学生会部门年终总结

时间:2023-08-15 06:56:51 热门总结 我要投稿
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学生会部门年终总结

  总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以使我们更有效率,因此我们要做好归纳,写好总结。你想知道总结怎么写吗?下面是小编收集整理的学生会部门年终总结 ,仅供参考,希望能够帮助到大家。

学生会部门年终总结

学生会部门年终总结 1

  对获奖的团总支、学生会成员表示祝贺,对所有团总支、学生会成员表示衷心的感谢,感谢大家一年的付出,为建筑工程系争得的多项荣誉;得到学院领导的认可。

  但是个别成员也存在一些不足,主要表现在以下几个方面:一是个别干部工作不思进取,不能发挥自身的表率作用;二是个别人员自我约束能力差,在同学中造成较大的不良影响,给系部的整体形象造成了非常严重的危害;三是个别干部执行能力差,还存在政令不畅、有令不行、有禁不止的现象;四是个别干部责任意识不强,遇到问题扯皮推诿,敷衍塞责,只求安逸度日,得过且过。以上问题,虽然都是发生在个别人员身上,但对我系学生干部队伍的整体形象却造成了严重的影响。

  对团总支、学生会的几点希望和要求:

  第一、要有乐观积极的态度,就是不管遇到什么事,遇到什么困难,我们要主动出击,竭力解决,而不是逃避。无论什么事情,都应以一种积极乐观的心态去面对,并且以一种饱满的热情去做好它,并且努力实现它。

  第二、一种坚持不懈的精神,它的真正意义是做事要持之以恒,永不放弃。成大事者,往往就是从小事开始积累并坚持不懈奋斗的人。一个人可以平凡,可以平静,但是绝对不可以平庸。我相信进入我们学生会的人都是有理想,而且不甘平庸的人。学生会正好给大家一个平台,这个平台可以提高自己的能力,并且弥补自己的不足。学生会的工作繁杂且琐碎,但充满挑战,进了学生会,不能做一个逃兵,一定

  要坚守自己的岗位,以自己的热情和诚恳的态度给每一人做好榜样,坚持不懈地为学生会各项事务做出自己的一份贡献。

  第三、一个海纳百川的心胸,是要有忍人之心,容人之量。古人有云:海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。大家在一起工作,由于性格、理想、习惯、思维等不同,难免会有摩擦,会产生误解。这时,我们应该理解他人,学会换位思考。只要怀着一颗包容的心态,你就会发现每个人的想法都有自己的优点。哪怕即使他全部错了,那也有可敬的地方就是敢于向他人暴露自己的缺点,让每个人都看到,这肯定是一个渴望提高的人。对于一个渴望提高的人,难道你还要与他计较吗?再说,学生会是一个大家庭,我们都是兄弟姐妹,兄弟姐妹之间有必要计较吗?所有的事情,我相信经过大家的沟通与商量,一切矛盾误会都会解决。请记住一句话:忍一时,风平浪静;退一步,海阔天空。

  第四、一个团结合作的理念,在座的各位都是非常优秀的人,都有自己的'独立的思想,处理问题都有自己的一套想法。这说明我们大家把学生会当作我们自己的学生会,当作我们自己的家,我们懂得去维护自己的家,懂得使自己的家变得更好。但这毕竟是一个团队,一个团队的要想成功就必须有一个共同的目标,必须要有统一的行动,统一的思想。希望大家听从统一安排,以大局为重,从学生会的整体出发,认真按时保质保量完成任务。

  第五、一个开拓创新的意识,是要求我们大家要有创新,这个话题很大,小一点的说,什么是创新,就是要不拘泥于过去,不要老拿

  以前的观点看问题,不要说以前怎么样,我们是一个新的团队,需要新的理念,去其糟粕,取其精华。对一个问题提出自己的看法是创新,提议一个新颖的活动也是创新,创新很简单。简单的说就是思考,深入的思考,学习别人的长处来武装自己,让自己变得更加强大。

  心有多大,舞台就有多大。今天我们共聚一堂,我们的目标只有一个,就是要为打造一支以服务学生为中心,团结务实,统筹兼顾的学生会队伍而努力。全心全意服务学生是我们永远的宗旨,作为团总支、学生会的一员,我们更多的是一份责任。

  团总支、学生会,始终有沉稳、老练的毕业班干部为“舵手”,又有激情、无畏的新生为“水手”,在这里让我们同舟共济,共同奋进,长风破浪,直济沧海。相信在大家的共同努力下,建筑工程系团总支、学生会的明天一定会更加美好!谢谢大家!

