人力资源部周工作总结

时间:2021-06-16 11:00:13 周工作总结 我要投稿

人力资源部周工作总结

  总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它能使我们及时找出错误并改正,因此我们要做好归纳,写好总结。总结一般是怎么写的呢?以下是小编整理的'人力资源部周工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

人力资源部周工作总结

人力资源部周工作总结1

  一、人才工作

  1、根据省市职改小组相关文件,组织各部门、子集团职称申报、年审工作,学习最新政策、解答相关疑问;

  2、根据区人才办要求,组织各部门子集团开展20xx年贵阳市人才创新创业资助项目申报;

  3、根据区人才办要求,结合高科集团实际情况,上报“海外专家贵阳行”活动人才及项目需求;

  二、员工关系管理工作

  1、实时更新集团及各子集团入职、离职、调动、借调等人员变动情况;

  2、办理2名职工离职手续;

  3、梳理更新借调人员近期工作状态及相关信息;

  4、按劳动合同管理办法续签3名员工劳动合同;

  三、薪酬津补贴社保相关工作

  1、核算1名员工产假期间工资及生育津贴;

  2、与贵州医科大学附属医院签署健康体检协议并组织集团20xx年度职工体检;

  3、领取本月度社会保险费用收据;

  4、领取集团2季度为管委代缴社保公积金增量等单位部分费用;

  四、档案管理

  1、按照干部人事档案专项审核要求,整理复核干部人事档案;

  2、贵阳市机要通信局领取2名职工人事档案;

  五、人力资源规划

  1、根据公开选拨工作方案,下发置业公司及航空城公司执行董事、国高公司董事长岗位公开选拨通知,收集整理汇总公开选拨报名情况;

  2、根据部门职能优化情况,组织经营管理部、前期工作部、金融资管部部门负责人对相应部门岗位设置及岗位编制进行研讨;

  3、修改完善《高科集团岗位竞聘实施方案》;

  4、修订完善集团总部、建设集团、产业集团岗位及人员匹配情况;

  六、其他工作

  1、根据区人才办要求,开展集团及子集团“回头看”专项整治工作;

  2、及时报送部门内部重大事项进展情况简报,配合各职能部门对征求意见稿进行讨论并反馈相关意见,及时准确完成OA上公文的处理及流转。

人力资源部周工作总结2

  一、人才工作

  1、在人才招聘网站上对近期投递简历进行初步筛选;

  2、与会简历投递人才进行初步沟通;

  二、员工关系管理

  1、完成建设集团名员工解除劳动合同程序;

  2、提供行政综合部、财务管理部、党群工作部最新在岗、借调人员及人员变动相关数据;

  3、办理名员工劳动合同续签签批流程;

  三、员工信息管理

  1、完成201年至今入职人员台账统计;

  2、办理建设集团名员工离职审批程序;

  3、更新集团人员信息表、离职台账;

  4、根据最新信息收集情况,更新完善集团人员信息表;

  四、工资、绩效、社保、公积金、增量工作

  1、完成实习生工资会签;

  2、核实实习生保险事宜;

  3、办理离职人员增量封存,支取、转移、领取增量卡;

  4、根据公司站提供资料,核算高新站派遣人员201年季度预留绩效;

  5、办理建设集团初兑现增量制卡、离职人员增量支取;

  6、准备办理公积金网厅解锁相关材料;

  7、完成集团、子集团增量汇缴,公积金补缴、汇缴事宜;

  8、完成子集团离职人员办理增量支取提交材料收集;

  9、修改子集团社公增费用申请表格;

  五、档案管理

  1、接收在职员工转入人事档案一份;

  2、接收在职员工补充人事档案;

  3、规范、修改集团离职人员调档审批表,报领导审核;

  4、整理未调入在职人员未调入人事档案台帐;

  六、其他工作

  1、通知部门员工学习“无法”并回复相关学习情况;

  2、回复行政部参加开工仪式人员名单;

  3、修改员工绩效考核管理办法;

  4、跟进专家咨询服务费事宜;

  5、统计在职人员未注册的职称证、资格证等证书;

  6、整理子集团个税统计表;

  7、上报组织部集团领导班子、个人总结汇编;

  8、完成子集团本部年报汇报;

  9、准确完成上公文的处理及流转,学习各种重要会议精神。

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