教师师德建设工作自我总结

时间：2023-06-25 19:45:25 热门总结我要投稿

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教师师德建设工作自我总结

　　总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们好好写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编帮大家整理的教师师德建设工作自我总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

教师师德建设工作自我总结

教师师德建设工作自我总结1

　　我乡这学年开展学习师德师风以来，在县教育局，教育办领导的重视下，在全体教师的共同努力下，狠抓师德师风建设，认真召开教师个人自查自纠民主生活会，采取形式多样，内容丰富的宣传教育活动，针对存在的问题及时进行了整改，师德师风明显好转，取得了实质性的进展，现将我个人学习师德师风情况总结如下：

　　一、思想认识

　　在政治思想方面，能坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，遵守社会公德。“为教育事业奋斗终身的献身精神，”把忠诚于人民的教育事业，看成美德，时时激励我，工作上勤勤恳恳，兢兢业业服从领导，不打折扣，认真完成领导交给的各项工作任务，并用“学为人师，行为示范”的要求来约束自己，做家长认可，学生喜欢，学校放心的“三满意”教师。在平时我经常进行自我反省，时时处处对自己严格要求，查找不足，努力营造一个好老师的形象。

　　二、学习教育阶段

　　学习教育活动在学校的.统一安排下，采取相对集中学习与个人学习的方式。学习教育的主要内容，除有关的政治理论外，重点学习《教师法》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》等。20__年4月在乡教育办领导主持召开的动员会上，把学习教育活动进一步引向深入，使教师们从思想深处认识到师德师风的重要意义，切实提高了思想，道德，作风建设的自觉性。树立了良好的个人师德形象。

　　三、对照检查阶段

　　对照检查阶段的主要任务是认真学习，提高认识的基础上揭示问题，找准主要矛盾。我通过教师之间的谈心，加深对师德教育，并对照自己的过去，检查自己在工作上的许多问题和不足之处，向老师们畅谈，通过学校召开的民主生活会上，开始自查自我批评，态度诚实，也乐于接受教师们的批评，认真分析问题的原因，加以纠正，以便今后工作上的开展，根据民主生活会上老师们的征求意见。我开始认真撰写了个人师德师风分析材料，针对自己存在的问题进行剖析，纠正错误，明确今后的方向。

　　四、整改提高阶段

　　根据自己对照检查发现的主要问题，针对性地采取措施，建立健全有关的条款，使自己师德师风建设逐渐走上正常化，制度化的轨道。根据自己在师德师风方面突出的问题，热点问题提出整改意见并接受教师监督检查，力争使自己比较强烈的问题得到明显的改善，使师德师风整体状况得到明显的好转，也改善了工作，生活上的缺陷，调动了自己的积极性和主动性。

　　五、今后努力的方向

　　在今后的工作中我一定要以“致富思源，富而思进”为动力，加强学习，振奋精神，努力完成本职工作。

　　一是加强学习，切实提高思想感和工作水平。

　　二是从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力教育好我们的学生——祖国的花朵。

　　三是振奋精神，以百倍的干劲投身于社会主义教育事业。

　　1、更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动，积极地建立一种民主，平等，和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。

　　2、树立4个意识

　　（1）树立“育人先做人，正人先正已”的意识，要求别人做到自己坚决要做到。

　　（2）树立“学校无小事，事事都育人。教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生，教师的表率。

　　（3）牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感，紧迫感和危机感。

　　（4）树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。

　　3、积极调整心态，明确自身的“责，权，义”正确处理奉献与索取，集体与个人，名利和道义之间的关系。

　　以上是我个人的学习总结。通过学习，我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，做学生喜欢的老师，并不断更新、充实自己的知识，做一个学生喜爱的教师仍是我努力的目标。

教师师德建设工作自我总结2

　　时间飞逝，不一眨眼的功夫，一个学期有到期末了。在这一学期里，我校在师德师风建设工作中，以科学发展观为统领，坚持在发展中弘扬高尚师德，力行师德规范，提高师德水平，认真、扎实、有序地开展了师德师风建设系列活动。现将具体实施情况总结如下：

　　一、领导重视，抓住思想教育不放松。

　　学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。成立了以校长为组长，学校其他行政领导以及班主任为成员的师德师风领导小组，具体负责师德师风工作，制定了学校师德师风建设工作计划。

　　二、加强理论学习，提高思想素质。

　　有计划有步骤地抓好学习教育活动。组织教师认真学习了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学教师职业道德规范》、《义务教育阶段办学行为十不准》等法律法规，提高教师的法律意识，增强依法治校、依法治教的能力和水平。

　　三、全员参与，开展活动。

　　按照本校师德建设活动计划，学校开展了师德建设系列活动1、开展了“三个一”活动，构建良好的师生、家校关系。要求教师每学期向家长征求一次意见，每周和学困生谈一次话，每学期和全班同学分别谈心一次。

