学习培训总结
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，是时候写一份总结了。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编收集整理的学习培训总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学习培训总结1
在这次的学习过程中，我认真听取了各位专家的精彩讲演，并在网上与学员一起互相交流、取长补短，共同学习。自己无论在思想认识及教育观念、教育理论和方法、教师业务素质及业务修养、新课程改革及教师的教学观等各方面都学到了很多东西，这对于改进我自身的教育教学工作有很大的帮助。现把这次学习的机会总结以下几点：
一、树立良好的育人观、学习观
传统的以传授知识为重点的教育模式已经不适应现代教育的发展要求，时代的发展、社会的进步对教师提出了新的挑战，教师要通过不断的学习、不断的发展逐步使自己成为专业性的人才，除了具备较强的专业知识和专业技能外，还要有促进学生发展的教育观念，特别是在新课程下教师的角色将发生转变，将改变教师原先的拥有知识的权威者的形象，而侧重于对学习过程的组织、引导，并对自己的教学实践进行反思、研究，以取得更好的教育教学效果。
在具体的初中数学教学中尊重和承认每个学生的个性和价值，相信每一个学生都能够在数学上得到不同的发展，给所有学生提供公平和完整的学习数学的机会，应作好以下几点：
（1）尊重所有学生，承认学生的知识能力和发展水平不同，能根据学生的不同经历、特长和需要进行相应教育。
（2）承认每个学生都能学会数学，给所有学生提供学习知识和技能的平等机会，并能为每个学生寻找学习数学的最有效途径，不断向每个学生提出更高期望。
（3）了解每个学生的特长，知道学生在学习中会运用不同的方法。在设计教学时，考虑学生能力、兴趣、思维等多方面的不同特点，据此进行有针对性的指导，注重分层次教学和因材施教。努力防止学生掉队，保证每个学生都有进步。
二、实施教育科研，搞好新课程的改革与实践
教师是学生学习的促进者，也应该是教育教学的研究者。我们处于教学第一线，直接面对问题，更有利于开展教育科研。脱离教学研究，对自身发展和教学发展都极其不利。
（1）认识到教师的任务不仅只是教学，教育科研更不仅是专家们的“专利”。先进的教育理念和教育模式都离不开教师的教学实践，我们不能总是把别人的或原有的理论和经验用于自己的教学。
（2）在教学过程中要以研究者的心态置身教学情景之中，以研究者的眼光审视和分析教学理论与教学实践中的各种问题，对自身行为进行反思，对出现的问题进行探究，对积累的经验进行总结，使其形成规律性认识。
（3）重视问题解决与研究。在教育教学活动中能及时发现问题、分析问题，并努力探求解决问题的途径与方法，使教育教学过程得到及时的调整，从而有效提高教学的质量。
三、不断探讨数学教学理论方法，使数学教学体系不断充实和完善新的课程改革条件下，教学过程是一个系统工程教师应改变传统教学中的.个人主义及封闭式教学模式，有意识的调动和利用各种条件和信息，应从以下几点去努力。
（1）我们要有谦虚的合作态度，积极使家庭和社会参与到对学生的教育中来，最大程度争取他们对教学的支持；积极与其他同事合作，相互尊重、相互学习、团结互助。
（2）课程资源的开发和现代化技术的应用，认真选择和设计教学材料，充分开发相关的人力、物力、自然等资源，使用先进技术等途径，有力提高和拓展学生的数学理解力和数学应用能力。
（3）不断的反思、学习，发展完善，经常对教学进行自我反思，紧跟数学发展的最新形势，不断学习新的数学知识，改进教学实践，使自身素质逐步提高并向高层次发展。
四、改变学生学习方式，提高学生灵活的数学应用能力
新课程要求学生由传统的接受式学习向自主学习、探究式学习、合作学习、研究性学习转变，传统教学模式有利于系统地掌握数学知识，而新的教学模式注重数学思想方法的教学以及学生的自主创新、个性发展与能力培养．两者各有利弊，由单一化向多样化发展是现代教学模式发展的一个明显趋势，不存在惟一正确的教学模式，我们要克服教学模式的单一化倾向，提倡多种教学模式的互补融合。数学课的教学模式有多种，一般较常用的有：讲解传授、自学辅导、引导发现法等几种类型，要力求使数学教学呈现出多样化、综合化发展趋势。
总之，通过本次远程教育网上教师的培训，自己收获颇多，感受颇深，但我觉得最重要的是在今后的教学工作中如何把本次培训所学到的理论始终如一的贯彻下去，使自己的教学工作不断完善、不断提高。
学习培训总结2
太忙了。虽然是刚上项目，但是马上就投入工作，而且是项目最忙期-----期初导入！！今晚加班，刚刚回来。