学生会部门年终总结 2

尊敬的各位领导:

  我是文学院20xx级戏剧影视文学专业的党昊春,在本学期开始的时候,我有幸在学生会部门换届选举时当选为院学生会文娱部的部长,负责我院学生在文娱方面的相关工作。从任职开始,我就确立了认真负责,做好本职工作,尽力使学院的文娱活动呈现出新气象的目标。到目前为止,较好的完成了学院交给的各项任务。现将自己几个月以来的工作情况作以述职报告:

  一.主要活动

  1.军民联欢晚会

  这学期的工作是从刚开学不久的20xx级军民联欢晚会开始的,我院所在的连队有三个节目最终入选,是入选节目最多的连队之一,其中由我具体组织排练的节目是《青春节拍》,是一个快板加舞蹈的新颖组合节目,快板词是由新生集体创作的,我负责舞蹈部分,然后通过排练使这两部分能够有机的结合起来;此外我还为《青春节拍》和另一个节目《歌舞的海洋》租借了舞台服装。

  2.新生文艺调演

  今年的新生文艺调演因为通知时间晚,场地未能确定(礼堂维修),所以初期显得有点混乱,我们为此组织排练了四个节目,最终以反映抗战时期一个女子担架队的英雄事迹的红色题材舞蹈《无名花》进入决赛,并最终获得了三等奖。

  3.话剧

  即学院本学期要排演的话剧《骆驼祥子》,从它的筹备、一直到排练的琐碎工作,由我具体负责的为制定策划书及预算、打印剧本、选演员、通知每天的排练时间。并且我在剧中饰演了配角小顺子。现在剧组正处于紧张的排练阶段,预计于12月底进行演出,后期的场务及宣传方面的工作也已陆续开展。

  4.元旦晚会

  这是近期工作的重点,从开始的策划到节目征集以及即将到来的12月15日的节目初审,我除了参加由我参与或组织排练的节目之外,还力求与部门干事做好适时有效地沟通,确保各项步骤都能按照预期顺利进行。希望我们学院一年一度的传统盛会能够在我们的努力下绽放出更加绚丽的色彩吧。

  二.自我评价

  在面对学院所交给的各项任务以及自己所面临的各项工作时,我都本着积极主动、认真负责的态度,力求使工作达到自己的完美预期。可以说,我对自己的表现还是比较满意的,在做部长的这几个月里,我始终在心底告诫自己,要把自身的位置放到很低,但是对自身的要求应当很高,并且本着谦恭的态度,真诚的与他人进行交流,然后群策群力,共同做好本职工作。

  同时,我也学会了运用不同的方式来达到最大限度的有效沟通,与他人进行协作,这方面使我印象深刻的是在《无名花》的`排练期间,需要有其他部门来协助我们制作道具,之后我们便与文苑进行了合作,在整个过程中通过与文苑相关负责人的良好沟通,我们顺利的做出了适合舞台效果的道具,实现了一次愉快的合作。

  就像我在竞选面试时所说的那样,文娱方面是我的兴趣所在,因为喜欢,所以就会有动力,并且我也很希望自己在工作中得到锻炼,在通过努力得到较好的成绩时,自己所能感受到的成就感与满足感,是足以支撑自己一直努力工作的最大动力。

  当然,我的工作中也存在着一些不足之处,具体来说有以下几点:

  1、与部门其他成员的沟通交流有所欠缺

  文娱部共设有两名副部长,最初的副部长是王璇同学和赵梦雅同学,但是后来又做了一次调整。现在的副部长是王璇同学和郭俊睿同学,调整的原因是初期的例会和活动赵梦雅同学有很多次缺席,虽然这与她的个人因素有关,但是我的不足之处在于没有充分考虑到她之前对文娱工作不熟悉,并且还在电台工作的实际情况,没有做到彻底的了解与沟通,最终为整个部门工作的持续进行带来了不便。

  2、部分工作不细致,忽略了有关细节

  这方面的例子是在《青春节拍》演出的时候,有一个话筒架没有固定好,导致前一段的相声音响效果不太好,因为之前很用心的排练,正式演出的时候却因为这样的细节问题导致舞台效果没能完美呈现,所以多少会让人有点沮丧。

  3、有些想法过于理想化,没能从实际出发

  在新生文调节目的筹备过程中,原来设想的《越人歌》和《英台初妆》都最终没有排练,原因是舞蹈过于复杂且需要一定的道具配合。这使我意识到从实际出发的重要性。

  三.心得体会

  从刚开始任职到现在,我最大的感触就是在忙碌的过程中所感受到的快乐与充实。记得有一位老师这样说道:“三百六十行,唯独没有学生干部这一行。”但我想的是,学生干部,做好了,它就能为你的成长提供一个良好的平台。相信很多人都会有和我一样的想法吧。

  在工作的过程中毋庸置疑的一点是,我的各方面能力都得到了提高。比如在当选为部长之后的第一项工作——部门纳新——就让我着实的体会到学会角色转换的重要,大一的时候自己是被面试者,现在做面试者时,应该准备哪些问题。

学生会部门年终总结 3

  20xx本届学生会在成立之后,在校领导和学生处、团委教师的具体指导和支持下,紧紧围绕学校创立本科院校的中心工作,充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能,在广大同学的鼎力协助下,经过全体学生会成员的共同努力,不断拓宽工作领域,创新工作模式,改善工作方法,整体上完成了学期初定的工作计划,并取得了显著的成绩,现就即将过去一个学期的学生会工作总结报告如下:

  结合我校实际,在新老校区以问卷调查的形式进行一次“学子之声”专题调研,以座谈的形式举行了“学生会与你应对面”,对于从中反映出来的问题,学生会及时做了总结,并向各有关部门做了反映,都得到了不一样程度的解决。经过这些活动,拉近了学生会与同学们之间的距离,增强了同学们对学生会的了解、信任与支持,同时也增强了学生会成员的职责感。

