五位一体总结

时间：2023-03-12 19:33:16 热门总结我要投稿

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五位一体总结

　　总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，为此要我们写一份总结。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编为大家整理的五位一体总结，欢迎阅读与收藏。

五位一体总结

五位一体总结1

　　按照县委县政府关于农村水利工程、环卫保洁、交通设施、绿化设施和公共活动场所“五位一体”统筹管护要求，县城管局强化环卫保洁指导职能，巩固完善“组保洁、村收集、镇转运、县处置”的城乡垃圾统筹体系，为不断增加我县农村“五位一体”管护合力和“四城同创”发挥积极作用。

　　一、强化组织推动，落实责任主体，不断推进城乡统筹垃圾处理体系建设

　　按照《xx县城乡统筹垃圾处理实施意见》要求，县城管局牵头推进城乡统筹垃圾处理体系建设，落实“两级政府，三级管理，四级网络”总要求，实行分级管理，分级负责，一级抓一级，着力推进生活垃圾城乡统筹处理。目前，已建成运行xx县生活垃圾卫生填埋场，并被省住建厅等级评定为ⅰ级填埋场，全县12个镇（街道）全部建成压缩式垃圾中转站，各镇中转站均为统一设计、统一建设，并与填埋场同步运行，明确各镇为中转站和环卫保洁责任主体，县城管局为业务指导主体，建立完善“组保洁、村收集、镇转运、县处置”的城乡统筹体系。

　　二、创新发展思路，注重工作实效，扎实做好各镇垃圾中转站转运处置

　　为不断巩固城乡统筹垃圾处理体系，在明确各镇（街道）负责“组保洁”和“村收集”的基础上，由县城管局承担“镇转运”和“县处理”两块工作，申请购置了3台8吨垃圾运输车，专门负责下乡镇转运各镇中转站垃圾，直接送往xx填埋场进行无害化处理，实现镇一级中转站“即满即运”。为做好此项工作，将驾驶员手机号码告知各镇，方便各镇中转站提前预约清运，通过调查问卷等形式定期回访，强化联系沟通，掌握各种存在问题，及时采取措施改进，不断提升各镇中转站清运效率和质量。此外在各镇遇有上级检查考核时，提前部署相关乡镇中转站清运，确保迎检期间中转站无垃圾积存。

　　三、做好业务培训，加大督查力度，积极指导各镇中转站运行和环卫保洁工作

　　牢固树立全县“一盘棋”思想，除做好城区环卫保洁和乡镇中转站清运本职工作外，县城管局积极发挥环卫指导职能，主要是乡镇中转站运行管理和乡镇环卫保洁两方面。一是由城管局统一培训各镇中转站管理员，定期派人下乡镇检查指导中转站运行，督促做到操作规范，管护到位，台账齐全（包括村组收集、渗滤液处理、转运、消杀、维修5本台账），保障中转站台账记录规范，周边卫生整洁，机械保养到位；二是深入各镇督查指导环卫组织领导及保洁落实情况，包括农户“门前三包”责任制落实、保洁员配备、垃圾容器配置、垃圾收集清运和保洁经费安排情况等，对于督查中发现的`问题，由城管局及时提出意见，及时提醒督促整改。

五位一体总结2

　　农村“五位一体”管护工作总结

　　一、强化组织推动，落实责任主体，不断推进城乡统筹垃圾处理体系建设

　　按照《xx县城乡统筹垃圾处理实施意见》要求，县城管局牵头推进城乡统筹垃圾处理体系建设，落实“两级政府，三级管理，四级网络”总要求，实行分级管理，分级负责，一级抓一级，着力推进生活垃圾城乡统筹处理。

　　目前，已建成运行xx县生活垃圾卫生填埋场，并被省住建厅等级评定为ⅰ级填埋场，全县12个镇（街道）全部建成压缩式垃圾中转站，各镇中转站均为统一设计、统一建设，并与填埋场同步运行，明确各镇为中转站和环卫保洁责任主体，县城管局为业务指导主体，建立完善“组保洁、村收集、镇转运、县处置”的城乡统筹体系。

　　二、创新发展思路，注重工作实效，扎实做好各镇垃圾中转站转运处置

　　通过调查问卷等形式定期回访，强化联系沟通，掌握各种存在问题，及时采取措施改进，不断提升各镇中转站清运效率和质量。此外在各镇遇有上级检查考核时，提前部署相关乡镇中转站清运，确保迎检期间中转站无垃圾积存。

