招新活动总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编帮大家整理的招新活动总结，希望能够帮助到大家。
招新活动总结1
一年一度的社团招新是我们最忙碌的时候，我们努力赶制魔方协会的传单和条幅，设计百团大战招新地点的物品摆放与魔方展示。我们的招新活动是在20xx年9月16号进行的，在招新期间我们协会准备好了魔方格赞助的海报及展示用的魔方，将海报张贴并且将展示魔方摆放整齐，以便于宣传魔方格的产品。魔方格的产品给我们协会的招新也带来了很多帮助，许多新生看见魔方格的产品后赞不绝口，比如说星星魔方和果冻魔方，真的是非常漂亮，吸引了很多学生观赏，这对于招新起到了很大帮助。在招新过程中我们认真的给同学们介绍魔方协会，魔方的基本知识以及我们协会以后要完成的'活动，积极吸引同学们加入社团。招新虽然忙碌但是我们却很充实很快乐。
经过我们一天的努力，我们共招募到了新生60人，为社团又注入了一批新鲜的血液。有品牌赞助，对协会的发展是有着多么至关重要的作用，既解决了协会展示产品过于老旧的问题，也增加了协会成员对我们魔方协会的信任度，还提高了我们协会的声望。在百团大战中，我们有赞助的社团也更容易获得新生们的青睐，在此还要再次感谢魔方格对我们协会的支持，我们一定不会辜负魔方格对我们的期望，会将奇艺魔方格的品牌宣传到底。请魔方格相信我们，我们一定会努力发展协会，让魔方变得越来越普及，也让奇艺魔方格品牌被宣传的越来越多!
今后我们要再接再厉，让协会的发展以及对魔方格的宣传越来越好。
招新活动总结2
一、活动背景：
金秋的九月，我们原本安静的校园迎来了一批朝气蓬勃的新生。各个协会抓紧时机，展开了一系列的招新活动，ID。POP协会也步入了招新行列。9月11，13号两天协会在青春广场上设点招新。
二、活动参与者：
ID。POP协会成员、各学院同学（主要是10级新生）
三、活动前期宣传：
绘制招新小海报42张，在各个围合粘贴宣传（分两批粘贴）。
制作了两张大海报，以供展板展示使用。
四、活动现场：
活动当天，成员们早早地来到现场准备，漂亮的气球和一张张精美的海报吸引很多同学的眼球，在摊点还没完全弄好之前就已经有人来询问协会的状况了。在上下课的高峰期，通过现场制作海报和发放用POP字体制作的特色宣传单招揽同学，达到了不错的效果。很多同学都表现出对POP字体的好奇心积极填写了报名表，办公室的同学负责开发票收会费。交完表的.同学也来到展板处挑选自己中意的小标签。活动结束后，大家一起收拾现场，归还展板等物品。
五、活动经验：
1、活动当天现场准备有点匆忙，报名表和宣传单没事先打印好，导致当天摊位还没准备就绪之前有同学来了解状况和报名时没宣传单和报名表，错失了一些新成员。
解决方案：今后活动，尽量提前一天将所有需要的东西准备妥当。并及时检查遗漏物品。
2、活动当天音响设备出现了少许问题，歌曲选定方面也不算恰当，只注重选取悠扬轻盈的音乐，没考虑过当天很多协会招新，竞争大，需要较为特别的音乐吸引人群。
解决方案：今后活动，应注意音响选备，特别是歌曲。不用一味追求高雅的音乐，而应选择最能激发人兴趣和心灵震撼的音乐。
3、有轻微的浪费现象。如矿泉水的浪费，一些宣传单发放不合理的现象。虽说一次活动所消耗的不算多，但是照这样发展下去的话，浪费的金额就好积少成多。
解决方案：在服务活动的同时，能尽量地减少不必要的开支。
4、活动现场有些混乱。
一是物品摆放有些混乱，比如说摊点处桌子上的物品，杂乱无章，如矿泉水瓶，小吃，宣传单，报名表各种东西混合在一起。
二是活动成员分工混乱，虽然大家配合得还算默契，但是也不排除有些事情的耽搁。比如，当有人在摊点面前驻足时，协会人员无意中发现了，但是手上没宣传单，于是慌慌忙忙地来摊位拿宣传单，很多时候都是胡乱抓几张单子去给同学。很多时候就可能因为这些不好的一个小动作就影响整个协会的形象。