  由体育部具体组织,成功的承办了首届“梦想杯”篮球联赛,从中增强了大学生的团体荣誉感和团队精神。宣传部组织承办了“现场书画展演”,在展演中,xxx大学、xxx学院学生会也参与进来,并作了广泛的交流。

  组织举办首届“新科杯”英语之星大赛,在此次活动中也加强了与外校学生会的联系。协助团委举办了20xx年第一期成长论坛,并多次组织英语四、六级知识讲座,从中调动了同学们学习的积极性,有力的促进了学风建设,为在校学生营造了良好的学校文化氛围,在无形中培养了大学生的人文素养。

  根据我校的特殊性,在新区举行了主题为“走进新区,你我共联欢”文艺晚会,在老校区举行了社团文化广角,主题为“同唱一首歌”文艺晚会。协助团委成功的承办了xx“两只蝴蝶,与你相约”xx签唱会,“青蛙乐队”xx签唱会,两场欢送毕业生文艺晚会,经过丰富的文艺活动,陶冶了同学们的情操,提高了同学们的审美情趣。

  学生会充分发挥大学生自律委员会、大学生伙食委员会的作用,结合第x个礼貌教育月,自律委员会组织学生定期抽查学生宿舍,有力的遏止了晚归和夜不归宿的行为,并多次维持大型活动的秩序,礼貌监督岗对学校内不礼貌行为给予了相应的制止。伙食委员会配合学生处、团委、后勤发展总公司对宿舍文化建设和教室、宿舍卫生的检查做了许多具体的工作。

  在过去一个学期的工作中,由于时间短暂,工作经验的缺乏,我们也深知还存在这样那样的缺点和不足,现总结如下:

  1、关于学生会网站,学生会各个部门和各系学生分会不能及时上传工作计划和工作总结,档案管理和资料的收集工作存在较大的漏洞。

  2、偏重对大型活动的开展,而忽视了对日常性工作的监督和管理,各系学生分会之间交流不够,导致一个系举办活动,受众群体的单一性,不具有全面性。

  3、做好学生会工作计划,让学生会各个部门之间缺乏交流和沟通,致使学生会的`一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

  屹立于世纪之巅,应对知识经济的挑战,学生会如何在日益走向开放的学校中发挥基层学生会的作用,为我校的升本和跨越式发展作出应有的贡献,在以后的工作实践中,我们将会不断的努力与探索,扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐步走向完善,我们也坚信:只要我们以进取的心态主动的工作,无悔的付出,必须会谱写出更加壮丽的篇章。

学生会部门年终总结 4

  从学生会成立以来,各级领导和老师们都时刻关心着我们的成长,正因为我们迈出了前所未有的一步,正因为我们肩负着开拓创新的重担,我们的将来才任重而道远。万丈高楼平地起,在学生会成立之初,我们就把的短期目标放在组织建设上,正因为有了这踏实的目标,我们才能走得更远。

  当这个学期结束后,我们学生会的成员纷纷拿起笔杆写工作总结,总结不足、总结经验、总结教训。总之一切都在实践中获得,理论来源与实践又反过来指导实践,现在我代表学生会对本学期的组织建设作工作总结。

  在学生会成立之前,系团总支就开始制订适应学生会发展的初步规章制度。在学生会成立之后,在此基础上,我们就接过为学生会制订学生会章程的任务,另外学生会各部门也开始制订适宜各部部内的工作制度。

  在学生会章程的制订过程中,我们参考了校区学生会的章程和其他高校院系学生会的章程,再结合了我们旅游管理系的特色和我们的实际情况,制订出了《吉林大学珠海学院旅游管理系学生会章程(试行稿)》。这为学生会的组织制度建设打下了基础,在制订的过程中我们也遇到过问题,犯过错误。首先,在章程的方向性上,表现为怎样建设学生会?建设怎样的学生会?我们一开始对学生会章程的概念很模糊,对章程的内容更是一知半解,所以在制订过程时曾带有主观色彩,带着“差不多”主义去工作,这对章程制订工作影响是非常大的;其次,在章程制订过程中并没有广泛地征求各方意见;再次,章程的科学性和合理性还存在在实践中检验的需求;末次,章程的落实与贯彻上不力,从章程中的学生会“星级”评优制度的实施上可见一斑,由于学生会组织建设的不完善,章程自从制订之时起基本上处于空置的地步。

  当然,我们也取得了微不足道的成绩,通过学习研究章程,我们学生会主要干部基本了解和学习了学生会的运营模式,达到学习提高的目的,另外,通过章程的制订,使得我们学生会上下都明白了规章制度在日常工作中的重要性,使得大家都不敢轻视,总的来说,学生会章程的制订在一定程度上对学生会走向成熟起到相应的作用。

  从学生会组建之后,学生会各部成员也在各部门负责人的带领下着手建立自己部门的规章制度,其中表现较为突出的是秘书处、生活部、外联部等等,其他的部门虽然没有将制度书面化,但是也有各自的特点。其中文艺部的“民主表决制”和女工部的“头脑风暴”都表现出了一个积极向上、有生命力的团队应有的素质。