　　三、做好业务培训，加大督查力度，积极指导各镇中转站运行和环卫保洁工作

　　牢固树立全县“一盘棋”思想，除做好城区环卫保洁和乡镇中转站清运本职工作外，县城管局积极发挥环卫指导职能，主要是乡镇中转站运行管理和乡镇环卫保洁两方面。

　　一是由城管局统一培训各镇中转站管理员，定期派人下乡镇检查指导中转站运行，督促做到操作规范，管护到位，台账齐全（包括村组收集、渗滤液处理、转运、消杀、维修5本台账），保障中转站台账记录规范，周边卫生整洁，机械保养到位；

　　二是深入各镇督查指导环卫组织领导及保洁落实情况，包括农户“门前三包”责任制落实、保洁员配备、垃圾容器配置、垃圾收集清运和保洁经费安排情况等，对于督查中发现的.问题，由城管局及时提出意见，及时提醒督促整改。

　　在城管局的指导帮助下，目前全县各镇（街道）中转站全部实现了规范平稳运转，实现全县生活垃圾清运处置全覆盖，20xx年全县生活垃圾无害化处理率达到了94.8%以上，为我县农村“五位一体”管护和“四城同创”做出了积极贡献。

五位一体总结3

　　今年是怀矿公司精细化管理深化年，根据集团公司关于全面推行机关“三位一体”目标管理绩效考核的指导意见，为进一步完善激励和约束机制，强化岗位责任意识，提高科室工作效率，推动公司精细化管理工作更加深入开展，怀矿公司领导专门组织有关人员召开会议，传达、学习文件精神，并结合本公司的实际情况，研究布署工作任务。现就我公司“三位一体”目标管理绩效考核运行情况汇报如下：

　　一、领导重视，统一思想，提高认识

　　为贯彻执行集团公司关于全面推行机关“三位一体”目标管理工作，认真落实公司执行董事、党委书记王海斌在4月24日领导班子扩大会议上，对深入推进“三位一体”目标管理工作作出的重要指导性意见，公司成立了“三位一体”目标管理考核工作领导小组和考核工作小组及考核办（设在企管科），并对《20xx年机关科室绩效考核办法》重新进行了修改完善，制定了怀矿公司20xx年机关科室“三位一体”目标管理“五位一体”绩效考核办法。

　　根据公司整体安排意见，考核办先后组织、召开了5月24日由副科级以上人员参加的“三位一体”目标管理推进会；6月28日由考核组成员参加的“三位一体”目标管理“五位一体”绩效考核讨论会；7月7日由考评委员会及科室负责人参加的发展性和研究性工作目标立项评审会。各科室负责人思想上重视，行动上积极，认真履行本科室职责，确保了本科室“三位一体”目标管理考核工作的有效开展。

　　二、“三位一体”目标管理考核工作的具体做法

　　1、根据科室所承担的工作职责，对本科室发展性、研究性工作目标首先进行立项，考核办根据科室提出的立项书，组织召开“三位一体”目标立项评审会，由考评委员会对其项目进行评审，确定是否能够立项。

　　2、对立项未通过的科室，要根据考评委员会提出的意见，重新进行修改，完善，直至立项批准。立项批准后，各科室再制定详细的实施方案，并请各科室的主管领导进行审核，考核办备案。

　　3、根据科室月度开展的工作及发展性、研究性工作目标的'实施方案，每月初详细制定科室的常态性、发展性、研究性工作目标计划，并报考核办备案。

　　4、在“三位一体”目标管理考核基础上，增加了作风建设和联挂指标两项内容，扩展成为“五位一体”绩效考核（详见“三位一体”目标管理“五位一体”绩效考核办法）

　　5、科室月度工作完成情况，分别由主管领导和考核办进行考核。考核办主要是对科室工作中能够量化（定量）的指标进行考核，而主管领导主要是从科室工作完成的总体效果上（定性）进行考核，各负其责。

　　6、各科室月度考核结果，需经考核小组组长签字确认，考核办负责各科室考核分数的汇总，且将汇总结果上报考核工作领导小组，由考核工作领导小组签署意见。

　　7、根据集团公司“三位一体”考核范围要求，经公司“三位一体”目标管理考核工作领导小组研究确定，机关工作人员中工作性质具有管理职能的人员列入“五位一体”绩效考核，岗位工不再参五位一体”绩效考核，只与公司联挂指标和作风建设挂钩考核。