我是赛跑实战一期的，以前一直都是在甲方工作。做的国内ERP软件。
知道赛跑是个很偶然的机会：因为工作较清闲，虽然可以拿到一份稳定的工资，但是感觉成天都闲的发慌，感觉人人都在进步，而自己却在原地踏步，甚至是退步。所以就有自学SAP的念头。然后在网上找了很多资料，在淘宝上买了一套光碟。是5月买的。买回来后很兴奋的考下来看，结果看的心灰意冷，因为前面几张的质量非常差，无论是录屏的质量还是老师讲的质量，信心大受打击。最后打开彭老师的视频，才找回信心。其实参加培训是个转变的方式之一，而如何选择培训班，我到觉得那些花哨的宣传一点都不要相信，什么特级讲师，什么就业协议等等，都是白扯。要找其实就要找一个老师说话你能听明白的老师。老师讲的明白，你才听的明白，才能学到真本事。我第一次听彭老师讲课就很清爽，感觉听的非常清楚，然后就是老师举的小例子都很有助于理解。再有就是老师的笔记，当时我是看视频，没有看过完整的老师笔记，可是在讲课过程中老师会把自己的学习笔记拿出来看，彭老师的笔记就特别有条理很清晰。我喜欢这样的做事风格。于是，其他视频我统统不看了，而把赛跑的视频来回看了3遍，对于比较难于理解的部分看了5、6遍，并且配置系统。后来，感觉视频的东西都消化的差不多了，但是对于出去找工作还是信心不足，就在想，能不能参加一期班，一是可以亲身体会一下彭老师的讲课；二是可以学习一下视频以外的知识点。于是，就看到实战班的消息了，本来想一边学一边工作，但是老师告知没有实战网络班，于是就把工作辞了。选择很快。还记得第一次在跟彭老师在网页咨询页上我第一句问的就是：你是彭老师本人吗？当时真的很兴奋。聊天的过程中，我一句关于日后工作的事情都没有问，就短短几句，我就决定了。我的想法就是，工作的事情还是靠自己。而且找工作只是短期的难关，更难的是上项目后，如果学的不扎实，痛苦的还是自己。
在实战班，彭老师和赵老师天天作陪。哈哈。有课讲课，没课也陪着我们一起学习。早上9点到实战中心，晚上我们几乎都自学到11-12点。很充实。我自己租的房子，离实战中心5、6分钟的路程。毛坯房，蟑螂那么老大个，有2个一元硬币那么大，黑的。每次冲凉都有几只在墙上爬来爬去，刚开始会有点恶心，后来习惯了，看不见还会四处查看找找它们。没有空调，天气最热那几天，晚上几乎没法睡，风扇吹的风也是热的。睡不着就看小说，看到凌晨6点多，睡两个小时。电视也没有，其实有，但我没看。就这样住了2个多月，7月3号到9月22号。其实，习惯了感觉也挺好的。跟我比，SKY他们住的简直就是豪宅。他们高富帅，我是屌丝。哈哈。。。其实他们一月的租金和我差不多。我租贵了。当时也就想几个月，就一个睡觉的地，并没有太和房东计较。我退房时，房东老伤心了，上哪找我这么好的房客啊。啥都不要求，还给那么多房租。。。
总之吧，实战之旅，是值得的'。是美好的。是正确的。
你既然能看到我的这篇回复就说明你也处于抉择期，我无法给你明确的建议，你转这行对不对，其实真的并不是所有的人都适合转这行。我唯一能给的建议就是选择了就要坚持！
如果你选择了学习Sap. 我同样没有好的培训班推荐给你，我只能给你的建议就是一定找一个讲话你能听懂的老师。我觉得彭老师说话我能听懂，我就来他这了。
我是22号面试；23号回北京；24办入职；25号就开始上项目了，今天26号，加班到10点。这就是作死的节奏啊。所以这几天都没时间来赛跑网签到了。等忙完这阵，我会找机会跟大家分享一下项目的。可能会以项目周记的形式。
拜拜，各位，我的期初模版还没搞定呢。
学习培训总结3
一周七天，眨眼而过。而这一周里的六天，我们都在连续的培训，而眨眼之后的今天，已是接近尾声。暑假以来的日子，从开始的校本培训到现在的计算机中级项目的培训，这不长不短十一天的日子，几乎可以用一句话来概括：累并快乐着。
不过，凡事都有正反两面。累，是因为每天比得随着老师的节奏动脑筋、想方法、完成敲键盘的作业。天气炎热，教室里的冷风却吹的人透心凉。而走出教室则像是走进了一个天大的火炉。好一个冰火两重天的世界，我们这些人，这些大自然的生灵，像是什么东西一样的在被煎熬着。呵呵，被煎熬。老师讲的很辛苦，我们在底下也学得很辛苦，常常是一个上午就“倏”的过去了。而中午一个小时的时间，包括吃饭，还剩下没多少可以自己支配的了。下午又是一下子，还没眨眼就过了，呵呵。
我们的累，不是因为要动脑筋，是因为我们强烈的感受到理论和现实的区别太大，彼此之间的差距太厉害，落差太大。面对学生，那是于细微之处解决最根本的问题。而真的照着这些条例去做的话，估计人会被折磨的疯掉了，要么就是傻掉了，呵呵，说得过分了点。我的意思是，适当的借鉴，应该说，什么事儿都得有分寸，适可而止是最好的。教学上的应用，一切现代化的技术设备的应用也是，我以为。
