办公室一周工作总结
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编精心整理的办公室一周工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
办公室一周工作总结1
回顾过去的工作，给我留下了很多成功的经验和不足的教训。为了在未来取得更好的成绩，过去工作的得失总结如下：
一、工作内容总结
在过去的工作中，在上级的安排下，我主要收发会议、文件、宣传、合同、制度、印刷、档案、接待、文件和报纸，具体如下：
1.协助上级建立岗位工作制度，及时向上级发出请示和报告，及时落实领导指示。
2.负责办公室的秘书、信息、机要和保密，收集和整理办公档案。
3.负责公司红头文件的登记、发放和归档。
4.签收、整理、保管、发送外来公文、信件、邮件、报刊信件。
5.负责公司印章的登记和签字。
6.负责办公用品费用和流水账户的登记。
7.做好会议纪要，接待来访者。会议纪要是多少？
8.配合其他部门打印合同，签字备案。
9.负责办公楼和各部门的卫生检查和监督。
做好上级临时交代工作。
为了使公司文件管理有序，提高文件处理的效率和质量，促进和提高公司管理的效率。在过去的文件管理工作中，根据文件的类别、日期和重要性进行分类和归档，标记各类文件，建立详细的登记账户和归档工作，大大提高各类文件的访问效率。
在会议服务工作中，在上级的指导下，围绕做好会议服务工作，创造良好的会议接待环境，为公司的形象增添光彩。在会议上，我仔细记录了与会者的要求和问题，并及时形成了书面会议记录。
为了规范印章的管理和使用，确保印章管理的安全性、严肃性和有效性，在上级的分配下，我详细记录了过去的`印章登记工作，并监督印章使用者认真签字，并及时向公司领导报告确认和签字。过去的印章使用工作已经完成并归档。
合同保管：公司签订的合同，包括工程合同、设备合同等合同，已登记并妥善保管。
二、清楚自己的不足
在协助管理的过程中，缺乏大胆的沟通和主动性。今后要加强学习，不断提高自己的水平，不断总结工作中的经验。
回顾这段时间的工作，我在思想、学习和工作上都取得了一定的进步，成长了很多，这与领导的支持和同事的帮助是分不开的。我衷心感谢领导和同事！
办公室一周工作总结2
虽然即将过去的一周并未发生重大事件却要时刻在办公室工作中进行反思才行，在办公室文员的工作任务比较重要的情况下自然要保持小心谨慎的作风才能避免错误的产生，事实上已经在当前岗位中工作许久的自己已经成长为被部门领导认可的办公室文员，为了让自己看清今后发展的方向还是应该先对这周的办公室文员工作加以总结并提前制定好下周的计划。
对其他部门的工作计划进行收集与整理并在汇总之后交由办公室主任，由于这类工作属于办公室文员的基础性职责导致自己需要认真对待才行，得益于以往在办公室工作中的积累以及同事们的帮助从而在短时间内较好地完成了这方面的工作，只不过部分新员工撰写文案的时候存在着格式错误的情况需要告知对方，除此之外则是当前季度积累的文件资料需要在整理过后进行汇总，其实便是将较为重要的资料备份在电脑之中并将这部分资料上传给办公室主任，这样的话既能够体现出办公室工作的严谨性又能防止资料遗失之类的意外状况发生。
提前获知这周的例会内容并对会议室进行了清洁与整理工作，由于公司领导每周都会召开例会的缘故导致自己需要做好会议室清理方面的`工作，所幸的是办公室成员的人数不少导致清理会议室的工作只需较短时间便能够处理完毕，而且针对会议的内容还提前准备好领导讲话所需的各类文件，除此之外还协助人事部门清点需要开会的员工人数并处理好会议室的秩序维持工作。虽然这周的办公室文员工作难度不大却也因为比较繁琐的缘故花费了自己不少心思。