　　1、各科室均建立健全了部门职责范围、岗位责任制，并对本部门的管理制度汇编成册，并针对执行中存在的问题及时进行修改完善。

　　2、各科室均制定了发展性、研究性工作目标立项书和实施方案，并依据实施方案分解制定月度工作目标，积极推进。

　　3、是各科室内部也建立了考核机制，制定了内部考核办法，每月科长对科室工作人员进行考核，形成了公司的二级考核体系，把科室绩效考核工作推向深入。

　　三、工作中存在的问题

　　目前，机关“三位一体”目标管理绩效考核工作在怀矿公司机关科室运行已一年多，虽然基础性工作做了不少，但是仍处于一个学习、理解、探讨、不断推进的过程，对“三位一体”目标管理的真正涵义理解的还不够深刻。

　　四、今后工作的想法

　　针对工作中发现的问题，我们要不断开拓思路，改进考核办法，力求考核细则越来越完善，越来越贴近实际。

　　五、对“三位一体”目标绩效考核工作的建议

　　希望集团公司多举办一些培训班，结合实际详细讲一讲“三位一体”目标管理；介绍一些好的经验，供我们学习参考。

　　附：怀来矿业公司20xx年机关科室“三位一体”目标管理“五位一体”绩效考核办法

五位一体总结4

　　镇农业技术推广人员在上级业务主管部门及平山镇党委、政府的监督指导下，认真履行哈市“农业科技入户”工程的具体要求，以服务“三农”，增加农民收入为主要目标，以种植业结构调整，努力增加单户，增加经济效益为重点，以科技人员、推广项目、科技培训、农户、地块为工作内容，为全面完成上级下发的农技推广工作目标和工作任务，做了大量细致的工作，具体总结如下：一、明确“五位一体”推广的项目及指标根据我镇实际情况，选定了市级12个推广项目中的二项作为我镇20xx年推广工作的'重点，其余10项也被列入我镇推广工作项目。重点项目一：要求地摆黑木耳高产高效栽培示范区规模30万袋，产量40g（干品）/袋，我镇把示范区落在了绥中村上排屯，示范户数15户，种植规模达44万袋，就现有栽培水平，产量达到了指标，全镇就此一项创收66万元。重点项目二：滑子菇高产高效栽培。要求示范区规模15万袋，产量0.6kg/袋，产值2.4元/袋，争取全镇创收36万元。我镇落实此项目在平山村八组、三组，落实户数6户。示范区规模16万袋，每袋产量0.8kg，产值3.0元/袋，全镇创收48万元。以上两个重点项目完成效果较好，其余推广的十个项目（小毛葱高产高效栽培、露地菜复合种、高油大豆标准化栽培、粘玉米提前延后栽培、水稻标准化栽培、棚室蔬菜高效栽培、苕帚糜子高效栽培、两瓜高产高效栽培、平菇高产高效栽培）在我镇也涌现出了一批典型户，一些经验很值得推广，在工作中形成了科技人员与农户共同学习、共同借鉴的良好氛围。以上工作成绩的取得，得力于切实可行的推广工作措施。二、“五位一体”推广工作的措施1、选定示范区。 2、落实科技人员。平山镇地摆木耳高产高效栽培，由推广中心候松青与镇农技人员王晓梅负责。滑子菇高产高效栽培由推广中心董立辉负责。 3、落实逐户，对示范区所涉及的户数全部登记造册。 4、搞好技术培训，本示范区的科技人员负责对示范区的所有农户进行培训，培训内容为示范区推广的项目。 5、成立了平山镇推广计划领导小组，由农业书记亲自主抓。 6、科技人员在包户过程中，注重典型户的培养，总结经验，及时解决了农户在生产中遇到的一些相关困难。回顾一年来的“五位一体”推广工作，我镇农技人员的工作得到了镇领导的认可，但也明显地存在着不足，任务量大，农技人员少，工作中确实存在跑粗现象，指导范围力度还待进一步加强，在以后的工作中，我镇农技人员将加倍努力，更好地完成上级业务部门交办的各项任务，为我镇农业创收做出更大的贡献。

五位一体总结5

　　小坝村现有10个村民小组，234户，915人，耕地面积3352亩。农民人均纯收入2312元。

　　近年来，小坝村在积极引导农民调整产业结构，壮大制种、花卉、番茄、养殖等支柱产业，发展农村经济、增加农民收入的同时，服务于群众不断增长的精神文化生活的需要，从“治穷、治愚、治脏、治乱、治差”入手，不断加大精神文明基础设施投资力度，开展各种行之有效的公民思想道德教育实践活动，为全面建设小康社会打下了良好的基础。

