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小学上学期工会的工作范本
工作目标坚持以人为本的工作理念，进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为教职工营造和谐工作、学习、生活环境，以科学和谐理念为指导。以发挥和谐劳动人事关系促进和谐校园创建为主线，团结广大教职工,为构建和谐校园、和谐社会做出应有的贡献。
工作重点：
1、动员组织广大教职工为教育发展建功立业
增强做好工会工作的使命感和责任感。进一步抓好教师的政治思想工作,引导广大教职工充分认识教育的社会窗口作用和职业道德要求，增强教书育人的责任感。通过树立典型，大力宣传人民教师的师德情操，大力弘扬无私奉献精神，充分发挥先进的师范导向作用，在全社会进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，协助上级实施“教师发展工程”。初步建立星级教师评定办法，进一步调动广大教师积极性。
2、推进民主建设,突出工会维权职责。
教职工代表大会制度是学校教职工行使民主权利，参与民主管理，实施民主监督的基本制度和重要形式。工会要积极参与本单位涉及教职工切身利益的各项改革方案的制定，充分发挥教代会的监督保障作用和维权机制作用，通过实行教代会制度维护教职工的民主权利，全面落实教代会职权。本学期将召开江东实验小学第六届第五次会议（进一步修改完善《校规》；通过2007学年度学校工作计划），充分发挥工会在协调、监督劳动关系中的作用。
竭诚为教职工服务。进一步树立以人为本理念和全心全意为教职工服务的思想，从广大教职工最关心、最直接、最现实的切身利益出发，为他们办实事、解难事、做好事。配合“我与校长谈心”、“校长热线”，开展经常性的教师座谈会，谈心活动，多与教师沟通。并加大对因重病和突发性事故致使生活困难和单亲有困难的教职工送温暖力度。以极大的热忱，特殊的角度，体察教师的喜怒哀乐。关注教师，特别是女教师的心理状态，要关心女教职工“四期”，反映教师的呼声、疾苦，张扬教师的创新精神，帮助教师排忧解难，让教师有足够的精力在宽松的环境中创造性地发展。建议、督促行政领导不断提高教师福利待遇，改善教师生活。并做好元旦、春节、教师节等慰问工作。坚持“五必访”制度，做好第一知情人，第一报告人，第一帮扶人。
3、深化校务公开。
校务公开坚持全面、客观、真实、具体，及时有效，力戒形式主义。把学校的改革与发展规划，重大决策实施方案，涉及教职工切身利益的事项，学校财务开支和招生收费情况实行“上网”、“上报”、“上屏”，以保证将公开的程序及有关政策向师生公开，向家长公开，向社会公开，坚持校务公开工作向教代会报告制度，发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用，保障教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权，努力形成党组织统一领导，行政主持，纪检、工会监督，全体师生评价的校务公开新格局。
4、积极开展健康向上、丰富多彩的群体活动。
搞好教师节、国庆节、元旦、春节等节假日活动，丰富教职工的业余生活，促进教职工身心健康，推进学校精神文明建设。搞一些大型特色体育健身项目，广泛开展各种面向教职工、有益身心健康的校园文化体育活动，使“每天锻炼一小时”成为大家共同的理念，使教职工在和谐、宽松、宽敞的环境中工作、学习、生活。通过搞游戏、体育竞赛，参观，旅游等活动、释放教师的心理压力。（基本上每月搞一次小型轻松的活动）
做好退管工作。教师节聚会一次。（聚餐、地点另定）；老人节，向70岁、80岁的老人祝寿；春节：聚会，向全体退休教师拜年（茶话会）。切实关心老教师，通过慰问、活动使他们感到老有所依，老有所靠。
积极做好工会的信息报道工作，踊跃投稿，加强信息交流，加强调研工作。收好经费，用好经费，管好经费，做到收支平衡、勤俭节约。
达成标志
1、教代会成功召开，圆满结束。
2、工会活动开展正常化。
3、教师的人际关系和谐，凝聚力增强。
4、教职工对工会工作的满意度达到百分之九十以上。
检测形式
1、代会成功召开，圆满结束。
2、工会活动开展正常化。
3、教师的人际关系和谐，凝聚力增强。
4、教职工对工会工作的满意度达到百分之九十以上。
月份主要工作责任人
九月份
1、江东实验小学第六届第五次教职工大会（进一步修改完善《校规》；通过2007学年度学校工作计划）。
2、庆祝教师节系列活动。
（1、）学校工会组织全体教师活动。
（2、）退休教师聚会一次。
3、每周一次开展教师多项目健身运动。
十月份
1、庆祝国庆节。
2、老人节，向70岁、80岁的老人祝寿。
3、组织全体教职工进行一次秋游活动，亲近大自然，增强亲和力
十一月份
1、举行教职工太极拳比赛
十二月份
1、举行教工踢毽子比赛
2、先进教工之家评审
一月份
1、向全体退休教师拜年。（茶话会）
2、全体教师和共建单位联合举办迎新春联欢会。