试用期个人总结

时间：2024-03-24 08:00:13 热门总结我要投稿

[优]试用期个人总结

　　总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，让我们来为自己写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是小编帮大家整理的试用期个人总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

[优]试用期个人总结

试用期个人总结1

　　重症医学科是现代医学的一个重要分支，对于急性病情、危重患者的诊治具有重要意义。我在这个科室试用期已经过去了，回想起这段时间，觉得自己充实而忙碌，也学到了很多宝贵的经验。

　　首先，重症医学科对医务人员要求高，并且工作起来非常忙碌。在这个科室试用期间，我深深感受到了这一点。科室的日常工作压力非常大，白天的工作比较有规律，晚上则经常加班。而且，各项任务也比较繁琐，需要认真细致地完成。接诊、治疗、记录、病史摘要、诊断和治疗计划等都需要认真处理，否则会影响患者的治疗效果。因此，我的日常工作习惯得到了很大的改进，变得更加细致、认真。

　　其次，重症医学科不同于一般的科室，工作任务相对比较重。由于科室面对的问题往往较为复杂、病情危重，工作压力也会更大。在这样的情况下，我认识到要全力以赴、尽最大努力地完成工作任务。这需要加强沟通和合作，理清工作思路，克服疲劳和压力，精准处理问题，尽最大努力确保患者的生命安全。

　　此外，重症医学科的医学知识和技能也很高、很复杂。这也让我有了更大的进步和提高。在进行病情抢救时，需要落实储备知识、技能和经验，从而有效的`处理患者的病情。同时，还需要关注多方面的问题，如血流动力学监测、机械通气、重症患者营养、液体管理等等。在重症相关的情况下，对于药物联合治疗等诊断和治疗方案的选择，还需要准确判断患者的病情和实际抢救进展极限。

　　最后，重症医学科的试用期使我领悟到了医学是最有价值的工作之一，既要体现出科学性，又要体现出人文关怀。医者爱人，戒骄戒躁，认真做好每一个工作环节。人无完人，需要探究学习和提高患者诊治的能力。此外，诚实守信、标本兼治和认真学习，对于良好的医德医风也有着很好的帮助。

　　总之，在重症医学科的试用期中，我学到了好多实用的技能、知识和经验。在工作中遇到的各种问题和挑战，让我学会了面对困难、克服压力和认真思考问题。除了医学知识和专业技能，我还意识到医者要有工作热情和责任感，坚持不懈地追求良好的医德，也让我对医学工作的追求和未来充满着信心。

试用期个人总结2

　　当陌生的环境变得熟悉，当夏的炎热代替了冬的寒冷，不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。俗话说得好，好记性不如烂笔头，工作中我喜欢用笔记录下自己成长的足迹，总结自己的得与失，三个月试用期总结如下：

　　一、工作方面：

　　(一)财务方面的工作

　　我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。

　　1.记账：出纳工作从简单的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起，已经付了的单据都要在其上面盖好“现金付讫”的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，及时记账，及时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的具体科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询以前的凭证。

　　2.记现金日记账和银行存款日记账：根据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款，及时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开始登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，以及因为粗心的缘故把记账凭证漏写，在出现错误和问题的时候我及时改正，并做好工作心得。记账时一定不能分心，认真做好分析，在填写每一笔业务的时候都要认真、细心，在心情急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的情况下，怎样修改也从赵姐那学到一些经验。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从20xx年的账本上学到了不少经验。

　　现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要根据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行，也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资，农行和农信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。

　　日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。

　　3.做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。

　　(1)财务收付存报表：每月根据审核无误的记账凭证，做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般情况下我都在前一周的周末做好，并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周一直接将表打印。刚开始因为对此项工作不是很熟悉，经常出现账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调整后，这项错误基本很少出现了。每周一，将报表传给王经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字，不过如今发邮件之前我都会仔细的核对，漏写记账人员的名字情况如今也很少出现了。

　　(2)每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下，根据记账凭证仔细地入账，每月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作越来越熟悉，而且越做越快。

　　4.其它细节方面的工作

　　(1)票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求非常高，无论是填写方面还是盖公章方面，若出现错误填写都要加盖“作废”章。

　　(2)支票方面：刚开始在票据填写和加盖公章时，经常出现错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不规范等问题。经过一个多月的熟悉，规范此方面的工作。同时，根据需要到银行提取备用金和办理银行入货款账等业务。

　　(3)电汇：货款主要通过电汇付出，在实施的过程中积累了主要付款单位的各项明细，如单位名称、账号、汇入行名称、以及传真。填写名称要和其单位名称一致，一个字都不能漏写。

　　(4)入账单：主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账。

　　(2)税务：对于发票审核和交税金有了初步的认识。

　　(3)关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的了解。

　　(二)其它工作

　　(1)每周固定的会议记录：根据每周一的例会，尽快整理好会议纪要，并让刘经理修改和审核，大家签字后传给黄先生和王经理，此工作当天完成。

　　(2)相关人员接待：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。

　　(3)其它工作：如交公司话费、和赵姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。

　　二、学习方面

　　虽然现在做的工作与学校学的知识有所不同，但是我并没有感到灰心和气馁，不会的地方不断向赵姐请教。4月份与赵姐一同去济南学习最新的《企业所得税》。财务知识更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务知识。