  就如现代企业一样,我们的学生会也需要团队精神文化来支撑整个组织。在本学期的工作中,我们结合自身认识和系团总支的指导,阶段性地为学生会立下了方向性的精神文化标准。

  首先,在学生会建立之初以“踏实工作、表现自己”为主。这个阶段,学生会刚刚组建,大批的零五新生加入到学生会,学生会各级负责人在抓好自身素质建设的同时,也加紧对新进干事的培养。我们经过分析,这时间工作中表现出来的矛盾为:一、学生对学生会工作能力的怀疑,二、领导和老师对学生会的发展给予较高期望,三、学生会成员面对来自各方面压力而产生的焦虑。与此同时“速成论”和“必败论”也广泛存在。作为学生会的主要负责人,我在学生会副部级以上干部会议上提了解决目前状况的五点的看法,总结出来就是————踏实工作、表现自我。在这个时候,学生会全体成员齐心协力地抓自身建设,这取得一定的成绩。

  通过这些稳定思想的措施,学生会得以稳步前进。但是,学生会成员中还不可避免地存在着娇骄二气,这是我们必须正视的问题,也是必须解决的问题。

  其次,在本学期学生会工作的中期,学生会思想工作以“低调做人、高调做事”为主。在这个阶段,学生会经历过上一阶段的努力工作和摸索,日常工作已经走上了正常轨道,各项工作也开始熟练,组织活动也得心应手,但是离“人人喜欢的学生会”这个目标越来越远,因为在这个时候根据系里面同学的意见,学生会与广大学生的关系僵硬,有些矛盾还比较尖锐。在这个时候,我们学生会上下都很重视,作为主要负责人,我积极与学生会各级成员进行沟通,在争取大家认同的前提下去实现组织目标。但是,结果也是有喜有忧,例如,在特色寝室文化月的活动中,学生会大部分成员表现出良好作风的一面,也有个别成员没有尽到自己应有职责。

  末次,在学期即将结束的时候,学生会自上而下实行“审视自己、重在总结”的要求。从君子一日三省吾身做起,在我们取得阶段性成绩的时候,学生会内部应该掀起总结经验教训的热潮。学万卷书不如走万里路,这是教条主义也是经验主义,但是,我们的学生干部在总结工作中并没有全身心地投入,在交给系团总支的工作总结中存在着形式主义,这对下一步的工作造成不可估量的影响,因为积极性来源于热情的带动,热情来源与成绩的鼓舞,没有总结何来成绩?从此以往,我们只会以偏盖全,管中窥豹,越描越黑。

  正如人的价值观和世界观是其人生路程的航灯,正如企业的企业精神是其生命力的体现,学生会的组织文化建设也是值得我们去重视。学生会的建立是必然的,但是学生会的组织文化建设却不是必然的,它充满了变数。我们的基础打得好,学生会未来的发展就会无限光明,我们的基础打得不牢固,学生会的发展就会亮起“红灯”。总的来说,学生会的组织文化建设在学生会全体成员的努力下,经过一学期的锻炼还是取的一定的成绩。在旅游管理系零五学年秋季学期总结表彰大会暨迎新年联欢晚会的后期工作中,我们只要求相关部门留下来做收尾工作,但是在现场,我们可以看到学生会其他部门的同学也不顾身心疲劳,主动留下来协助兄弟部门开展工作,这使得整个晚会画上了一个圆满的句号,也给学生会在本学年的组织文化建设画上了一个叹号。

  当学生会正式开展工作前后,我们都深深感到重如泰山的压力,同时我们也倍感欣慰。压力是来源于对工作方向的不确定性和工作的重要性,在工作中避免不了的感到放不开手脚,有劲使不上,欣慰的是我们都获得了调整自我、充实自我、提高自我的'机会,大家可以在工作中相互学习、相互帮助,以求从整体上提高学生会全体成员的组织工作水平。

  在学生会成立大会上,面对复杂的情况,我们在系团总支的指导下,基本完成了任务,但是我们还远远没有达到领导和老师的要求,该总结的东西还很多。首先,表现在计划的制订上,经验的不足是我们头号大敌;然后,在临场的控制上,我们学生干部还年轻,在事情的处理上不够圆滑和老练;最后,表现在实施计划的毅力上,在对困难估计不足的情况下,工作中出现的困难是超出我们的想像的,在这个时候,我们的学生干部表现出了意志力和毅力的不足。

  在特色寝室文化月即将开展之际,我们根据实际情况出发,在学生会中以工作组的形式,建立负责人负责制。在与特色寝室文化月的负责人沟通过程中,我们对工作计划进行了全面的分析。从方向性上,我们考虑到活动的组织必须精彩有加,活跃我系学生的校园,同时通过组织活动提高学生会的组织等各方面的能力,这也是活动的定位;在可行性上,我们以零五新生进入大学后首先要面对的寝室及寝室文化为突破点,另外我们还考虑到作为“新鲜人”的零五新生的个性活跃,我们把活动定位在活跃、生动、有趣的层面,因此在修订特色寝室文化月工作计划时,我们在原有的计划基础上,增加了一个以寝室为主题的综艺型活动,以此来拉动整个活动的活跃度(最后实践证明正因为有了“寝室连环闯活动”,特色寝室文化月才显得与众不同)。