对于下周的计划主要还是希望自己的办公室文员工作能够更有条理性一些，虽然以往没有在办公室工作中出现过纰漏却也要相办法提升自己的效率才行，总是这般碌碌无为的话纵使花费再多的时间投入到工作中去也很难见到成效，因此下周的办公室工作主要还是以学习其他员工的处事方式比较好，尤其是工作中的注意事项应该能够在同事们的讲解下有着较为清晰的认识，关键还是要自己保持着虚心好学的态度才能够在下周的工作中较好地执行计划。
针对目前在办公室工作中不懂变通的问题还是应该尽快认识到计划与总结的重要性才行，虽然这样相当于为自己增添了任务量却能在锻炼文笔的同时积累办公室工作的经验，而我也相信认真对待办公室工作的自己可以凭借着虚心好学的态度逐渐获得同事们的认可。
办公室一周工作总结3
本周人事工作的完成让我加深了对自身职责的理解，实际上在做好人事工作的同时也要探究其中存在的规律才行，无论是前期的招聘还是对新员工的培养都是值得自己深思的问题，重要的是无论在人事工作中遇到怎样的难题都不可以因此感到迷茫，为了更好地展开人事工作的规划应该根据本周完成的任务加以总结并提早制定下周的方案。
新员工的招聘方面虽然存在着人数少的问题却在综合素质方便有所提升，我在这周的人事工作中通过传统的招聘渠道联络到了局部应聘者，无论是面试期间的表现还是对企业文化的认同都是令人感到满意的，再加上简历中的经历都与他们求职的岗位息息相关自然不会存在着太多问题，只不过在企业文化方面需要让应聘者产生共同的理念才可以有着长久的开展，所幸的是通过面试环节的交谈可以得知他们对于公司的印象还是比拟好的，虽然局部应聘者的去留还要进展慎重考虑却不得不成认他们的综合素质确实比拟高。
考勤方面那么严格执行了人事部门的管理制度并对数据进展了统计，本周企业员工在考勤制度的遵守方面表现得比拟好，尤其是没有出现任何上班迟到现象的做法应该继续保持下去才行，只不过由于个别员工患病的缘故不得不选择进展请假，我在统计考勤数据的同时也严格遵守了部门条例并将资料进展了备份。在员工资料的管理方面那么是根据近期的表现进展相应的`评价，考虑到局部员工申请转正的问题应该按照相应的流程进展办理比拟好。
由于下周需要处理的人事工作较多从而需要提早做好规划才行，对于局部新入职的员工应该尽快展开岗前培训从而让他们能适应自身的工作环境，无论是工作技巧的运用还是公司的相关规定都要让新员工有所理解。对转正申请的办理应当向指导进展报备并打印好员工档案才行，考虑到打印机的纸张不够的问题也要尽快向后勤部门提出申领，假设是等到需要打印文件的时候再来着急的话未免显得自己太不够重视了，除此之外我也要对网络招聘平台发布的信息进展更新并对这方面的工作更加用心些。
通过这周人事工作的完成让我对今后的职业开展有了更多的信心，在积累经历的同时也要改良自身缺陷才可以更好地完成人事工作，而我也会在遵守人事部门规定的同时努力完成部门指导安排的任务，期待在下周的人事工作中可以通过自身的努力达成预期的目的。
办公室一周工作总结4
眼看着20xx年就这么走了过来，我却对自己的工作还产生着抗拒。
直至现在，想起今后的工作，心中还是特别的混乱。但是我明白这是不对的，作为一名员工，尤其是作为一名文员!我怎么能对自己的工作没有安排，没有想法?这样在工作中还怎么去完成工作啊?意识到这样是错误的后，我打算要对要眼前这段时间的工作开头规划，就先做一个“小目标”，先从这一周的工作规划起!
