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公路检测试验培训总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，快快来写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编精心整理的公路检测试验培训总结，欢迎阅读与收藏。
公路检测试验培训总结1
回顾xx年，XX站按照局、处两级组织的部署，在处领导的正确领导下，在各科室的密切配合下，牢固树立以人为本,以车为本的服务理念，细化日常管理，或使各项工作日趋完善。通过切实加强文明服务、优质服务,同时注重加强业务学习，用熟练经纪业务的管理业务为优质服务提供保障,圆满完成了各项工作任务。现将xx年终工作总结如下：
xx年，我站共完成通行费收入元，车流量达到台，检测车次4台(数字依据截至日的.实际数字预测)，与上年同期相比,分别增长了
一、业务发展学习气氛浓厚。
首先，针对有的收费人员业务不精，工作中不求甚解的状况，站内提出提高业务水平草拟的要求，并通过对误操作次数记录和考核的方式，督促收费和治超员加强业务学习，这样逐渐在站内会建立起道德教育讲学习，比业务的风气，大家积极认真地学习和摘抄各级文件内容，深夜上岗总不忘带《学习笔记》、《收费手册》和《收费员培训教材》。一方面，晚间足量有充足的时间静心学习，另一方面，也是阻拦困意的好办法。
每季度每周组织全体人员进行一次业务考试。通过考试，很好非常重要的起到检验和引导的作用，有效促进收费、治超工作。让大家进一步妥当自身业务知识的掌握住掌握程度，认识到不足，及时补救充电。
二、注重提高服务质量。
1、工作方法要得当。
2、讲究亭内形象。
因我站堵车较小，无车通过的时间很多，因此在岗人员本色容易出现不良形象，针对这种状况，站内通过采取平时检查和随机制订抽查相结合的办法，使得这方面布季夫在短时间内有了很大改观，现在大家在亭内都能自觉约束，做到不倚不靠，始终坚持如一。
3、文明用语创新意。
4、“微笑服务”是升华。
文明服务方面，我们除了要求使用文明用语，做到“唱收唱付”外，还大力提倡中林村。可以说微笑服务是高层次文明服务的体现。
公路检测试验培训总结2
5-6月份新疆晨光公司几名员工和二全厂的2名员工来实验室研修，这在此期间我负责了他们部分的色价、辣度、含量、溶残等的培训及考核评价工作。他们在短时间内基本掌握了实验室的常规检测，达到了培训的目的。总结半年的工作，尽管有了一定的进步和战绩，但在一些方面还存在着不足，如：对联营公司的新产品了解不够，作为组长对管理方面还欠缺经验，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后有赖于的工作中加以改进。在以后的工作中，我将更加努力工作，多多学习，提高自己的各方面素质，跟上晨光公司的产业发展步伐，为公司的发展贡献自己的一份力量!
试验检测工作是对材料和构件的性能、工艺参数等进行测试的相位活动，是为了加强工程施工质量的重要手段，也是实行“政府监督、社会监理、企业自检”的质量长效机制之一。xx年试验检测教育工作是在鞭策中逐步规范，在禁制下执行新验标，虽如此，试验检测取得党务工作仍取得了显著成绩。
一、工程概况
本标段东界路(翔安北路~马巷大桥段)道路工程A标起点为翔安北路与丙洲东路交叉处，终点为马巷大桥第六联结束，工程包括桥梁、路基，路面为厦门市政重点二期工程。
二、工程进度与质量简介
截止xx年11月12日，路基完成28万方，所有软基处理处理完毕，涵洞完成两道，雨水工程已然开始施工单位，围堰施工完毕，钻孔桩施工完毕，承台施工完毕，桥台施工完毕，墩柱施工完毕，临时桩施工完毕，临时支架系统施工完毕，为箱梁顺利情形施工竣工了条件。
在工程质量方面，严把原料进场质量关，杜绝不合格氧化铝、成品及成品用于工程施工;同时不断加强施工的过程控制，把质量隐患消灭在萌芽状态。仅约有效地保证了工程质量合格率达100%，重大质量危险性为0，力争一次性达到验收条件。