  另外,我们还考虑到了创新性,在活动的开幕式的选择上,我们举行了校区首次寝室亮灯,这也作为主打活动进行了宣传。在开展活动的前后,我对女工部和生活部的工作会议进行了参与,对两个部门负责的活动就有关问题和两个部门的成员进行了充分的沟通,在大家取得共识的前提下,把工作落实下去,最后的结果表明这是卓有成效的,也是必须的。

  在学生会本学期的工作中,我们还进行校区一系列文体赛事的系内选拔赛和比赛的幕后工作。其中有校区第三届英语演讲比赛系内选拔赛、校区十大歌手比赛系内选拔赛、纪念一二。九运动诗歌朗诵比赛系内选拔赛、校区迎新年晚会节目的系内选拔赛、校区第三届篮球联赛、校区乒乓球比赛、纪念一二。九运动长跑、校区足球联赛。在组织工作中,我们的文艺部、学习部和体育部等等各部的同学在没有经验的基础上,在系团总支的指导下,在工作中学习,在实践中探索,总结经验教训。我们对系内选拔的组织工作的开展上尽量做到了公平、公正、公开的原则,在高质高效的基础上,为我系选拔出最优秀的同学,代表我系在校区的比赛中为我系争光。我们也在从中的组织工作中成长,这与系团总支的关心和学生会成员的努力分不开。

  本学期中,我们还组织了旅游管理系第一次学习经验交流会,但是这次活动却没有收到预期的效果。客观原因是一部分,但更重要是在我们自身找原因。

  一、负责人太过乐观,在组织工作的实施中考虑问题过于单纯,考虑问题没有从实际出发;

  二、负责人应变能力不足,在情况发生变化的时候,没有努力去作出改变,坐等事变;

  三、负责人考虑问题过于片面,在活动组织前期没有认真听取指导老师的意见。这一切都是我们必须总结的教训,也是我们在组织工作中得出来的“血”的教训。

学生会部门年终总结 5

  本学期,院学生会在校、院党委领导下,在校、院团委和上级学联的指导下谨记“知行”校训,秉承“饮水思源,爱国荣校”的优良传统,积极引导思想,踏实服务同学。今年的计划是,在重点抓内部建设的基础上,将自己的特色活动办得更加出彩,也提高院学生会在全校的影响力。下面就今年的各个活动做工作总结:

  开学伊始,迎新工作就是对新一届学生会全体主席和部长的一次考验。前期的准备工作(新生物品的装袋、迎新当天的布置安排、迎新大会的准备等)都基本完成。但是在应急预案方面做得还不够充分,迎新当天早上下着小雨,由于雨势不大不小,再加上没有及时收到学校的通知,所以当时的工作进展受到了阻碍,这在以后的工作中需要注意。在收到按原计划进行的通知后,大家第一时间布置迎新现场,赶在迎新开始的时间前布置完了现场,没有对迎新的正常进行造成影响。之后的工作都有条不紊的进行,在学生会和各个社团的共同合作下,所有新生都顺利完成注册工作。之后的新生家长会和迎新大会也都顺利完成,迎新大会也是得到了团委老师的肯定。这是大家吸取了迎新当天的经验,在团委老师的带领下,提前去东区礼堂做足了准备工作,才圆满完成了这次迎新大会。

  今年学校响应国家号召,一切活动从简,所以取消了各个学院的院级迎新晚会,但是为了给新生一个展示自我风采的舞台,学生会文艺部自主策划了主持人大赛,作为迎新季的第一个活动。这次主持人大赛,整体来说是比较成功的。前期的准备工作到位,同学们的参与积极性都很高,比赛内容积极向上,展示出了我电气学子的多才多艺。但是毕竟几个部长是第一次办这样的院级活动,在活动过程中,也出现了演员节目过长,与观众互动不够等问题,但是在比赛结束之后,文艺部也及时做了总结,也认识到了自己的不足,争取在以后的活动中不再出现相同的错误。在咱们学院之后,其他各个学院也都组织了类似的活动,从现场布置、观众人数,活动质量的角度去看,咱们学院的主持人大赛都得到了大家的一致好评。

  为了加强新生体质和丰富新生的课余生活,学校举办了校级新生运动会和体育文化节活动。学院在学生会体育部的组织下,代表学院参加了所有项目,并取得了不错的名次。新生运动会,延续以往的经验,个人项目保证取得名次的前提下,争取发掘有实力的新生,力求突破。集体项目一直是咱们得分的种地那项目,学生会也希望借集体项目的训练来加强新生各个班级的凝聚力和新生的团结协作的能力。但是从中也看出一些同学和班级的参与积极性不高。了解到情况后,我们也及时和新生进行了沟通和向新生辅导员反应了情况,使情况得到了一定的改善。最终,咱们学院在新生运动会取得了团体总分第五名的成绩。之后的体育文化节系列活动战线拖得较长,活动内容也很丰富,包括趣味自行车比赛、踢毽子比赛等,让更多的同学参与到活动中来,达到了预期的效果。

  除此之外学生会体育部还组织举办了新生篮球赛和“电气杯”篮球赛,同样也是旨在让同学们从宿舍中走出来,加强身体锻炼和增强班级凝聚力。尤其是面相大二大三同学举办的“电气杯”篮球赛,让进入大学一年和两年的同学们也能够从宿舍中走出来,拿起篮球走到球场尽情奔跑,也让更多同学参与到为自己班级加油呐喊的队伍中来,重新燃起大家心中的激情。