以下是我在总结这一周过后规划的一周工作打算，盼望能让我在这一周中找回工作的节奏，连续做好今后的工作。我的总结和打算如下：
一、对自己一周的总结
从假期中归来，在开头的工作中真的特别的混乱，尽管不至于忘了工作，但是在工作上的节奏确定是大不如年前。为了让自己找回感觉，我先从手边简洁的工作做起，渐渐的提高对自己的要求，让自己能渐渐的`找回工作的节奏。
其次，我还整理好自己的工作任务，不让自己在工作中忘了自己的任务的状况!也重新端详了自己作为办公室人员的责任，贯彻好公司在去年制定的方向，乐观的保证公司的各部门都能了解公司的方向，以及前进的打算。
二、下一周打算
“一年之计在于春，一日之计在于晨”，在这全新的一年里，我打算做好对自己工作的整理工作。针对上一年里留下来到的工作彻底的做好整理。尤其是对文件的整理，由于上一年有不少的新员工参加，还有不少的信息和资料没有收集齐全，档案状况还特别的乱。我要争取在这两天做好。
在做完这些整理后，我要针对公司的器械材料都做一个整理和维护，检查各个器材是否有消失问题，尤其是饮水机、打印机、传真机等常用器械的正常运转，确认公司在完全正常的状况。假如消失了问题，要准时的和物业或者售后沟通修理。
而之后的几天里，我要负责好调理公司各部门的运转状况，确保各部门运转正常，并能在年初优良的完成各自的工作。作为办公室人员，我必需做好沟通和帮助的工作。
在之后，依据公司的前进方向以及公司目前的状况，我也可以开头预备开头打算自后的工作了。作为文员，在工作中我主要还是帮助好各个部门的工作，在后面的几天就看看公司详细的状况努力的做好自己的工作吧。假如在生活中有空闲的时间的话，也不妨去网上找找资料提升自己。
短短一周，要做的事情的确许多。究竟放了一个年假，许多事情都要重启，就像自己一样。那么，祝福我自己也能在这最初的一年做好自己的工作，让自己尽快的“启动”!祝自己圆满的完成工作!
办公室一周工作总结5
一周又过去了，我不得不感叹时间的流逝。这一周，我的工作也有了一些收获，所以我在这里做了一个简单的总结。
一周的工作不多，大部分都是重复之前的工作，但是做一周的工作更难。公司下个月因为举办活动，所以本周我想做活动计划，计划整个活动，初步计划，然后领导，因为活动有点大，所以需要仔细准备，我很忙，领导对我的初步计划不是很满意，所以我修改了很多次，有时甚至加班熬夜，因为整个初稿，下一步才能进行。除此之外，我还想找一个活动场地，与场地负责人谈判，尽量降低价格，帮助公司降低成本，这些我必须做，一周忙。
幸运的是，经过我每天不断修改计划，我终于在本周末制定了计划初稿，完成了第一步。本周，我还完成了对活动现场的调查，最终确定了最终活动的场景，领导要求将价格控制在公司可接受的范围内，并完成了这一步的计划。同时，我们也通知所有配合本次活动的人，与他们开会讨论，尽量让大家统一意见。当然，我有x场光会主持人，这些都需要我去做PPT还要收集材料，制作文案，将文件分别分发给所有负责活动的人，并在时间范围内做好这项工作。
虽然这周的工作很累很忙，但结果还是不错的。我有的工作，每一步都是按计划做的，没有太大的漏洞，这更好。然而，我仍然缺乏经验，花费了太多的时间，这将影响计划的实施和活动的过程。幸运的`是，公司的人们正在努力工作和帮助，没有放松，所以在这周做这部分工作是一个进步。
这周的结束意味着下周将再次到来。时间过得真快。如果你想赶上时间，你真的不能放松。对于以后的工作流程，我有这周的工作基础，我不会觉得很难，我有更大的动力去做。我希望我能让领导满意。我会加油的。我相信明天会更好。
办公室一周工作总结6
时间匆忙消逝，转瞬间，到公司任职前台文员已过去了一个星期，在这短短的几天内，我的收获和感受良多，自任职以来，我努力适应工作的环境和熟识前台的工作内容，以仔细的态度去履行自己的工作职责，较好的完成自己的各项任务。现在将上个星期的工作状况总结如下：
一、熟悉前台文员这个岗位的总要性。要做好前台文员这个岗位的工作，就必需要深刻的熟悉到这个岗位的重要性。前台这个岗位不仅表达了公司的形象，还是外来客户对公司的第一印象，前台也是公司对形状象的窗口，一言一行都代表着公司，前台的形象就是公司的形象。过去一个星期内的工作量相对来说还是比拟轻松的，主要都是整理一下办公室的环境，考勤，接待，打印、复印，下班后关窗断电以及领导临时性叮嘱的工作，或许是由于社会阅历缺乏，工作任务完成的不是很精彩，盼望接下来能取得进步。由这几天的实践，可以总结出，能把一些简洁的事情做好就已经是一件不简洁的事情，所以简洁的事情要细心做，重复做，欢乐做!
