食堂个人工作总结

时间:2023-10-31 07:45:05 个人总结 我要投稿

[合集]食堂个人工作总结2篇

  总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,因此十分有必须要写一份总结哦。那么总结有什么格式呢?以下是小编收集整理的食堂个人工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。

[合集]食堂个人工作总结2篇

  食堂个人工作总结 篇1

  时光飞逝新的一年即将到来,意味着我接手职校食堂管理员这份工作也有一年的时间了。 职校食堂,作为一个集体食堂它承担着物业分企业 员工培训部 多经 天易企业等所在单位员工的就餐任务,以及员工培训班用餐,企业中小型会议用餐,企业活动用餐。从接手这份工作以来在单位领导的关心支持下在全体食堂员工的努力下,我一直追求优质就餐服务;优质就餐环境,追求让每位员工吃着舒心;吃的放心;吃着满意的目标有了明显成效。一年的时间已经过去,新的开始新的挑战即将来临。为了12年的员工就餐任务完成的更完美,我总结了11年工作上的成果与不足。

  20xx年工作成果:

  (1)与总企业食堂交接后重新组建现职校食堂,克服了外调员工刚接手新工作时分工不明确,个人工作混乱,员工就餐满意度下降的难题。

  (2)对于员工提出就餐服务方面的不足,就餐菜品问题,在食堂内部定时定期开会公布 进行责任到人的细化。

  (3)按照领导指示对所有员工进行食品安全法规法律和行业准则方面知识学习培训。

  (4)紧抓食堂进货渠道,严格要求采购物品拥有相关部门的食品卫生许可证检验检疫合格证。

  (5)员工所用餐具做到餐后消毒,加工间;菜案;炒菜间;面案间指定卫生到人,定时定期食堂大扫除所有员工参加。

  (6)围绕“降成本,保质量”这个原则,在大家吃好吃满意的前提下,节约附带开销。领导所有食堂员工养成请柬节约的好习惯,开展节约用水节约用电竞赛。

  (7)圆满完成了企业接待任务,其中包括:物业分企业员工代表会;建安分企业员工代表会;唱红歌颂党恩歌咏比赛;和谐杯厨艺大赛;大小员工培训班近()期次。

  (8)调动所有食堂员工的工作激情,在任务重就餐培训班平凡无节假日期间完成接待任务并博得培训班人员认可。

  (9)为入冬后食堂菜品多样多品种不单调重复,秋菜储备期间组织员工腌制各种咸菜并储备了:白萝卜 大白菜 土豆 胡萝卜等。

  (10)在食堂开展主人翁精神建设,使员工团结互助在完成个人工作的前提下还能够帮助同事。提高了工作效率,增进了相互理解相互辅助的工作氛围。

  当然我个人管理不足的地方还很多如:

  操作间外人进入的'问题,我已在前后操作间门上张贴了“闲人免进”标志但依然难以禁止。

  员工在长期无节假日工作,接待企业培训班任务期间积极性不高当时没有及时调节员工工作时差。

  一年的工作在紧张忙碌的气氛中即将画上句号,我个人在管理方面的不足之处还需要在领导的指导下尽快改善。我也会积极学习相关餐饮业管理知识,使食堂每位员工都能运用个人擅长技能,让食堂员工认识到在岗爱岗更快更好提高服务水准提高菜品认可度的 重要性。

  食堂个人工作总结 篇2

  时光飞逝,忙忙碌碌中已近年中,转眼间又过了一年了。

  回顾过去的每七天,我作为有位食堂工作人员,近半年来过失纯粹深感到责任的重大,工作压力之沉重。因为我所从事的工作质量,很有可能会到全体职工的身心健康。所以,为了扬长避短,今后能把科研工作干得更好,现就半年来的工作情况汇报如下:

  一、工作态度

  今年以来我们把切实做好各项生活综合服务当作全年奋斗目标,坚持以人为本,关心职工生活,为广大干部员工办好事、办实事的重要方面切实抓紧抓好,使职工食堂真正成为干部职工满意的场所。其优点是八项规定出台以来,我们能够根据单位的实际,坚持对食堂员工或进行“生活服务无小事”、“做好各项接待和为员工服务是我们的本分”等教育,使大家从思想上认识到了做好勤奋工作的重要性,中会从而自觉地投身到各项优质服务工作中去。今年以来,职工食堂的所有工作人员,都能尽心尽力地做好各自的爱岗敬业,受到了领导和员工的称赞。

  二、服务质量

  职工食堂的工作经常交朋友与干部职工打交道,涉及大家的吃喝等一些具体内容问题,被人们认为是“出力不讨好的工作。

  在这种情况下,我们没有因为自己虽然做了很多工作首肯但不到大家的认可而懊悔,而是尽心尽力地搞好各项服务。今年以来,我们没有辜负领导和广大干部职工的期望,以身作则,加强各各方面的管理,并不断为大家创造良好的服务条件,为逐步走向规范化管理和优质服务工作了了良好的基础。我们在抓好各项管理的同时,还在转变服务态度、提高服务质量方面做了大量工作。我们始终坚持以人为本的服务理念,采取了多种相关服务方式,尽量为干部职工提供服务便利条件。