快乐的是，通过这样的学习，我学会了制作网站，并学会了创建网络资源。从一开始的走进培训项目、研讨信息技术与课程整合问题、规划主题单元、设计研究性学习、创建并利用主题资源、涉及单元学习评价，到最后的实施单元教学过程和展示成果与反思项目的培训，这些模块的学习，很受益。我从一开始的糊里糊涂的作，到最后的思路清楚游刃有余的操纵电脑，到还有余力的去帮助别人完成网络资源的创建，心里感觉是很高兴的。
有时候，难学的.不是项目，而是自己的畏难情绪。人最难的是战胜自己。而战胜自己一次两次三次并不稀奇，难的是当挑战每次来临的时候，都以不畏不惧的态度，面对、接受，让后放下，这，才是最上乘的态度，对待生活的态度。
我以为，这就是一个人立足于这个繁琐世界上的最高的境界了。这次的学习，于我而言，很好，也算是一种历练吧！一次自我的挑战，一次战胜自我的经历，呵呵。
学习培训总结4
今年3月30日至7月30日，根据公司安排，我有幸参加了国家电网技术学院举办的继电保护培训班。我很荣幸能成为第一批培训人员之一。同时，我也感谢江西电力公司和九江供电公司的领导给了我这样一个不断提高和提高能力的机会。
本次培训在国家电网技术学院进行。是国家电网公司为大力改变公司和电网发展模式，加快建设一强三优现代公司而建立的高素质应用技术人才和技能人才培训基地。
培训期间，先后学习了《企业文化》、《团队建设与沟通协调》、《员工职业规划》等公共基础课程，以及《安全规程》、《电力系统继电保护》、《二次回路》、《电力系统故障分析》、《两票管理》等专业知识课程。，并在继保培训室对主变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、断路器保护屏进行了验证和消除。在这四个月的培训生活中，我感受到了很多，收获了很多。以下从学习、生活等方面总结了学生培训。
专业知识理论
（一）学习电力系统故障分析。这是继电保护专业最基本的部分。要掌握故障分析，首先要深入了解电力系统的正常运行，因此可以说继电保护是一门综合性课程。通过对故障分析的重新研究，我对电力系统的常见故障有了全面的了解。通过总结各种故障的特点，我发现了这些故障中继电保护的规律性和针对性。
（二）对《电力系统继电保护原理》进行学习。继电保护原理也是继电保护专业的基础。本课程总结和分类了各种故障的特点，讲述了保护的组成原理，以及各种原理的使用范围、优缺点，以及系统中各种保护的协调使用。因为我们的同志大多来自地区供电公司，我们主要学习了220kv以下电压等级保护原理。
（三）电流互感器和电压互感器（以下简称）ct、pt）的学习。ct和pt它是继电保护专业必须掌握的部分，因为继电保护对一次系统的保护是基于对一次系统的监控，ct、pt将一次性大电流、高电压转化为小电流、低电压，可用于继电保护。我通过学习掌握了它ct二次绕组有几种，分别用于保护、测量、测量和零序电流采集；ct、pt极性接线的正确性直接关系到保护是否可靠。
（四）二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学，二次回路部分没有讲。这个月，在我开始谈论二次回路之前，我弥补了它。如果没有问题，请咨询有工作经验的老师和学生。后来，通过课堂学习，我对二次回路有了一定程度的掌握。二次回路分为控制电路、测量电路、信号电路、调节电路、继电保护、自动装置电路和操作电源系统。现在我更好地掌握了电源系统、测量电路和信号电路，我在学习其他回路。
（五）学习使用北京博电继电保护测试仪。在学习中，我们不仅回顾了各种继电保护原理，而且掌握了测试仪的使用方法和各种保护测试方法。
继保培训室涵盖变电站的所有继电保护。它最大的优点是我们可以自己学习。让我的'门知道我将来会做什么样的工作，对未来的工作有一个初步的了解。例如，在做母线差动保护实验时，我们可以投入所有跳闸出口压板和故障压板，然后给母线添加故障，使母线开关故障，然后观察跳闸现象。如果在实际变电站护屏上工作，如果在实际变电站，是不允许的。但在培训室里，我们可以放心地这样做，这样通过观察现象，然后分析，总结可以学到很多，形成知识，而不是一个独立的知识点。通过这2个月实训学习，让我又从新了解和认识了继电保护这个专业。不仅仅是对专业知识的理解，更是继电保护人员应具备的专业精神和素质。继电保护要求快速、准确、准确，不能出错，这要求我的门在未来的工作中认真对待，小心，小心，一点疏忽可能会对整个电网造成巨大的损害，使企业遭受巨大的损失。企业文化