解决方案：摊点的桌面上的各种东西要分好类，有条不紊地摆放好，方便拿取，也有个整洁的工作环境。同时，小吃等非工作用品尽量不要摆放在桌子上。还应准备一个专门的袋子放置不要的废物垃圾。给同学们一个简洁的好形象。
5、一些事先说好的事情没好好执行。如事先说好在活动现场做一张大海报，但最终没做。
解决方案：强调执行力，事先大家讨论安排好的事情就坚决执行。
招新活动总结3
秋风送爽，丹桂飘香，当青春的脚步刚踏入人生的象牙塔，我校新学子就开始编织美丽的梦想。我校社团为期四天的招新工作已圆满结束，招新人数达4600余人。广大同学积极响应，纷纷加入到自己喜欢的社团，开始丰富多彩的大学生活。
社团已成为校园内一道亮丽的风景线。她为全校学生提供丰富多彩的校园生活，增长知识与才干，调动同学们理论联系实际，在社团生活中锻炼自己、提升和完善自己的综合素质。学生社团是高校文化建设的重要组成部分，是传播校园文化的有效载体，也是实施全面素质教育的重要渠道。招新工作给各社团注入了新鲜血液，从而形成了初具规模、类型齐全的社团格局。我们校学生会社团部做为这次招新活动的承办单位，充分地发挥了我们存在的作用，同时，这次活动的'顺利进行和圆满结束也离不开校团委的大力支持和学生会全体成员的共同努力。
10月14日招新活动正式开始，尽管是阴雨天气，但并没有打消同学们的积极性，我们社团部的干事和学生会其他部门的成员在6点之前都已到达招新地点，准备摆设招生用的帐篷、桌椅等物品。同学们都能够积极的做事情，发扬不怕苦、不怕累的精神。这也是我们这次招新活动能够顺利进行的前提。尽管天气恶劣，但各社团负责人仍能够坚持在自己的岗位上，积极地配合社团部的工作，也是这次活动走向成功的原因之一。
第二天同样是阴天，虽然招新地点改变，但我们社团部的工作秩序仍然不变：每天在各社团招新负责人到达以前把他们的招生用品摆设好，每天的活动结束后将他们的物品收回并搬回仓库。其间我们还要对他们进行考勤，督促他们的工作和卫生问题，巡视他们的招新情况和是否有社团负责人随意走动的现象，临近结束，还要对各社团的当日招新人数进行统计。统计工作是比较繁琐的，因为有些社团并不乐意将他们的招新人数按实际统报出来，要想获得比较符合实际的数字，还需要经历一番口舌和周折。
活动第三天，天气终于放晴，经历了前两天的阴雨工作，大家显得有些疲惫，但见到了太阳大家还是蛮兴奋的，因为晴朗的天气为我们的工作带来了极大的便捷，有利于我们工作的顺利进行，我们便鼓鼓气，又投入到了一天的工作当中。
10月17日，是我们这次活动的最后一天，也是这次活动最关键的一天。经历了三天的坚持奋战，其实大家都陷入到了疲惫当中，但是没有一个人将疲惫表现出来，没有一个人喊过累。就这样我们怀揣着责任与激情，做完了最后一天的工作。为期四天的工作结束了，虽然大家有点累，但是都很兴奋。我们这次招新活动总体来说是比较成功的。
招新活动总结4
一、活动背景
温暖精进路，情系重大心。一年一度的精进纳新在这个激情的12月即将开始，为了真挚的欢迎新的学弟学妹们的到来，为了增进精进爱心社新老社员们之间的认知、沟通、交流与了解，增加我们社团在全校的影响力还有我们社团独有的凝聚力；让新加入精进的兄弟姐妹们感受到精进不一样的`温暖、还有对精进的进一步的了解，因此特意举办此次纳新活动。
二、活动目的及意义
1、主要是认识、欢迎新加入精进的同学。
2、向新成员介绍精进，了解精进，并让他们爱上精进。3促进精进新老成员的感情，促进社团和谐、发展。
三、主题口号
精进，让我们相聚在这里！
四、活动时间及地点
活动时间：待定
活动地点：待定
五、活动负责单位及对象
主办单位：重大精进爱心社
活动对象：重大精进爱心社全体新老社员
六、纳新流程
1、前期准备工作