三、试验室概况
试验室现有试验人员3人，试验室主任1人，试验技术人员2人;试验室占地面积10m2。根据建筑安装要求：一切检测科研项目均委托检测。按测试要求把试验检测规章制度、试验仪器操作规程以及试验检测人员岗位责任制上墙，从而保证试验检测工作有章可循，检测人员有制度可依，充分发挥试验室在工程建设中的作用。
四、试验检测工作的开展情况
xx年公路检测员个人总结;
1、施工前主要是对对本工程拟用的砼、砂浆配合比需要进行验证，通过试配，砼、砂浆配合比超出配制强度;检验原材料是否符合标准。选择路基填料料源以满足工程施工最合适需要。
2、施工中会主要是加强过程控制。严把原材料进场质量关：对于新进场原材料试验室首先验收其质保书和外观质量，然后按规范要求频率进行抽检，对于常规及非常规试验委托有资质政府检测机构试验;对于质量欠稳定的涂料料，首先对母材强度、试验项目或进行委外检测。对于路基尽量选用A级填料，使用大型修整设备，加强路基现场检测，检测成功进行不怎么合格不得进行下道工序施工;对于砼拌合站的行政管理：试验人员根据砂石料含水率及时调整施工配合比;不定期检
3、施工后主要备案为质量验收检测。主要检测成品的外型有无缺陷，利用非破损检测手段检查其内在质量。具体实施检测手段为：用2m直尺检测其平整度;超声波检测桩基完整性;用回弹法检测衬砌皮利皮强度;从而进行综合评定，是否达到验标要求。
五、试验检测频率及检测资料行政管理情况
试验室设兼职资料管理人员1名，主要就负责原始试验记录、试验检测台帐以及试验报告的`填写、归挡和发放。同时负责路基填料标准试验、水泥、钢筋、砂、石等天然橡胶的检测，以及混凝土试块风洞抗压强度试验送检。
试验检测工作管理机构是试验室的基本职能，为确保工程质量，本项目部试验室加大检测力度，顺利地完成了检测任务。截止xx年11月12日，在委外试验方面：钢筋原材试验104组，钢筋接头试验26组，土工布常规试验1组，碎石筛分试验2组，标准击实2组，砂相对密度1组，压实度1650个点，砂相对密实度156个点，桩基检测68根，混凝土抗压强度265组，片石保水抗压强度1组，验证配合比6组。
六、存在的问题
1、由于路途远，车辆紧张给送检和总结报告取报告带来了一定难度。
2、由于本人理解能力有限，对一体化的实行还存在一定问题。
七、来年的工作计划
1、加强试验仪器维修和保养，以保证科学仪器试验仪器的正常工作。
2、及时处理送检试验仪器和计量器具，以保证仪器的精度达致和数据的准确。
3、加大原材料检测频率，杜绝不合格产品用于本扩建工程。
4、对于新材料新工艺应及时推广和应用。
5、不断优化砼配合比设计，在保证砼工作性、耐久性的基础上，成本最省。
6、发挥试验检测工作的监督作用，加强施工过程控制。
7、调动试验测试人员工作积极性，进一步增强其主观能动性，搞好试验检测教育工作。
8、加强新验标的学习，提高试验检测医务人员的素质，让试验组织工作再上新台阶。
9、继续学习并贯彻“一体化”方针。
公路检测试验培训总结3
我是技术研发部工地试验室试验员xx，我是一个性格直率的人，对人对事实事求是，从不弄虚作假。性格决定态度对待自己热爱的工作一丝不苟、兢兢业业。为了适应施工生产的需要，迎接各项试验工作的挑战，努力学习最新的检测技术和施工规范，围绕着施工中出现的新问题，不断学习各种新的检测手段。在实际工作中争取采用最合理最优化的检测方法。
感谢领导对我工作态度和能力的肯定，给予我一次提升的机会。有三个月的考察期，在考察期临近结束之际，我向领导汇报下我的工作及心得。