二、在实践中学习，努力适应工作。作为一个应届毕业生，也是刚踏入社会的新人，在社会阅历这方面稍有欠缺，对前台文员这个岗位的工作阅历也更需要累积。在这段时间里，感谢上级领导和同事的指导、包涵，让我能更快地适应岗位，更精彩的完成工作任务。
三、仔细工作，更注意细节。接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话要态度和气，处理日常事务要仔细认真，对待同事要虚心真诚，要以空杯的心态在工作中取得收获。
四、扩展自己的学问面，不断完善自己。在短短的几天工作中，就暴露出我很多方面的`缺乏，如一些接待的礼仪还是不够标准，一些接电话的用语不够专业等，所以在以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的学识，以便更好更精彩地完成工作。
接下来的周打算：
一、提高岗位的适应力量，把自己该完成的工作任务都有质量地做好，并抽取时间向同事学习更多其他方面的学问，丰富自己的见识。
二、连续增加接待方面的学识和加强这方面的实践力量，能把过去的缺乏得以改正。
三、帮助领导和同事连续开展聘请这方面的工作。
办公室一周工作总结7
一周的工作结束对我来说不仅是一个值得学习的地方，而且也引起了很多反思。虽然随着我在工作中时间的积累，比以前进步了很多，但在这个过程中，逐渐出现的问题也需要不断改进，所以我在领导的建议下，上周的工作简要总结，通过分析可以明确他们需要加强工作。
一方面，我在工作中表现出认真负责的态度无疑是值得肯定的。虽然这是我在工作中长期磨练的结果，但我必须坚持下去才能从中受益。因此，当我做好自己的工作时，我也会与其他同事进行比较，不仅可以发现工作的差异，还可以学到很多新的知识，但由于工作经验的教学，我没有想象中的简单，所以我需要自己去探索，才能有更深的体验。因此，在开展工作的同时，我也会反思一些错误。即使领导不太在意，我也应该加强对这些问题的反思。至少，无论是工作能力的提高还是综合素质的提高，我都需要有改变错误的性格。
另一方面，为了提高绩效，我也加强了对自己工作的努力。在我看来，这也是我在企业工作中做得不够好的原因，主要是因为工作效率低，导致很多努力都没有效果。虽然我咨询过同事和领导，但我发现更多的是我自己的问题，错误的`工作方式和焦虑的心态往往很难让我的工作满意，我采取的方法是建立一个工作日志个工作日志，以便分析当天完成的工作。这种做法的效果也让我在本周结束时提高了我的表现。可以说，我以认真负责的态度进一步提高了上周的工作。
在工作技能的应用上，我更听从领导的建议，取得了良好的效果。也许是因为我过去习惯于独自探索，我的知识相对较浅。后来，当我开始学习其他同事的工作方法时，有很多问题我不够深入地理解。因此，我结合自己的工作经验，简单地整合了这部分工作方法。毕竟，领导也强调了独特的工作方法，这也是员工从不成熟到成熟的重要标志之一。我也牢记在心，明白了上周业绩提升的主要原因。
虽然上周的进步很明显，但我不能坚持过去的成就，因为新的一周也让我开始准备再次调整我的状态。充分的准备对工作的完成也很重要。当然，我不能忽视这方面的努力。为此，我将制定下周的工作计划，努力使上周总结的经验更有价值。
办公室一周工作总结8
一、目标指标达标情况
㈠生产安全事故目标达标情况
20xx年轻伤计划0人，截至目前未发生轻伤，达标。
㈡火灾事故目标达标情况
20xx年火灾计划0次，截至目前未发生火灾，达标。
㈢生产设备事故目标达标情况