（1）于12月10日之前组织部陈芳负责完成整体策划
（2）12月10日前由主席团成员完成场地的申请。
（3）在12月10号之前各部长通知其各部门社团成员（新老成员）具体时间和地点
（4）由宣传部部长负责准备一块横幅，主题为：“精进，让我们相聚在这里！”
（5）为增强气氛，可买适量的气球和彩带。2纳新当天
（1）布置会场
a由后勤部负责挂横幅（横幅挂在纳新的教室）、摆好桌上的各个学院的学院牌。
b老成员应纳新当天早两小时到场，吹气球，挂彩带。
C纳新开始时，组织部成员注意维持会场秩序。
（2）重大虎溪校区所有精进爱心社成员参加，任何人不得有误。
（3）由编辑部负责收集资料，拍照、摄影，记录本次纳新活动，并整理写稿发表在精进网站。
3、后期工作
（1）由编辑部负责及时完成活动总结和新闻稿
（2）由主席团将新成员的名单、联系方式记录成档，并将其纳入各部门。
4、活动经费：气球15块，打气筒一个5块，彩带25块，横幅：15块共计60块。
招新活动总结5
金秋送爽，丹桂飘香。伴随着九月的秋风，我们又迎来了新xx届的学生，学院的发展促成了此次招新的顺利开展。我们安徽大学江淮学院起航创业协会为了更好地为全校师生服务，发展与壮大创业协会在校内外的影响力度，在社管部的安排下，于9月24日我们起航创业协会在13号摊点开始了风风火火的招新活动。
在本次招新中，我们本着"科技创新，以人为本，服务社会"的宗旨，在前中后都做了必要的准备：
1、前期准备
为了更好地完成此次招新，我们社团合理分工，出海报，打印宣传单页，进行宣传，全体动员，克服两个校区之间交通不便的重重阻碍，在21日下午下课后赶到北区，进行社团的宣传，介绍我们社团的性质、理念、主要活动，以及会员会在社团里有什么提高等等，为成功招新做准备。
2、招新期间
9月24日上午9时许，招新大会正式开始，所有理事会成员准时到场，正装上阵，为创业社团增加了不少行头，也为招新的顺利开展打下了深深的根基。
在招新过程中，一方面，在严格遵守学校的各项要求，坚持公平、公正、公开的.原则，我们采用宣传展板与散发传单相结合的方式，加大宣传力度；另一方面，我们对有意参加创业社团的，我们热烈欢迎；对于同学的疑问，我们耐心解答；对于填写会员表，我们逐步指导，进行全方位地帮助新同学加入社团。
招新活动总结6
丹桂飘香的季节也是收获的季节，贵州大学“探索·风尚”少数民族文化协会在共青团委员会、校社联、各兄弟协会（社团）的支持及本协会全体成员的共同努力下，20xx年招新工作取得圆满成功。
本次招新工作一共经历了三个阶段，我们在继承各届前辈的经验的基础上，增加了面试这一道程序，目的是为了从中吸纳优秀会员，这也为我们的招新工作增添了难度与挑战。
此次招新工作虽然取得了圆满的成功，但中间也是存在着一些难以避免的误差，正因为这些误差的存在，也为我们下次的工作增加宝贵的检验教训。
第一阶段（又称前期工作）：前期工作主要是商讨本学年招新得工作。在招新开始之前一共召开了三次会议。1、换届大会，会议中通过民主选举，选出了各部部长及南北区负责人；2、老成员见面会，老成员见面会除了增加老成员的相互了解外，还对过去的一年工作作出了批评和赞扬；3、招新工作的最后准备，此次会议的主要内容就是对17---20日南北区招新工作的任务安排。此三次会议的主要问题有：与会人员较少；成员间交流不主动；对协会的了解程度不深；工作不积极等。
第二阶段（又称招新阶段）：招新阶段是三个阶段中最为重要的阶段，主要是通过对本协会的介绍，吸引更多的对少数民族文化感兴趣的同学，并通过招新中的交流，来了解新成员普遍关心的问题。招新工作又分南北区两地进行，17--18日两天主要在北区，而19--20日则在南区进行。本次一个有108位同学填表报名，与预期的人数相比出入不大。工作中的.问题：个别部门负责人通知不到位，值班人手不够；部分值班人员中途无故离场；部分成员因不是自己值班时刻而不见踪影等。