　　三、思想方面

　　工作与学习很重要，但良好的心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自己的心态，以乐观的心态去面对一切，这不仅使我的工作开展很顺利，同时与同事之间的相处非常融洽。

　　以上是这三个月的工作总结，当然在工作开展的过程中还存在这样和那样的不足：

　　1.知识方面的匮乏：财务方面的.知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。

　　我相信还是有不少人跟我一样，考大学填自愿的时候，根本不知道会计为何物(也许另一种说法是：其他的专业更不知道为何物，会计好像还听说过)，只要考上了大学就好，专业，谁在乎呢?就这样，雾里看花似的学了4年会计，毕业后自然也就找会计的工作。

　　这5年的会计工作中，我最高也就干到了财务经理助理，很多高、精、尖的还是没玩过，也许以后我还会回到财务岗位呢，所以先对小会计的工作做个小结吧。

　　首先，会计是一份工作，是生活的一部分，不要因此给自己的生活带来“会计”压力。一提到财务工作的人，谨言、慎行、高准确性，这肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小会计，大家都是年轻人，点吧，做什么事情都太理性也不见得就是都好的，大胆的带头，失败了一笑而过。中国人的含蓄再加上会计的保守那是多么压抑无趣的人生。是不是经常关了煤气，睡觉前还要去看一次;下了楼又返回来看看门关好了没……这些生活琐事的“凭证审核”，有时候自己想想都“好笑”!

　　主动些，热情些，尤其是有些搞费用报销的会计，成天板着个脸，没办法，你不来硬的，报销的人就能跟你搞一大堆事。先不说碰到这样的人要怎么办，皇帝就喜欢孤臣，没办法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可现在，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主动跟扫地的阿姨打声招呼，说句不好听的话，人家帮我擦桌子都擦得干净些。就算是那些刺头，我主动跟他说两句，吃饭的时候碰几次杯，诉诉我工作的苦，他自己来我这都不好意思乱整，要是碰到那种实在不给面子的，我跟其他同事关系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……这两点，不止适合于工作，也同样适合你对你身边的每个人。

　　有主见，要有高屋建瓴的战略眼光，有长远的计划安排。既然是小会计，那肯定是按照领导的意思来办，所以在做事的时候也就不咋想。其实，想是一回事，做是另外一回事，不能因为不这么做而不这么想。拿个简单的例子来说，要建新帐套了，在历史数据参照对比的前提下，力所能及的要搞清公司的组织架构，业务范围，未来发展变化情况……我想，大家都有深刻体会吧，做财务翻旧账，真的是件很痛苦的事情，其实大部分的翻旧账，就是因为统计口径不对等等造成的，要是一开始的帐套设置就按最终的来，那就啥都解决了(当然这个要100%达到，都知道是不可能的，那就要靠自己想办法，尽量靠近目标)。

　　赖得住寂寞。财务工作不会像销售，卖个100万，马上升级。很多财务经常说的一句就是，我又给老板逃了多少税，这样的语言只能刺激自己的理性，再说了，犯法的事情很光彩吗?不是你表现不好，而是你当老板的时候，你找人帮你管钱的时候，你也很“慎重”。其实，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己缠在财务上呢?

　　拓宽自己的知识面。不管多“好”的企业，多“差”的企业，都有它自己独到的地方，最好是能尽量多的感受这些不同。不是说马上就要集百家之所长，去粗取精，一个人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的还不够多的时候，才最有前进的动力。

试用期个人总结3

　　三个月的实习转眼就要过去了。于20xx年xx月xx日进入xx国际招标有限公司，在xx货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关心与帮助下，业务知识和技术能力得到不断充实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下总结汇报：

　　一、认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。

　　作为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。

　　二、主动热情，以端正的工作的态度对待每一份工作。

　　到xx货物招标部以后，部内的全体人员对我格外照顾，关心无微不至，使我在这里感觉到了家庭的温暖，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：参与技术交流的项目：x电气集团(x项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;武汉锅炉厂、北重公司(x项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;x项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术交流。参与标书审查的项目：宝钢研究院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查;不锈钢事业部ICP发射光谱仪项目标书审查;宝钢检测公司x荧光光谱仪项目标书审查。参与标前会的项目：宝钢国际行车集中采购。参与开评标的项目：宝钢国际行车集中采购(x;梅山夹钳起重机;宝钢国际行车集中采购;梅山145扎制油;宝钢运输公司框架车配套框架;宝钢股份直属厂部3冷轧5桥式起重机等。在以上的工作中我按照各位师傅的的吩咐，对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅，不仅从领导过硬的专业素质、良好的组织协调能力，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。

　　三、虚心求教，不断改进、不断积累自身业务技能。

　　作为一名年轻的招标工作者，可能由于经验不足而带来较多麻烦，但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父xx的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目，包括前期技术交流，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到很多困难，只有家购买标书，向上海市机电办申请家开标，抽取评委时，在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时决定不参与投标，造成流标。同时由于我的经验不足，在国际招标网上的.误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在咨询了国际招标网工作人员后，及时与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。

　　总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的肯定，按期转正，我会用我的实际行动为xx国际招标有限公司的发展做出自己的一份贡献。

试用期个人总结4

　　自进入公司以来，我作为一名车间工人，在这段试用期里接受了公司的培训和挑战，经历了各种工作任务，并取得了一定的成绩。在这里，我将对这段试用期进行总结，回顾我所取得的进步和成就。