  学生的本职工作就是学习,学生会也积极配合学院抓学院的学风建设。开学伊始,学习部就组织了学习经验交流会,邀请到了往届的优秀学长学姐和学校的优秀教师来和新生从学习、工作、科研各个方面分享了自己成功的经验,为新生解答了疑惑,也为他们今后的发展指明了方向和道路。同时,今年我们也将大一年纪各班的'学习委员吸纳进了学习部,方便了学习部与新生各班的交流,也能够及时的了解新生在学习上的需求。也延续以往在新生各班设立了集体自习的制度,更好的督促新生抓紧学习。在学期末,学习部也积极组织了英语四六级模考,和期末大一微积分和线性代数的串讲,全面帮助大一新生更好的完成大一基础课程的学习。接下来的一学期,学习部的工作任然是学生会的重点工作,除了为大一新生开展各类讲座和模考,也会针对高年级的同学举办考验保研经验交流会等一系列活动。促进学风建设,为培养出更多电气人才做出贡献。

  “12·9”活动是历年来的传统活动,从学校到学院都非常重视,也是学生会上半学期最重要的活动。本学期,无论是长跑还是文艺汇演,都很早就开始着手准备,也是得到了学院的大力支持。长跑从学期初的新生运动会上就开始寻找运动员,之后也进行了运动员的选拔,提前一个月开始组织所有运动员训练,也咨询了学校田径队的运动员制订了有针对性的训练计划。虽然天气寒冷,但是每次训练基本都能保证全体运动员到场,从刚开始按照以往绕着校园进行训练到街道通知改为在操场训练,体育部一直走在各个学院长跑训练的前沿,最终取得的成绩也和充分的准备有直接关系。比赛的当天,除了赛场上运动员优异的表现,电气的观众也是组织的非常有序,最终比赛惜败给了电信,蝉联亚军,但是学校第一次设立的最佳组织奖被我们收入囊中。值得一提的是,今年最终上场参赛的本科生运动员全是来自大一的新生,这为今后的比赛打下了良好的基础。文艺汇演相比长跑由于参与人数更多,组织要求更高所以难度更大,文艺部的同学、宣传部的同学和全体演员在那段时间排练的非常辛苦。虽然最后获得了三等奖的成绩,但是暴露出的问题很多,演员积极性不高,排练效率不高,这都是需要在以后的活动中去克服和解决的。总体来讲,今年“12。9”的成绩还算令人满意,学生会基本完成任务,也感谢学院领导老师的大力支持。

  以上是学生会上半学期的主要活动,除此之外还有很多小型活动,每一个部门都参与在其中。每一项活动都是对学生会的考验,我们也从这些活动中不断完善自己,汲取经验教训,努力往更好的方向发展。下面从其他几个方面来总结学生会本学期工作中出现的不足:

  内部建设没有达到预想效果,主席和部长的能力还需要加强:

  从学期开始,今年的重心就是抓学生会内部建设,希望能够改善上一年学生会内部部门之间联系不够紧密,学生会成员之间互相了解不多的情况。首先主席多了解部门情况,而不是以前部门内部的工作只交给部长去做,例如主席定期参加部门例会,多和大一的同学交流,促进同学关系的同时,也促进学生会内部和谐;每次部长例会,除了汇报工作和活动讨论之外,也多聊一聊关于大家日常学习和生活的话题,加强部长和主席之间的相互了解,为以后更好地开展工作打好基础。学生会是一个大集体,如果所有人都能够团结一心,朝一个目标看齐,为了学生会,为了电气,为了学校,那么我们的活动一定能够办得精彩,也得到大家的肯定。然后,也不枉所有人在学生会的这一年,如果在工作中没有太多收获,那么从其他方面如果有收货,比如友谊等,那也算是学生会的成功。可是现在的情况并没有达到预想的效果,还有些人可能对学生会了解不够多,还没有正真融入学生会。之后我们还会继续反思,思考问题到底出在哪里,希望能在接下来的一个学期继续落实下去,争取把学生会打造成一个团结一心,积极向上的精品学生会。

  在这一学期的工作中,也反映出一些部长还没有完全从理事的角色中转换过来。当活动遇到问题时,没有及时的以一个部长的身份站出来;在活动安排的过程中,还不能够从整体的角度去合理安排;正副部之间的关系也没有完全处理好,一些副部长还是没有摆正自己的位置,以为副部长并不是很重要;工作的态度也还没有摆正,对待一些细节处理得还不够完美。这些问题也是影响学生会工作不能够顺利完成的重要因素,在下一学期,我们会加强主席与部长之间的交流,与每一位部长多沟通,主席与部长之间也多互相学习,共同去解决这个问题。

  宣传工作还不到位,学生会的影响力没有突出:

  一个学期下来,学生会几乎每周都有一个活动,可以说活动分布满了整个学期的时间轴,但是还是出现了很多同学不知道学生会有活动的情况。做的活动就是为了服务整个电气学院的同学们,可是同学们都不知道我们有哪些活动,那我们做的就是白忙活了。这是学生会宣传工作不到位的表现,我们没有把自己宣传出去,没有机会去得到更多人的认可,必定会阻碍学生会的发展。让大家知道我们,了解我们,才能够突出我们的影响力。下学期我们会加强宣传力度,让更多的同学了解我们,参与到我们的活动中来,真正做到引导同学思想。

  以上就是学生会上半学期工作总结。在下学期里,我们将根据团委给我们的指导,继续为电气的同学们服务,勤奋努力,开拓创新,争取把学生会打造成一流的精品学生会!