第三阶段（面试阶段）：面试阶段是本协会自20xx年以来的第一次伟大而又大胆的尝试，目的是为了从中选取优秀人才并使得协会焕发光彩。面试不仅让我们的老成员在其中吸取优秀成员，这同时也为新成员往后的大学生活作出准备。面试中出现的问题：各部宣传力度不够；面试问题较为单一；工作程序杂乱等。
总的来说：本次招新工作问题不少，但是从总体上来讲，问题的出现既给了我们教训同时也给了我们宝贵的经验，所以此次招新工作还算是成功的, 总结这次经验，希望我们能在以后的工作中取长补短，积极发扬好的方面，改正我们以往的不足，争取以后做得更好。
招新活动总结7
作为新干部上任的第一件大事招新是我们蓄谋已久，苦心经营的大工程。因为上一届交接不清，我们对总社招新情况了解不详。开始时，我们认为各社团可以独立策划招新，于是各项准备工作风风火火地有计划进行。但结果，出人意表，社团管理办公室将各大社团的招新集中在了同一时间，同一地点，分两天进行。我们很不幸的被安排在了星期五。星期五大部分留下的老社员都几乎满课，包括我们自己，而且大家一到星期五几乎下午有课的一下可就狂奔回家，没课的上午就溜了。这就意味着，我们招新的时间缩短了，而且人手非常紧张。
招新前一天，竟是雨天，为了便于工作顺利进行，保险起见我们费尽周折终于接到了遮阳棚。9月17日，由于我们第一节有课，上午10时，我们社团招新正式拉开帷幕。其他社团已经开始了，地方有限，无奈之下，我们在路的对面找了个位置撑起棚子。我们社团招新才正式拉开帷幕。接下来，就等着师弟师妹们踊跃投报名表了，然后笑脸相迎，严肃提问，热情安抚。说的口干舌燥，突然发现没有宣传单真的很不方便，于是赶紧去机房赶做了数份出来应急。接下来的整个过程进行的紧张有序，一切顺利。就是忙得我们几个连吃饭时间都没有了。截至下午五点招新结束报名人数已近八十人。
之后还不断有人因看到我们的宣传单，错过我们招新而私下联系申请报名。说了这么多，再说一下社团说了这么多，再说一下社团的收获吧，今年社团又是一个丰收年，由去年的60人增长到今年的80余人（新成员，不包括老成员），令人欣慰！虽然相比较与某些社团（音乐协会和网页制作协会等协会），我们的人数少的`可怜，但这也足够令人激动了，毕竟它突破了我们的预期.
第一次例会前，我们召开工作会议，及时确定各部门负责的工作，包括例会ppt制作，流程策划，成员分配表制作等等。虽然很赶，但是大家的责任心和热情确保了准备工作按时按质完成，这期间的辛苦，大家看在眼里，疼在心里。大家更会明白，一个活动的意义不仅在于它表面的功效，还在于，或者说更重要的是，成员之间感情的沟通和交流。大家的奔波，熬夜，不厌其烦的邮件，飞信…走过着奔跑着，疲惫着快乐着。然后跟决定根据第一次例会到会人数确定会员人数，第一次未到且联系不到者取消其加入资格。根据实际人数划分部门。
整个招新过程如上所述，除了突发有些冷门的情况外，基本上圆满结束了。想想其中的疏漏，我认为首先是宣传方面，其他的社团早已捷足先登，新生的热情已经稍有消退，而且我们的人手较成问题，基本上是我们两人在讲述，有几个老成员就有些文静了。考虑到我们的名义是宣传介绍，所以我着重解答他们的疑问，然后才是宣传单的发放。
最后，名单确定后，虽然我们当晚就通知了面试结果，但直到国庆节前我们都没有找到合适的时间让全体干部干事欢聚一堂，这在一定程度上影响到了社团凝聚力。不过，这些在接下来的工作中都可以弥补。
一张张热血的面孔让我们欣喜，但又有些忧虑，因为接下来的任务更为繁重，我们需要思考的是如何带领他们首先提高自身技能，激发他们的工作热情和积极性，在接下来的一学年有所获，有所成长。
长江后浪推前浪，一届更比一届强，希望在未来的一年里，我们社团全体同志能够众志成城，共同努力，为了社团的明天继续奋斗，也希望在未来的一年里我们能够同甘共苦！
