的切入点,以“淡化体系、突出重点、改造训练”作为新一轮专业课程改革的落脚点。工商信息人正脚踏实地、有志成高远,携手创造着一个又一个的辉煌,努力实践着“用心做教育,全力创佳绩”的诺言。在这样一个学校发展的大背景下,作为一名学校的中层干部,唯恐自己工作的一次疏忽、一个失误,而影响了学校的整体,因此,在日常工作中虚心学习、兢兢业业、亲力亲为,对待工作没有最好,只有更好。

  下面从三个方面对本年度的工作作简要总结:

  一、认真学习和理解学校的整体办学思路,积极主动地做好教学条线上相关的各项工作和任务

  1、参与组织市“星光计划”电子技术项目的承办相关工作,并负责比赛秩序册的编写,赛务准备以及前期工作。

  2、参与学校“星光计划”参赛项目的组织、落实,参赛动员、报名,赛后总结表彰等。

  3、参加学校“数控技术应用”实训中心的申建相关工作,并负责向专家汇报的多媒体课件的制作。

  4、参与学校青年教师教育教学基本功比赛课件制作项目评委工作。

  5、参与区进修学院对学校“十五”期间学校校本研修工作的验收工作,并撰写了我校“十五”期间校本研修工作的总结材料。

  6、参与了青浦区语委对学校语言文字工作的达标验收以及前期的相关准备工作。

  7、组织召开**级“三校生”高考的学生家长会、网上咨询、报名等工作。

  8、组织**级中专语数、**级信息技术市教学检查考试。

  9、参与学校电子电气技术实训中心的申建,并负责实训大纲的编写工作,为了使实训大纲有一个较高的起点,二次请相关专家到校指导。

  10、参与学校第二届教学节的策划、组织、安排等工作。

  11、参与市教委对学校基础实验室的达标收验相关工作,并撰写了学校自查报告、学校实验实训建设规划,填写了达标收验审请表、达标自查评分表等。

  12、组织好相关的语文、英语、体育、科技等方面的市区学生比赛。

  13、以公正求实的态度做好学校评聘小组和学术小组的各项工作。

  二、尽心做好教学处的各项常规工作,服务于全体师生,确保学校教学秩序正常运行

  1、组织召开好每月一次的教学助理、教研组长会议

  2、组织好校内每一学期的期中、期末考试,以及高复班统考和各类补考,坚持语数外实行教考分离,上学期**级语文、数学在市教学检查中取得较好的成绩,语文、数学校平均均超市平均分。

  3、组织好每一次的期中教学随机抽查和期末教学资料的检查,组织好随堂听课,不断总结教学过程中的存在的问题和成功的经验,并在今年暑期教学工作研讨会上作了一个题为《当前学校课堂教学中面临的五大问题》的发言。

  4、做好任意选修课的课程开发,学生修课,以及学生出勤情况的统计和反馈。

  5、做好教材征订发放、教学数据资料的归档、公共实验室专用教室调配和合理充分使用。

  三、全心上好每一堂课,真诚地对待所教的每一位学生

  1、上学期担任**职高电子2班的电子制作和任意选修课的教学任务(每周6节)。

  2、本学期担任**中专电信3班的电工基础的教学任务(每周6节)。

  3、本学期完成听课16节。

  4、做好每一个教学环节,上好每一节课,师生情感融洽。

最新年度工作总结2

  20xx年度的工作总结我用了三个关键词作为题目,这是为什么呢?因为这一年,太原办公室各项事务性工作完成的比较好,尤其在搬迁过程中,遇到了许多人为设置的阻力,但由于大家很给力,最终画了个圆满的句号。编辑中心所有员工团结一心,工作给力,取得了丰硕的成果:这一年,《小学生拼音报》又一次被新闻出版总署推荐为全国优秀少儿报刊,这是连续四年蝉联,本次报纸仅推荐五家,山西省唯一;这一年,《小学生拼音报·中年级版》参加教育部语用司、新闻出版总署质量检测中心、中国语文报刊协会组织的编校质量评比荣获优秀奖;这一年,编辑中心几乎所有编辑均获得中国少儿报刊协会以及各专委会设置的不同奖项,有的被评为优秀编辑,有的撰写的论文获优秀论文奖,有的编辑的作品获作品编辑奖,而且在报社领取了相应的奖金,可以说是激动万分,喜上眉梢,乐不可支,欣喜若狂。

  从我自身来说,这一年,我只是动动嘴,指点指点;动动手,改动改动;动动腿,督查督查,成绩有但问题也不少。现将20xx年度工作总结

  一、工作成绩

  1、谈心沟通解疙瘩,工作给力乐开花

  20xx年工作总结时,我曾说道:编辑中心全是80后的年轻人,有思想,有个性,崇尚自我,刚性管理有时会适得其反,只有勤谈心,多沟通,做好政治思想工作,才能激发其积极性,把工作干得好上加好。因此,20xx年,我仍然采取经常与员工单独谈心,了解其思想状况、家庭状况以及工作状况等,以便对症下药。平常,当看到有些员工出现思想波动或违规萌芽,我总是找其谈心,了解问题之根源所在,解除思想疙瘩,以便轻装上阵,努力工作。而且,不管在大会上还是小会上,我总是强调凡是有思想纠结或疙瘩的均可找我来谈心,我的办公室大门永远是敞开的,随时可以进来述说,我虽然不是良医,也没有妙方,但可以像春风一样为你带来心灵的快乐,为你的成长、进步指明航向。据初步统计,这一年谈心沟通达30余人次。这一年,编辑中心可以说是团结和谐、奋力进取的一年,员工主动工作意识空前高涨,踏上了成长进步的快车道,报纸发片没有延误,报纸差错明显减少,获奖人数具历年最多,其他各项工作亦走在前面。我想,这些成绩的取得有多方面的原因,当然与勤谈心、多沟通、凝心聚力是分不开的。

  2、调兵遣将巧安排,不误工作添光彩

  20xx年,编辑中心仍然处于人手短缺之不良状况:先是高年级版首席编辑孙艳红请产假,然后是编辑韩志英刚总结完20xx年度工作就以工作地点离家较远提出辞职,再三挽留也无济于事。这样,高年级版连一个熟悉业务的编辑也没有了,让谁来编版呢?在与张总编、李副总编再三商量后,最后决定安排崔如梅做高版统筹并编一个版,周新娟编一个版,李华编一个版,孙一立编一个版,一个一个好说歹说、认真谈话之后便走马上任了。我戏称,看看高版这一群乌合之众能把报纸编成啥样?哈,还不赖,在他们编版过程中,基本上按照报纸的宗旨、栏目要求进行约稿、选稿、编稿,差错率也不高。就在我得意扬扬快要结束暑假合刊报纸组稿时,崔如梅因为与对象异地恋而面临结婚又提出辞职,这一下子把我打蒙了,直骂“狼娃子”,挽留话说了一箩筐也不顶事。没办法,我叫来周新娟,让她别说二话,接替崔如梅做好高版统筹,务必完成好暑假合刊编校工作。节骨眼上低版也少了一名编辑,没办法,害怕低版暑假合刊差错率过高,我又下嫁当校对,把合刊报纸全部校对了一遍。下半年,孙艳红产假期满上班了,但编辑中心仍然人手短缺,招聘了两名新编辑无法编版,只好让他们一个在低版实习,一个在高版实习,孙爱霞一人编辑低版。随着岁月的流淌,随着新人的补充,艰难困苦的日子终于过去了,现在编辑中心基本上人手齐全,所有编辑都在全力以赴、埋头工作。旧的矛盾解决了,新的矛盾又会出现,20xx年又有部分女员工要请产假,到那时又要调兵遣将了。

  现在回过头来看,由于调兵遣将到位,报纸质量没有降低,报纸发片没有延误,大家依然干劲冲天,服从安排,毫无怨言。

  3、认真审校编好报,期期无错是目标

  除了日常事务管理工作以外,我还要终审、终签中版、教学版稿件及校样,许多时候白天有事看不完,就利用晚上休息时间拿回家审看,从没有因为我的延误而延误发稿。20xx年,出差开会达六次之多,平均每两个月就要出一次差,但从没有因为出差而少终审、终签 一次报纸。同时,为了对读者负责,我认真审看稿件,有些拿不准的字、词经常查字典。由于审稿认真,加上各版编辑的努力,据统计,教学版没有一期劣质报,中版全年出现了好几期无错报。

  4、繁琐事务安排好,搬迁我把拇指翘

  太原办公室事务既繁琐又复杂,前半年主要由张亚佳一人去料理,但她身体有病,时不时要请假,所以常常安排刘建东等其他人干一些力所能及的活,做到有事不能拖延,有活不能没人干。下半年杨琳接管办公室工作,初来咋到,什么都不熟悉,我总是不厌其烦地悉心指导,大到外出办事,小到待人接物,像对待自己孩子一样予以关照。办公室搬迁时,很早就告诉她如何整理库房,如何收拾东西,怎样联系订购纸箱,等等。与科泰房产纠纷,我曾三次与张英进经理、胡宁、陈鑫主任一起去太原仲裁委进行调解,据理力争,最终达成的协议我们比较满意。在新办公楼的选址上,我随张总编等人看房达15处之多,大热天跑上跑下,热得浑身淌汗,跑的脚板疼痛,有时连午饭也吃不成,大家都说:“这真不是个好活。”

  这次的搬迁,陈鑫可以说是劳苦功高,既要联系搬家公司,又要安排人员分工,还要协调其他事宜,真是不亦乐乎。李晶晶、李华负责新办公区搬迁工作,楼里没有暖气,冻得浑身打哆嗦,因为牙齿打颤,连说话都很困难,但却积极配合张英进经理联系看管物品、疏通电梯管理人、约谈物管公司等等,破除重重阻力,保证搬迁顺利进行。刘勃军、安鹏辉、樊国强等一趟又一趟随车押送物品,共押送20多车。孙一立协助收拾库房,搬出一箱又一箱物品,摞到高处堆起来。大家都休息了,杨琳还要把楼道不用的物品全都卖掉、打扫干净才能离开。几个小组负责的房间,既要把东西全部装箱放到楼道,又要等东西全部搬完后打扫干干净净,验收完后才能离开。搬迁那天,楼道里全是东西,连走路都很困难。当然,还有许许多多的好人好事,不胜枚举,令我非常感动。这次的搬迁,打破了我对80后的一些看法,谁说80后崇尚自我、没有集体意识,我看在关键时刻都能舍弃自我,以集体利益为重,全都表现出一种主人翁的姿态,不怕脏、不怕累、不怕冷,我不由得竖起大拇指啧啧“好样的!”