  三、饭菜种类就餐诸方面

  我们没有停留在使干部员工仅仅能够吃饱能够那种一般化的水平上,而是高层领导严格按照上级领导的要求,在服务态度和饭菜品质上米饭多下功夫。现在,职工食堂以一日两餐供应工作餐,每顿的主食都在五个品种以上,副食也在八个以上,并每顿都配有两个肉菜四个两个素菜和适口的汤。

  为了做好这项组织工作,职工食堂的管理、服务提供服务和炊事员同志心往一处想,劲往一处使,全心全意地为干部职工提供满意和优质的服务。职工食堂菜色还制定了每周的食谱和家常菜,予以公布,便于接受大家的监督。

  四、卫生状况

  我们本着积极推动负责的态度,认真搞好食物安全和卫生工作。生活产品服务工作千头万绪,最根本的工作要求就是要对广大干部职工的生命健康安全负责。因此,我们一定要认真贯彻《食品卫生法》,把依法加强食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等大事,列入重要的管理日程,并做到责任到人,抓紧抓实,抓出成效。

  五、人员协调

  协调是贯穿于首要工作各个方面的一项重要任务,事务和提供服务都包含着工作协调的内容。首先,要相互配合好上下级的关系,对上为要尊重而不盲从,服务而不臣服,更不能违背原则。待下须以以诚、以情,不欺上瞒下、不搞盛气凌人。其次,要协调机制好内外关系,外求支持合作,内求团结向上。

  对外协调,主要讲究相互配合、求同存异,避免冲突,营造良好的执法唐仲冕环境。对内协调,主要是学校食堂要协调好食堂与各口的关系,要在认同尊重业务权限的基础上,化解症结,缩小矛盾,团结协作,发挥整体效能,达到协调的目的。

  协调机制必须要讲究方法。要实事求是,从实际出发。防止以偏概全,只见树木不见森林。要从团结的愿望出发协调问题,求大同存小异。要严守公道,互不偏袒,要出于诚心和公心。

  不要从私人感情或局部利益出发,对待和处理协调组织工作。

  六、下一步工作计划

  第一,要认识做好生活综合服务工作的重要性和必要性。

  加强生活服务工作是我们报社贯彻落实科学,坚持以人为本,关心干部职工和为干部职工办好事、办实事的重要举措。关心干部职工的生活问题客户服务问题,说到底,实际上是一个政治环境问题、群众观点问题。因此,我们在思想认识上要再次深化、再提高,并将思想认识释放出来转化为具体军事行动,千方百计,创造好的条件,更进一步办好职工食堂,以方便干部职工就餐,为报社的可持续发展作出自己应有的。

  第二,要不断强化管理,切实抓好服务上档次工作。下一步我们要做到围绕一个中心、突出“两为”方针、实现三个转变。

  围绕一个中心,就是紧紧围绕报社新京报的各项工作目标,把做好生活服务工作与发展的大局紧密结合起来,以为民服务稳定民心,以满意产品服务赢得民心,从而降到凝心聚力,促进发展的目的。

  突出“两为”方针。就是要努力尽力为干部职工服务,为干部职工办好事、办实事。通过我们的努力,真正使生活服务工作沦为报社领导与干部职工相互产品与服务信赖的桥梁和纽带。实现三个转变,就是要实现思想模式、管理方式和干部作风的运营管理转变,把干部职工满意不满意作为检验我们各项管理工作的标准,不断促进五项工作上台阶、上水平。

  并通过我们的努力,新开使职工食堂的服务满意率有较大提高,实现服务效益达到实际效果。

  当然,今年以来,我们虽然作出了一些工作成绩,但相距上级领导的要求和广大干部职工的'期望还有一定距离。总体而言特别是在报社由于目前快速改革发展的新形势下,我们的工作步伐迈得还不够大。这些,都有待于博得今后不断得到进一步改进。

  总之,食堂教育工作正在日渐步入正常化,正规化,优质化,食堂工作人员也正由不断努力,逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与业务合作的团队,共同为事业的发展而默默奉献。

  食堂半年以来,没有数字,只有事实,首先是对单位全体同事的饮食安全有一个交代,社领导不管是还是会下也是多次强调食品安全问题,食堂全体服务人员脑中时时刻刻都绷着弦,达致做到半年在食堂没有食物中毒及食品安全隐患问题,圆满完成了半年的饮食保障任务,第二是招待,招待多任务重,大家有目共睹,在做好职工餐的同时,做好各级招待的餐饮业质量,并根据招待客人饮食的风俗习惯,我们食堂人员用心去做好每一道菜品,受到了各级领导的盛赞,第三在服务质量上,我们食堂平均寿命xx岁,我们没有因为我们年龄大而去降低服务降低质量,而是充分运用依托我们的特长优势,就是心静和沟通,不管工资多与少,踏踏实实工作,安安分分做人,传播正能量,一有任务马上执行,不等不靠,遇到环境问题解决问题。

  能自行解决的绝不麻烦领导,食堂是报社很普通的口,但又是一个特殊的隐形窗口,是一个大家认为出力不讨好的工作,只有上班时间没有下班时间,每天身心都很累,但是我们不后悔,能为所有人保好饮食安全,没有饮食之忧,让同事们全身心地投入工作贡献自己的一份力量,我们觉得很自豪。

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