　　在这段试用期里，我对公司的业务和产品有了更深入的了解。通过参与各种工作任务和学习，我逐渐熟悉了公司的生产流程和质量标准，掌握了相关操作技能和知识，对公司的产品特性和市场需求有了更清晰的认识。在实际工作中，我不断提高自己的工作效率和质量，积极主动地学习和适应新技术和工作方式，不断完善自己的工作技能和能力。

　　在这段试用期里，我积极融入团队，与同事和领导建立了良好的合作关系。通过与同事的交流和合作，我不断学习他们的工作经验和技巧，共同解决工作中的问题和挑战，互相帮助和支持。在工作中，我注重团队合作，尊重他人的意见和建议，努力融入团队，共同实现工作目标。在与领导的沟通和交流中，我积极展示自己的工作态度和能力，认真对待领导的指导和建议，不断提高自己的工作表现和业绩。

　　在这段试用期里，我取得了一定的工作成绩和进步。通过努力学习和实践，我成功地完成了公司交给我的各项工作任务，保证了产品的质量和交货周期，得到了领导和客户的.认可和赞扬。在工作中，我主动承担责任，勇于面对困难和挑战，努力克服各种困难和问题，不断提高自己的工作能力和绩效。在与同事和领导的合作中，我积极发挥自己的优势，主动帮助他人，共同实现团队的目标和任务。通过不断努力和进步，我相信我能够在公司的发展和壮大中发挥更大的作用和贡献。

试用期个人总结5

　　品质是制造出来的，非依检验而得成之，但可依靠检验而促成之，故制程检验为品质管制过程中最重要的环节，影响将是全面的，由此特设IpQC检查，籍以进行制品品质管控，提升产品品质。

　　一、何谓制程检验：

　　制程检验就是指依照半成品，成品检验标淮进行抽验，管制品质水平，记录产品品质状况，为生产提供查核之依据，会同生产部门将不良品彻底消灭于制程中。

　　二、IpQC的工作职责及应知应会的工作职责：

　　A、制程稳定及制程能力的侦察。B、指导按标淮化作业，（人、机、物、法、环、管理）

　　C、掌握不良样品之标淮。D、管理线上不良品（追溯到作业员，各站不良统计）

　　E、异常报告追踪及效果确认。F、重工的监督。G、报表的及时正确，真实，规范填写。的.应知应会。

　　H、熟悉产品特性。I、熟悉产品的制造流程。J、熟悉每一产品的每一工序，会做且了解注意事项。K、熟悉产品的检验标淮。L、熟悉仪器的使用。M、熟悉报表的填写。N、熟悉整个品保的运作流程。O、熟悉品管手法。P、会看蓝图。Q、娈压器，电感基础知识的了解。R、电磁学基础知识的了解。S、正确的品保理念。T、正确的工作方法。U、正确的人生观念。V、能自我管理。W、认识相关英语。

　　三、IpQC应重视首件，量产

　　1、首件，量产，即为试做，就是寻找问题，是指将生产要素按一定的条件，重新组合后进行生产，确认其结果，并做出相应判定处置的过程。

　　2、首件，量产的重要性。

　　A、通过试做可以找到最佳组合的生产要素。

　　B、通过试做可以发现工夹具是否严重磨损或安装定位错误。

　　C、可以比较测量仪器精度的偏差。

　　D、防止看错图纸，用错材料等系统性原因。

　　E、尽量发现问题，从而采取纠正或改进措施，以防止批次性不合格品发生。

　　四、IpQC应怎样跟踪量试

　　首件

　　1、首件，量试时检查各种原材料是否符合蓝图之要求。

　　2、首件，量试时检查各种仪器，夹具资料的输入，是否符合蓝衅或规定之要求。

　　3、检查各站半成品是否有异常发生。

　　4、检查成品的各项性能，外观是否符合规定之要求。

　　5、开量试会时，研讨解决发生不良的方法。

　　6、跟踪改善后的实效性如何。

　　五、何种情况下进行首件检查

　　1、一批产品开始投产时，进行首检。

　　2、设备重新调查或工艺有重大变化时。

　　3、轮班或操作工人变化时。

　　4、材料发生变化时。

　　六、IpQC应重视巡视

　　1、巡视不是做样子，何谓巡回检验。

　　巡回检验就是指检查员按一定的时间间隔和路线依次到工作地或生产场所，用抽查的形式，检查刚加工出来的产品，是否符合图纸，工艺，或检查作业指导书中所规定的要求。

　　七、巡视的重要性

　　1、可以随时发现某工序的品质发生异常，防止大量不良品产生。

　　2、可以监督作业员的作业，使品质处于受控状态。

　　3、可以监督线上的5S情况。

　　八、IpQC应怎样进行巡视

　　1、定时抽检容易发生品质变异之工序。

　　2、及时检查各工序变更之原材料是否符合要求。

　　3、检查线上5S是否OK。

　　4、检查每位作业员是否依标淮作业。

　　5、当巡视到某工序品质发生异常时，依自己的能力尽量解决，如果不能解决，应及时把真实情况反应给上级。

　　6、检查仪器，治具，资料的输入是否符合要求。

　　7、及时检查成品的各项电气特性是否符合要求。

　　8、认真真实地填写好每一份报表。

　　总结：现场中的一切事物都在不停地变化著，昨天还合理的事物，今天就不一定了，改善永无止境，没有最好，只有更好，怀疑越多，对现场了解就越多。所以说IpQC必须时刻有问题发生的意识，有敏锐的洞察力，真实的记录一切。　