  5、工作之余勤笔耕,出书四本受欢迎

  在工作之余,我主要创作儿歌,20xx年出版了四本儿歌集。其中,《365夜·科学儿歌》为绘本版,印刷的相当漂亮,不但在当当网上销售,而且已摆上了新华书店货架。为一年级小学生创作的识字儿歌已经完成,上册已经出版,下册20xx年3月出版,据说销售不错。这些儿歌我全是利用晚上、双休日、节假日创作的,正月初一大家都在游玩娱乐、看电视,我却是在枯燥的识字儿歌创作中度过的。正如张总编所说:“人生须有一点爱好。有了爱好,你就有了做不完的事情。你可以全心地投入到你喜欢做的事情上。它不会抛弃你,不会背离你。而且,它就像一棵生存能力极强的树种,只要你浇灌它,培育它,它就会成长,回报给你惊喜。你说你还会空虚吗?你说你还会寂寞吗?你说你还会认为人生苦闷而漫长吗?”是的,我的爱好就是写儿歌。在旅游途中,大家有的聊天,有的睡觉,有的欣赏外面风景,我却在构思创作儿歌体的打油诗。苦吗?累吗?肯定既苦又累,而且枯燥无味,但我依然乐此不疲。这些儿歌体的打油诗念后,在给大家带来欢笑的同时,我的成就感也油然而生,快乐无比。

  由于我的创作成就,20xx年我被吸收为中国科普作家协会会员、山西省作家协会会员。有人认为这是我个人的事情,其实对单位的工作也有帮助,比如,参加中国儿童文学研究会会议,认识了许多儿童文学作家,当面向他们求教、约稿,对丰富报纸稿源、提高来稿质量大有好处。

  二、存在问题

  1、报纸质量虽然有所提高,但字、词、句差错依然不断。

  2、报纸编辑创新意识不足,尤其活动开展不够。

  3、管理有些松弛,迟到、违纪现象依然存在。

  三、明年计划

  新的一年,新的起色,我要进一步强化管理艺术,不断激发编辑人员的积极性,以良好的心态把编辑工作干得更加出色。要让编辑在版面上不断创新,不断出彩,不要四平八稳。要让编辑多读书,勤练笔,尤其要自己写博客,不要经常别人的。要让编辑在完成本职工作的同时,不时地安排与发行人员跑市场,做调研,看看编的稿件合不合适,读者喜不喜欢,还需要提供哪方面的内容等,不要闭门办报。要进一步强化考核管理,在签到上要认真,在请假上要严格,进一步协调处理好内管外联工作。

最新年度工作总结3

  20xx年的工作已接近尾声,一年来,在企业经理室的正确领导下,各部门同仁齐心协力,共同努力,客服工作取得了一定的成绩。

  今年以来,企业经理室继续以抓业务发展及内务管理并重,实现两手抓,齐抓共管的管理模式,带领客服全体员工,团结奋进,客服管理工作取得了一定的成绩,客服水平也有了一些根本的提高。企业通过开展集中、统一的客户服务活动,进一步整合服务资源,促进以保单为中心的服务向以客户为中心的服务转型,不断提升服务水平,创造客户价值,积极承担社会责任,为企业永续经营打下坚实的基础。客户服务部紧紧围绕企业总体发展目标,在做好本职工作的同时做好服务创新,体现在以下几个方面。

  一、在制度建设方面,继续加强客户服务基础管理工作,进一步完善相关管理制度

  1、主要从内强素质、外树形象着手,通过狠抓企业各岗位人员素质,进一步提高客户满意度,树立企业良好的对外形象。

  一个优秀的团队须有一个素质、技术过硬的服务队伍,今年以来,我部着重从完善制度着手,通过加大制度的执行力不断加大服务考核力度,以进一步提高客服人员综合素质。

  针对我司部分柜员在柜面服务礼仪方面尚存在不规范现象的问题,我司客户服务部着力抓好全体客户服务人员的服务规范性,并从加强服务意识、强化服务执行标准等几方面对客户服务人员做了一些强化训练,加大了现场监督考核力度,现场检查,现场指导,并予以相应处罚。通过一系列的措施,使柜面人员加大了操作的规范性,服务礼仪的执行上也有了一个很大的提升,也为我司不断提高服务水平奠定了很好的基础作用。

  20xx年6月,总企业举行了全国柜面人员上岗资格考试,我部全体人员13人参加,合格9人,持证率达70%。此次全国系统的柜面人员考试,加强了客服人员对专业知识的学习,也提升了客户服务部的服务质量。

  二、强化业务制度学习,树立执行理念,确保制度执行力全面有效开展

  为进一步强化企业业务管理制度执行力建设,从制度上为业务发展提供坚强保障,客户服务部对于分企业筛选出部分需客服员工加强学习的文件和制度,进行了认真梳理及汇集,并制定了业务管理强化制度执行力工作及学习计划,按照学习计划,定期组织客服人员通过集中学习和自学的方式全面、系统地对相关业务管理进行了学习,要求所有参加人员认真做好学习笔记、进行测试并撰写学习心得;根据测试及检查情况,要求各相关岗位撰写整改报告。从自身出发,树立了强化风险意识,确保了此项工作的全面有效开展,切实提高了我司制度遵循和依法合规经营的自觉性。

  三、以服务为本,促进销售,把日常业务处理和服务工作相结合

  我司按照上级企业文件精神,面向所有客户推出国寿1+N服务计划。旨在通过举办客户服务活动,不断密切企业与客户的关系,进一步提高客户满意度,树立企业良好的对外形象。为切实有效的开展活动,企业成立领导小组和工作组,并加强了对此项工作的宣传力度,按照活动组织、宣传方案逐一落实并有效实施各相关工作。提升了服务品质、增强了客户忠诚度,进一步提升企业服务水平,充分维护了客户权益,树立了企业良好社会形象。并通过上门送赔款等一系列的优质服务,为业务员的展业工作提供了很好的基础,也为加强我司与代理单位间的业务合作关系起到了很好的沟通作用。此活动的举办不仅增进了客户关系、提升了企业品牌知名度、也为巩固和带动业务增长注入了新的活力。

  四、从服务的本身出发,一切为了客户着想,不断创新服务内容

  1、积极配合分企业做好VIP客户工作为了进一步构建企业VIP客户服务体系,为VIP客户提供附加值服务工作,分企业开展了面向全区VIP客户提供特约商家优惠服务的活动,通过此项活动的开展,为树立企业良好社会形象起到了一个良好的作用,在一定程度上提升了企业的知名度。

  2、企业理赔部把上门送赔款工作做细做新,积极为学生险业务拓展工作做铺垫,继续加强对一些在社会上较有影响力的案件的关注程度,真正体现企业人性化的理赔服务。

  繁忙的工作,有成绩也有不足,在做好总结的同时,要不断改进,现就不足与差距结合20xx年的工作如何进行改进做如下安排:

  (一)抓紧分企业下发的各类业管相关文件的落实及执行工作,继续做好客户服务部人员特别是新人的专业知识及技能的培训,提高服务人员的整体综合素质。

  针对客户服务部今年以来人员调整的客观原因,客户服务部新入人员对专业知识及业务技能的缺乏,20xx年,我部将继续采取多种方式及途径,对所辖员工进行定期与不定期的培训,从本职工作做起,对于相关岗位技能进行专门培训,加强所辖人员的职业道德教育,有针对性地组织和开展业务知识及服务礼仪培训,对于分企业下发的业管文件及时进行传达及学习,真正领会其操作要领,将其运用到实际操作中。通过培训,推行企业综合柜员制,更好的为客户服务。

  (二)配合企业团险、中介、个险三支销售渠道各项业务竞赛活动的开展,更好地对业务发展提供强有力的业务支持及后援保障积极配合企业团险、中介、个险三支销售渠道开展各项业务竞赛活动,全力促进企业业务持续、健康地发展。

