水厂厂长个人总结

时间：2023-10-28 08:02:27 热门总结我要投稿

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水厂厂长个人总结

　　总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，他能够提升我们的书面表达能力，不妨让我们认真地完成总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编整理的水厂厂长个人总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

水厂厂长个人总结

水厂厂长个人总结1

　　20xx年，在公司党委的正确领导下，在主管领导的大力支持下，在各部门的热烈协作下，收费科全体同志努力遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，顺当完成了本职工作和领导交办的各项任务。现将全年工作总结如下：

　　水费收缴是一项细致繁琐的工作，在工作过程中，科室人员能够严格执行财务制度，照章办事，做到日清日结，并每月准时上报水费报表，以便领导准时了解收费状况。由于今年户表改造工作的深入到到开放，用水客户慢慢增加，至年底家庭户已达到6500多户，业务工作量明显增加，无形之中给收费工作提出了更高的要求，我们在钻研业务学问提高业务水平的同时，不忘为客户优质服务的思想，对客户询问给与急躁的解答，较好的完成了工作任务，同时主动关心营业科清欠水费。

　　随着城市建设的不断进展，为了更加便利群众缴纳水费，公司投入五万元升级水费收缴系统，购置了数据库，十月份已开通使用，加强了水费数据的精确性，更加提高职工对外服务的工作效率。系统中增设的预存与余额转存等功能明年也将间续开通。

　　回首过去的一年，我们虽然取得了确定的成果，但同时应糊涂地看到存在的不足之处，职工的.政治素养和业务素养还有待进一步提高，在服务质量上离行风建设的要求还有确定的差距，一些细节工作做得还不够完善，这都是我们需要努力的方向。在今后的工作中应加强以下工作：

　　1、加强业务学习，提高职工的业务水平。

　　2、加强服务工作的主动性，为客户供应更优质的服务。在新的一年里，收费科全体人员将在公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司的中心任务，勤奋工作，不断提高服务质量，争创优异成果，为公司进展做出新的贡献。

水厂厂长个人总结2

　　一、抓重点，求突破，树立为民服务新形象

　　由于城市建设的不断进展，用水户交费难等历史遗留问题，公司从中看到了改进服务方式的方向。为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从20xx年x月开头加大了抄表到户工作力度，并投入大量资金购进电脑软件收费系统，并同时对各科室改进了办公环境，更加提高职工对外服务工作效率。

　　二、完善制度加强管理

　　1、以公司《章程》和作风建设为指导，补充完善了公司的各项规章制度，特别是上班制度和工作态度，更加体现了公司各部门的工作纪律和工作态度管理。

　　2、20xx年公司认真贯彻落实上级有关文件精神，把创建活动纳入到日常服务工作中，通过公司各项制度的落实，员工服务态度、工作质量有了根本的转变，窗口部门严格按承诺制进行服务，急用户所需，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发大事，受到用户的确定。

　　3、带动工、青、妇认真执行各项法律，维护职工的合法权益，调解劳动争议，关怀职工疾苦，上门慰问离退伤病职工，并组织职工开展有益于身心健康的各项活动。

　　三、以人为本，狠抓队伍建设

　　公司不断提高干部职工队伍素养是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素养训练放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”创建活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“凡是要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必需在三个文明建设中起表率作用。

　　四、生产经营状况

　　1、安装工程：1-10月完成工程产值：XXx万元。

　　2、修理服务站：全年总收入：XXx元，上门修理服务XXx余起，其中x小时外的修理工作50余起。

　　五、管网更新改造状况

　　1、改造(育才路、临江路，盐丰、城区)供水主管。

　　2、改造高滩片区供水主管。

　　3、关心万泰公司第一工程处完成一泵房至二泵房的供水主管安装。

　　六、存在问题

　　1、这一年我们虽然取得了确定的成果，但同时我们应糊涂地看到存在不足之处：干部职工的思想政治素养和业务素养还有待进一步提高;在服务质量上离行风建设的要求还有确定差距;创建“叫得响、站得住、传得开”的知名服务品牌工作还有待进一步提高;改表到户工作仍需加大力度。

　　2、我公司属买水经营，在城市建设和经济建设不断进展的今日，供水经营价格始终偏低。

　　3、县城洗街、洒水及绿化用水始终无法正确计量，城区各公厕用水无专人管理用水铺张太大。

　　4、公司因无自己的`水厂，以现在的职工人数，目前工作在人员支配方面空闲太多，收入和支出存在确定压力。

　　5、XXx区用水需经两次加压才能正常供水，其水费价格目前没有解决。

　　在今后的工作中，公司将在县委、政府及主管部门的正确领导下，连续以人为本，狠抓队伍建设;牢记“服务群众，奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓服务承诺;以求真务实的工作态度做好供水服务工作，为供水文明行业建设做出自己应有的贡献，为社会供应优质高效的服务，为县城的进展做出自己的贡献!