在此考核期间，首先完成了xx项目试验室所有的工作。于五月份回xx上班，各级领导对我部门组织了一次全体试验室成员的技术培训，内容包括人事常理制度、配合比设计、工地试验室的设置、水稳施工。我主要负责xx试验检测计划的编制，其中包括编制依据、工程概况、检测内容、检测试验组织机构的.设置、试验检测仪器设备情况登记表、工序处理、各项试验检测计划等。根据乐至望城大道试验检测计划，学习了土工试验、桥涵施工技术、桥涵检测、路基施工技术、工程施工工艺等，为做好xx试验检测工作奠定了基础。 x月份在领导的安排下，来到xx担任工地试验室负责人一职。首先组建工地试验室、安装试验设备、检查设备是否能正常工作及三相电的接入，确保试验室工作正常开展。其次进行了现场土的取样、土的液塑限测定、土的击实、土的承载比(CBR)和水泥的取样、水泥的细度、水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性的检测、水泥胶砂强度测定及砂石料取样、级配确定、石料压碎值、砂石料的选料。此工作为xx各项材料试验检测作好了前期准备。
通过这段考察期间的工作和学习，让我更加了解自己的工作优势和存在的不足。在以后的工作中我要充分发挥自己的优势，弥补自己的不足来完善自己。从而自己在试验检测工作中汲取更多的经验和能力，成为名符其实的试验技术人员。做到理论和实践操作经验的完美结合。
公路检测试验培训总结4
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间xx年在紧张和忙碌中过去了，回顾xx年来，我作为公司质检部一名廖蔚，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
半年来，在高层领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋提前完成踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都出现明显提升。充分为了更好地做好今后的其他工作，总结经验，吸取教训，本人就上半年的工作总结为以下几项：
一、职业道德
进入公司以来，我严格遵守公司各项规章制度，以厂为家，坚持只做对公司有益的事，也深刻体会到了“人与企业共发展”理念的深刻内涵，国际化明白了对个人的发展离不开公司的发展，只有每种人都忠于自己的公司，全体员工齐心协力，公司目前才能不断发展，同时在公司的发展投资过程中，也带动了个人的产业发展，提高了个人的'工作能力和生活水平。
二、专业知识、工作能力和具体工作
1.专业知识
3.具体工作
⑴、日常检测工作
⑵、检测实验
这半年中我做了2个检测实验：第一，次4#溶剂萃取辣椒粒效果实验，次4#溶剂经过2次与水1：4混合分离，可以基本去除此4#溶剂中的溶水大部分，达到和原来的4#溶剂基本相同的研磨效果。第二，色价损失实验，主要做了红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置等条件色价的变化情况，辣椒粉在分厂肉丝放置过程中的损失情况，得出红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置过夜，色价没有变化，而辣椒粉在车间的放置过程中巨大损失色价损失严重的实验结论。
⑶、新疆员工以及二车间员工培训工作
公路检测试验培训总结5
试验检测工作是对材料和构件的性能、工艺参数等进行测试的活动，是为了加强工程施工质量的重要手段，也是实行“政府监督、社会监理、企业自检”的质量保障体系之一。20xx年试验检测工作是在鞭策中逐步规范，在强制下执行新验标，虽如此，试验检测工作仍取得了显著成绩。
一、工程概况
本标段东界路(翔安北路~马巷大桥段)道路工程A标起点为翔安北路与丙洲东路交叉处，终点为马巷大桥第六联结束，工程包括桥梁、路基，路面为厦门市政重点工程。
二、工程进度与质量简介
截止20xx年11月12日，路基完成28万方，所有软基处理处理完毕，涵洞完成两道，雨水工程已然开始施工，围堰施工完毕，钻孔桩施工完毕，承台施工完毕，桥台施工完毕，墩柱施工完毕，临时桩施工完毕，临时支架系统施工完毕，为箱梁顺利施工竣工了条件。