  (三)以服务为本,促进销售,把日常业务处理和服务工作紧密结合,全面诠释国寿1+N服务内涵

  1、配合分企业在全区范围内将要实行的银行、邮政转账收费、转账付费项目实施方案,保证此项目的顺利实施。

  2、保证两鸿满期给付、转保工作和银行、邮政转账收付费工作的顺利进行,同时为了提高销售人员活动量,挖掘积累客户,有效整合客户资源,做好客户的二次开发,努力促进转保,为20xx年开门红奠定基础,以进一步提升企业服务品质,增强客户对企业的满意度。

  3、进一步加强柜面管理工作,营建良好的学习氛围,组织培训与自我学习相结合,建立体系化的培训教程,鼓励员工不断提高自身综合素质。

  总之,客户服务部明年的发展思路将以加强客服队伍建设为根本,以加强柜面服务质量考核为重点,以人员管理办法为后盾,以教育训练为基础,积极推进柜面职场标准化建设,不断创新服务方式,建立科学、完善、严格的品质管理办法和监督、考核机制,提高客户满意度,提升柜面运营能力,防范经营风险,树立中国人寿热情、真诚的服务形象,使柜面真正承担起中国人寿品牌载体的重任。

  客户服务工作是一项长期的工作,如何在激烈的服务竞争中处于不败之地,真正把对客户的服务做好、做永久、做到深入人心,并非一个人一朝一夕能够完成的,而是企业每一个部门整体的工作,人人都是企业客户服务链的一个关键环节,我们只有把客户服务各项工作及活动的开展与日常业务处理和服务工作结合起来,全员服务,营造良好的服务氛围,国寿1+N服务需要我们每一个客户服务人员去全面诠释,良好的客户关系需要我们每一个国寿员工去共同增进,客户的满意度与国寿品牌知名度及形象的提升将是我们每一个国寿人的责任与骄傲!

  记得有一位实战培训专家曾说过,简单的事情重复做,你就是专家;重复的事情快乐做,你就是羸家。客户服务工作是一项长期的、较为复杂的综合性工作,我部将要求所辖人员在平凡的工作中,不断提高服务意识,营造全员为客户服务的氛围,将简单的工作做成不简单的事,达到客户、企业、自我的三嬴。

最新年度工作总结4

  一、规范经营环境,加大硬件投入

  我司下属汽车站建于上世纪八十年代,站房条件差,设备简陋,已远不能适应现代运输市场的要求,同时今年初随着大部份跨省班线车辆年限将到,车况严重老化,安全隐患突出,及广大旅客对出行乘车工具的要求与日俱增,过境车辆的竞争加剧,社会停车场经营车辆一旁也是“虎视眈眈”,加上经过20xx年一场突如其来“非典”的“洗礼”,公司效益激剧下降,看起来天天是有那么多的车在跑,却因为站场条件差、车辆档次低、车况差,票价上不去,整个运输市场呈现“买方市场”,公司陷入了低谷困境,收入连创“新低”,处于这样一个危机关头,公司领导果断决策,本着“两手抓,硬件先行”的原则,在公司财力十分紧张的情况下,一如既往的对车站加大投入,在前年投资20余万元修建下水道、围墙、混凝土车坪、厕所和去年投资8万余元维修候车室、更新站场设施及修建隔离护拦的前提下,今年上半年又投资7.5万余元率先在总公司范围内安装了录像监控系统,下半年投资8.8万元修建了车辆检测站等设施,继续完善优化了站场环境,另外积极为车辆经营者提供优惠、出面担保贷款,在今年春节前基本上将全司跨省班线旧车全部换为高档空调影视卧铺车,另外全年预计共更换新车21台,一方面提高了车辆档次,消除了安全隐患,另一方面也吸引了旅客,抬高了票价,提升了经营环境的“人气”,更重要的是在春运即将来临的关键时刻,补充了运力,解决了车辆不足、档次低有客不能拉,有客不愿坐的燃眉之急,为今年春运的大丰收打下了坚实的基础,公司年度工作总结。

  二、狠抓生产经营,加强优质服务

  运输生产的环境改善了,并不意味着客源滚滚,钱从天下掉下来,还需要以我们优质的服务、以人为本的经营理念、业务扎实的服务人员等方面来吸引旅客,让他们体会到什么是“宾至如归”的感觉,什么是家庭式服务,我们不但要他们乘我们的车,还更要坐回头车、放心车。首先我司集思广义,建立健全了以岗位责任制为主的包括劳动纪律制度、安全管理制度、财务管理制度、工作交接班制度等十多项规章制度,并分发各职工组织学习,在工作中突出以制度管理的特点,体现了公平性、透明性及适用性,受到了广大职工的欢迎。另外针对个别工作不扎实,无责任心,不能胜任工作的班组成员,毫不心软,按“能者上,庸者下”的原则,进行了调换,在今年十一月份,车站更是在内部班组工作体制上“别走途径”,敢于突破,全站工作人员一律分为两个大组,下达任务,公平竞争,工资浮动,按劳取酬,打破了原来那种“有人没事干,有事没人干,干不干都一样”的状况,现在人人争着做,抢着干,极大的提高了职工的积极性,人人有了动力和压力。

  为提高服务质量,树立文明“窗口”,我司开展了“交通杯”劳动竞赛,围绕“优质、安全、速度、效益”四大目标,充分调动广大干部职工的思想道德、科学文化、技术业务素质,通过一系列的主题劳动竞赛活动,促进了我司经济经济效益的飞跃提升和“两个文明”建设的全面发展。从4月份起,至今已举办了五期业务知识培训,300余人次参加了听课,在6-8月份还分三期举行了职工业务知识考试,共计发放学习资料100多份,全体上岗职工全部参加了业务知识考试,通过率100%,每个月我们还分班组组织学习安全知识,并要求人人撰写学习心得体会;另外在全年长期开展岗位练兵活动,做好真正切实把提高职工素质。上下面貌焕然一新,职工的业务素质也得到了极大的补充和提高。

  通过我们的努力,企业和个人的经济效益都得到了提高,到年底,公司预计实现招揽收入1200万元,比原计划增加50万元,增加4%,同比增长250万元,增长18%,职工的工资每月同比增长100元,全年增长1200元,而且基本上实现了人人上岗,并为每位职工订做制服两套,年度工作总结《公司年度工作总结》。

  三、搞好春节运输,实现开门红

  “一年之计在于春”,春运对于我们运输企业来说更是至关重要,春运工作的好坏直接关系到我司全年的效益。

  领导重视、机构健全是做好春运工作的关键,为此我司专门成立了以经理为组长,书记、副经理为副组长,其他各二级单位党政一把手为成员的“春运工作领导小组”,对春运工作做全面组织领导,同时根据工作的需要及春运工作的特点,还成立了“春运安全领导小组”,“冬季防冻防滑工作领导小组”,“冬季安全护送领导小组”,“防治非典应急预案领导小组”,“高致病性禽流感防治工作领导小组”,并制定了“20xx提慈利分公司春运管理办法”,“春运车辆管理规定”,“春运安全管理规定”对春运的各项工作分工明确,责任到人,确保了春运工作的顺利完成。

  精心组织、运力充裕是做好春运工作的基础,在春运前我司在科学预测旅客流量,分析客流规律的基础上,制定了适应市场需求的运输工作方案和应急预案,如“春运期间动力应急预案”,“春运期间事故处理紧急预案”“春节期间后勤保障预案”,成立了“春节道路运输紧急运力组织调配指挥中心”,准备了较为充裕的运力,基本上满足了旅客的出行需要。

  采取措施、严格管理是做好春运安全的保障,运输安全历来是春运工作的重中之重。由于今年春运安全目标明确,抓得早、措施严,使运输安全形势好于往年。春运开始前,我司对投入春运的运输工具、设施进行全面检查,对所有春运参运车辆强制进行了一次二级维维护保养,坚决落实各项安全措施,加强了对司乘人员的教育,增强安全意识,采取有效措施,严防驾驶员疲劳驾驶和超速行驶,并广泛发动宣传严禁携带“三禁品”上车,依靠公司领导及全体干部职工的共同努力,凭着广大司乘人员高度的责任心和职业道德,取得了春运期间无一起大小事故的好成绩。

  在其它方面,我们转变观念、改善服务,全面提高春运质量。为广大旅客提供了更为舒适、便捷的运输服务,为旅客排忧解难,让旅客走得顺心舒心,在这之中涌现出一批让人感动的人物事迹,如稽查员曹炎同志身体有伤,仍坚持在春运工作的最前线,就是在手术后钢针断裂出体外的情况下也不肯回家休息,其敬业、爱岗、爱企业的精神令人感动。

  通过以上措施和努力,今年春运实现开行班次8779个,完成客运量12.199万人,省际加班218车次,包车23趟,地际加班85车次,创营收360余万元,比去年同期增长28.6%,为历年之最。