试用期个人总结6

　　时间过得真快，一眨眼我已在这所学校度过了一年的试用期。在这一年里，不仅收获了同事们的友情和支持，更得到了领导们的殷切关怀和认可，让我深感荣幸和自豪。今天，我在此向大家作一份试用期总结报告，让大家更好地了解我的教学情况和工作表现，充分听取大家宝贵的意见和建议，为今后的工作提供更加有力的支持。

　　一、教学情况

　　作为一名初中教师，我的教学任务是较为繁重的。在一年的时间里，我全面负责了初二年级语文课程的.教学工作，并积极参与了学校相关的教学活动和文化活动。在教学方面，我注重开展多种形式的教学活动，包括课堂讲授、小组讨论、案例分析等多种形式，力求使学生在轻松和愉悦的氛围中获得知识。同时，我注重培养学生的综合素质，采用了一些诸如团队合作、项目实践等新型教育方法，在实际教学中得到了良好的效果。

　　二、工作表现

　　作为一名教师，我的责任不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的道德品质和彻底素质。在工作中，我不仅注重科学教学，更加注重培养学生的综合素质，包括精神底蕴、人文关怀、知识结构等方面。同时，我也尽力配合领导的各项安排和工作安排，积极参与学校的各项事务，并以满满的激情和敬业的态度投入到工作中，得到了领导和同事们的认可和赞扬。

　　三、反思与建议

　　虽然我的教学和工作表现得到了大家的认可和支持，但在自身发展上，我仍需不断反思和努力，才能更好地为学校和学生服务。在工作中，我应更加细致、认真地处理好学生的需求和反馈，积极参与学科研究，提高自身的教学水平和素质。同时，我也需要更好地与同事协作、学习交流，在实践中不断完善和提高自己的工作能力和手段。

　　最后，我要感谢学校给予我的机会和信任，感谢领导和同事们的关怀和支持。我将继续秉承“自强不息，勤奋努力”的精神，持之以恒地为学生和社会作贡献，做一名合格优秀的初中教师！

试用期个人总结7

　　地产行业是一个竞争激烈且变动频繁的行业，因此拥有一支优秀的人才队伍对于地产企业的发展至关重要。为了筛选出最合适的人才，许多地产企业设立了试用期。在试用期期间，员工需要通过一系列的培训和评估来展现他们的能力和潜力。本文将对地产人事试用期进行总结，从准备工作、试用期目标设定、管理措施和员工评估等方面进行具体分析。

　　一、准备工作

　　试用期之前，地产企业需要进行一系列的准备工作。需要明确招聘的目标和要求，根据岗位的特点和地产企业的需求制定招聘计划。需要制定详细的招聘流程和标准化的面试问卷，确保招聘过程的公正性和透明度。需要准备相关的培训资料和设备，以便为新员工提供必要的培训和指导。

　　二、试用期目标设定

　　试用期是为了评估员工是否适合该岗位，因此需要在试用期开始前，为员工制定明确的目标和任务。需要明确员工在试用期内需要达到的能力和素质要求，如沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。需要明确岗位要求和职责，以及完成这些职责所需要具备的技能和知识。需要设定试用期的时间和评估指标，以便及时评估员工的表现并作出相应的决策。

　　三、管理措施

　　在试用期内，地产企业需要采取一系列的管理措施，以保障新员工的'顺利入职和融入企业文化。需要提供必要的培训和指导，帮助新员工尽快掌握岗位所需的技能和知识。需要安排新员工与相关部门进行交流和合作，促进团队合作和沟通。需要定期与新员工进行沟通和反馈，及时解决问题和提供支持。

　　四、员工评估

　　试用期结束时，地产企业需要对员工的表现进行评估，并根据评估的结果作出进一步的决策。评估内容主要包括工作表现、态度和适应能力等方面。评估可以通过考核、上级评价、同事评价和自评等多种方式进行。在评估完成后，地产企业可以根据员工的表现决定是否继续留用、晋升或终止与员工的合作。

　　地产人事试用期是地产企业用来评估新员工是否适合该岗位的重要环节。通过准备工作、目标设定、管理措施和员工评估等方面的努力，地产企业可以更好地挖掘和培养人才，提高员工的综合素质和工作能力。地产企业应不断总结经验，完善评估机制，为企业的可持续发展提供人才保障。

试用期个人总结8

　　时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为xxxx的一份子而感动高兴。

　　记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：

　　一、对公司的认识

　　xxxx是从事xxxx、、xxxx经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居省第一。

　　xxxx以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。

　　二、工作成绩：

　　1、与一起主持员工联欢会，得到大家的认可。

　　2、将总公司下发的`红头文件及前期公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁。

　　3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。

　　4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文;协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。

　　5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。

　　6、熟练操作vip客户档案管理系统。

　　7、通过在xx科的两天实习中，初步了解公司的供应链系统，能进行简单的业务流程操作。

　　8、能做好其它的行政后勤工作。

　　三、存在问题及对其改进方法

　　由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉公司业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才干。

