井队党支部工作总结

井队党支部工作总结

　　今年，我队党支部在集团公司党委的正确领导下，坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展了“党风廉政建设”、“三基工作”建设、“创先争优”等活动，充分利用反思活动、安全生产月、中石化十大禁令、百日赛、冬季安全施工以及各类上级检查机会不断完善各项规章制度，大力加强党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用，以“人性、科学、敬业、求真”团队精神，切实抓好中石化集团部署的“我要安全”落实工作，紧密围绕安全生产、保质保量生产，积极筹备和开展各项工作，圆满完成了各项工作任务。现将今年我队的工作和党支部活动情况总结如下：

　　一、井队安全生产基本情况

　　根据集团公司的文件精神，我队党支部配合井队认真开展“我要安全”活动，狠抓安全，减少生产成本，认真落实清洁生产，努力提高经济效益。3月份我队积极响应局、钻井公司号召，在新疆指挥所的直接领导下，在队内开展了全员参与的“隐患排查”活动，同时提出了“人人学安全、人人懂安全、人人要安全”的口号，通过此次隐患排查活动的开展我队共收到在队全体员工上交的隐患共34条，风险控制措施75条，井队经过现场确认后下发隐患整改指令卡4条，上报了4条至安全质量管理科参与评比，同时我队对确实对井队安全生产将造成威胁的隐患发现人按照《井队奖惩制度》给予了一定的奖励，鼓励其他员工继续以务实的态度查找身边隐患，为井队安全环保生产做出贡献。

　　2013年我队完成了TH12406井、TP12-8X井、目前正在施工的TP302X井;2013年4月完钻的TH12406井是一口四开制开发直井,设计井深6500米，实际完钻井深6500米，甲方给予该井“钻井质量优、综合评定优”的双优评价，TP12-8X井在白垩系舒善河发现巨厚油气层，为评价托普台地区三叠系含油气性取得第一手资料。

　　二、党支部工作开展情况

　　一年来，党支部始终把“以人为本”的管理理念贯穿于井队的日常生产、生活中去，以“人性、科学、敬业、求真”的团队精神作为井队的立队之本，严格以“金牌钻井队”的标准要求自己，努力构建“和谐井队”。

　　(一)抓理论学习，积极贯彻和落实党的路线、方针、政策

　　钻井队从事的是野外工作，条件艰苦，工作实行两班倒，职工每天上班12小时，比较辛苦，基本没有空闲时间集中学习，为了传达集团公司、局和钻井公司各类文件和指示精神，我们就采用班前、班后会、生产碰头会进行学习，并通过组织不上班的职工收看电视、利用黑板报、单独个别传达等多种方式进行宣传，确保贯彻到位，落实到底，做到人人皆知。

　　党支部、工会和共青团组织召开的各类会议和专题培训班，也把学习党的十七届三中、四中、五中全会精神，开展创先争优活动与井队开展的“劳模演播室”列入重要课程。通过邀请上级领导上党课、观看党员电教片等形式，全年共举办了3次较大规模的理论学习辅导，以开展“劳模演播室”为契机，至今已成功举办20期。通过多种形式的学习活动，使广大党员干部深刻领会新形势下加强和改进党的建设重要性认识，不断加深对科学发展观和国家重大方针政策的理解，促进了创先争优活动在全队的广泛开展。

　　(二)抓自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

　　我队领导班子是一支团结进取、坚强精干、奋力向上、凝聚力强、富有时代创新精神，以创立“标准化钻井队”作为自己的立队原则。井队党政领导十分重视思想政治工作和精神文明建设，领导班子成员职责明确，团结协作，办事效率高，组织纪律强。党支部认真执行“三会一课”制度，民主生活会制度、民主评议党员、干部测评制度、党务公开制度、干部述职制度，组织党员学习党的方针政策，坚持用正反两方面的典型教育和警示全体党员和干部，抵制各种腐朽思想的侵蚀，从而较好地发挥了党支部的思想战斗堡垒作用。通过党内例行民主生活会和组织生活会的形式，沟通党内同志之间、党政领导干部之间的关系、通过民主生活会的形式进行批评与互相帮助，确保党内监督机制的贯彻与执行，使问题能及时发现，及时整改。认真执行《党内监督条例(试行)》的有关规定，在党内组织生活会学习中，坚持“七个不准”行为准则，突出“讲党性、重品行、作表率”主题教育，教育党员干部在思想上树立正确的人生观与世界观。

　　(三)抓好党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用

　　老百姓中有句口头禅：“群众看党员，党员看干部”，为了树立党在群众中的威望和形象，我队党支部十分注重抓好党员、干部的学习、教育。每月组织党员、骨干集中学习一次，同时让入党积极分子参加学习活动，让他们多学一些党的基础知识，党的方针、政策，对党多些了解，积极向党组织靠拢，并经常组织他们一起参加党员的义务劳动。今年我，队共发展预备党员1名，入党积极分子2名。通过以上这些活动，加强了党员干部的教育，提高了他们的政治素质和政治觉悟。可以说，我队取得的中石化“金牌钻井队”和西北油田分公司“优胜基层队”荣誉称号与井队党员干部的表率和榜样是密不可分的。