  四、强化经营市场、堵漏增收

  我县的客运市场并不是“风平浪静”的,特别是在长途客运市,因为客源相对较好,票价较高,效益较好,是我司的一条黄金线、经济线,占我司整个招揽收入的近50%。在市场经济杠杆的作用下,有许多的外部车辆同我们抢市场,拉客源、争这一杯“羹”,同时内部的车辆经营者也是千方百计,想尽办法钻企业的空子,偷客使客,为自己“创收”,再来这些年来随着运输市场放开而形成的一个特殊的买客卖客、私设站点的职业--“票贩子”,从中搅浑水,牟取暴利。面对各方面的挑战,在公司领导的周密部署和安排下,我们一方面从外部争取有关主管部门的支持和配合,对违反《湖南省道路运输条例》和其它法规,私设站点、买卖旅客牟利的“票贩子”采取行动,予以打击;从内部我们同公安部门取得联系,由他们在我司车站设立公安执勤室,每天有民警值班巡视,极大的威慑了这些不法分子,另外我们率先在总公司范围内安装了录像监控系统,在站场范围内安装了5个摄像头,为打击长期以来困扰我司的“票贩子”现象提供了有力的依据,并解决了站场秩序管理难,缺乏现场证据导致处罚更难的问题。到目前为止,站场内外的“票贩子”现象有效的得到了遏制,得到了广大车辆经营者和旅客的一致好评。

  由于我县是途经沿海发达地区的必经之地,长途客源较好,于是一些过境车辆为争抢这块“肥肉”,一是降低票价,二是私设站点,雇请“票贩子”拉客,三是超载超员装客。这样我司的客源被他们抢去不少,长途班线车辆的效益迅速下滑,尽管我们也想了不少办法,如向有关部门反映,治理私设站点问题,还有派车到下面各乡镇接送旅客,更有的车辆经营者一时冲动,在外拦堵过境车辆,但这些办法都只治得了一时,治不了一世,风头过后,又是原样,真是伤透了脑筋。为此公司领导经过多方奔走联系,几经劝说,终于在今年11月10日在我司召开了由张家界东莞、珠海班,武陵源台山班,慈利东莞、珠海班车辆承包经营者及各客运分公司领导参加的车辆联营座谈会,与会各位人员畅所欲言,各述已见,最后基本上达成“按线联营、利润分成、风险共担”原则的走车辆联合经营的这样一条路子,变过去窝里斗为现在的一致对外,企业和个人共同增长经济效益的双赢局面,为今后公司的.线路经营管理带来了新的思路,为明年公司效益的进一步提升打下了良好的基础。

  对于内部车辆偷客使客,私收票款的问题,我们加强稽查盖章制度和现场的售票管理,稽查盖章制度是我司的一项老制度,为使之不流于形式,我司曾多次召开生产会强调此项制度,并反复推敲稽查点的位置,最后将地点由原来的常德、长沙方向迁至地处石门、常德分路的三岔路口,更好的发挥了稽查的功能和价值,同时公司多次组织对稽查点进行明查暗访,考查工作人员的责任心和业绩,今年全年稽查点共补票50万元,其中春运30万元,共增收6万元。

  说到底,现场的售票力度是我们实现营收的关键,这一直是我司管理的重点,今年来,我们改变以往那种轮班式、形式化的售票方式,由原来站务员轮流排班上车补票,改成“人盯车、人盯人”式的补票模式,一人一车,一人一线,从车子摆出来应班开始,一边帮助招揽客源,另一边来一个旅客主动上前询问,并带到票房买票,不让那些“票贩子”偷客及有的车辆经营者悄悄使客出站的机会,见平时做惯了“闲人”的工作人员这么卖力的喊客,总比让那些“票贩子”偷客给外面过境车辆好的多,驾驶员也乐意让我们补票,大大提高了我们的售票率,营收自然上去了,可谓一举两得。

最新年度工作总结5

  一年来,随着对工作的更深入的理解和领悟,我一直在坚持应对每一份工作的挑战,我也在努力把工作做得更好。现在,我将回顾和总结这一年。

  第一,新洗的

  所谓“活到老,学到老!”这一年来,我坚持多读新闻报纸,让自己跟上社会的步伐,让自己跟上时代。热爱生活,热爱工作,热爱孩子,热爱同事,热爱父母,五大热爱,让我的心变得很充实。认真参加学校组织的每一次政治学习,做好笔记,用心思考,积极发言。服从领导安排,及时完成领导布置的任务,努力做到。

  第二、新发展

  一年来,我一直把教学科研放在第一位,多思考,多写作,多尝试,这已经成为我成长的大战略。在我看来,没有什么不学习的。所以我很努力,每次课前都做了丰富的准备。比如音乐课要先熟悉钢琴,语言课要精通故事,素材丰富。不管你有多忙,你都比计划提前一周准时高效。

  根据班级实际情况,准备周计划等职责。及时改变主题内容,让主题墙变得更加生动,孩子的参与性更强。结合自己的项目,早实施早行动,做好月度计划和月度活动安排,让项目更真实,让班级真正融入音乐,渗透到孩子的日常生活中。平日去世博园,看看学前教育前沿的一些文章等。并选择文章进行思考和反思。

  第三,新家

  在过去的一年里,我送走了盛先生,迎接了潘先生,但我从未失去对父母工作的热情。一系列活动,家是紧密相连的,历历在目,让我们回忆起这段旅程。感谢相机的功能,我可以及时整理和收集我们美好的回忆。6月1日,班级儿童剧《白雪公主》引来好评,在乍浦镇首届社区文化艺术节家庭才艺大赛中获得金奖。

  在中间班的亲子运动会上,由于家长的配合,我们打出了班级的水平和风格,班级的凝聚力,获得了小组总分第一,两个集体奖第一,一个集体奖第二。结合公园的主题、班级特点等。我们据此开展了多项活动,如小班半日游当湖公园,亲子阅读、亲子表演、亲子游戏、亲子游戏相结合,使活动处于良好状态。这学期,我们去杭州动物园做了一次秋季游。家长的参与度比去年有了很大提高,也体现了班级的整体面貌。

  让我感受到了“可爱的家,珍贵的爱”的深刻含义。在班级举办的“音乐无限美好,乐于讲故事”的讲故事比赛中,活动前家长用了大量的休息时间,让孩子在家多练习,让家长选择合适的背景音乐来搭配故事。我用相机一个个记录下来。在录音的过程中,我真的很高兴看到他们从小班到现在的变化。我觉得这就是班主任所谓的幸福,一个个传递给家长,建立起来的,当然家长的工作还没结束。从父母朋友写的活动,从父母写的关于选择背景音乐的好处的文章,可以发现教育是迎面走来的。

  第四.新挑战

  当然,除了教学科研,我也执着地面对自己的兴趣爱好。上学期在乍浦举办的第一届乍浦镇文化艺术节期间,我组织、发起并带头参加了各种活动,代表幼儿园参加了一系列演出,前后做了大量工作,联系到位。在秧歌比赛中,我们获得了金牌,和杨晓先生一起安排的少儿歌舞剧《大树和小鸟》在平湖市政厅精彩亮相。运动会安排得井井有条,得到了领导的良好印象。

  努力不一定有回报,重要的是享受辛苦的过程,这是一种训练。一年来,我的论文《音乐有声,浸润无声》在平湖市获一等奖,在嘉兴获三等奖;在滨海电影举行的家长工作新举措征文活动中,获“获奖”并有幸参与家长工作新举措交流;论文《趋于价值共生的班级“家委会”的建构》送嘉兴评测,陶行知的征文《将“生活教育”坚持到底》送嘉兴评测,征文活动《让我轻轻地告诉你》送嘉兴评测。项目正式成立,并获得天妃杯演讲比赛三等奖等。

最新年度工作总结6

  本学期,我们的工作在校领导的高度重视及大力支持下,在全体家长的理解下,在全体教师的共同努力下,我园的保教质量更趋完善,社会声誉稳步提高。我们不断注重师资队伍建设和幼儿园文化建设,不断提高办 园水平。现将一年的工作总结如下:

  一、队伍建设

  我们坚持开展每月两次政治学习,每周一次业务学习,并认真做好学习笔记。以提升教师道德修养和人文素养为重点,继续开展师德师风建设主题教育活动。

  鼓励教师参加各种学习。如:7月12日-19日,李英杰到大连参加培训学习;8月25日-28日,李英杰和孙萍到铁岭参加保育员培训学习;9月14日,李英杰和孙萍到铁岭参加保育员考试,并取得了保育员证书。 帮助教师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表。其次,我们从优化教师个体素质入手,采用多种形式鼓励教师苦练基本功,从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了教师教育教学能力。通过这些活动,进一步提高广大教师对职业道德教育的认识,弘扬了优秀教师的高尚师德风范,激发了教师的工作热情,增强了责任感、使命感。

  二、教研工作

  我们将教育科研工作作为重点来抓,鼓励教师参加教科研活动,认真贯彻县教育局的民间游戏的会议精神,严格执行民间游戏的实验工作,使教师自觉养成科研的习惯。我们将《指南》精神积极渗透,运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动,开展形式多样的活动,丰富孩子的生活,以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心,进一步增强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会,孩子们在参与的过程中,主动的去思考、去实践,切实提高了多种能力。如:9月18日,乔爱萍和郭建宁到县中心园参加昌图县幼儿教研会;11月6日,开展“户外民间游戏活动的组织与指导”活动,邀请个体园长及幼儿家长参观;12月29日 到昌图北山、铁北幼儿园参加“辽北片《指南》实验区。

  三、保教工作

  切实提高幼儿园保教工作质量,培养和提高幼儿自我保护意识。定期开展安全演练活动,使保教工作在原有水平上有所突破。9月19日,进行防走失安全演练、幼儿户外体育竞技赛。10月22日,幼儿防火安全演练。 我园认真做好晨、午、晚三检工作,做好每个幼儿的全日健康观察工作,并做好记录。通过向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法,收到良好效果。学习、互相支持。同时切时做好家长学校工作,充分发挥家委会的作用。