在工程质量方面，严把原材料进场质量关，杜绝不合格原材料、半成品及成品用于工程施工;同时加强施工的过程控制，把质量隐患消灭在萌芽状态。有效地保证了工程质量合格率达100%，重大质量事故率为0，力争一次性达到验收条件。
三、试验室概况
试验室现有试验人员3人，试验室主任1人，试验技术人员2人;试验室占地面积10m2。根据市政工程要求：一切检测项目均委托检测。按要求把试验检测规章制度、试验仪器操作规程以及试验检测人员岗位责任制上墙，从而保证试验检测工作有章可循，检测人员有制度可依，充分发挥试验室在工程建设中的作用。
四、试验检测工作的'开展情况
1、施工前主要是对对本工程拟用的砼、砂浆配合比进行验证，通过试配，砼、砂浆配合比达到配制强度;检验原材料是否符合标准。选择路基填料料源以满足工程施工需要。
2、施工中主要是加强过程控制。严把原材料进场质量关：对于新进场原材料试验室首先验收其质保书和外观质量，然后按规范要求频率进行抽检，对于常规及非常规试验委托有资质政府检测机构试验;对于质量欠稳定的材料料，首先对母材强度、试验项目进行委外检测。对于路基尽量选用A级填料，使用大型压实设备，加强路基现场检测，检测不合格不得进行下道工序施工;对于砼拌合站的管理：试验人员根据砂石料含水率及时调整施工配合比;不定期检
测配料秤计量情况;加强拌合机操作人员、捣固人员和焊工岗前培训，并对其操作过程进行监督，对于生产的成品和半成品进行质量检测。其过程为;对进入料斗的砂石进行称量，及时检测砼坍落度;对于焊接接头进行机械力学性能试验;按规范要求留取砼、砂浆试块检测其强度。
3、施工后主要为质量验收检测。主要检测成品的外观有无缺陷，利用非破损检测手段检查其内在质量。具体实施检测手段为：用2m直尺检测其平整度;超声波检测桩基完整性;用回弹法检测衬砌砼强度;从而进行综合评定，是否达到验标要求。
五、试验检测频率及资料管理情况
试验室设兼职资料管理人员1名，主要负责原始试验记录、试验检测台帐以及试验报告的填写、归挡和发放。同时负责路基填料标准试验、水泥、钢筋、砂、石等原材料的检测，以及混凝土试块抗压强度试验送检。
试验检测工作是试验室的基本职能，为确保工程质量，本项目部试验室加大检测力度，顺利地完成了检测任务。截止20xx年11月12日，在委外试验方面：钢筋原材试验104组，钢筋接头试验26组，土工布常规试验1组，碎石筛分试验2组，标准击实2组，砂相对密度1组，压实度1650个点，砂相对密实度156个点，桩基检测68根，混凝土抗压强度265组，片石保水抗压强度1组，验证配合比6组。
六、存在的问题
1、由于路途远，车辆紧张给送检和取报告带来了一定难度。
2、由于本人理解能力有限，对一体化的实行还存在一定问题。
七、来年的工作计划
1、加强试验仪器维修和保养，以保证试验仪器的正常工作。
2、及时送检试验仪器和计量器具，以保证仪器的精度和数据的准确。
3、加大原材料检测频率，杜绝不合格产品用于本工程。
4、对于新材料和新工艺应及时推广和应用。
5、不断优化砼配合比设计，在保证砼工作性、耐久性的基础上，成本最省。
6、发挥试验检测工作的监督作用，加强施工过程控制。
7、调动试验检测人员工作积极性，充分发挥其主观能动性，搞好试验检测工作。
8、加强新验标的学习，提高试验检测人员的素质，让试验工作再上新台阶。
9、继续学习并贯彻“一体化”方针。
公路检测试验培训总结6
回顾20xx年，XX站按照局、处两级组织的部署，在处领导的正确领导下，在各科室的密切配合下，牢固树立以人为本,以车为本的服务理念，细化日常管理，使各项工作日趋完善。通过强化文明服务、优质服务,同时注重加强业务学习，用熟练的业务为优质服务提供保障,圆满完成了各项工作任务。现将20xx年度工作总结如下：
20xx年，我站共完成通行费收入元，车流量达到台，检测车次4台(数字依据截至日的实际数字预测)，与上年同期相比,分别增长了
一、业务学习气氛浓厚。