20xx年一般以上生产设备(操作责任)事故计划2次，截至目前发生2次一般设备事故，未超标。
㈣故障异常目标达标情况
1.发电一分厂：20xx年计划降低15%(8次)，截至目前，故障异常次数1次，较去年同期2次减少1次，降低50%，达标;
2.发电二分厂：20xx年计划降低30%(20次)，截至目前，故障异常次数2次，较去年同期6次减少4次，降低67%，达标;
3.发电三分厂：20xx年计划降低25%(18次)，截至目前，故障异常次数3次，较去年同期6次减少3次，降低50%，达标;
4.动力分厂：20xx年计划降低15%(12次)，截至目前，故障异常次数2次，较去年同期1次增加1次，上涨100%，未达标;
5.能源中心：20xx年计划降低15%，截至目前，故障异常次数8次，较去年同期15次减少7次，降低47%，达标。
故障、异常数据及事件提供单位：电力办公室。
㈤发电机组非计划停运目标达标情况
发电机组非计划停运事件20xx年计划7次，截至目前，共发生2次，其中发电一、二分厂各发生1次非停。
非停数据及事件提供单位：电力办公室。
二、事故事件统计情况
㈠本周事故事件统计
2月9日至2月21日共发生18次事件，其中各分厂共发生15次(发电二分厂12次、发电三分厂2次、动力分厂1次)、外单位3次。
㈡全年事故事件统计
1.截至目前全年已定性的事件共10次，其中A类一般事故2次、故障5次、异常3次。
2.目前事故事件总量10次，较去年同期的15次减少了5次，降幅33%。
三、本周主要安全工作
1.中心各分厂及各专业检查组完成了分厂自查和中心督查两个阶段的.春节前安全生产大检查，共查出340项问题，各组的检查报告均已公示在网站上，下一阶段中心将复查整改完成情况。
2. 2月9日召开了20xx年春节前安全生产工作部署会议暨1月份安全监督网络例会，会议传达了嘉峪关市及酒钢集团公司安全生产工作会议精神，部署了春节前各项工作。
3. 2月14日发布了《能源中心关于加强春节期间安全生产工作的通知》，对春节期间主体责任落实、强化安全教育、狠抓危险作业管控、严控检维修过程安全、严管建设施工安全、加强值班应急值守六方面的工作进行了部署和安排;春节期间各办、各分厂分别公示了值班表。
4. 2月15日至21日春节期间中心领导及各单位值班人员深入现场检查各单位安全生产情况，春节期间各单位保证了安全生产稳定。
5. 2月22日起，中心安全管理部门深入各分厂对安全管理状况、现场安全状况、班组安全管理开展调研。
四、本周主要问题分析
无。
五、本周考核处理情况
㈠事故事件考核：无。
㈡安全专业考核：无。
六、下周重点安全工作
1.根据酒钢集团公司安环部转发的《甘肃省安委会办公室对白银公司检查待问题清单》、《关于对甘肃招金贵金属冶炼有限公司安全生产专项督查情况的通报》所检查出来的问题，组织各单位逐条对照查找本单位安全管理上的问题，并改进完善。
2.深入各分厂班组对安全记录台帐过多等问题开展调研，提出解决方案。
3.制定运行办公室《20xx年安全检查计划》、《20xx年安全制度修订计划》。
办公室一周工作总结9
一、领导机构及工作职责
矿成立安全宣传教育领导小组，xx任组长，领导小组下设办公室，办公室人员由xx、xxx、xxx等有关人员组成。（以上人员变动，其岗位职能由继任者履行）领导小组于每季末前后5日内召开一次安全宣传教育专题会议，总结本季度安全宣传教育情况，研究解决下一季度安全宣传教育的重大事项，部署季度工作重点。
办公室于每月的10日前，组织安监部、群工部、企管部、财资部等部门有关人员对全矿基层单位上一月安全宣传教育情况进行检查、打分、排名、考核和通报。