  四、安全工作

  认真做好安全工作。园长经常巡视,检查设施的安全状况,发现问题及时处理。对水、电、门窗、大型活动器具等都定期检查,并做好检查记录。不定期地进行消防演练,最大限度地避免和减少人员伤亡、以及财产损失。我们还要求保安严格把守大门关,不让外人或小孩随便出入。强调“幼儿接送卡”制度,要求家长将孩子送至班级门口。户外活动时要求保教人员全部到位,以确保幼儿的安全。向幼儿、家长、教师开展安全健康知识的 宣传和教育,增强防范意识,确保安全。 在全园教师的共同努力下,我们顺利地完成了本学期的工作,在以后的工作中,我们会更加努力,取长补短,认真完成各项工作。

最新年度工作总结7

  年度财务工作总结,我公司系统财务会计工作在县社党委直接领导和上级社指导下,根据XX公司XX年工作思路和XX公司财会工作要点精神,狠抓扭亏增盈、切实加强社有资产管理、服务和支持企业改革,为供销社建设和发展服务。

  一、积极参与和服务企业改制工作。XX年我公司系统在干部职工上下努力下全面完成企业改制工作,为使企业改制工作顺利进行,我公司会科积极参与配合企业改制工作,一是帮助企业认真做好资产清查、家底落实二是配合主管部门、会计师事务所等合法中介机构对改制企业进行全面审计,房地产评估和产权界定,补办两证,资产确认等大量基础工作,使企业改制顺利进行,三是组建新公司进行清算验资,调账建账使组建新公司能顺利运作。

  二、坚定不移抓好扭亏增盈工作,严格目标责任考核。XX年年初及时下达XX年度XX公司系统企业考核指标及考核办法,按各企业实际情况实行多指标考核,帮助企业落实扭亏增盈措施,并按月公布指标执行情况,检查督促各企业力争完成年度各项指标。XX年全XX公司系统实现利润24.07万元,较上年同期增利57.87万元,全XX公司系统无亏损单位,与上年同期比较减少亏损单位6个。

  三、切实加强社有资产管理,努力盘活闲置资产,优化资产结构,提高资产利用率。对企业盘活存量资产实行专项考核,在盘活存量资产过程中,做到手续严格,动作规范,资金专控,所得资金一律汇入县社专项账户统一管理、调剂使用,确保资金使用安全达到资产保值增值。XX年全系统拍卖房地产到位资金738万元,归还银行贷款262万元,用于改制费用80万元。

  四、抓资金管理,做好系统内部资金融通和调剂工作。XX年系统调剂资金300万元,节约利息支出18万元。

  五、帮助专业合作社建制建账及会计核算等工作。

  六、配合审计监察科,搞好系统内部审计工作

最新年度工作总结8

  我们全校教师将弘扬 爱生、进取、博学、创新 的教风,将学生培育成 乐学、善思、自主、合作 的一代新人,我们将用一流的设施,最先进的理念,打造第一流的教学质量,最终培养未来 世界的中国人 !

  一、配齐管理队伍,搭建发展平台

  1 、加强领导班子建设

  虽是新建校,我们还是坚持把领导班子配齐,除了县局指定的四名教干外,又选拔了部分优秀教师兼任学校的各项管理工作。教导处、年级组(教研组)、班主任、任课教师之间管理体制科学,能高效有序地开展工作。 (学校叫徐教科研管理网络图)

  常言说 打铁还须自身硬 。学校领导班子成员坚持从自身做起,吃苦在前,享受在后,处处以身作则,受到上级和家长们的一致好评。 (领导带头上课、打扫卫生照片)

  2 、制定科学发展规划

  一张白纸好画最新最美的图画 ,一所新校需要科学的发展规划。为此我们结合学校实际,定位学校的发展目标,进而制定出学校近期、中长期发展规划。我们多次组织老师们学习、研讨,同时结合学校办学理念和学校规划 制定科室及个人的发展规划。 (学校中长期发展规划)

  二、规范教学管理,奠定坚实基础

  1 、加强备课实效

  为了更好地落实临沭县大集体备课精神,我校在县大集体备课的基础上又进行了学校级别的集体备课。

  本学期,我校各学科教研组主要开展了一下系列活动:

  首先,制定了集体备课的相关制度。其次,做到了 四定 。即定时间,定内容,定主备人,定地点。最后,对集体备课效果进行了考查。采用推门听课,说课答辩等形式进行。 (备课的相关图片)

  教材培训。

  数学组先派孙兆辉主任到临沂参加市级新教材培训,然后,由她对全体数学老师进行二次培训,采用课件演示与讲解相结合的形式对一年级数学教材进行了整理梳理,使老师们对教材有了整体的把握,同时对一些细节的处理上作了说明与指导。 (活动图片)

  2 、提高作业水平

  (1 )严格按县作业规范化要求设置各学科作业,严格落实作业布批要求,一年级不留书面作业,并认真批改,个别辅导。

  (2 ) 开展 规范书写,从拼音(数字)写起 活动。

  为进一步规范语文(数学)教师对汉语拼音(数字)的书写,发挥老师的示范性。本着 要让学生写好字,必须老师先写好 的思想,结合低年级教学特点,开展了此次活动。通过本次活动,老师们进一步认识到书写规范的重要性,对于提高学生作业水平和质量起到至关重要的作用。 (考试资料、照片)

  对学生作业我们也采取了同样的措施,让学生先练习写基本的拼音和数字,待掌握了书写的方法,达到一定的熟练程度,才在作业本上开始作业,既让学生明确了书写的规范性,又有效提高了作业的质量。

  3 、创建高效课堂

  (1 )开展 征集老师调控课堂小策略 活动。

  针对我校一年级学生来源多元化,学生习惯参差不齐,课堂行为不规范的现象。开展了此次活动。在活动中,每位老师根据自己的教学经验和教学实际,想出了很多调控的好方法,在集体交流中,把自己的智慧与别人进行了分享。实现了一个智慧变成多个智慧。活动后,我们又把这些小策略进行了汇总编辑实现资源共享。 (资料图片)

  (2 )开展各级别的课堂教学展示活动。

  先后开展了骨干老师研讨课(吴名)、教学能手示范课(孙兆辉)青年教师诊断课(王丽敏)等形式的课堂教学研讨活动,提升了教师的课堂教学水平。为了落实县教研室的语文课研讨活动,进一步提高我校小学语文教师的教学设计水平,增强课堂教学效益,我校于20xx 年11 月22 日和12 月6 日举行一年级语文优秀教学设计第三单元和六单元的空白课时集备、评比活动,效果显著。 (上课照片)

  (3 )课程开设。我校严格按国家课程方案及省市有关实施意见开齐三级课程,开足课时,老师们都严格按照课程方案规定上课。

  根据我校实际设置了《安全卫生教育》和《三字经》作为学校的地方课程,要求相关老师认真备课和上课,并开展了一系列活动: 安全演练和十要十不要背诵、《三字经》诵读等活动。尤其 《三字经》诵读,通过开展集体及个人比赛,提高了学生背诵的兴趣,使诵背活动成为学生课外生活的一件乐事。 (活动资料、图片)

  我们将习惯养成教育作为我们的校本课程。并从以下三个方面做好落实:

  (1 )开发课程资源。我们组织老师们编写了《行为习惯十要十不要》、《行为习惯儿歌》、《午练题卡》、《铅笔字教程》等材料。

  (2 )、认真抓好落实。各班围绕学生养成良好习惯方面,积极开展活动,通过班级例会课、优质课活动(观察学生学习习惯)、家长会、文明在我校、午练(写字习惯)等进行有效的落实,使每个学生的良好习惯得到了培养。

  (3 )做好检评指导。针对学生上课行为习惯,我们结合教师优质课,专门设计了《学生课堂行为习惯调查表》进行调研,并有针对性的提出进一步整改的措施。课间由护导值班老师针对学生课下卫生、秩序等行为习惯进行监督、指导,将具体情况记入值班记录。

  (课程资料、活动图片)

  三、夯实过程管理,提高育人质量

  我们围绕着 没有学不好的学生 这一教学理念,针对学生的素质发展实施不同评价,取得了显著效果。

  1 、注重习惯培养:结合市县督导方案的有关要求和学生教育实际,我们将学生行为习惯列为校本课程,从一年级开始培养学生的良好习惯。从卫生、纪律到文明、礼仪,从听说读写到蹦跳弹唱,从团结友善到孝亲敬老等多个方面制定方案进行实施。还将学生课堂行为习惯表现进行量化,列入教师综合量化评估。 (习惯培养图片)(量化评估表图片)

  2 、注重过程评价:实施即时评价,奖励是调动学生积极性的最有效的手段,在老师讲课过程中出了口头表扬外,时不时会有意外的惊喜奖励给学生,回答得有创意或表现非常突出,老师就奖给小五星,多颗小五星可以换成小笑脸或小红旗等等。实行个人评价与小组评价相结合。体现在教室内的展板上,从纪律、卫生、学习、习惯等各方面对学生进行全面评价。实行阶段评价,从当堂达标,到周清月结,对学生基本知识学习和基本能力提高情况进行测评。 (班级评价栏、学生得奖记录、周清月结资料图片)