　　2、在全体教师中开展读书活动，规定每位教师每学期读一本好书，并撰写读后感，营造书香校园，从而提高教师的文化底蕴和师德修养

　　3、我校开展“班主任工作经验交流”活动，使班主任懂得“亲其师、信其道”的道理，互相学习好的'德育工作方法。总的来说，在今后的工作中，我们将更加重视师德师风建设，不断提升我校教师的职业道德素养，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量，把我校的办学水平、办学质量提高到一个新的水平。

教师师德建设工作自我总结3

　　在紧张繁忙的工作中，一个学年又过去了。年底，回顾一年的学习和工作，我觉得有必要总结和改进。笔者认为，教师的政治、思想道德素质主要体现在教师的职业责任上。作为一名人民教师，我应该有强烈的教学责任感。以下是我的工作总结：

　　一、热爱和奉献，忠于教育

　　热爱教师的专业和奉献是做好教学的前提。我想既然我选择了教师这个职业，我就应该尽我最大的努力。每一种职业都是社会的必要组成部分。不要从一座山看另一座山。每个人都很平凡。能够在平凡的岗位上把平凡的事情做好，真是了不起。热爱教师职业、忠于教育、奉献精神是一名合格教师必须具备的职业道德。通过自己的教学，学生们掌握了相关知识，看到自己的努力得到了回报，心中充满了成就感。

　　二、爱护学生，平等对待每一个学生

　　关爱学生，爱护学生，平等对待学生是新时期教育教师必须具备的学生观。只有热爱学生，尊重学生人格，才能关心学生，理解学生，公平对待每一个学生，而不失师德。但人不是圣人，熟悉可以没有错误。更不用说未成年儿童了。学生不能忽视他们的错误

　　我经常与学生交流。让学生从彼此的角度思考，感受自己的行为对他人造成的伤害。这样，孩子们将从内心认识到他们的错误，并从根本上纠正他们的错误。事实上，学生们可以从你的表情和语气中充分感受到你是善良还是恶意。我认为只要你是善良的，真诚的.，真正爱每一个学生，关心每一个学生。学生可以完全接受您的批评和意见。

　　三、努力提高教学水平

　　教师可以宣讲、教学和解决疑问。只有精通商业，我们才能准确地向学生传授科学知识，而不会伤害人们的孩子。如果你不能准确回答学生向你提出的问题，你在学生心中的威望就会逐渐丧失。到那时，学生将对你失去信心，他们将不再对你教的科目感兴趣。当然，他们将无法学好这门课程。另一方面，每个人都有不同于其他人的长处和优势。学生可能在某些方面超过老师。因此，教师应充分尊重学生的性格、思想、情感和意志通过回顾和总结，结合自己的经验，我对师德有了更清晰的理解。师德建设是教师个体成长和自我完善的需要。我们不能因为其他行业浓厚的商业氛围而让教师行业臭名昭著，也不能因为其他行业的堕落而放弃追求，放松要求。在教育改革的新形势下，教师的责任重大，教师的使命感要增强

　　今后，我将继续在思想上严格要求自己，在行动上提高责任感，树立一切为了学生的理念，用我真诚的心去培养人。我相信，只要我们不断提高道德素质，努力提高教学专业水平，我们一定能够成长为一名优秀的教师。

教师师德建设工作自我总结4

　　教师应当以社会责任为己任，无私奉献，否则，如果以待遇对待工作，那么，就可能在知识传授、教书育人中，难当社会重任。通过前几天学校组织师德师风教育的学习活动，使我进一步认识到作为教师在新时期的素质要求，学习师风师德心得体会。下面简单谈谈几点体会：

　　一、敬业

　　要热爱教育事业，工作要有“鞠躬尽瘁的决心既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。

　　二、强学

　　自己应该系统地学习《义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》等法律法规文件，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，克己奉公，奉公守法，恪尽职守，廉洁自律，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。

　　三、有爱

　　崇高的师爱表现在对学生一视同仁，绝不能厚此薄彼，按成绩区别对待。做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心，”无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是要“特别的爱给特别的你，”切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣。

　　四、进取

　　有句话说的好，“没有学不会的学生，只有不会教的.老师”。这就向老师提出了更高的要求，不断提高自身素质，不断完善自己，以求教好每一位学生。怎样提高自身素质呢这就要求我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，厚积薄发，时时刻刻准备着用“一眼泉的水”来供给学生“一碗水”。

　　五、身教

　　教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。

　　总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。

教师师德建设工作自我总结5

　　教师是学校教育教学的执行者。他们的思想政治素质和职业道德水平直接关系到教育教学质量和青年学生的健康成长。一年来，我校高度重视加强教师思想道德建设和职业道德建设，注重塑造教师健康人格和优秀师风，引导教师树立正确的价值观，大力倡导敬业奉献，致力于建设一支政治坚定、道德高尚、教学精通、教育勤勉的教师队伍，结合学校工作实际，有目标、有计划、有步骤、有措施地开展师德师风教育活动，取得了必要的成效。工作情况总结如下：

