护理部主任个人工作总结

时间:2023-08-16 07:34:47 热门总结 我要投稿

护理部主任个人工作总结[集合]

  总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此十分有必须要写一份总结哦。如何把总结做到重点突出呢?下面是小编精心整理的护理部主任个人工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

护理部主任个人工作总结[集合]

护理部主任个人工作总结1

  今年全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了上半年年护理计划90%以上,现将xx年上半年工作总结如下:

  一、认真落实各项规章制度

  严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

  1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

  2、坚持了查对制度:

  要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1—2次,并有记录;护理操作时要求三查七对;

  坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

  3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

  4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的’发生。

  二、提高护士长管理水平

  1、坚持了护士长手册的'记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

  2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

  3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平,要求大家做好护理工作。

  4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全科室每周晨间提问1—2次,内容为基础理论知识和骨科知识。

  4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。

  5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

  6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

  7、坚持了护理业务查房。

护理部主任个人工作总结2

  作为一个从业多年的护理部主任,只有有了具体的规范和要求,护士才有了指导方针。只有护士们知道怎样做是对的,才能少犯和不犯错误!这话听起来像废话,却是我一年来的体会和总结。我们的护士缺少法律常识,才会缺少法律意识的。

  所以,“引领和学习”是非常必要的’。在工作中体现人文关怀患者的满意率,很大程度存在于护患沟通的'过程中。很多护患纠纷,强调的也就是个态度问题。职业情感要求我们“换位思考、同理他人”。我们把这项工作具体的融入于“健康教育”这项工作中,在为患者和家人讲解健康知识的时候,注意“因人施护”,多方式沟通,注重效果评价,有了效果了,让患者感受到你的真诚了,才会取得他们的配合和信任。一年来,健康教育覆盖率100%,效果比较满意。护患沟通良好,人文关怀在工作中得以体现,病房始终洋溢着和谐的氛围。

护理部主任个人工作总结3

  本人自20xx年2月18日入职,就任护理部主任一职,通过10天的’工作及学习对以下三个方面进行总结并提出改进建议:

  一、护理管理方面

  1、层级管理不明确,需建立护理部→护士长→护理组长三级质控管理制度保证护理质量。

  2、制定完善的护理管理文件及护士长手册使护理工作有章可循。

  3、科室质控不到位,应成立质控小组,每月按质量标准进行全覆盖检查对出现的`问题进行分析整改,每个月末上报护理部质控率。

  4、培训计划内容单一,应覆盖理论、技能、沟通技巧、感控知识,培训要有记录、护士有学习笔记,定期考核;建立护士技术档案;每年一次技能、理论比赛提高护士专业能力。

  5、制度不完善,建立药品管理制度、高危药品管理制度,仪器、设备保养使用记录。

  二、制度执行方面

  1、执行力有待提高。

  2、各班职责不明确,未责任到人,需重新制定。

  3、护理文件书写不规范,需要进一步培训。

  4、工作纪律不严肃,护士长及护理部加强监管。

  5、记录不及时,加大质控力度。

  6、仪表着装不规范、消毒隔离意识差,加强监督。

  7、口服药发放交接简单,应注明药品名称及数量。

  8、长期医嘱单无护士核对栏,建议添加。

  9、夜班护士不核对医嘱,医嘱有漏签现象。

  10、护士签名字迹潦草,建议加盖名章。制定护理质量考核细则与绩效相结合,提高护理质量。

  三、护理员管理方面

  1、建立分级管理制度,即护理部→护士长→质检员,确保老人照护。

  2、交班本记录杂乱,重新制定表格便于护理员记录。

  3、护理员文化水平低,沟通表达能力差,制定培训计划着重沟通、技能、记录、服务用语方面,定期考核,每年一次技能比赛,提高护理员素质。

  4、老人床上用品更换不及时,建立记录。

  5、养老区毛巾建议分色管理。

  6、三楼、四楼繁忙时间段照护质量下降,建议日间增加一名护理员帮班。

  7、薄弱时间段(下午、夜班)护理员工作松懈,聚众闲谈,护理部加强该时段的监督。

  8、护理员加强仪表着装管理。

  9、护理员字迹潦草,建议加盖名章。

  10、每月召开护理员沟通会,重点难点老人照护进行讨论分析,收集建议,提高质量。

  11、要求护理主任、护士长、质检员全院查房一次,检查护理员在岗在位情况、照护质量,收集老人意见,解决问题。发挥护理质控作用,结合考核细则,逐步提高护理照护质量。

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