  3 、注重全面发展:我们从一年级开始就注重学生全面发展,通过组织不同的活动,让学生崭露头角。开展各种兴趣班给学生搭建成长的舞台。 (学生活动图片广播操优秀领操员、跳绳比赛、长跑、绘画制作等)

  四、完善教研机制,促进教师成长

  1 、教师研讨网络化。

  (1 )把远程研修与教研活动相结合。本学期,我校王丽敏老师参加县级数学优质课评比。我们数学教研组把此作为磨课的载体,开展了一系列磨课活动。在活动中,我们把远程研修学习到的磨课方法应用到学校的实际教研活动中,做到了理论与实践相结合,使远程研修的作用最大化。 (活动照片磨课)

  (2 )把教学研讨和云空间使用相结合。

  学校派专家进行了两次培训,从如何登录空间到空间的美化与装饰,各版块的建立与内容充实都进行了详细的培训。最后由校内专家张军老师进一步对在操作中遇到的问题与困惑给予一一讲解与演示。老师们从中掌握了许多技术,更熟练地运用到云平台中。我们正在尝试在课堂魔方中进行集体备课研讨活动,针对每个单元的热点、难点问题进行交流,答疑解惑,并上传相关公开课的视频,老师在课堂魔方中随时可以借鉴学习,提高学校的课堂教学水平。我们已开展三期网络学习研讨。 (云平台培训、网络研讨)

  2 、教师培养制度化。我们制定了骨干、青年教师培养计划、制度。为了整体提高我校老师的业务水平,做到全面跟踪教师的课堂教学。我校开展了师徒结队活动。首先,双方签定了责任书,明确了各自的任务,其次,教研组不定期对帮扶情况进行调研。最后,把业务提高的程度作为教师考评的重要依据。开展师徒结对活动:做到有计划、有对象、有落实、有效果。为使刚参加工作的年轻教师尽快胜任教学工作,我们安排他们拜思想与业务素质双双过硬的县市骨干教师为师,开展老带新的传帮带活动,师徒共同备课,经常互相听课。 (相关资料)

  3 、教师学习经常化。他山之石可以攻玉,教育需要交流,思想只有碰撞,才可能激荡出新的火花。为此,我校积极鼓励并支持教师外出学习。20xx年9 月—12 月,我校分别派出共9 人次参加县级以上教学培训活动。仅仅三个月时间,学校投入外出学习专项经费10000 多元。外出学习人员还要开展学习汇报或上还原可、示范课。 (学习登记、汇报材料照片)

  五、搭建展示舞台,提高学生素质

  虽然只有一年级,学生年龄小。但是本学期,艺体组的老师们在担任繁重的常规教学任务和各项日常管理任务的同时,仍然组织实施了多项校内活动,给予不同发展倾向的孩子们更广阔的选择空间。

  体育10 月组织了一年级广播操比赛,邀请县教体局领导亲临指导;11 月组织了学生跳绳比赛;12 月组织了阳光体育冬季长跑。音乐组织了国歌和红歌唱赛,筹备庆元旦。美术成立了兴趣小组,学生们奇思妙想的绘画,心灵手巧的泥塑,一丝不苟的结绳等作品让老师们拍手叫绝。每班还组织了一次综合实践活动,让学生体验劳动的快乐。利用自习课到学校食堂帮助叔叔阿姨择菜、洗碗、打扫卫生等、做些力所能及的事情,并从中体会到工作人员的辛苦,学会尊重长辈、珍惜今天的幸福生活,养成勤俭节约的良好习惯。 (相关活动照片)

  我们第三实验小学建立只有短短四个月,但我们全体教干教师,用爱诠释着教育中的点点滴滴,用心做好教学中的方方面面。老师们先后获得 ,我们的很多活动在网站或报纸给以报道! (报道截图) 这些成绩的取得凝聚了 第三实验小学 整个团队的 不懈努力, 同时也 离不开各级 领导的 关心、 支持和 关注 。 期待各位领导的批评和指导 , 期待第三实验小学 的明天更美好 ! (获奖证书照片)

  谢谢大家!

最新年度工作总结9

  公司在分局党委、市局保安科的正确领导和支持下,抓住市场发展的良好机遇,不断拓展业务,提高服务水平和管理质量,深化企业内部改革,使经济效益和社会效益得到明显提高。半年以来,公司在业务、管理、培训等方面都取得了长久的进步,实现营业额万元,比去年同期增长,派驻客户单位总数个含巡逻客户数,比去年同期的增长,派驻人员人,比去年同期增长。

  企业的经营状况是企业生存的根本。公司新的领导班子成立后,对外积极开拓业务,对内加强管理,严格控制各项支出,节约成本。通过一系列的开源节流,公司经济实力有了明显增强。

  去年以来,随着广州市内经济形势的好转,保安派驻业务呈日益上升趋势。去年年底,广州市政府将最低工资由原来的元调升到元,公司根据这一文件,下发了《关于签订保安服务合同中应该注意事项的通知》,对全区保安派驻业务进行了全面的规范整顿,要求各中队保安服务费原则上不得低于元月人。该文件下发后,各中队积极争取派出所的支持,认真与客户进行沟通,与客户讲成本、摆事实,权以利害,分析我们劳务费的效益构成,力争获得客户的支持和认同,滨江中队为了使其中一个客户的劳务费达到公司要求,先后五次派人与对方进行洽谈。海幢中队接到文件后,主管民警和中队骨干亲自上门与客户宣传公司文件的目的和意义,说明提高劳务费对保障保安员基本工资,提高员工的工作积极性的重要性。使许多客户都认同我公司的文件精神,主动提高劳务费。直属中队中,在业务部门的支持下,大量客户都对劳务费有所提升,其中提升幅度较大的如:原来移动公司的劳务费由元月人提高到元月人,广州市卷烟二厂由原来的元月人调升到元人月。仅半年以来,公司在原有的客户中提升劳务费达万元月,全年可增加劳务费收入多万元。

  元月份,公司为了提高客户对我公司服务质量的信任,特意向保险公司购买第三者雇主责任风险保险,向客户承诺只要是由于我公司在服务过程中,因保安员意外或疏忽,给客户带来直接的经济损失,可以由保险公司向对方赔偿的最高额达万元。为了拓展业务,公司积极开拓新的业务单位,半年来,公司先后新进驻了广州市发展银行、广州市渔轮厂、南沙龙沙有限公司、广州龙沙有限公司、广高高压电器公司、交通银行先烈中支行和东山支行等。在业务拓展的过程中,公司制订了立足海珠,发展番禺、花都等新区的方针,重点将业务拓展推向区外。为此公司在三月份的机构调整过程中,特意设立了人防业务组和消防业务组,负责整个公司业务的拓展。整个公司半年来新增客户个,每月新增劳务费近万元。此外,公司还大量承接了一些临时性保卫活动,如:第十一届中国广州家具博览会,第九xx届中国出口商品交易会,雪碧杯原唱音乐颁奖演唱会等,这些临时性的大型安全保卫活动,任务急,抽调人员众多,社会影响面也比较大,经济效益不是十分明显,但公司还是在人手十分紧张的情况下,安排大量人员参加。特别是第九xx届中国出口商品交易会,抽调人员达多人,执勤时间在十个钟以上,但由于我公司组织得力,公司正副总经理都坚持在第一线,主要管理骨干轮流在会展中心值班,通过分片分区,责任到人,安全承包的创新管理机制,使得该次大型的临时性保卫活动得到了圆满的结束。六个月以来,临时性的保卫活动共实现营业额万元,实现利润万元。

  技防业务中,从三月份技防部正式并入公司后,除正常的日常客户维护外,公司新接珠江帝景、珀丽酒店等单位。

  公司在积极广开财源的同时,对内加强管理,尽最大可能节约非生产性开支。首先,公司将原来队部、消防经营部分开办公的状况统一集中办公,每月节约租金多元。此外,公司还规范了办公用品领用制度,管理人员加班制度,重新制订了管理人员通讯费、交通费管理制度等。

最新年度工作总结10

  市政府安全生产工作会后,镇认真贯彻落实会议精神,召开安全生产专题会议,会议由书记镇长亲自主持召开,我镇各生产企业负责人出席。会上,书记镇长指出各企业要时刻保持高度警惕,强化责任落实,时刻绷紧安全生产这根弦,以隐患不除寝食不安的责任心和使命感,全面、深入、细致地做好安全生产各项工作。对企业做出以下要求:

  1、贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》和《河北省安全生产条例》等法律、法规情况。

  2、各企业建立健全安全生产责任体系,严格落实企业安全生产主体责任,实现“五落实五到位”等责任制落实情况。

  3、各企业务必落实安全生产管理制度、安全操作规程,落实安全投入、加强安全教育培训和安全技术交底,配置专职安全生产管理人员,建立及推进安全生产标准化和规范化。

  4、各企业务必落实安全生产隐患排查制度,加强安全管理、深入开展安全生产专项行动和隐患排查治理,对排查出的问题和隐患建立台账并且整改落实。

  5、各单企业务必制定安全生产应急救援预案和现场处置预案,应定期演练,并由专职人员对预案演练进行评价,应定期检查救援队伍和应急物资储备情况。

最新年度工作总结11

  一学期来,我校共青团工作在上级团委和学校党支部的正确领导下,进一步转变思想观念,以提高广大共青团员素质为目标,扎实开展共青团员先进性教育,圆满完成年度各项工作。现将工作总结如下:

  一、促进团组织的自身建设,不断提高共青团的影响力和战斗力

  1、加强政治理论学习,努力提高团员学生思想道德素质。

  为保证团组织的先进性,针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象,校团委严把新团员入口关,对于想入团的学生,需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐,经团委审核后进入团校学习共青团知识,主动向团委提出入团申请,进行综合考核,合格者确定为预备团员,接受全体师生的监督,合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。本学期我校共发展新团员156名。

  2、以“践行社会主义核心价值观”为思想教育主题,加强青少年理想信念教育、爱国主义教育、革命传统教育和党团关系教育,激励青少年坚定信念,永远跟党走,逐步树立科学正确的世界观,人生观和价值观。

  3、健全团委的规章制度。设立团委、团支部、少先队工作规划。明确团委委员、支部委员的工作内容与范围,健全支部常规工作。

  二、积极开展校内、校外文化活动,增强学生社会实践能力

  1、科技创新活动。为培养学生创新精神和实践能力,充分挖掘学生内在潜力,提高学生综合能力,学校团委组织了青少年科技创新系列活动。通过活动的开展,不但丰富了广大学生的课余生活,同时增强了学生干部的组织协调能力,加强了同学与同学之间的交流。

  2、为教育引导广大青少年积极培育和践行社会主义核心价值观,校团委组织了文化创意比赛。此次活动包含文字、图片、视频等多类形式。广大师生广泛参与,共有多件摄影、绘画类作品获奖。

  3、有条不紊地开展增强团员意识主题教育活动。我校团委积极响应上级团委号召,在全校团员范围内深入开展了增强团员意识主题教育活动,按照学校具体实际,制定了符合我校校情、具有我校特色的活动实施方案,层层部署和动员,充分运用宣传栏、板报等宣传阵地,大力宣传开展增强团员意识主题教育活动的重要意义,营造良好的舆论氛围,扩大活动参与面。同时,团委还深入开展调查分析,全面了解团组织建设和团员队伍情况。通过认真调研,深入分析,找准团组织和团员队伍中存在的问题,并以启动教育活动为契机,对软弱、涣散团支部集中进行一次调整和整顿,选拔了一批新的工作能力强、有责任心的班团支部书记充实我校团组织。

  4、在少先队建队66周年之际,在七、八年级开展“我是向上、向善”好队员系列活动。

  5、元旦前夕发展了九年级一批新团员,并对他们进行团章知识培训。

  三、存在的问题

  团员学生接受学习的参与率有待提高。在一些活动中,我们见到的都是积极分子,而大部分团员同学参与的机会很少,特别是九年级的团员。今后将努力改进,为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。

  总之,一学年来,团队虽然做了一些事,取得了一些成绩,但距学校的要求还有一定的距离,许多工作还不够实在。在今后的工作中,校团委将进一步围绕学校中心工作,努力改进工作中的不足,把团队工作做细做实,实实在在为学校教育管理服务,努力使团队的工作再上一个台阶,为学校工作大局做出自己应有的努力。

最新年度工作总结12

  1、进一步扩大社会保险覆盖面,加快完善社会保障体系

  社会保险扩面是人力资源和社会保障工作的重要内容,今年以来,在镇党委、政府的高度重视和统一领导下,认真贯彻落实全市民生和劳资工作会议精神,,继续加快社保扩面工作。今年我们做法是引导个体工商户,灵活就业人员和在企业工作的本镇农民向企保转移,宣传引导中断参保人员接续社会保险关系,推进适龄纯农民缴费参保。扩面重点放在新办企业及参保人数不足的企业。深入企业上门做好社保扩面的宣传和落实工作。通过全所上下共同努力,今年来共完成扩面人数 687人,任务是250人,完成全年目标任务 274.8 %。净增缴费人数任务 175人,完成了604 人,完成了任务的 345.14 %。(全镇参保人数6000人左右,其中在职职工3000人左右。退休人员300人左右。)

  2、收集信息、拓宽培训就业渠道

  由于受到国际宏观经济环境的影响和去前二年化工生产企业整治带来的压力,我镇企业不但发展面临前所未有压力,失业人员中途失业可能成为社会不稳定因素。为此,我所在镇党委、镇政府的领导下,多次专题商量研究,采取多方面措施解决好下岗职工的再就业问题,取得了明显成果。一是积极引导失业人员转变就业观念,设立再就业政策咨询,鼓励失业人员自谋、自主创业。今年以来,所接待群众来访咨询达400多人次。二是根据本地发展的用工需求和失业人员的技能情况,以镇成人学校为培训基地,开展劳动技能培训,今年来先后开设竹木工艺、电动缝纫工、制罐工艺、电子装接、纺织挡车化工工艺工等共七期,培训学员672人。三是组织村协理员以定村和定自片为单位,广泛搜集空岗信息,每季度向全镇企业发放用工需求调查表,四是鼓励现有企业办理福利企业录用残疾人享受税收优惠扶持政策。现已创办9家福利企业,安排就业人数达到173人,今年以来录用70个左右残疾人,提供就业岗位650个,(任务数是500人)完成市政府下达任务130%,转移农村劳动力 494人,(任务数400人)完成 123.5 %。

  3、劳动监察不留死角,切实维护职工合法权益

  一是重点做好劳动用工书面审查。到4月份,完成劳动用工书面审查165个,占计划数的104%。二是处理劳动争议及时快捷。今年已处理各类劳动争议49 起。其中工资纠纷42起,工伤纠纷 7 起。涉及资金总额74.17万元左右,其中为职工追回工资 49.57 万元左右;工伤赔偿金24.6 万元左右。

  4、服务企业现场办公,创新工作方法

  在企业转型发展的新阶段,劳动保障工作如何适应,如何应对并为镇经济提供了强有力的劳动保障支撑,这是我们在实际工作中经常探索的一个课题。5月26日,我所会同工会、司法所、计生办走进我镇纺织垄头宜兴金凯欣纺织有限公司企业开展现场服务。今年以来先后把劳动保障新法新规及时宣传到企业,帮助企业提高依法规范管理能力和水平、社保参保意识,同时利用镇有线电视网络、板报宣传栏、横幅等载体开展宣传,组织人员先后四次(去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日)发放宣传资料(material),讲解政策规定,在全镇范围营造了良好的学法、知法、守法环境。今年以来共发放《劳动合同法》和《劳动保障知识问答》等各类文本近1000本, 5月14日在鼎球酒店举办了企业负责人劳资人员培训班一期。

  5、日常工作有条有理,作出新成绩

  一些日常性工作,我们尽力做到把方便留给人家,把困难留给自己,讲究实效。今年以来已办理就业证 736 人;劳动保障事务代理 294 人;到目前办理事务代理人达到 1620 人,享受老年农民补贴 5109 人;应交农民4900人,完成农保收费 337.07 万元;办理《就业困难人员认定》157人。办理退工 336 人,为109人办理享受社会保险补贴审核及发放工作。目前还正在发放之中。

  6、加强学习业精于勤,打铁自身硬

  坚持不断学习,不断提高,边学边干,一以贯之。全所人员力求在劳动保障工作业务中做“全人”、“能人”,要给人家“问不倒”。一是及时掌握新政策。劳动保障工作中的有关政策经常更新、调整,凡有新的政策,及时组织大家学习、掌握。二是碰到问题及时咨询。在工作中,经常会碰到一些疑难问题,一时不能回答,解决不了,我们就与市局有关领导科室联系,以寻得帮助。三是服务下沉不浮“上”。要求全所人员有时间就要往企业跑,往局里跑。实践证明,跑得越勤的人,劳动保障工作也做得越得心应手。

  回顾全年来的工作情况,看到了成绩,也发现了不足。在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,当前劳动保障工作面临的新情况、新问题、新矛盾依然不少,主要表现在:就业压力虽然有所缓解,但劳动力供求矛盾和结构性矛盾短期内不会根本改变,社会保险扩面工作难度增大;企业业主及外来职工参保意识还是比较淡薄;随着体制的转换,劳动关系纷繁复杂,导致了劳资纠纷也呈上升趋势

  7.下阶段工作及明年工作打算:

  (1)、一年一度的年终结付即将来临,因此,根据上级部门的相关文件规定,我们将联合镇工委、建设、公安等部门深入企业,一是广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付暂行规定》等法律法规,提高用人单位和农民工的法制意识,营造依法规范用工和维权的社会氛围。二是会同有关部门成立专项检查活动领导协调小组,认真组织执法检查,建立健全解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制,本部门准备指派一个专人负责此项工作,确保举报投诉渠道畅通,并对发现的问题及时进行调查处理。

  (2)、根据上级市局通知做好有关工作

  (3)、继续做好新农保应缴费农民的养老保险工作。

  (4)、继续做好所内的一切保障事务代理及农保的日常结付工作。

  (5)、继续做好局、镇下达的其他中心工作。

  (6)、根据市局二○xx度工作的考核意见,努力完成

  总之,劳动保障工作事关改革、发展、稳定大局,事关人民群众切身利益,我们将进一步统一思想、坚定信心、与时俱进、开拓进取,扎实做好XX年度劳动保障各项工作,为我镇经济的持续、快速、健康发展和社会的全面进步作贡献。

最新年度工作总结13

  转眼间,一年的时间又飞逝而过,充满希望的20xx年就要到来了。走过20xx,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。

  工作以来,在公司领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的,在今后的工作中我会继续努力,再接再厉,严格要求自己,不断求实创新,不断磨炼自己,尽我所能把工作做好,争取取得更大的成绩。

  在工作中,对照相关标准,严于律己,较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律,团结同事,务真求实,乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。

  在完成本职工作的同时,对其他部门要求协助的事情都能耐心、及时完成,给予帮助。对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议,与同事相互沟通、相互交流。在领导和同事们的帮助下,扎实工作,积极进取,努力提高自身水平,履行好岗位职责,严格要求自己,认真完成领导交办的各项工作任务。

  一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,有时对人处事的态度口气不好,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,向其他同事学习,努力把工作做得更好。

  近年来,公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善,本人能够积极响应公司的各项规章制度,以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感,及时做好本人的各项本职工作,为企业做好本人力所能及的服务工作。

  在企业不断改革的推动下,我认识到不被淘汰就要不断学习,更新理念,提高自我的素质和业务技术水平,以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。

  加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立科室的良好形象。

  新的一年里我要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步,取长补短,争取获得更好的工作成绩。

  最后我希望在公司能有更好的发展,也希望我们公司能够做大做强,独树一帜。在建筑行业成为常青树!