二、考核形式及流程
考核采取周、月考核两种形式。
（一）周考核及流程
1、每周五由机关部室指定相关人员带着“xx煤矿职工安全宣传教育考核细则一览表”到包保单位进行检查、考核、打分。
2、机关部室包保人员于周六前将考核结果连同“xx煤矿职工安全宣传教育考核细则一览表”及时反馈给矿安全宣传教育活动办公室。
3、需要提供的考核内容包括：包保单位安全活动主持人、活动时间、活动内容、应参加活动人数（指当班出勤人数）、实际参加活动人数、出勤率、上周缺课人员补课情况、存在的主要问题等，以上内容缺一不可。
4、矿安全宣传教育活动办公室根据包保人员反馈的情况进行汇总，并由部室负责人在早调度会上通报。其中xx井由政工部部长在每周一早调度会通报，张小楼井和东城井由两井党政办公室主任在每周二的早调度会上通报。
（二）月考核及流程
月考核由矿安全宣传教育活动办公室牵头，安监部、企管部、群工部等部门组成督查小组分三井进行检查、考核。
1、月考核时间：每月的最后一周。
2、月考核内容：安全宣传教育基础资料和安全教育效果两方面。基础资料包括安全活动次数、安全活动时间、安全活动主持人、安全活动内容、安全活动点名、安全活动备课簿、安全活动出勤率、缺课人员补课、安全活动记录簿等，安全教育效果包括抽考成绩、“三违”治理、安全事故、生产事故、安全重大隐患、安全教育创新效果等方面。
3、月考核的方式分为：听汇报、查资料、翻记录、打分数、抽查考试等，重点放在通过考试考察职工安全教育取得的实际效果方面。考试分以下五个程序进行：
（1）编发复习题。由政工部、安监部、生产部等职能部门针对不同岗位不同工种分门别类每月编发20道复习题供基层单位干部职工组织学习，复习题内容主要包括工种岗位应知应会知识、安全基本知识、“三违”界定范围、煤矿三大规程、相关文件精神等。
（2）编印试卷。由督查小组出题，考试题目全部为复习题内容，考题数量不超过当月复习题数量的50%。为做到温故知新，以前安排下发的复习题或曾经考过的内容可以作为题库根据实际情况重复选择。
（3）确定考试对象。考试对象为基层单位党政主管、技术人员、普通职工。其中单位党支部书记由矿党委书记点将；单位行政负责人由矿长点将；技术人员由矿总工程师点将；普通职工由政工部根据财资部提供的单位职工花名册随机点名。
（4）考试方式。由督查小组安排人员到矿指定的考场进行考试，考试采取闭卷的形式由答卷人独立完成，或者采取问答的形式现场进行打分。
（5）阅卷。由考核领导小组安排相关人员独立阅卷，并按照单位和得分高低对考试成绩进行统一汇总。
4、排定名次。矿安全宣传教育活动办公室在三井分别评出各三个得分靠前和靠后单位，及时将考核结果提交矿领导审核。
5、部门通报。企管部根据办公室提供的.考核结果进行通报，并在矿企务公开栏张榜公布。
6、考核兑现。奖励及包保人员补贴费用从矿安全专项经费中列支，由政工部做账，经财资部审批后发放，罚款由企管部统一执行。
7、总结表彰。年终矿根据月度名次排序评出职工安全教育优胜单位，予以综合性表彰奖励。
四、责任追究
（一）责任（单位）部门
周考核由各包保部室组织实施；月考核由矿安全宣传教育活动办公室组织实施；考试由政工部、群工部、生产部组织；复习题编发、试卷编印、阅卷和汇总成绩由安监部负责；各类材料提供由对口部门（单位）负责，其中考试成绩由安监部提供、“三违”治理情况、安全事故、重大隐患由安监部提供；生产事故由生产部提供，创新项目由基层单位提供；考核结果提交由安全宣传教育办公室负责；考核通报由企管部负责。