首先，针对有的收费人员业务不精，工作中不求甚解的状况，站内提出提高业务水平的要求，并通过对误操作次数记录和考核的方式，督促收费和治超员加强业务学习，这样逐渐在站内建立起讲学习，比业务的风气，大家积极认真地学习和摘抄各级文件内容，夜间上岗总不忘带《学习笔记》、《收费手册》和《收费员培训教材》。一方面，晚间有充足的时间静心学习，另一方面，也是驱赶困意的好办法。
每季度组织全体人员进行一次业务考试。通过考试，很好的.起到检验和指导的作用，有效促进收费、治超工作。让大家进一步清楚自身业务知识的掌握程度，认识到不足，及时补救充电。
9月份，局组织了关于车型识别的业务培训。这次培训是自20xx年4月更改收费标准后最全面的一次学习。此次培训的目的是确保十一五开局之年我局通行费的顺利完成。参加培训的人员回来后马上向全站收费人员传达相关学习内容及精神。每个班组的学习气氛都很浓厚，对有争议的车型大家热烈讨论。通过这次学习使他们对车型识别有了更明确的判断标准，也为确保通行费收缴任务的顺利完成打下了基础。
二、注重提高服务质量。
1、工作方法要得当。
为保障优质服务，站内提出文明服务四要、四不要，即：要礼貌，不要蛮横;要平和，不要过激;要耐心，不要急噪;要威严，不要软弱。用以指导、协调、促进服务和执法工作，避免同用路人发生矛盾，充分展示交通行业窗口形象。
2、讲究亭内形象。
因我站车流量较小，无车通过的时间很多，因此在岗人员容易出现不良形象，针对这种状况，站内通过采取平时检查和随机抽查相结合的办法，使得这方面在短时间内有了很大改观，现在大家在亭内都能自觉约束，做到不倚不靠，始终坚持如一。
3、文明用语创新意。
提高文明服务水平，就不能停留在原有文明用语的基础上，我们应该从一个微笑、一声问候、一句祝福做起，应时应景讲好每一句文明用语。比如：从最初的“你好，请走好!”、“你好，请交款XX元，收您XX元，找您XX元，请走好!”，丰富为如“你好，欢迎行驶××高速!”、“辛苦了!”、“一路平安!”、“请不要超速!”、“XX处施工，请注意交通安全!”等等，这样既能让司乘人员有宾至如归的感觉，同时也通过提醒司机朋友注意行驶安全，使文明服务更具人性化，真正体现了“以人为本、以车为本”的服务理念。
4、“微笑服务”是升华。
文明服务方面，我们除了要求使用文明用语，做到“唱收唱付”外，还大力提倡微笑服务。可以说微笑服务是高层次文明服务的体现。
公路检测试验培训总结7
我主管部门所在上级主管部门的实事求是领导下，坚持以收费工作为中心，严格按照“安全畅通、依法收费、文明服务、应收不漏”的十六字方针来开展收费工作，以创建文明活动为载体，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以“畅、洁、绿、美”、优质文明服务为目标，在认真总结xx年其他工作情况的基础上，针对过去一年的所取得的成绩和不足，结合实际，制定了xx年度工作计划，并按计划有步骤实施，1至3月份的各项工作任务均能按计划顺利完成。
一、积极部署备战春运
根据人事部门有关精神指示，我所在春运到来临之际，及时召开所共会议，针对春运期间车辆聚增等情况，认真布置落实各项组织工作，要求各科室积极配合收费班组致力做好后勤保障，可以保证收费工作顺利开展;同时要求收费先锋号在做好董强收费、安全、唱收唱付等其他工作的同时，积极开展优质文明产品服务，为司机排忧解难，树立良好的“窗口”形象。为了保证确保安全各项工作的顺利开展，我所落实春运值班制度，要求值班人员24小时坚守岗位，做好日常工作，并做好记录和汇报工作。另外我所还十分积极协助交警、路政部门对超载工程车、超员车辆需要进行检查，劝阻严重超载车上为高速，确保了春运期间高速公路的安全畅通。
二、加强学习建设队伍
为了增强“爱国、爱岗、敬业、奉献”意识，提高全所员工综合素质，我所以“三个代表”重要思想及“两会”精神为指导,通过组织全所人员学习的方式，积极引导广大员工进一步解放思想、更新观念、进一步提高相互竞争意识、效益意识、服务意识，增强危机感、紧迫感和责任感;非常积极鼓励员工参加自考、函授等教育学习，不断增加自身素质。