在培训过程中，我们学习了国家电网公司的历史和发展、公司的企业文化、国家电网员工的职业道德、电力法律法规、安全生产程序等。通过学习，我了解了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略，涵盖核心价值观（企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向）、战略目标（优）、工作理念（三抓一创）、战略实施措施（两变）、发展要求（内部外观）等。我认为国家电网的企业文化可以给电力员工指导、约束、凝聚和激励。发展成为现代公司是国家电网统一思想的基础，是公司总部、区域电网公司、省公司、市县公司的统一目标和共同任务，是每个电力人的责任和使命。
团队建设对企业非常重要。在参加了拓展培训和学习团队建设与沟通协调后，我明白实际工作中没有一项工作是个人独立完成的。我们应该通过良好的沟通协调来激发工作的热情，提高工作效率，从而产生1效果远大于2。
牢记国家电网公司的企业文化和发展战略，让我相信，在这样一个充满活力的企业中努力工作，将会有光明的发展前景，企业也可以为我们提供一个展示才华的平台。通过理解这些，我意识到这次培训注入了国家电网公司对我们的期望，但也是一个宝贵的机会，可以更好地为企业服务，在未来实现自我价值。
纪律方面
在本次培训中，国家电网技术学院实施了半军事管理，制定了详细的纪律，并将每个学生的纪律表现作为定量评估结果的一部分。5月初，世界各地的甲型h1n1。随着流感的蔓延，学校响应了号召，实施了关闭学校、禁止离开济南的政策。我严格要求自己，服从班主任和班委的管理，服从学校的各种规定，从不外出。严格遵守国家电网技术学院的规章制度，不迟到、不早退、不旷课。培训期间采用封闭式、全过程、半军事化管理，要求我们的学生严格要求自己学习和生活纪律，适应从员工到学生的转变，从日常工作到紧张的学习和生活。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。
生活方面
国家电网技术学院在丰富学生业余生活方面也做了很多工作。山东作为文化大省、孔孟之乡，其文化底蕴已经积累了5000年，相当深厚。为了让广大学生了解齐鲁文化，国家电网技术学院组织继电保护班学生参观曲阜、李清照故居。通过导游的讲解，我被影响中国几千年的儒家文化思想深深吸引。并且对自己从小就敬仰的代词宗命运多舛有了新的认识，对她生为人杰，死为鬼雄的英勇与英雄气魄相当敬佩。
炎热的天气，炎热的赛场，激情的呐喊。学院举办的鲁能智能杯篮球比赛给我留下了许多不可磨灭的印象。它不仅丰富了学生的业余生活，而且缩短了距离，使友谊更加牢固和持久。
7月1日前夕，在党的生日之际，学院举办了首届新员工培训班党员知识竞赛大型活动。党员们从比赛中体验了乐趣，增加了各自的党精神修养。毕业晚会让我看到了学生们的多才多艺，升华了他们之间的友谊。同时，我也深深地怀念即将离开的学生、即将离开的老师和即将离开的济南。
结语
训练给我的远不止这些，路漫漫其修远兮，我会上下求索！为期四个月的学习已经结束。四个月过得真快。刚来学校的时候，情景似乎还在眼前，转眼间就要离开了。四个月不短。我不仅在这里学到了知识，还交了很多朋友，认识了全国各地的很多同行，开阔了眼界。马上就要和这所学校说再见了，马上就要和这里的朋友分手了。对我来说，我对学校、老师和同学都有不情愿，更多的是对未来工作和未来的憧憬。我们都应该感到焦虑，回到原来的工作岗位，展示我们的技能，用我们在这里学到的知识更好地面对未来工作中遇到的困难，更好地回报对我们充满希望的老师、家人和同事。回报对我们有殷切希望的公司，回报社会。我们一定会在以后的工作中交出一份让国网，让单位，更是让自己满意的答卷。
学习培训总结5
一、爱岗敬业、无私奉献：
在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保证。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保证，也是农行存在和发展的必须。农行要发展，要在这个竞争猛烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为农行人，为了农行的前程，为了农行的荣誉，做一位爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行动品质，评判善恶的行动规则。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯毛病，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴盛，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯独的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直酷爱这个职业，对农行工作有浓厚的爱好和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的.。