　　虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的期望与栽培。

试用期个人总结9

　尊敬的领导：

　　您好！进入工作已有2年的时间了,这两年的时间里在质检的岗位上不断的锻炼、挑战着自己,终于在年竞聘成品控主管，在3个月代理品控主管期间，使我深深感受到机遇和挑战并存，成功与努力同在。

　　一、试用期工作总结：

　　试用期工作期间，我重点关注了：降低客户投诉提高制程合格率，提高基地质量意识和品控团队建设三项工作。

　　1、客户投诉率的.改善：因为基地的消费群集中在市内，运输距离远周转速度快，所以的客户投诉率一直比较高，其中绿桶投诉占半。针对这个问题，我在线反复研究，从细节入手，企图找到降低客诉的点滴。经观察空桶经过2道人工检验工序后，在验桶处还能发现微绿桶，经研究后决定在内洗机的喷头处加装硅胶垫，使之与桶颈内部进行摩擦，在维修的协助下模拟实验后效果良好。为了提高制程合格率也提出2项合理化建议，都被采纳，并试验成功。同时，为降低客户投诉率，收集相关资料，提出合理化建议，建议在运输配送环节对水桶进行保护。

　　2、基地质量意识的提高：在生产过程中发现某些岗位员工质量意识低，缺乏自检意识，因此我与生产线各关键岗位进行面谈，并利用班后时间进行了《质量意识培训》《质量安全知识培训》，制定各岗位工艺流程图，完善作业指导书，提高各岗位可视化水平，提高基地员工的整体质量观念。

　　3、品控团队的建设：组织质检员与化验员轮岗学习，从2月份开始互相学习，3月15日品控部门两个岗位的工作都能够胜任；其次，公司qs审核期间下发了大量的技术性资料，组织本部门员工学习并实际操作了检验工作。本部门员工团结一致，勤奋工作，形成了良好的部门工作氛围。

　　二、自我评价

　　工作严谨，善始善终，办事认真，肯吃苦，善于总结、反省，具

　　有合作意识和奉献精神。具备较强的分析问题的能力，在工作中以严

　　谨的工作作风，认真完成了本岗位各项工作任务。

试用期个人总结10

　　时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。从专做招聘的HR到HRBP的转变，这是我人生中弥足珍贵的经历，同时也是我精彩而美好的未来。在这段时间里大家给予了我足够的支持、和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念和同事们积极乐观的精神，非常高兴有机会成为公司的正式员工。

　　在这近3个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。

　　记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

　　到公司的一天，——特意为我做了入职培训，受益匪浅，感觉这是一份有意义并且有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各种相关资料和信息，并从知乎等网站上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的业务对中国的大数据征信、对我们的日常生活所起到的重大作用。

　　HRBP是一个充满激情和挑战的工作，我要认真学习HRBP所要掌握的技能，做好自己的本职工作，努力扮演好人力资源业务伙伴的角色。

　　在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：

　　1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

　　2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

　　来到我们房地产公司工作也已经有一段时间了，在这试用期间，我配合销售人员做好了助理的工作，积极的为他们准备材料，提供帮助，销售主管吩咐的事情，我也是积极的做好，现在就我这销售助理试用期的工作是总结如下：

　　一、学习

　　我是之前也都是没有接触过房地产这一个行业的，所以对很多事情和情况都不了解，这三个月来，我积极地学习，了解这个行业，明白了我的工作主要做的是哪些事情，也是可以知道我们城市是有哪些大的一些房地产公司，他们是有哪些楼盘的，情况和价格是都怎么样的，和我们的楼盘对比，我们的有什么优势和差异的地方。在和客户介绍楼盘的时候，可以怎么样的去推荐，以及客户有意向之后，应该走哪些流程，签订合同等等这一些事情我之前都是不了解，但是我在这三个月也是都学习到了，而且在工作中，如果销售主管需要什么文件，资料，我都是可以很好的找到并且及时的给到，不耽搁销售的工作。也是对我做的工作知道应该如何的去做，才能做得更好，并且我也不满足只做一个助理的工作，平时也是跟随销售同事一起学习，了解如何和客户推荐，学习销售的技巧，争取以后也是能做一名合格的房地产销售的，而不仅仅只是一个助理。

　　二、工作

　　在助理工作中，我是积极认真的配合工作，无论是日常主管吩咐的搜集资料，做报表，还是同事需要什么资料，或者什么文件，我都能很好的做好，在跟同事一起工作的时候，我也是会积极的配合，与客户签订合同的时候，我会把文件都按要求准备好，传给销售同事，配好做好签订合同，办理手续，走流程的工作。遇到工作比较多的时候，我也是会按照重要性排序，先做好重要和紧急的事情，避免因为事情太多，而忙不过来，导致有些重要的事情没有及时的处理，从而出错。在有领导吩咐的临时性工作当中，我也是能较好的`完成，如果遇到不懂的问题，或者不会做的事情，我也是会问同事和主管，积极的寻求帮助，避免自己不会，耽搁了做事情。

　　三、不足

　　当然，在日常的工作和学习中，我也是发现自己有一些不足需要持续的改进，像对房地产的行业还是了解不足，很多专业性的东西并不是特别的懂，同时在工作中，有时候工作的效率不是特别的高，除了我不是太熟练之外，也是我对工作的一些事情了解不够，而且虽然我也在不断的学习，不断的提高，但我的学习速度还是较慢的，还需要继续的努力和改进。