　　(四)抓队伍建设，充分发挥工人的主人翁作用

　　党支部把实现生产经营发展目标作为党建工作的着力点，把发挥党组织的优势，团结和带领广大职工努力完成各项任务作为组织生活的主要内容，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，确保了生产经营和各项工作目标任务的顺利完成。

　　党支部结合生产实际及人员调动频繁的特点，组织井队生产骨干主动帮助指导新进职工的生产工作。今年7月份，井队进了4名新工人，支部立即组织对他们进行了队级教育，同时安排了班组教育，实习开始后，立即为他们指定了师傅结成师徒关系，并且签订了师徒协议，既提高了队伍的素质，又促进了生产能手的产生。今年8月份，我队按照钻井公司《关于组织开展钻井工技能竞赛活动的通知》，认真做好竞赛的各项组织工作，从繁重的生产任务中抽调4名骨干参加，并把竞赛活动与技术培训、岗位练兵等工作有机结合起来，提高了广大员工努力学技术、力争岗位成才的积极性。

　　党支部坚决执行职工大会制度，坚持开展队务公开，实行民主管理，大家的事大家办，让职工自己参与井队的各项管理、民主管理、文明生产、文明治队，充分发挥工人阶级主人翁的地位和作用。同时党、政、工、团齐抓共管，有工作规划、有专人负责，活动生动活泼，形式丰富多样，且具井队特色。大力支持团支部的工作，积极参与并督促他们的各项活动，要求他们认真做好台帐，以“争创名牌队伍，打造一流员工”为目标而努力工作;指导工会组织开展每月一度的井队“明星职工”评选活动，并将“明星”照片张贴上墙，并给予“明星”一定的物质奖励，调动职工的积极性、主动性、创造性。

　　(五)抓两个文明，关心职工生活

　　一是关心职工的福利待遇。为了充分调动广大岗位人员的积极性和创造性，井队党支部联系实际情况创建了岗位技能人才基金，通过单井奖金发放的渠道，优化岗位人才培养过程。建立相应的奖励制度，激励职工奋发学习，创新进取，发现和奖励优秀人才，为“三次创业”建功立业，形成长效机制。

　　二是积极开展丰富多彩的文化娱乐活动。在满足职工的物质需求的同时，党支部还特别重视职工的精神需求，长期生活在荒漠之中，职工们生活枯乏，心情烦躁，气候干燥，井队在自然环境条件十分艰苦的情况下，认真开展娱乐活动，并在倒班休息等时间，组织象棋比赛，扑克比赛，哥俩好赛跑，越野赛等活动，员工们在积极工作的同时，身心得到了放松，工作热情更高了。

　　三是坚持以人为本，关心关爱党员群众。党支部坚持七访制度，即员工有思想情况必访，有病必访、有难必访、家庭有情况必访等。元旦春节之际，井队党支部、工会、团支部联名给每位职工的家中发去慰问信和贺年卡，感谢他们对井队工作的支持，感谢他们的家属所作的无私奉献，从而使职工和家属们在精神上得到了一些安慰和满足;春节期间为在队职工及配合施工单位职工提供丰盛可口的年夜饭，张贴对联、悬挂彩灯、彩旗，敲锣打鼓大拜年活动等，营造浓厚的节日氛围，给职工一个温馨的家的感觉;井队领导还经常与职工谈心，交流感情，帮助他们解决一些实际问题，为他们解开一些心中的疙瘩，甩掉一些情感上的烦恼;员工有病，井队领导和工会及时到医院慰问，为他们送去温暖;员工家属故世，井队领导会亲自上门安抚;员工生日送上生日祝贺;高温季节，为员工建立高温休息室、改善食堂就餐环境和质量，井队领导亲自到一线进行高温慰问;在严冬季节，切实做好防寒保暖工作，确保职工们身体健康，让员工有一个人性化的工作场所和休息环境。党支部从这些细节入手，把思想工作做在前面，让员工深深体验到：党的温暖无时不在，无处不在。

　　四是积极推动社会公益活动。党支部认真开展了党员帮困“一对一”活动，关心和帮助党员干部，及时解决党员在工作、生活过程中存在的困难和问题，使他们感受到组织的关心和温暖。积极领导和推动工会参与社会公益活动，重视每年对困难职工进行专项调查，为困难职工发放慰问金。发动员工参加“爱心一日捐”、为灾区献爱心和对职工“扶贫帮困”的社会公益活动，发扬广大党员和职工的爱心美德。

　　一年来，我队党支部在上级党委的关怀、爱护和支持下，经全队职工的共同努力，圆满地完成了上级安排的各项任务，但与党委的要求，与“金牌标杆钻井队”的标准还有一定的差距。在今后的工作中。我们会认真分析差距，总结经验，扬长避短，在创新上狠下功夫，内练苦功，外塑形象，用“人性、科学”的团队精神组织引导全体员工努力做到“敬业、求真”，推动井队各项工作再上新台阶、再创新水平。