　　以小康住宅建设为着力点，新修了村委会综合办公室，建成2个高标准住房示范点，全村砖木结构住房达到67户，改建门面111户。文化建设上，已建成花园式示范学校一所。依托农民技术学校，配套了藏书1000册的图书阅览室、党员电化教育室等设施，建成了一条文化长廊（四社），通过开展妇女科技比武、灯展、社火等群众性文化活动，丰富了群众文化生活。农户闭路电视、程控电话覆盖率分别达到96%、68%。环境建设上，以“党员带头、干部带动、群众参与”为主要措施，实现了环境卫生的`长效管理机制，达到了门前硬化、庭院绿化、墙壁美化、室内及个人卫生净化。以“四村”建设为突破口，实现了“五通”、“四化”、“四有”目标，全村改院81户，改圈68户，改橱70户，改厕64户。

　　通过深入开展《公民道德建设实施纲要》、村情、社情教育和“十星级文明农户”、“十好”评选活动，全村形成了良好的家庭道德风尚，建立了良好的邻里关系，社会风气得以根本好转，呈现出“尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的健康文明社会新风尚。

五位一体总结6

　　为加强学校管理，优化教育方式，营造优良校园氛围，本学期贾汪中专实施“五位一体”学生管理工程。在学校领导的关心和支持下，在全体师生的共同努力下，“五位一体”管理工作取得明显成效，现总结如下。

　　一、规范制度、明确标准

　　“五位一体”工程旨在培养学生良好的学习生活习惯，是贾汪中专学生管理工作的有效抓手，有利于学校教育教学工作的`有效开展。在校长室的大力支持下，德育处及时细致制定“五位一体”工程执行细则，为教师考评提供标准，为学生行为提供参考。五大工程评估细则要求全体教师切实按座位、工位、床位、餐位、岗位五位一体的考评细则严格要求学生，促使学生取得更大进步。全体教师于每周五中午放学前将考评结果反馈到班主任处，班主任按五位统计后交相关系部，系部收缴齐后在下午放学前交德育处统计，以便制作德育简报反馈、存档、落实。

　　二、广泛宣传，师生共进

　　教师是实施工程的主体，学生是工程实施的对象。德育处组织多项活动展开广泛宣传，帮助全体师生吃透评估细则与方法，全力打造最专业的“教练”和“运动员”。在第四周全体教职工会议上，德育处向全体教师下发弘扬感恩学生教育五大工程评估细则。盛校长在会上释解相关内容，全体教师共同学习评估方案，明确评估细则和方法，收到良好效果。升学部和就业部分别召开“五位一体”工程实施动员大会，全体学生在最短时间内吃透“五位一体”精神，从座位、工位、床位、餐位、岗位各个方面严格要求自己。此外，为促进学生不断进行自我完善，自我提高，更好地巩固建设成果，德育办举办了“五位一体”演讲比赛，征文比赛，主题班会等一系列竞赛活动，极大激发学生投身“五位一体”工程建设的热情。

　　三、巩固成果，评选明星

　　经过全体师生共同努力，“五位一体”工程取得显著成效，校园面貌焕然

　　一新。为巩固建设成果，激发学生更大创建热情，德育处结合《中专生日常行为规范》和《中学生守则》，将常规管理细化成五个星级类别进行评比，以内化学生良好行为习惯，让学生在广泛参与教育实践活动中学会自我定位、自我调控、自我创造、自我发展、自我完善，借以全面提高学生素质，促进文明班集体建设，进一步提升贾汪中专德育管理水平。评选类别包括：感恩之星、座位之星、才干之星、内务之星、工位之星。各班根据民主推荐，客观公正的原则推出候选人，以班级为单位，月底在其中两类星中各推选一名候选人报系部参评，由班主任老师附字数100个字左右推荐辞。从20xx年4月份开始，每月评选60名“校园之星”，在学校橱窗公布事迹及照片，并在学校网站公布名单。四、反思不足，与时俱进

　　“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。“五位一体”工程建设极大激发广大师生工作学习的热情，为贾汪中专学生管理工作带来勃勃生机，为学校建设注入新鲜活力。但是，在某些因素的影响下，“五位一体”建设效果不尽如人意，有待进一步改进。学生思想、行为有待加强。教师教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平有待提高。只要我们加强学习、与时俱进，用科学的发展观、人生价值观来对待我们的工作，相信“五位一体”工程建设会更加完善，贾汪中专未来将更加美好。