　　在今后的工作当中，我要继续的学习，提升自己的工作效率，让自己更快的融入到房地产的销售工作当中去，并且继续学习销售的技巧，希望自己以后也能做销售的工作。

试用期个人总结11

　　在法务领域工作是一项十分严肃和复杂的工作，往往需要在庞大的法律法规的基础上，进行各种成功案例的研究，并在实际的场合中应对各种突发事件和诉讼，给公司带来稳定的法律保障。这样的工作需要有高度的责任心和职业素养。在此就我加入大厂法务部门的试用期总结进行分享，希望对大家能有所帮助。

　　首先是加入大厂法务部门的`第一步，面试。对于从没接触过法律方面的我来说，面试也是一项全新的经验。在写好自我介绍后，就被要求进行了法律问题测试，并需要对某些法条进行解释和适用。这项测试让我意识到了在法务岗位上所需要具备的知识和技能，也感受到了面试过程中的调查和互动的重要性。

　　在加入后的第一个星期，我参加了新员工培训。法务部门的培训相比其他部门更为严格一些，我们已开始学习的是整个法律规章了结构和所有法律的具体条款。我学习到了如何和其他部门合作，迅速和其他部门了解他们需要什么，以及学习如何适应新环境并快速熟悉新工作。这对于没有从业经验的我来说特别有用。

　　接下来，我和我的同事们开始了一些小型的案例研究。我很幸运，我的伙伴们工作经验十分丰富，他们非常愿意帮助我理解他们的研究结果，并分享他们的见解和经验。我收获了很多法律知识和在这个领域里的工作技巧。

　　在试用期结束后，我意识到我所学习和接受的培训远远不够，因为在实际工作中需要提高很多方面的技能。例如，在这个部门里，我们需要进行更高效的请求，向公司成员和我们的客户传达重要的法律信息，需要更加精确和快速的撰写文案，以及更好的时间管理和协调能力。

　　工作期间所必须掌握的技能在试用期已经被强调，但重要的是，随着工作的扩张和不断改进，也要积极学习并改进技能，这对于保持自己优秀的表现和不断获得领导和同事认可的重要性已经被充分证明。

　　在这个大厂法务部门里，我从我的同事手中学到了很多知识和工作技巧。这个经验已经成为我法律职业中重要的开端，并且我相信基于这段经历，我能够长期在这个领域内建立起自己的一套专业技能和独到见解，给公司带来最好的服务和专业帮助。

试用期个人总结12

　　试用期是每个员工进入一个新公司后必经的环节，它既是员工展示自己实力的机会，也是公司评估员工能力的阶段。试用期转正，是员工进入公司正式员工的关键一步。通过试用期转正总结，可以对过去的表现进行回顾和评估，同时也帮助员工对自己的工作进行反思和定位，从而更好地适应公司的要求和发展。

　　在过去的几个月里，我在公司度过了试用期，正式成为了一名全职员工。回顾这段时间的工作经历，我深感收获颇多。我要感谢公司给我提供了一个展示自己才能的平台。在试用期的.初期，我很快适应了新环境和新岗位，并迅速融入了团队。通过与同事的合作和学习，我提高了自己的专业能力和技术水平。在这个过程中，我将团队协作视为一种宝贵的资源，不仅积极向他人请教，还乐于分享自己的经验和知识。通过团队的相互支持和共同努力，我们成功地完成了多个项目，并且得到了客户的高度评价。

　　我也要感谢公司对我的培养和关心。在这段试用期中，我参加了多个专业培训和个人发展计划。通过这些培训，我不仅学到了更多的知识和技能，也更加了解了公司的业务和文化。同时，公司也积极提供了晋升和职业发展的机会。通过定期的评估和反馈，公司给予了我充分的机会展示自己的才华和能力。这种积极的培养和关怀，让我感受到了公司对员工的重视和支持，也增强了我的归属感和工作动力。

　　通过这段试用期的经历，我对自己的工作能力和职业规划也有了更清晰的认识。我意识到自己在专业知识上还有很大的提升空间。虽然在试用期过程中取得了一定的进步，但仍有很多需要学习和提高的地方。我将积极参与各种培训和学习机会，不断提升自己的专业技能，以更好地应对未来的工作挑战。我也明确了自己的职业规划。经过这段时间的实践和锻炼，我发现自己对项目管理和团队协作有浓厚的兴趣和擅长。我计划在未来的工作中，更加专注于这个方向，并不断提升自己的项目管理和团队领导能力。

　　我要感谢公司给我这个机会，并承诺在未来的工作中会更加努力和专注。我会不断提高自己的工作能力和为公司创造更大的价值。同时，我也将认真对待团队合作和个人成长，以实现共同的目标和发展。

　　在试用期转正的过程中，我不仅从工作中获得了宝贵的经验和成长，也更加明确了自己的职业方向和发展规划。我相信，在未来的工作中，我将继续展现自己的潜力和能力，并与公司共同成长和发展。小编感谢您的阅读！