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道德还必须诚实取信，所谓诚实就是忠心耿耿，虔诚老实。所谓取信就是说话算数，讲信誉重信誉，实行自己应承当的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻依照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，由于它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。
虚心学习业务，用心锤炼技能，耐心办理业务，热情对待客户。在银行业竞争日趋猛烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对五花八门不同层次的客户和五花八门事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作体会教训总结出来的，只有依照各项规章制度办事，我们才有保护自已权益和保护广大客户的权益能力。
我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作保护它，哪怕是少了一颗螺丝钉，也会造成不可估计的缺失，各项制度的保护和贯彻是要我们广大的员工严格实行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行动，如果没有柜员黄齐秦的大意未暂时签退系统、没有出纳颜朝霞的随便放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行动也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行动事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的实行，不是某一人来实行的，而是要一个集体相互制约、监督来实行的。
三、增强规章制度的实行与监督防范案件意识。
银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正由于有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信任的。规章制度的实行与否，取决于广大员工对各项规章制度的苏醒认识与熟练掌控程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的实行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格实行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面寻求经济效益而背离规章制度而不顾。
坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实行，我们的资金安全防范才有保证。再好的制度，如果不能得到好的实行，那也将走向它的反面。近年来，金融系统产生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地侵害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯法的一道重要防线。这几年银行职业犯法之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持常常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为排除金融犯法打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。
为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，及时发觉和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相干制度的深入学习，对提高自己的业务素养和实行制度的自觉性有了更高的要求，为辨认和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行动和排除风险隐患，建立对农行改革的信心，增强保护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。