学生会部门年终总结 6

  本届学生会在成立之后,紧紧围绕学校创建本科院校的中心工作,充分发挥学生会??本届学生会在成立之后,在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下,紧紧围绕学校创建本科院校的中心工作,充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能,在广大同学的鼎力协助下,经过全体学生会成员的共同努力,不断拓宽工作领域,创新工作模式,改进工作方法,整体上完成了学期初定的工作计划,并取得了显著的成绩,现就即将过去一个学期的工作总结如下:

  结合我校实际,在新老校区以问卷调查的形式进行一次“学子之声”专题调研,以座谈的形式举行了“学生会与你面对面”,对于从中反映出来的问题,学生会及时做了总结,并向各有关部门做了反映,都得到了不同程度的解决。通过这些活动,拉近了学生会与同学们之间的距离,增强了同学们对学生会的了解、信任与支持,同时也增强了学生会成员的责任感。

  组织举办首届“新科杯”英语之星大赛,在此次活动中也加强了与外校学生会的联系。协助团委举办了20xx年第一期成长论坛,并多次组织英语四、六级知识讲座,从中调动了同学们学习的积极性,有力的促进了学风建设,为在校学生营造了良好的校园文化氛围,在无形中培养了大学生的人文素养。

  由体育部具体组织,成功的承办了首届“理想杯”篮球联赛,从中增强了大学生的'集体荣誉感和团队精神。宣传部组织承办了“现场书画展演”,在展演中,河南科技大学、洛阳师范学院学生会也参与进来,并作了广泛的交流。

  根据我校的特殊性,在新区举行了主题为“走进新区,你我共联欢”文艺晚会,在老校区举行了社团文化广角,主题为“同唱一首歌”文艺晚会。协助团委成功的承办了庞龙“两只蝴蝶,与你相约”洛阳签唱会,“青蛙乐队”洛阳签唱会,两场欢送毕业生文艺晚会,通过丰富的文艺活动,陶冶了同学们的情操,提高了同学们的审美情趣。

  学生会充分发挥大学生自律委员会、大学生伙食委员会的作用,结合第二十三个文明教育月,自律委员会组织学生定期抽查学生宿舍,有力的遏止了晚归和夜不归宿的行为,并多次维持大型活动的秩序,文明监督岗对校园内不文明行为给予了相应的制止。伙食委员会配合学生处、团委、后勤发展总公司对宿舍文化建设和教室、宿舍卫生的检查做了许多具体的工作。

  在过去一个学期的工作中,由于时间短暂,工作经验的缺乏,我们也深知还存在这样那样的缺点和不足,现总结如下:

  一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通,致使学生会的一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

  二、偏重对大型活动的开展,而忽视了对日常性工作的监督和管理,各系学生分会之间交流不够,导致一个系举办活动,受众群体的单一性,不具有全面性。

  三、关于学生会网站,学生会各个部门和各系学生分会不能及时上传工作计划和工作总结,档案管理和资料的收集工作存在较大的漏洞。

  屹立于世纪之巅,面对知识经济的挑战,学生会如何在日益走向开放的校园中发挥基层学生会的作用,为我校的升本和跨越式发展作出应有的贡献,在以后的工作实践中,我们将会不断的努力与探索,扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐步走向完善,我们也坚信:只要我们以积极的心态主动的工作,无悔的付出,一定会谱写出更加壮丽的篇章。

学生会部门年终总结 7

  本学期的工作即将结束,自接手工作到当初给人的第一觉得是忙,第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校发展活动最多,最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间。秘书处的工作较为琐屑,并不像文体部、宣传部等其它部分那样组织大型的运动,然而在这些琐屑的工作中我们也收获了不少,成长了很多。诚然工作中免不了有挫折毛病。我们秘书处的成长可能从日常发展的工作中来总结:

  在通例工作方面,首先咱们可能圆满实现学校团委,学生会支配的工作任务,每项工作都基本达标!这个学期我们部门做的重要工作有:

  1、传达主席团对各个部门的工作安排及请求

  2、根据主席团的恳求安排会议的时间、地点并告诉各个部门参加各项会议以及会议的时间、地点、重要内容等

  3、加入了第xx届校运会的纪律坚持工作

  4、整理第xx届校运会的文件并存档

  5、面向高一级全体干事和高二级部分干部召开会议,安排新一学期的升旗仪式检查工作

  6、与学习部合作,辅助纪检部做好改革《高效会议制度》的前期准备工作(征询高二干部跟高一干事的倡导)

  7、与学习部配合,咨询高二干部招收新一批干事的人数以及标准,初步得出招收新一批干事的人数。在这些工作中我们依据不同的问题采取了不同的对策,并取得了一定的成功。

  在本学期的工作中,咱们部门还有不少不完美的处所。因为这是我们两个干事参加这个群体的第一学期,所以在很多的事上还停留在被动接受的阶段,用一种固有的思维,不提出自己的主张,不踊跃主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好的实现,这都是之后的工作中需要始终完善的地方。此外,秘书处是联系主席团跟各个部门的桥梁与纽带,除了日常的工作告知外,加强各个局部之间的.见解交流并及时地反馈给主席团很主要,也是日后要完善的地方。