末了，衷心地祝愿我们的社团明天会更加美好！也希望我们的之后的社团工作能够顺利开展！
招新活动总结8
金秋送爽，丹桂飘香。伴随着九月的秋风，我们又迎来了新一届的学生，学院的发展促成了此次招新的顺利开展。我们安徽大学江淮学院起航创业协会为了更好地为全校师生服务，发展与壮大创业协会在校内外的影响力度，在社管部的安排下，于x月xx日我们起航创业协会在xx号摊点开始了风风火火的招新活动。
在本次招新中，我们本着"科技创新，以人为本，服务社会"的宗旨，在前中后都做了必要的准备：
一、前期准备
为了更好地完成此次招新，我们社团合理分工，出海报，打印宣传单页，进行宣传，全体动员，克服两个校区之间交通不便的重重阻碍，在xx日下午下课后赶到北区，进行社团的宣传，介绍我们社团的性质、理念、主要活动，以及会员会在社团里有什么提高等等，为成功招新做准备。
二、招新期间
x月xx日上午9时许，招新大会正式开始，所有理事会成员准时到场，正装上阵，为创业社团增加了不少行头，也为招新的顺利开展打下了深深的根基。
在招新过程中，一方面，在严格遵守学校的各项要求，坚持公平、公正、公开的原则，我们采用宣传展板与散发传单相结合的方式，加大宣传力度;另一方面，我们对有意参加创业社团的，我们热烈欢迎;对于同学的疑问，我们耐心解答;对于填写会员表，我们逐步指导，进行全方位地帮助新同学加入社团。
三、招新后反思
对于此次招新，我们在招新后，几个社团负责人在一起进行了关于社团招新的讨论总结，认为此次招新虽然办的`还好，但是仍然缺点什么，主要表现在以下几个方面：
1、在前期准备时也出现了许多不足，比如：宣传单页不是很详细，内容少;人员调动匆忙等问题，在这方面，我们社团也给出了相应的解决方案;
2、学院时间安排方面欠妥，定在周六，又有许多新生在选公选课，导致一部分新生无法及时的参加自己想参加的社团;
规定招新人员少，造成许多想加入社团的同学没有加入进去。这个或许是我们社团在上个年度招新人员超额太多导致，但是，我们创业社团的活动可能会多一点，一方面活动经费问题，第二是我们会挑出优秀项目组支持创业，亦需要资金支持，社员少，经费有限，这个也是美中不足之处，希望院方能够给予支持。
招新活动总结9
为加强党员之家的自身建设，提高党员之家的凝聚力和战斗力。党员之家开展了面向全校同学的“党员之
家服务队招新”活动。旨在强化同学们的党员意思，提高学生的综合素质，同时调动广大同学服务社会，服务校
园的积极性和主动性。按照计划，本次招新主要分为宣传、初试，复试三个阶段。
一、宣传
1、宣传方式：由于此前我们决定以系部为单位，分别将各部长副部长安系别进行安排进寝室或教室宣传招新的消息，由于不同的形式以及时间段得宣传，导致大家对党员之家没有一个统一的，整体的，具体的认识。出现各系同学报名的积极性不同。
2、宣传形式：海报(在学校以及各寝室楼道张贴)，招新通知单(132份)和报名表(个班级的临时联系人发放到各个班级中)
3、宣传效果：由于没有给各部长副部一个统一的标准概念，导致这次系别的差别，宣传影响不同，其中药学系和医学一系做的还不够好。
二、初试
“党员之家服务队队员招新”活动于10月19至20号下午4：30-6：30在图书馆前进行一轮面试。由于宣传力度基本到位，本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火热，两天共收到350余份。初试者以党员之家干部和面试者采取一对一的方式进行，根据报名者的简历和现场的表现，挑选出80位各方面比较符合的进入下一轮面试。
三、复试