试用期个人总结13

　　我是今年2月份进入某股份公司的，一直在某工业园提取车间板框岗位工作，到今天就有5个月的时间了，我的感受很多也很深刻，学到的东西也是相当的多。

　　刚到岗位时看到的是大量的设备，工人的辛勤劳动，而对此工作我一无所知，但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心，第一天我就开始了粉料运料的工作。领导和一些老员工对我们进行了详细的讲解和热心的帮助，工作起来心情真的很好。

　　随着工作的渐渐深入，便接触了其他大量的设备，了解了其工作原理，学会了正确的使用方法。其中学习的过程不是一帆风顺的，本来就对生物产品的生产过程就一无所知，当看到大量管道时看都看乱了，我在工作工作之余就顺着管道走，来探究其路线，一遍一遍的深入，一遍遍的思考，有时间就看大量的资料，一遍遍的看，终于经过自己的努力和领导的大力帮助和指导，我已经把板框岗位的工艺流程彻底的了解了，但是生产中具体到的一些细节问题还有待在以后的工作中继续努力学习。

　　板框岗位的工作分为：接发酵液，板框的过滤和，板框的装卸粉碎和运输，菌丝体的山蒸干燥，浸取和离心，二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力气活但大部分还是仪器设备的操作和控制。

　　在5月份的劳动竞赛活动中我积极报名，利用这一个机会抓紧学习，给自己创造一定的压力，遇到不会的问题就积极的向其他员工虚心请教。在工作中遇到的一些问题我也会积极的思考，刻苦钻研，及时向代班长和班长提出一些自己的建议和看法，并取得了大家的一直好评，给他们留下了很好的印象。

　　在工作中我不怕苦不怕脏不怕累，无论什么工作总是冲在前面。我平时工作积极主动，做事雷厉风行，不拖拉，具有良好的执行力。在工作中不串岗不迟到不早退，不干与工作无关的事情。我把工作当成是一种乐趣而不是负担，因为只有具有这种心态才能把工作做好，我的工作理念就是“工作快乐，快乐工作”。有些时候一些工作干起来确实有些累，有时候衣服全湿透了，但是经过这段时间的锻炼，我已经完全适应了板框这个工作岗位。

　　经过这段时间的观察和思考，我对工作产生了自己的一些想法，把思路整理好并记录下来投公司的刊物《视点》并有幸发表。我主要提出了3条建议：每天的工作安排要有计划，要先抓重点工作来做；每天的工作量要合适；领导在工作中的楷模作用不可忽视。

　　在某股份工作的这段时间，我深切的体会到了“敢为人先，敢争第一，敢创大业，自觉奉献”的企业文化内涵，感受到了公司浓厚的文化氛围。在每期的刊物上我都会学到许多许多的知识，在工作上有领导的关心和同事的帮助，在生活上公司也考虑的很周到：丰盛的伙食，上下班班车接送。公司给我们创在的`条件真的很好了，在这样的环境中工作是一种幸福，在这样的环境中工作我们没有条件不努力。

　　在上一次的红色教育活动中看了《铁人》这部电影，我清楚的记得王进喜曾经这样说过“有条件要上，创造条件也要上”这句话，这句话深深的打动了我。“铁人”永远是我学习的榜样，在那样物质匮乏的年代他们取得了那样骄傲的成绩，我们某人经过自己的努力肯定也可以同样取得骄人的成绩。

　　现在我就要成为某股份的一名正式员工了，我感到自己是非常的幸福。在公司我一定要好好的努力工作，为某股份的腾飞做出自己应有的贡献。

试用期个人总结14

　　我是销售部门的一名普通员工，刚到房产时，对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较某很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。

　　房地产市场的起伏动荡，公司于20xx年与公司进行合资，共同完成销售工作。在这段时间，积极配合某公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣传，为xx月份的销售高潮奠定了基础。最后以几个月完成合同额某万元的.好成绩而告终。经过这次企业的洗礼，从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有提高。

　　20xx年下旬公司与xx公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出某火爆场面。在销售部，担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，该同志基本上每天都要加班加点完成工作。

　　经过xx个月时间的熟悉和了解，立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大，在收款的过程中该同志做到谨慎认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，不断总结自己的工作经验，及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的xx个月的时间将期房屋全部清盘，而且xx期余房也一并售罄，这其中和其他销售部成员的努力是分不开的。

　　20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。

试用期个人总结15

　　经过两天的岗位职责培训和个人总结，针对每个人的工作状态开展了批评与自我批评。对每个人的岗位职责进行了详细的分析，对过去半年每位员工的工作情况进行了细致的点评，对取得的成绩给予了肯定，对不足之处提出了许多的意见和建议。通过本次培训和个人总结，每位员工都受到了很多启迪，无论对于个人还是部门，在今后的工作开展中，都提供了思路，指明了方向。现将加工厂半年来的工作总结如下：

　　一、岗位职责履行情况

　　半年以来，加工厂全体员工普遍存在如下问题：

　　（1）、对自己的岗位职责理解不透彻，不知道该干些什么事，很多工作没有承担起来，而且认为目前生产未动，很多工作（包括学习）要等到生产动起来以后才好开展。而事实上，大家都犯了一个错误，进入了一个思想误区，如果前期工作没有准备好，生产是不可能盲目的动起来的。