　　一、完善管理制度，加强领导

　　在我们的长期工作中，我们认识到，只有领导重视，组织健全，有良好的运行保障机制，师德建设才能有效开展。为此，学校成立了师德建设领导小组，由校长任组长、分管副校长、学校中层领导干部和班主任组成。坚持《中小学教师职业道德规范》等法律法规和相关文件精神明确工作方向：以师德教育为导向，以教书育人为中心，素质教育为基础，全面提高教育教学质量：教师要树立正确的价值观：以艰苦奋斗为荣，以创新为乐，以严为自尊，以努力为自强，以奉献为自爱；把培养人才作为自己的责任。在教师中，大树是教师、严谨治学、热爱生活、热爱教学、无私奉献的楷模通过教师职业道德教育，我们普遍认识到教师是学生的榜样。要从本质上认识问题,不能因为当前的诱惑和不良社会风气而丧失信心,产生消极情绪,影响学生,而要充满信心,始终坚持高度的政治觉悟,，用我们的言行感染学生，让他们接受潜移默化的教育

　　二、致力于教育实践，全心全意地教育和教育人们

　　1、强调以身作则，努力成为榜样

　　首先，学校要求教师在教育教学中坚持求实、严谨、开放、勤奋的态度，树立终身教学的'理念，始终贯穿全心全意为人民教育服务的梦想，努力塑造教师的优秀品格，把“教学”与“个人教学”有机结合起来，用教师的崇高形象感染学生，教育学生，真正成为学生灵魂的工程师其次，学校要切实加强教师的工作作风、生活态度、学习方法、人际关系等社会公德建设，要求教师严谨端正，着装端庄，态度大方，谈吐礼貌，态度谦虚，遵纪守法，服从领导，团结一致，团结一致d合作、务实、进取。结合各类节日庆祝活动和学校具体工作安排，积极开展各类师德教育活动，开展教师基本技能培训和竞赛，开展青年教师师德演讲比赛，加强师德建设加强教师素质建设，鼓励进取，寻找自身差距，全面提高师德师风素质，以身作则

　　2、努力学习商务，提高教学技能

　　作为教师，必须努力学习业务，努力提高教育教学能力，认真做好不同学科、不同教材、不同教育对象教学过程的各个环节，深入探索教学方法，转变教育观念，更新教育理念在实施素质教育中，树立多元化、多层次的人才观、全面发展的评价观，全面提高教师的整体素质，引导、鼓励和支持教师参与各类继续教育，开展教育科研活动

　　3、真诚爱学生，与家长保持联系

　　真诚爱学生是教师职业道德的基本内容，教师爱学生，视学生为自己的孩子，关心一切，想学生想什么，急什么，坚持“一切为了学生，一切为了学生”的原则，为了所有的学生，为了所有的学生",关心和爱护全体学生,尊重他们的人格,平等公正地对待学生,像严父严母一样严格耐心,不讽刺,嘲笑,歧视学生,不体罚或变相体罚,，保护学生合法权益，促进学生全面、积极、健康发展学校还注重加强师生家长联系，建立学生家长档案，全体教师，特别是班主任，家访正常，学校有一个很好的家长会。通过与家长的密切联系，了解学生在家庭、社会和节假日的学习和生活情况，向家长汇报学生的学校情况，相互沟通，积极争取家长的支持与合作，开拓进取，宣传科学的教育思想和方法，虚心听取家长对学校管理和教师教育的意见和建议，形成学校、家庭和社会育人的合力。

　　4、引入激励机制

　　增强工作动力学校引入激励机制，注重在物质力量、精神力量和信息力量方面采取措施，充分调动教师的工作积极性，激发教师的工作积极性。学校努力改善教师的物质生活条件和教学工作条件，进一步调动教师的积极性。改善教师工作环境，加快学校教育现代化进程，营造团结、和谐、敬业、进取的良好工作氛围，为每位教师创造施展才华的平台，激发教师的进取心和主动性，优化分配方案，建立科学合理的分配激励机制，使教师的劳动价值在经济上得到合理体现。建立目标激励机制，用目标引导、团结、激励人。

　　第一、学校发展的长远目标：创建一流学校。教师的工作目标：“今天我为学校骄傲，明天学校为我骄傲”，树立“想工作，做好事，做实事”的责任感。

　　第二、建立以总裁为首的领导班子的人事激励机制。领导班子重视自我道德修养、道德教育、情感人和以人为本，使教师始终能在人性化的环境中工作。

　　第三、结合社会、学生、家长的监督意见，全面、公正、公正地评价教师的专业绩效，并与评优、晋升职称挂钩，体现师德与绩效并重的原则，能力与效果的结合，从而激发师德教育的动机和自觉性。

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