接下来两天以后进行，分为两批，第一批在5小进行，时间(为下午3：30至6：00)第二批在党员之家办公室进行(时间为周五6：00至10：20)，由13位党员之家干部分批安排共同对晋级者面试，每位面试的同学先做一分钟自我介绍，然后由我们进行提问，提问主要围绕活动策划、时事评论，以及在自我介绍中提到的细节进行。从中我们发现了许多具有宣传绘画，组织策划能力的`人才。经过大家的讨论，最终确定挑选出23人(初步暂定)，选出19名优秀同学成为党员之家服务队队员，并张贴红榜公布。
此次服务队招新只是我们党员之家新学期的第一步，之后，我们还会带领党员之家服务队的队员有计划的开展一系列有意义的活动，在实践中，巩固专业知识，提高思想觉悟，增强社会责任感，坚定理想信念。
招新活动总结10
化学驿站在20xx—20xx的招新取得了良好的结果，经过两天的努力共招到会员60名，其中有多名政治与公共管理学院和医学部的成员实现了跨学部的目标，并成功为社团的选拔干事奠定了基础。
本次招新共进行两天，分别为20xx年9月22日和20xx年9月23日。第一次招新位于二期，这天的招新效果不佳，但我们在本次招新过程中充分体现了我们社团的内部凝聚力，所有人一起承担避免了孤军奋战的尴尬。第二次位于一期是我们的主打战场，这天大家充分吸收昨天的教训，在昨天的基础上完善自己的准备，以做到知己知彼，我们通过海报宣传和宣传单宣传再加上自己的个人关系，很快后来居上在所招的会员人数上超过了其他社团。
本次招新大家收获了很多，概括起来主要有三点：第一，知道了如何与陌生人聊天并向他们传输自己的理念；第二，社团是大家的，仅凭一人努力是无法撑起整个社团的。第三，充分挖掘身边的有效资源。充分调动自己的人脉关系并让他为自己服务才能更有效地利用身边的资源。
当然也有很多教训需要我们吸取：第一，预则立不预则废。良好的准备虽然不一定能使自己获得成功但不进行准备肯定会失败；第二，合作是必然的'，社团之间虽然存在一定的竞争关系，但进行合作却是大势所趋，一个社团想要立足于不败之地就必须抓住这个趋势，顺应潮流充当时代的弄潮儿；第三，社团的定位，每个社团都有自己成立之初的定位，但随着发展许多已经不符合现实的需要，就需要重新来进行定位，化学驿站成立之初的定位是学术，而如今学术似乎已经渐渐脱离生活，我们适时地推出环保和娱乐的构想并将其作为学术方面的补充取得了来弄个好的效果。
招新活动总结11
20xx年9月，我们学校迎来了新生。他们的到来为我们学校注入了一股新的力量，使学校更加充满生机。师生都在为迎新奔波忙碌。灿烂的阳光照在我们热情洋溢的笑脸上，很柔和温暖。
迎新结束后，我们又开始紧张激烈地进行社团团员招新活动了。我们心理健康协会选择到学校大门去招新，对这届招新我们都期待已久，信心百倍，我们始终坚信：心理社团是个温暖和谐的大家庭，融入我们他们会更健康，更加自信。
在此之前，在老师的指导下，我们上xx届的心理社团团员做好了招新的一切准备工作，包括心理社团申请书、宣传单等资料的准备。在招新宣传展板前，我们信心十足，热情地介绍我们社团的概况，让他们能更好地了解社团。我们主要介绍我社团从创办至今的概况及举办的'各类极具特色的活动。招新的过程就是我们与新生敞开心扉，畅所欲言，相互交流的过程。招新的目的就是要广泛宣传心理社团，让更多的人知道、接纳、并融入心理社团。
在社团招生时的场景也格外精彩。9月10日下午，协会招新工作进入尾声，我协会圆满完成了此次的招新工作。他们的加入为我们协会注入了新的血脉，使我协会更加壮大，更加充满力量，我相信：我协会的明天会更好！在周四的心理社团会上我们建立了新闻组，心理剧组，及微信公众号编辑小组，希望我们都能更加努力，将我们这个家园扩展的更大，让更多的人融入进来。
招新活动总结12
学校社团作为学校学生学习的第二课堂，是学生适应半社会大学生活的平台，是学生开发潜能、培养兴趣、展示自我的舞台，同时也是丰富校园文化的载体。
五十一个校级社团的招新工作已于九月四日全面结束，现我谨代表大学生社团联合会向校团委的领导以及老师汇报20xx社团招新工作情况。