一至三月份，我所号召党中央的号召，组织进行党员保持先进性专项社团组织教育，全体党代表积极参与，认真学习，进一步深化思想，充分发挥广大党员党员干部的先进模范作用，以实际行动，促进党风、党纪建设更上新台阶。
三、规范管理完善制度
为进一步深化企业内部制度改革，完善其三制度和分配制度，推动企业规范化管理，充分调动员工的积极性和主动性，不断提高综合管理劳动生产率及服务水平，收费管理所根据高速公路丽水管理处有关文件精神，结合效能建设的有关规定，率先制定实施职工“绩效考核办法”，实行绩效挂钩，把管理人员和人员同时列入量化考核，年终按照不同的考核指标等级，对奖金推行合理分配,并将试行在全线范围内推广实施。这是继去年体系八月份机制改革后的又一新的市场化改革举措，“绩效考核办法”的实施，将有效改变过去奖金分配的平均主义，进一步完善了奖金分配制度，为企业向更高层次发展注进了新的动力。
四、文明创建不断深入
继xx、xx年取得“县级文明单位”、“县级卫生先进单位”、“青年文明号”及“市级卫生先进单位”等荣誉的基础上，20xx年继续开展开展更深层次的文明广泛开展，并作为一项重要任务来揪;及时申报了“市级文明单位”、“星级收费站”、“省级青年文明号”和争创“文明示范窗口”等活动，专人负责，分阶段实施。通过以中华文明创建活动为载体，认真抓好文明建设，并以此推动收费所全面发展步伐。
五、措施得力保障费收
我所在xx年一季度总计收取通行费12498975元，入口总车流量为99380辆，出口总车流量为109826辆。2月20日开始执行浙交[20xx年]36号文件《关于开通精练农产品运输“绿色通道”有关事宜的意见》，严格按照文件精神和《浙江省鲜活农产品运输“绿色通道”暂行管理办法》中有关规定，免收在全省范围内运输本省生产的鲜活农产品的本省牌照货车。截止到3月31日，在我所出口的车辆共有512辆货车享受鲜活农产品“绿色通道”政策，共计免费金额30235元，其中一类车为417辆，免收金额19680元，占总免费金额的65%;二类车为86辆，免收金额9370元，占总免费金额的31%;三类车为8辆，免收金额905元，占总免费金额的3%;四类车为1辆，免收金额80元，占总免费金额的1%。
1、加强文明创建，提高服务水准
2、加强稽查力度，净化收费环境
一是加强同路政、交警部门联系，处理各种违章逃费车辆100多辆次，成功拦截冲岗工程车8余次，交通秩序维护了良好的收费管理秩序，为收费工作营造了良好的外部环境;二是加强文明服务稽查，开展“评优评先”活动。通过对全体马先生、监控员进行全面的系统、业务培训，对每位收费医务人员的文明服务进行住院病人跟踪稽查，并对收费业务、收费纪律、唱收唱付等方面通过监控、监听、现场稽查、突击检查等;每月开展“文明班组”、“文明班长”、“文明收费员”评比，降低差错率，员警提高收费员文明服务和业务水平;三是加强对误判新车型的稽查。每月对收费员车型误判率进行通报，保证了收费政策和标准的一致性和达致连贯性;同时表弟与兄弟所组织召开车型判别、查假行驶证等业务学术论坛，针对收费工作中常仅限于遇的问题进行了深入的讨论研究，有效解决了收费过程中的诸多疑难问题。尤其在车型“小改大”方面做了大量的基层工作，并利用考核奖励的方法，充分调动了收费员的主动性和意愿，有效保证了费源的流失，维护了高速公路的利益。
六、杜绝事故安全生产
“安全生产、责任重于泰山”。安全生产工作是一项长抓出不懈的重点工作，我所在充分认识安全的脆弱性重要性、长期性、和长期性的基础上，进一步增强了安全生产的紧迫感和责任感。年初对调遣安全生产工作做了充分全面的部署，特别是对人员、票款的安全和电脑系统、机电设备的人身安全做了人身和财产安全进一步的细化。我所还在责任书年初制定了安全生产责任制，并与各科室班组签定了安全生产工业生产责任书，签订同时要求科室班组与个人签定安全生产责任书。人人签定安全生产责任书，杜绝了侥幸心理、麻痹思想的滋生，合理的消除了安全事故的发生。
目前正面临着“转型”过渡时期，收费管理所将更新马克思主义、承前启后，团结全所人员以更大的热忱投入到高速收费事业中去。