（二）奖罚细则
1、机关部室包保人员实行月度补贴，每包保一家基层单位给予每人每月50元补助。
2、机关部室包保人员与包保单位实行捆绑考核，即凡月度内被矿通报嘉奖的单位，其包保人员每人每月奖励100元，否则每人每月罚款100元。
3、检查、考核人员要做到公平、公正、公开，严禁搞打击报复和打人情分，一经发现，给予当事人每次罚款200元，一年内出现三次按一般“三违”程序处理。
4、凡迟交报表的每次罚责任人20元，不交报表的每次罚责任人50元，报送内容不符合要求的按迟交报表论处。
5、活动办公室工作人员应按时提供安全活动汇总情况（两井每周一前派专人到办公室拿该井的安全活动情况汇总表。凡由于工作人员工作不到位造成通报不及时或无法通报的，每次罚责任人30元；部室负责人未按时通报的，每次罚责任人30元。
6、凡在考试中成绩不及格者由单位进行补课，安监部组织补考，每人每次交补考费30元，补考仍不及格者参加培训班学习。同时单位一次出现不及格率30%（含）以上给予单位党政主管各罚款500元。
7、考核过程中发现的安全教育中存在的其它问题，严格按庞矿发[2005]9号文件精神要求进行考核。
8、对三井月度排名靠前的三家单位，按照得分高低分别奖励2000元、1000元、800元；对排名靠后的三家单位，分别罚款1000元、800元、500元。凡连续三个月排名处于后三位的，对单位集体罚款3000元，对责任单位党政主管各罚款500元，同时取消年度评先资格。
五、几点要求
（一）各单位要在提高职工安全教育效果上做好做足文章，开动脑筋，想方设法，与贯彻落实《xx煤矿本质安全宣传教育大纲》结合起来，创造性地开展安全教育活动，切实为安全生产服好务。同时要建立相应的自查制度，每月组织一次自查自纠，发现问题及时整改，并认真细致地做好各类基础性工作，主动配合矿组织的检查、考核，尽可能创造好的条件。
办公室一周工作总结10
一、了解前台文员职位的总要性
要做好前台文员的工作，就必须深刻认识到这个岗位的重要性。前台不仅反映了公司的形象，也反映了外国客户对公司的第一印象。前台也是公司外部形象的`窗口，言行代表着公司，前台的形象是公司的形象。过去一周的工作量相对容易，主要是整理办公环境、出勤、接待、打印、复印、下班后关闭窗户和领导临时工作，也许是因为缺乏社会经验，工作任务不是很好，希望能取得进展。从这几天的实践可以总结出，把一些简单的事情做好已经不是一件简单的事情了，所以简单的事情要认真、重复、快乐！
二、在实践中学习，努力适应工作
作为一名应届毕业生，他也是一名刚刚进入社会的新人。他缺乏社会经验，需要积累前台文员的工作经验。在此期间，感谢上级领导和同事的指导和宽容，使我能够更快地适应岗位，更好地完成工作任务。
三、认真工作，更注重细节
接待公司的客人应礼貌地迎接他们，接电话时要善良，认真处理日常事务，虚心真诚地对待同事，以空杯的得收获。
四、拓展知识面，不断完善自己
在短短几天的工作中，我暴露了很多方面的缺点，比如一些接待礼仪不够标准，一些接待语言不够专业，所以在未来的工作中不断充电，拓宽知识，以便更好更好地完成工作。
办公室一周工作总结11
眼看着20xx年就这么走了过来，我却对自己的工作还产生着抗拒。直至如今，想起今后的工作，心中还是非常的混乱。但是我明白这是不对的，作为一名员工，尤其是作为一名文员!我怎么能对自己的工作没有安排，没有想法?这样在工作中还怎么去完成工作啊?意识到这样是错误的后，我决定要对要眼前这段时间的工作开场规划，就先做一个“小目的”，先从这一周的工作规划起!