五位一体总结7

　　广东XX市中级法院在创先争优活动中，针对当前道路交通事故上升、矛盾纠纷增多的情况，积极主动推进社会矛盾化解和社会管理创新，在辖区各交警大队驻地建立交通巡回法庭，实施“五位一体”方式调解交通事故：即集结法院、公安、司法、保险、医疗机构的专业力量，及时化解道路交通事故损害赔偿纠纷。自今年7月初全市6个基层法院交通巡回法庭成立运作以来，成功化解了一批交通事故损害赔偿纠纷，共计诉讼调解结案126件，推动诉讼外化解案件555件，80%的事故赔偿纠纷在30天内得以结案，最短的仅用25分钟便调结，调处结案主动履行率达100%，使广大群众满意。

　　一是设置方便、人性化的调解场所。该市中级法院交通巡回法庭均设在辖区交警大队办公驻地，每周保证一天时间驻庭就地办案，与交警、人民调解员、当事人之间零距离解决交通事故引发的纠纷问题。根据案件需要，巡回法官也可到当事人住所地、纠纷发生地或其他有利于调处纠纷的场所进行。目前，全市共设置了6个人性化的调解场所，大大方便了给群众调处交通事故纠纷，赢得了广大群众的赞许。

　　二是建立规范、到位的诉调对接机制。该市中院形成正式文件规范交通巡回法庭的运作程序，就诉讼与非诉讼相衔接机制的运行、工作制度等提出了明确要求。同时，交通巡回法庭使用统一的文书和台帐表格以及与交警、人民调解使用的对接文书和台帐，经调解达成协议当场履行完毕、不需法院出具调解书或当事人不要求法院出具调解书的，由调解工作室制作调解协议书，双方当事人签字后即具有民事合同的效力；对于当事人要求法院出具调解书的，即时填写移交立案表，引导当事人办理立案手续，对调解协议效力的审查，并出具、送达调解书，调解书同时送调解工作室一份入卷归档；经调解未能达成协议或当事人不同意调解的，终结诉前调解移交立案审查，立案后优先审判，优先执行。使全市的交通巡回法庭按统一模式运行，确保处理交通事故案件工作机制无缝对接。

　　三是开展“一站式”司法便民服务。交通事故赔偿纠纷发生后，先由交警组织调解，然后由该院巡回法庭法官提前参与，重点对赔偿项目、赔偿标准作初步估算，对调解不成而进入诉讼的纠纷进行充分的风险提示。如交警组织调解成功，则根据需要，巡回法庭法官可就调解协议当场通过民事调解书形式加以司法确认，并免收一切诉讼费用；如调解不成，由交警移送或当事人申请巡回法庭受理，巡回法庭当场审查立案，直接进入诉讼程序，并通过网络平台直接调取交警前期工作的相关信息资料，提前确认送达地址，提前收集证据材料，提前依申请进行财产保全，分别不同情况有针对性调解，为当事人提供从立案、调解(审判)到给付赔偿款“一站式”的司法服务。

　　四是邀请专业医疗专家出庭听证。该市中院专门设计引入专业医疗专家出庭听证的.程序，如当事人对医疗机构出具的医疗单据、鉴定报告或事故涉及的其他医学问题有异议的，邀请医疗专家出庭听证，提供专业性的权威意见，从而消除责任方不赔偿或权利方不合理的过高赔偿要求，有效快速解决交通事故的有关赔偿问题。

　　五是协调保险公司快捷做好理赔。该市中院与地方保险行业协会联合制发了《XX市中级人民法院、XX市保险行业协会关于实行保险协商制度的实施办法》，对于涉保事故损失额未超过强制保险限额的赔偿案件，如保险公司对赔偿数额无异议的，不经诉讼程序，由保险公司直接理赔；如对保险数额有异议的，则由巡回法庭法官计算赔偿数额，阐明责任，综合发挥交警、人民调解员、保险联络员、医疗专家的专业优势，“五位一体”快速、高效化解事故赔偿纠纷。

　　六是积极稳妥推进业务指导工作。该市中院建立定期的沟通联络制度，规定中院业务指导民三庭领导每两月至少一次与市交警支队领导召开一次座谈会，各基层法院分管巡回法庭领导与交警大队长每月至少召开一次座谈会，驻庭法官与交警事故科办案民警每周至少沟通一次，交流巡回法庭工作开展情况，分析工作中所存在的问题，总结经验，研究对策，制定改进措施。在实践中逐步建立起业务指导的长效机制，通过集中授课培训、实地指导、案例庭审旁听等多种方式有针对性地进行培训，提升联调员的调解技能和“五位一体”调解模式的社会影响力，有效推进了创先争优活动深入开展。

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