一、重视安全工作，牢记安全第一。
我站视安全工作为一切工作的重中之重，平日注意做好防爆，查找安全隐患，做到早发现、早报告、早解决、早记录。
安全保卫工作不容忽视，居安思危是最重要的。所以在日常中我们要求每一名保安员当班期间认真对办公区和工作区巡视检查，认真做好记录和对特殊情况的处理上报。每一名在岗人员加强防范，防止被盗、被抢及火灾等事件、事故的发生。另外，监控员也要狠抓切实发挥监督检查作用。
目前，站内每一名职工对于安全工作的重视程度都可谓非常，从整体表现具体工作表现之中就可见一斑。
1、监控员在晚间及时发现设防。
2、治超员夜间及时关锁结算室门、楼门、包白大门及各室窗户。
3、收费员上下岗均有保安员护送。
4、治超员夜间值勤次数夜间明显增多，频率基本达到站间内要求的.半小时一次，而且巡逻生殖器官更广，更加仔细了。
二、关心职工生活，解决职工工作中的之中实际困难。
三、思想教育效果显著。
着重强调做工好思想交流工作，充分发动值班站长对本班人员进行谈心交流，对结构性问题较少的人员，本着教育帮助的原则，给予改过机会，对同一问题发生多次的人员要按照标准进行评定。体现了“以教育为主导，以考核为手段，以促进工作为目的”的原则。
经过一年的努力，员工的思想状态、工作态度有所发生改变，能做好本职工作，积极参与各项活动，全站上下呈现出了团结向上的氛围。
四、坚持扶贫帮困进社区，搞好精神文明建设。
几年来始终坚持在节日里边为特困户孙歧老人送米、面、油、鸡蛋等慰问品，备足取暖用煤，还经常为老人打扫卫生、做家务劳动。党支部还在学雷锋活动中所月中，去养老院看望老人，为他们带去慰问。
坚持以“为用路人提供
五、严细行政管理与亲情行政管理相结合，收到明显效果。
1、强化内部管理，做好细节工作。
“不积畦步无以至千里，不积小流难以成江海”。其实，收费站工作本身很繁杂，的做好这些细节工作才能保证整个收费治超工作只有顺利开展。所以，在平时工作中，我们要求汽车站要求内每名员工严于律己，对于各项规定无往不胜。比如：平时出入收费亭必须戴帽子;亭内人员在岗期间必须严格约束自己言行;每天的卫生交接必须早晚分清三个到位，即清理到位，检查到位，返工到位，良好达致为用路人提供一个良好的行车环境;收费过程当中禁止闲聊，把为用路人服好务摆在第一位;对于用路人的不理解，值班仍须站长应及时到位解决。遇堵车必须及时增开边口等等。对于这些细节工作其要求，大部分人都能产生良好的自觉意识。
2、充分调动大家积极性，使每个人都以主人翁的姿态投入到工作中。
收费站是大家的，也是每一个人的。充分调动每一个人的积极性，让大家真正把收费站当成家一样来立交建设和爱护，支离破碎站才会取得好的成绩。所以，在工作中如何的调动起每他们的积极性，是管理人员最该职员思考的问题。我觉得管理中才做到“以理服人，以德服人”很重要。因为“理”能使人信服，“德”能感化人。
总之，xx年度工作在全体职工共同努力下已圆满完成，但今后的组织工作还任重道远，我们有信心、有决心把组织工作干好，把党政交办的事情完成，随时接受领导与用路人的指导检查，最终让领导放心，使用路人满意。
下一年度，我们将继续脚踏实地工作，努力完成上级组织交给的工作任务。并计划如下：
1、认真贯彻落实局、处工作精神，确保完成全年的收费、治超工作。
2、坚持“以人为本，以车为本”的管理理念，坚持以“为用路人直接提供优质服务”为工作中心，总结经验，加强管理。为完成07年收费任务而努力。
4、做好安全综合检查，排除安全隐患，及时与有关部门协调解决消除存在的问题，确保安全畅通。
5、举办文体活动，丰富职工业余生活。
7、个人主义进一步增强员工的集体主义感、工作的积极性和主动性，从规范管理和思想教育、开展活动多方面下功夫，激发职工的教育工作热情，形成敬业奉献的创业团队。
8、完成领导交办的其他工作。
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