以下是我在总结这一周过后规划的一周工作方案，希望能让我在这一周中找回工作的节奏，继续做好今后的工作。我的总结和方案如下：
一、对自己一周的总结
从假期中归来，在开场的工作中真的非常的混乱，尽管不至于忘了工作，但是在工作上的节奏肯定是大不如年前。为了让自己找回感觉，我先从手边简单的工作做起，渐渐的进步对自己的要求，让自己能渐渐的找回工作的节奏。
其次，我还整理好自己的工作任务，不让自己在工作中忘了自己的任务的情况!也重新审视了自己作为办公室人员的责任，贯彻好公司在去年制定的方向，积极的保证公司的各部门都能理解公司的方向，以及前进的方案。
二、下一周方案
“一年之计在于春，一日之计在于晨”，在这全新的一年里，我决定做好对自己工作的整理工作。针对上一年里留下来到的工作彻底的做好整理。尤其是对文件的'整理，因为上一年有不少的新员工参加，还有不少的信息和资料没有搜集齐全，档案状况还非常的乱。我要争取在这两天做好。
在做完这些整理后，我要针对公司的器械材料都做一个整理和维护，检查各个器材是否有出现问题，尤其是饮水机、打印机、 机等常用器械的正常运转，确认公司在完全正常的状况。假如出现了问题，要及时的和物业或者售后沟通维修。
而之后的几天里，我要负责好调理公司各部门的运转状况，确保各部门运转正常，并能在年初优良的完成各自的工作。作为办公室人员，我必须做好沟通和协助的工作。
在之后，根据公司的前进方向以及公司目前的状况，我也可以开场准备开场方案自后的工作了。作为文员，在工作中我主要还是协助好各个部门的工作，在后面的几天就看看公司详细的情况努力的做好自己的工作吧。假如在生活中有空闲的时间的话，也不妨去网上找找资料提升自己。
短短一周，要做的事情确实很多。毕竟放了一个年假，很多事情都要重启，就像自己一样。那么，祝愿我自己也能在这最初的一年做好自己的工作，让自己尽快的“启动”!祝自己圆满的完成工作!
办公室一周工作总结12
一、例行工作
认真做好来电的接听、访客的接待工作，做好订饭、订水工作;做好文具的购买计划和消耗总结工作;做好每月的考勤工作;做好长途电话的管理工作;将公司内的图书、杂志编号、分类整理，形成电子文档，使图书、杂志的管理规范化;协助做好招聘工作;做好办公室内务管理工作。这其间，因为排气扇导致电源跳闸多次与装修公司、物业管理处协调;注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。
二、临时安排的工作组织每个月的团队活动。
先后组织到暨南大学打球、天河公司游泳、天河公司烧烤、员村文化宫打球、从化温泉度假，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。另外，9月底曾策划员工欢送大会，欢送吴涛等离职员工。办好公司的内刊。从七月到十二月，一共办了五期内刊。经调查，普遍认为水准尚可。但因为大多数人工作较忙或其他原因没有办法投稿，造成每一期内刊的都存在稿源不足的问题。未能想方设法调动员工的写稿积极性，除了自身原因之外，也与管理层等其他因素有关。公司网站的建设。由于没有制作网页的经验，所以存在很多技术问题不知怎样实现。
在不断学习的过程中，修改了主页，实现了公司产品等部分链接。因为公司形象需要重新策划，此项工作暂时告一段落。
三、协助其他部门工作
销售部成立后，曾参与销售部的销售例会，整理会议记录及销售部一些常用资料、表格;协助研发部制作国资、灯饰ERP等项目的部分图片;协助市场部进行国资宣传资料的`排版、整理;另外还参与了公有物业产品化的测试及《授权管理》等几次幻灯片的制作。总的来看，—年年的工作是尽职的，但也有不少的遗憾。考勤的管理一开始并不规范;长途电话也因为疏于管理存在一些不良现象;没有投入全心的精力去办内刊;网站的建设太过于缓慢而且效果不够好;工作的确不够饱和，时有不知该干什么的感觉;个人能力的提升不够……在管理部的遗憾，可惜因为岗位的调换已无机会弥补。
调到研发部，这是上级对我工作的肯定，对我个人来说是新的开始，也是新的挑战。除了要努力扮演好研发部“文档管理员”这一角色以外，希望我能在研发部掌握更多的技术知识，不断提升自我。
1、记录每天所做的工作内容，做好工作记录表。
2、做好会议记录，列出一周的工作重点。
3、做好奖励、处罚的登记表，将公司制度落实到实处。
4、做好新人培训计划，让新人入职到转正更快地成长。
【办公室一周工作总结】相关文章：
办公室一周工作总结12-03
办公室一周工作总结05-23
办公室文员一周工作总结10-16
办公室一周工作总结6篇04-29
办公室文员一周工作总结 4篇11-30
一周工作总结07-02
一周的工作总结09-13
一周工作总结12-19
一周工作总结06-13