八月底社团联合会主席团制定11社团招新方案并特此成立社团招新指挥部，下设宣传、物资保障等四个小组，各小组积极准备，各司其职，各尽所能，为各社团招新工作作出了莫大的幕后贡献。在紧张的几天的积极准备下，各社团于9月2日上午在东风广场集体摆摊正式开始了招新工作。
为了保证公平公正，我们事先对东风广场进行了场地的划分，编成一至五十一号，为了最大程度地保证公平公正，每天都会重新抽签决定场地序号。社联尽可能的为社团提供物资。并且，为了保证社团招新工作的顺利进行，我们在前不久的第一次社长大会上重点强调了此事。校级社团在东风广场集体招新，不仅体现了各社团在相互竞争中求发展的理念，同时也使有限的`资源发挥了最大的效益，强化了宣传效果。为了引导广大新生报名，我们特地在对面设了社团招新咨询点，安排相关人员在现场解说，及时帮助新生更好的了解社团。我们的工作人员成功的化解了社团因场地产生的矛盾。
在整个社团招新过程中，反映出了一些问题，给我，也给各位社
团负责人提出了很多的思考，也对我们今后的工作提出了更多更高的要求
从现场我们可以看出部分社团的招新状况存在很大的差异，难道仅仅是因为宣传力度的不同吗?我们将举办社团专题研讨会针对各类社团的特点及其生存与发展的不同规律，进行分类研究、讨论、指导。我们要完善制度、规范管理，促进社团进一步有序化、规范化发展，在招新过程中，招新指挥部及时调整招新方案，但工作布置下去仍不能执行，部分社团负责人不能按我们规定的时间去咨询点抽取场地编号，有些社团因为自己抽的地方人流量较少，便不经协调请示私自占用其他场地，这样便增加了冲突发生的可能性，也给我们的工作带来了不必要的麻烦。个别社团不经请示，发放宣传单数量超过限制。我们明确为各社团安排场地，但还有在食堂门口摆摊的社团，以上都表明工作的执行力度不够。针对以上情况，引入竞争激励机制和鼓励政策势在必行。建立一套科学、民主、有效的社团量化评比考核体系，将社团和社团负责人完成工作情况，开展活动情况和工作成绩一并纳入考核体系，直接与社团、社团负责人的评优评先挂钩，通过举办优秀社团、社团之星评比展示等活动对表现优秀的社团、工作出色的社团负责人、成效显著的社团活动、积极参加社团活动的会员给予适应的表彰和奖励。当然，我们社联工作人员同时也需要反省，我们应该要有集体荣誉感，社团招新工作的人员安排并未能严格依照招新策划执行，以至于在某些紧要时刻出现人手不够的情况。
社团的发展是一个不断建设的过程，需要我们不断地给予支持、倾注热情，共同努力。我相信在校团委的大力支持和指导下，我们会已坚定的工作态度，锐意进取的创新精神和百折不挠的意志和决心为社团的发展做出最大的贡献。
招新活动总结13
暑期过后，我们迎来了新xx届的同学。学院一年一度的纳新活动经过周密计划、充分准备、周密部署之后在全校范围内随即有序的展开。我们主要吸收学生中对法学感兴趣有热情加入的同学，以扩大这个家庭，发挥社团的优势，培养的`后备力量。
我们于大一新生开学之际就开始筹备策划纳新活动，在大家的讨论，探讨之后设计好了那新总流程并确定本次纳新大致规模。然后对各位理事及部长分配任务，秘书部负责写那新活动策划方案，宣传部负责设计制作海报，财务部负责对各项纳新活动所需物品支出做出预算及购买纳新所要用的资料和物品。总之，大家各司其职，共同为纳新忙碌，进行了详细的策划和准备。
但从活动前期的工作到活动期间的宣传工作再到最后的整理工作，部门中的每一位成员都发挥了自己的力量，全力做好每一件事，任何细小的环节都仔细考虑，不容一丝马虎。每一个细节都凝聚了我们的努力，也为纳新的成功做好了铺垫。在紧张的工作中，大家配合密切，为了那新的圆满而努力奋斗。
招新活动总结14