  在个人思维方面,个人对“团委学生会竭诚为你服务”这句话有了更深的理解,学会了公平部署学生会的活动与自己的学习时光,在学习上我也感到了一种前所未有的压力,也是正因为这样,促进了我的学习意识,变被动学习为自动学习。学会了冷静的思考问题,能正确的意识自己的不足,弥补错误,同时也在参与各项工作中增强了本人的团队配合才干。

  总之,学生会工作无小事,事事都不能懈怠。我们干事更要一直地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好,才华更好地服务同学。在从前的学期里,我们爱岗敬业做了一些工作,但由于自己的水平和教训不足,还存在着必定的问题。在新的一年里,我们还要连续尽力,争篡夺得更大的成绩,使全部学生会有机的团结在一起,为共建美好明天将来而努力奋斗。

学生会部门年终总结 8

  一.总结

  一学期一到期末,回顾一年来的点滴,我们收获了很多,我们始终保持着活力与向上的精神,为同学们服务。在团委学生会的领导下,我们不仅完成了部门自己的工作,而且还配合其他部门完成了团委学生会安排的工作,虽然有小失误,可总体还是不错的,我们以后要再接再厉。

  二.部门介绍

  1、学院网站的维护

  2、团委学生会网站的制作与完善

  3、学院相关宣传工作的技术支持

  4、大型晚会和节目的幕后技术操作

  5、协助新闻中心完成相关工作

  三. 工作述职

  (1)日常工作

  完善学院及校团委的网站工作,定期对网页相关内容更新

  ①辅助新闻中心,及时审稿和挂稿,保证新闻的时效性和准确性

  ②文学院“新起点新征程”之计算机技能大赛的出题及监考

  ③关于各种讲座及各类活动的PPT制做

  ④ “文学院第一届话剧比赛”等比赛的音乐部分的负责

  ⑤协助其他部门举办“新生辩论赛”

  (2)加强部门内部建设

  ①定期对部员进行相关工作培训,PPT,word,photoshop等相关内容的培训

  ②制定优秀干事评选细则方案,开展部门特色活动,通过部门会议时间考查干事对学校学院的'了解情况

  ③举行丰富多彩的部门活动,加深部门内部的感情

  四.收获与不足

  在过去的一段时间里,身为网络部的部长,在团委学生会的领导下,完成了相关的工作,并带领部门成员完成了各种工作,总体来说还是不错的,部员都很认真努力的工作,虽然有时候会有些小失误,但他们的态度都是非常端正的,对工作都很上心。以后我们要继续努力,更好地为大家服务。

学生会部门年终总结 9

  具体年终工作总结如下:

  学生会干事工作总结正文开始 时间如流水飞快,一学期匆匆忙忙的工作生活即将结束了,而忙碌的生活部工作也即将画上一个圆满的句号。在生活部工作的这一学期间,我收获颇多,对于本学期的部门的工作经历、收获我作了如下的总结并对生活部的未来做了如下展望:

  工作总结工作经历:

  1 在正式加入学生会生活部后在开始工作的前一个月内写了一份活动策划

  2 对生活报进行改版与规划,并以很快的速度与生活部的其他成员共同收集资料对其进行整理制作出了生活报

  3 与生活部其他成员共同合作制作出了《成都理工大学工程技术学院生活问卷调查表》。同时将问卷调查表发放到各系大一新生手中并以最快的速度将信息反馈进行整理以数据表的形式进行统计

  4 对学院进行拉网式检查并对学院公物破损情况进行统计上报

  5 与生活部其他成员共同组织进行捐献书籍活动,并取得了很好的成绩工作收获:

  1 学习了学生会学生干部守则,知道了该怎样严格要求自己

  2 通过整理生活部的历史资料和平时的工作经历进一步了解了生活部是一个怎样的部门

  3 在生活报和问卷调查表制作的过程中我了解到了集体协作、团队精神的重要性,并学会了怎样更好的进行集体分工合作使总体工作效率达到最好

  4 学会了提高效率的.处事原则和方法

  5 在工作中与部门成员建立了深厚的友情展望

  1 开展院学生会生活部主办的“关于生活部工作及食堂改革的大型宣传周”活动。

  2 多开展一些与同学们生活有关的活动以扩大生活部在学院及同学们间的影响(如:端午节文化活动)

  3 配合学院后勤处解决学院公寓、环境情况等当然本部的相关工作开展中也存在着不少问题,主要集中在以下几方面:

  1 工作执行效率不高。主要体现在相关工作的开展上部分学生干部效率上的不重视,不能以最短的时间取得最好的效果,整体上的把握有所欠缺。

  2 工作纪律不强,本期工作后半期部分干事态度懒散,办事不积极。

  3 人际交往能力不足。我部与院团委、团联其它部门的交往能力明显不足,对于本部今后的相关工作起了严重的制约作用,其中甚至出现本部人员与其它部门人员不和现象,这须本部门的重视。

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