最新年度工作总结14

  又是一年夏来到,在团区委和学校领导正确引领下,我校少先队工作以实施雏鹰争章活动为基本导向,以“新世纪,我能行”实践体验教育活动为突破点,全面推进素质教育的实施。以培养新世纪"四有"新人为目标,积极贯彻区少工委工作的指导思想,同时结合本校和队员实际,运用科学理论,探索少先队活动社会化的运作机制,充分发挥我校少先队组织的作用和教育功能。本学年,我校少先队工作在学校行政的指导下、全体辅导员老师和少先队员的共同努力下,搞得有声有色,取得可喜成绩。具体工作如下:s0100

  一、活动面向全体学生,抓住教育重点,重视学生全方位的发展。

  每学年开学前,我校大队部都会拟订工作计划,针对我校同学的行为习惯发展和思维成长的变化,我校大队部有针对性的面向全体孩子开展有教育意义的活动,并且指向明确,目的在于,通过全校性的活动,来促使学生良好健康的发展,养成好的行为习惯。我们从以下几方面入手:

  1、注重常规教育,抓学生“自律”。自新的《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》出台后,大队部在全校范围内掀起了学守则活动,要求每位队员熟读成颂,并体现在日常行为中。同时,不断强化思想教育,每个年级分层次、分年级提出学习"七讲一爱"即讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲守时、讲信用、讲秩序、讲道德和爱公物。大力加强学生的行为习惯养成。最后,通过活动的不断深入、进行,促使孩子在过程中达到自律的效果,受到同学、老师、家长的一致支持。

  2、从安全教育入手,提高学生安全保护意识,加强同学们的责任感。在全校范围了开展了“安全在身边”的综合实践活动课程,各年级围绕交通安全、消防安全、人身安全、网络安全等不同主题开展活动,大队部还组织同学们去到消防中队参观演习、训练,请到广场二支队的叔叔们为孩子们做有关网络安全的报告会,从不同层面、不同角度提醒同学们加强安全意识,学会自我保护及学会在生活中去保护他人。同学们对此活动兴趣极强,他们在活动中既体验了,也增长了不少知识,一举两得。

  3、建筑充满爱的生活,营造爱的氛围,让孩子爱家、爱师、爱父母、爱朋友。我校由于小班化教育,多数孩子比较自我,在“爱心”方面表现出来的意识不明显,针对这个问题,我校大队部提出了“我付出,我建设,我爱我家”的大型综合实践活动,持续时间达两月之久。在此期间,我校各个班级积极地响应,投入到活动中,创造性的开展,涌现出了许多“爱心小天使”,并且评选出了最优秀的三个“爱心示范班级”,同学们的“爱心集”上充溢着对亲人、伙伴、老师的浓浓爱语、生生之间、师生之间无形中驾起了一座爱之桥,在活动进行中,我们无时无刻不感受到孩子们纯洁、善良、热忱的心,活动收效很大。也为我校少先队工作的开展奠定了一个良好的基矗

  二、结合我校综合实践活动课程,开发、创新少先队活动开展形式。

  对于少先队工作开展过程中的创新问题一直是我们不断研究、思考的重点。在多年的探究中,我们终于能为其融入新鲜血液——那就是与综合实践活动课程相结合,缔造出多元化、多层次、多渠道的活动骨架,为少先队工作的进行开拓了一片新天地。

  多元化:是指活动不再只是单纯的由中队辅导员、学生这样单一的群体进行。新的模式融入了更为有力的群体——各个学科的知识领域和教授人员(教师),我们在活动中可以从他们那里寻求更多的帮助、更加有效率的结果。比如我们的“安全在身边”综合实践活动中,微机老师利用网络手段为孩子们讲授消防知识、音乐课上老师教孩子们学唱《安全歌》、美术课、体育课上活动安全时刻紧记。这些都把以往单调的少先队工作更广泛化,拓宽了活动领域,使其呈现多元化。

  多层次:是指活动从纵向来看,显得更加进行科学化、正规化,活动在不同时间、不同发展阶段呈现不一样的效果,达到不一样的目标。比如:在“我付出,我建设,我爱我家”活动中,我们将其定为四个阶段。第一阶段是活动的筹备,各班根据自己的具体情况构思、拟订活动计划。第二阶段是活动的初步实施,将构想付诸于现实,且体现出活动主题;第三个阶段是活动的深入、能够创造性的开展,比如四年级一班在活动中,他们既有常规性的一些活动,如:爱心册、爱心作文集等,同时他们在第三阶段中还能创造性地将家长对孩子们的评价运用到活动中来,打开了活动领域,同时也取得了不错的效果,这些都是我们值得学习的经验。第四阶段就是成果的展示阶段,很多班级,都能在最后阶段办出

最新年度工作总结15

  (一)重点项目建设情况

  1、美丽乡村项目之全民健身广场及网球场、一事一议项目之防洪排水沟和平塘清淤项目均已完工,正在办审计。

  2、农民经济适用房二期正在办理土地规划手续;监控设备安装项目正在进行招投标,预计1月底完工。

  3、社区道路、胡同硬化工程及路灯安装项目已办理项目转接,计划明年待适时开工建设。

  4、顺利完成了石油管线周边拆迁任务。

  5、被评为201年度省级明社区

  (二)社区的规范化管理

  自月份以,社区“两委”班子结合社区年度工作目标,严格执行财务联签制度、分工负责制、民主程序,针对社区重大事项召开了10余次党员、居民代表会议,及时进行“三务公开”,切实实现社区各项工作的民主化、规范化管理。

  (三)集中开展环境综合整治工作

  一是社区加大投资力度,集中人力、物力彻底清理社区内外卫生死角、乱倒乱放垃圾及“三大堆”;

  二是通过发放一封信、广播等形式广泛宣传动员居民参与环境整治;

  三是将环境卫生与社区福利待遇挂钩;

  四是成立卫生监督检查小组定期进行验收,确保卫生整治成效;

  五是在环卫一体化后,积极配合康洁公司,做好环卫工作。在全体党员干部的共同努力下,在全体居民的积极配合下,社区整体环境卫生有了明显改善。

  (四)民生公益事业

  1、保障社区居民生命财产安全。投入资金约12万元,为社区居民投家财保险;投入约46万余元为00余名中小学生以及幼儿园的孩子投人身保险、午餐费及校车费。

  2、规范社区日间照料中心的管理,为老年人日常生活、休息娱乐提供方便。

  3、老人福利待遇有所提高,从月1日起享受范围由原70岁以上的老人调整为60岁以上老人。

  4、组织开展了纳凉晚会,并积极参加街道举办的各项化活动,获得太极拳比赛第二名,拔河比赛第二名。

  (五)党建工作

  开展了庆七一、“双学、双讲”活动,通过社区书记讲党、党员奉献日、民主生活会等系列活动的开展,不断提高党员的队伍的凝聚力和向心力。计划1月份,邀请专家教授开展党员冬训。

  (六)其他重点工作完成情况

  1、计划生育:完成了春季、秋季查体工作,查体率100%。

  2、严控违建筑:与社区福利挂钩,结合环境卫生整治工作进行整改落实。

  3、社会稳定:加强对民兵执勤队伍的管理,加大治安巡逻力度,结合全方位覆盖的监控设施,维护好社区稳定和安全。

  4、安全生产:组织渔民开展了船民教育,加强安全引导;加大对企业的监管巡查和安全生产知识宣传,严防重大安全事故发生;建立了xx社区安全管理组织机构网络图,6月份,区安全生产协管员工作现场会在我社区召开;筹备物资,成立了一支由20人组成的护林防火应急队伍。

  5、食品安全:协助有关部门重点加强了集贸市场和小商铺的检查、监管力度,杜绝假冒伪劣食品和不安全食品入市。

  6、合同清理工作:对涉及社区集体资产的经济合同进行了梳理排查,形成了电子台账。目前,社区针对合同分类情况,制定了相应整改措施,正在完善合同的续签、补签及相关情况确认等工作。下发书面通知单,进行清缴欠费。

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