　　（2）、工作流程没有理顺，导致忙、乱，反而工作效率低下。

　　（3）、工作的主动性、积极性不够，被动接受工作。

　　（4）、不爱学习，不善于思考，只顾埋头干活，不会抬头看路，导致所做的工作顾头不顾尾，工作效果不佳；业务能力停滞不前，没有提高。

　　（5）、厂长和厂长助理没有抓好全面性的工作，只抓点，而没有通盘考虑全局。

　　（6）、制度执行不严格，监督、检查落实不到位，没有起到指导和带头的作用。

　　二、近半年工作开展的情况

　　1、岩白菜工艺改进实验，自3月份以来，一直着手岩白菜的工艺改进实验，尽管取得了一些数据，但稳定性较差，工艺技术和工艺参数还不能准确地确定下来，一些技术难点也还未攻克，如重结晶方法，脱色等，这需要在今后的工作中加大力度努力解决。

　　2、灯盏花种植试验，灯盏花种植试验的情况也不理想。一是经验不足，播种时间稍晚，苗圃地里的杂草难以解决；二是后期管理跟不上，没有采取相应的应对措施，导致出苗率太低，长势缓慢。从近期的情况看，灯盏花的种植采用育苗后铺地膜移栽的方法比较适宜，这样既可以节约种子，同时也可以有效控制杂草，但育苗期间必须及时拔除杂草，而且要经常拔。

　　三、下半年工作的开展

　　1、严格执行各项规章制度，认真履行各自的岗位职责，各司其职，各尽其责；加强监督、检查的力度，切实把每项工作落到实处。

　　2、结合工作计划书，定期或不定期地进行岗位职责审计，确保工作的`连续性和工作质量的进一步提高。

　　3、加强思想沟通和工作交流，构建和谐、团结、进步的团队。

　　4、有针对性的加强学习和培训的力度，努力提高全体员工的管理水平和业务水平，把工作成果真正体现在“行于细微、现于效率”上。

　　5、尽快完成岩白菜工艺改进实验，完成工艺规程、操作规程、质量文件的编写和修定工作。

　　6、跟进灯盏花种植试验，加强后期的维护管理工作，多收集相关数据，积累经验，为明年的推广种植打下基础。

　　时光飞逝，日月如梭，转眼间紧张而又忙碌的一学期结束了。办公室也随着协会的成长而在逐渐进步，在老师和大家的关心和支持下，办公室这一学期的工作进展得顺利，并且一步步的踏入正轨。期间遇到了一些麻烦和障碍，品尝过辛酸和喜悦。

　　本学期办公室主要负责本社联的日常事务，常规材料的制作及各部室工作材料的分门别类及保存。同时做好协调各部门工作，开会前的准备工作及通知，协助其他部室开展活动。

　　一、踏实工作，勇于开拓

　　校织心社已逐渐成为一支力量雄厚的队伍，几十名组织成员加上更多的满腔热情的大学生，时刻准备以更大的热忱，为校园里，社会上需要帮助的人奉献爱心。在短短的几年时间里，我校织心社就已经发展成为一个大规模，有纪律的组织。在这个温暖的大家庭里，我们有固定的常规工作，有自己严格的规章制度，有几十个真情热忱的同伴，虽然在织心社的日子不长，随着日子的'恍然流逝，“爱心奉献社会，真情暖人心”却已经在我们心中化成了一种有组织、有纪律、无私奉献的责任感。我们一直以“奉献、友爱、互助、进步”为精神指导，在校园里开展了丰富多彩的活动，让“织心社”真正走进同学们的生活。此外，与学校团委、学生会的通力合作，也使我们的活动开展得有声有色。校园里，我们的成员无处不在，期待着为你服务！

　　二、改善机制，完善机构

　　开学伊始，在织心社的内部组织进行了调整，使其更为合理、高效，使各部门的职责分工更为明确。校织心社现有办公室、宣传部、外联部、网络部、策划部、活动部六个部门。校织心社在逐步建立并完善人事档案制度，为每一名内部工作成员建立档案，以便于量化管理。任期以来，我们一直把加强校织心社的建设和发展放在重要位置上。

　　三、同舟共济，团结并进

　　在各项活动和工作中，织心社干部并肩共进，密切配合，处处以身作则，充分展现了社联的风采。我们的队伍庞大，各种资料数量多，工作繁琐，但我们部门细心分类，勤勤恳恳，把档案整理得有条不紊，使我们的工作得以顺利进行。

　　外联部活跃于校内外，胆大心细，各种活动少不了他们成功外联的配合。

　　网络技术部凭借较好的网络技术，为我们提供了不可或缺的内部资讯。

　　宣传部群策群力，设计新颖的宣传海报，力求让我们的活动得到更广大同学的关心、关注。

　　策划部写出好的策划，想出好的点子，为我们每一次活动的顺利开展做出了很多的贡献。

　　活动部积极参与到每次举办的活动中，把活动开展的有声有色。

　　各部门之间相互协调，携手前行，风雨同路，留下了一个又一个团结互助、共同进步的足迹。

　　四、探索自我，认识不足

　　在我们积极开展工作，取得成绩的同时我们还存在很多不足：

　　1、我们队伍庞大，各部门在开展工作时，不能很好地调动组织全体会员，因而一小部分会员因闲置而积极性不高。

　　2、开展的活动涉及面可以更宽，更多样化，与其他高校长期、稳定的交流合作也有待提高。