水厂厂长个人总结3

　　告辞了20xx年，我们迎来了布满希望的20xx年，新的一年、新的目标、新的开头。回首昨天，是公司收获的一年，各项任务和指标都有了新的突破和进展，取得了喜人的成果。当然这点点滴滴地进步离不开汤口镇党委政府的关怀与支持，离不开董事会的领导及决策，离不开全体职工努力与奋斗，现将20xx年供水公司工作总结如下：

　　一、一年回顾

　　1、全年供、售水量及收支：全年总供水量为61118吨，售水量为378934吨，供、售水比例为62%。售水量比去年324613吨增加了54321吨，增长比例为16.73%。全年水费收入665164.57元，首次突破了60万元大关，比05年595314.54元，增加了69850.03元，增加比例为11.73%;调试调压费收入51300.00元，比05年36850.00元增加了14450.00元;房租收入168000.00元;原有用户746户，今年新增用户(含临时用户)共27户，合计用户773户。

　　支出方面：管理费支出16606.40元，去年17941.70元，比去年削减了1335.30元;修理费今年支出15394.20元(其中含05年的修理费3832.80元，实际修理费11561.40元)，05年修理费为11830.08元，比去年削减268.68元。

　　2、小水坝和中型水库的可行性报告和长远的供水方案出台：今年遭受历史以来最严峻的干旱，浮溪河水库干枯见底，百姓饮用水一度消逝紧急局面，供水公司也陷入无水可供的尴尬局面。为此公司多次打报告给政府和公司董事会，并托付区水利局设计院来公司对水库进行测量。目前小水坝可行性报告已出台，恳请公司董事会尽快实施该方案，做到未雨绸缪。

　　3、在建单位的日供水量申报：目的在于把握在建单位的供水规模，供水布置图、接水点，日供水量等等。公司做到有方案供水和供水支配及把握今后总的供水需求量。

　　4、几条主管网的成功迁移：今年7月份，由于汤口房地产开发公司在原寨西开发公司处建房，牵涉到公司两条主管迁移，公司事先做好预备，全体职工冒酷暑、起早摸黑，在最短的时间内恢复全线供水。11月份开发公司又在寨西学校处建房，公司面临同样的`紧急局面，首先支配调济好供水，加班加点，在短短的两天时间内恢复Φ 200主管和170米长全线供水，把公司的影响和损失减至最低。

　　5、加强职工管理和平安生产：公司始终把管理和生产放在首位，对业务选择实行突出重点、把握管理。随着寨西片的供水量的快速增长，及管理滞后局面，公司果决选择实行措施，调换管理人员。把管理有确定阅历的同志调任寨西片岗位，使该片供水消逝新的突破。据今年11月份的生产报表体现，寨西片供水量首次与整个汤口片持平。

　　公司的进展离不开职工的努力，因此公司每月不定时召开一次职工会议，让职工们畅所欲言，发表自己的见解、主见、看法。每年度召开一次职工家属会，让职工家属也感觉公司及董事会对他们的关怀，充分调动、发挥职工主动性、缔造性和分散力，让职工感觉公司就是一个温和的大家庭。

　　二、供水公司20xx年工作方案

　　供水公司通过这几年的进展，前景应当可以看好，尤其这两年来汤口镇政府加大了招商引资的力度，使一批大项目落户汤口镇，对供水公司既是新的机遇，也是新的挑战。

　　1、07年11月份的持续干旱，水库见底、百姓饮用水消逝困难，公司只能选择实行一天供几个小时水的尴尬局面。同时这对那些在建中的大项目工程及旅游接待单位都造成了不小的冲击，现回想多心有余悸。所以现在公司面临的不是供不出水，而是无水可供。汤口镇要想飞速进展，公司要想长远进步，解决好缺水问题应当是首当其冲的。今年许多大的项目将间续完工并投入使用，缺水问题将日益突出，恳请董事会、汤口镇政府审时度势，并予以高度重视，做出英明决策，使汤口镇、汤口供水公司得到良性的进展。

　　2、全体员工有信念在董事会的领导下，在汤口镇党委、政府的关怀下，力争20xx年各项指标和任务都有所突破。

　　3、为了学习兄弟公司的管理阅历，增加公司服务水平、管理水平及力气，董事会在职工培训和阅历相互沟通上赐予支配。

　　4、职工是公司的命脉，公司进展离不开职工，在职工的努力下公司已进入了良性循环。但目前公司有关职工福利还未得到完善和落实，有的还是参照几年前的标准，如医疗保险、失业保险未办;交通费是原来标准;工龄每年2元，新老职工没有差别，老职工们有点看法;通话费及伙食补助也是按原来标准。另外，公司抢修、临时用车、装材料等很不便利，恳请董事会在这些方面能赐予考虑，更大发挥职工们的主动性。

　　“请君莫奏前朝曲，听唱新翻杨柳枝”。送别20xx，迎来20xx，供水公司面临新的机遇、新的挑战，我们全体职工愿为供水公司再写改革新篇章，再筹进展新辉煌。

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