在刚刚开学的一个月里，在学院和系部团委老师的指导及我们部门自身的努力下，我们公益实践部开展了一系列的活动，同时也取得一定成绩，取得了一定的成效，而今天我们又开始对我部下属的青年志愿者协会进行招新。现活动总结如下：
一、活动过程
我部成员于今天晚自习在3号楼大厅集合，之后我们便在郑元珊学长和王宇学姐的带领下到各班进行青年志愿者协会的宣传。由于我们刚进入我部门，对青年志愿者协会和招新工作也许还不是非常了解，因此今天主要是由学长和学姐上台宣传，而我们则以听为主，向学长学姐学习以后如何工作。而在我们做宣传工作时，王威学长也帮助我们向10级同学介绍了我部青年志愿者协会，对此我们想王威学长表示感谢。
二、活动成果
这次活动我们成功的向各班进行了宣传，并且在我们进行宣传时同学们认真听讲，遇到不明白时也踊跃提问，各班积极响应，有些班级甚至立马就有二十几人报名。可见同学们对公益实践活动的积极，这让我们深感欣慰。且由于这次招新时我们10级成员第一次参与，因此这次我们的学习对我们有了一个很大的帮助。让我们明白了如何更好的宣传自己，更好的提升了我们的能力。
三、活动不足之处
当然，其中也有些不足之处，其中最主要的.就是我们这次活动的
时间安排并不十分合理，以至于在后面的几个班介绍是有点仓促。而且由于我们这次活动主要是带我们10级新成员对宣传活动有一个了解。所以我们对各项流程及细节的八五还不是特别到位。特别是一部分成员在学长和学姐进教室后，并没有在门口认真听讲，而是自己聊天，这是非常概不负责的事，希望以后能予以改正。
尽管还有些不足之处，但我公益实践部会努力解决、努力创新，争取在以后工作中做的更好。而且在这次活动中，学长学姐的表现对我们也有了很大时帮助，让我知道了如何向其他同学宣传我们部门，也学到了许多我们在中学时未遇到过的问题，这是对我们的一个很大的考验。这对我们今后的学习生活乃至于工作都有着很大的帮助。
招新活动总结15
20xx年3月，我们学校迎来了19级新生。他们的到来为我们学校注入了一股新的力量，使学校更加充满生机。师生都在为迎新奔波忙碌。灿烂的阳光照在我们热情洋溢的笑脸上，很柔和温暖。
迎新结束后，我们又开始紧张激烈地进行社团团员招新活动了。我们心理健康协会选择在3月3日到3月10日这段时间到学校大门去招新，对这届招新我们都期待已久，信心百倍，我们始终坚信：心理社团是个温暖和谐的大家庭，融入我们他们会更健康，更加自信。
在此之前，在老师的指导下，我们上一届的心理社团团员做好了招新的一切准备工作，包括心理社团申请书、宣传单等资料的准备。
在招新宣传展板前，我们信心十足，热情地介绍我们社团的概况，让他们能更好地了解社团。我们主要介绍我社团从创办至今的概况及举办的各类极具特色的活动。比如：我们社团排练的心理剧《我要回归》，此剧将参加中小学校园影视评选活动。我们还会观看精彩的心理影片，在每年举办5.25心理健康周活动等等。
招新的过程就是我们与新生敞开心扉，畅所欲言，相互交流的过程。招新的目的就是要广泛宣传心理社团，让更多的人知道、接纳、并融入心理社团。
在社团招生时的.场景也格外精彩。
3月10日下午，协会招新工作进入尾声，我协会圆满完成了此次的招新工作。他们的加入为我们协会注入了新的血脉，使我协会更加壮大，更加充满力量，我相信：我协会的明天会更好!
在周四的心理社团会上我们建立了新闻组，心理剧组，及微信公众号编辑小组，希望我们都能更加努力，将我们这个家园扩展的更大，让更多的人融入进来。
我们的努力只为让您了解更多的心理知识。
如果您对其中的小组感兴趣，那么请踊跃报名吧!心理社团欢迎您的到来!
谢谢。
【招新活动总结】相关文章：
关于招新的活动总结11-11
社团招新活动总结范文08-14
大学社团招新活动总结08-04
协会招新总结10-26
大学生招新总结11-10
招新工作总结11-23
社团招新工作总结03-28
新医生实习总结08-25
新幼师个人总结03-28