学习培训总结6
用理论知识完善、浇灌自己
在未参加培训班之前，我还心中自喜，觉得我天天看新闻、看报纸，对国家大事、事实政治也应该知道的不少，不敢说学富五车，也应该略知一二。谁知，听完黑龙江省党校的马边防和孙艳春两位教授的讲课后，我感觉很惭愧，河流在大也没有大海广阔，我所了解和掌握的简直就是小儿科，根本算不上理论。培训间，我认真系统的学习了“十七大报告”的精彩内容和中国共产党章程。
3月16日，马教授用激昂的声音和委美的语言给我们从多方面讲述了“十七大报告”的精彩内容，其中重点向我们介绍了科学发展观的具体内容和含义以及学习价值，让我从根本让了解到科技发展观的深刻意思，并发现科学发展观并不是一句口号，也不是一个标语，而是真正从我国的基本现状出发，结合我国的发展、社会的进步、人民的富裕而提出的真真切切的方针政策。我记得撒切尔夫人说过：“中国成不了超级大国，因为中国没有那种可以用来推进自己的权利，进而削弱我们西方国家的具有‘传染性’的学说。今天中国出口的是电视机，而不是思想观念“。犀利的语言、精准的评论，让我们看到了落实科学发展观的重要性，也让我体会到我们党的伟大之处，那就是能在不同时期抓住重点，解决问题，促进中国的协调发展。
3月17日，我又从党史、党章等方面进行了学习。孙教授是一个博学多才、授之于鱼的人，她对中国共产党的发展历史知知甚多，她用鲜活的例子把我们从一个时期带入了另一个时期，让我们在享受中牢记住很多知识。党章的学习，让我了解了我党的组织制度、党的纪律、党员的义务等方面的内容，使我加强了对党具体内容的掌握。
理论知识是武装自己的最好武器，要想加入中国共产党就要从理论知识开始学习，学习理论知识我想并不是硬记、硬背，而是真正的理解和掌握其中的含义，用心记住落实到行动，这才是我们学习理论知识的真实含义。检验理论知识的标准，我想并不是看谁能头头事道、大谈阔谈多少，而是能否用理论的东西结合上身边的实际，用理论的“旗帜”去捍卫或是解决身边的实际。
用思想和情感鼓舞、激励自己
18日上午，我们一行人来到了“大庆铁人纪念馆”。在这里，讲解员给我们细致耐心的讲述了各个展厅内容以及王进喜和他的同事之间的感人故事，为了让我们更能体会到“石油会战”时期的艰苦环境和那时人执着不回的精神，我们还在各个展厅观看了大屏幕放映的记录片。看着王进喜带病跳进泥浆池的一瞬间、看着大家盆盆罐罐排成长排运水的画面、看着后防支持会战的纺织女工不辞辛苦工作的场面，我的心隐隐的震颤了一下，酸楚的感觉油然而生。
随后，我们又观看了具有深远教育意义的杰出先进模范党员的事迹报道。牛玉儒、任长霞、郑培民和易阳都是党的好干部、群众的知心人，他们都具有高尚的品格和坚定的毅志。虽然身居高职、手握大权，但是他们都能恪尽职守、严格要求自己，从不滥用自己手中的权力，给那些违法乱纪的行为开绿灯，真正做到了一名合格的共产党员，实现并坚守着自己入党时刻的`郑重宣言。
其实，在20xx年“感动中国”的颁奖晚会上，我就了解到为百姓甘当孺子牛的牛玉儒和霞蔚长空警魂不朽的任长霞，也是从那时候起，他们的名字和感人事迹深深的烙在了我的心里。牛玉儒背负着草原人的幸福之路，这幸福是他的给养，也是他的方向，风雨人生，利弊得失，在他的人生中“位卑未敢忘忧国”一直是他的追求和使命。在他为官期间，他为群众尽心尽力，为城市建设策划宏伟蓝图，呼和浩特在他的精心呵护下，已经从一个破烂不堪的农村，走向了现代、文明的行列。在他生命灯火及将燃尽的时刻，他仍然怀揣工作，最后一个拨出的电话竟是为了工作的事，这样的好同志，让我们所有活着的人都肃然起敬。虽然他已经远离了我们，但是他那激情燃烧的背影和穿越时代的常青精神永远陪伴着我们。任长霞是中原大地上的一位女英雄。她铁面无私—扫恶打黑,除暴安良，她柔肠百转—嘘寒问暖,扶危济困。她是群众心中的好大姐、好干部，她虽为女子，但是她敢做很多男领导不敢接的案子、不想破的案子。她从实际出发，深入群众，她认为要想解决百姓的疾苦，就要让百姓信任你了解你，让群众敢举报、敢提供线索，这样才是一名公安应尽的责任。看着画面上，她干练的作风、穿梭的背影，让我顿时
涌出佩服之情，老百姓有时是最无助的群体，很多时候都是有苦往肚子里咽、有泪在心里淌。自从登封县有了任长霞，百姓面对恶霸势力不在默不作声、低头不语了，而是仰起头、挺直腰，勇敢的站了出来，和她们心中的“任包公”团结在一起。任长霞在职期间，为民请命、心系百姓，在送别任长霞的时候，老百姓自发、自愿的默默的走上了街头，可谓十里长街,白花胜雪,挽幛如云。这样一个弱女子能赢得百姓的爱戴,我想是因为,在她的心里有对百姓最虔诚的尊重，有对中国共产党党员这一伟大称号的最真挚的爱。
不论是大庆铁人“王进喜”，还是牛玉儒等优秀共产党员，他们都有一个共同点，那就是他们都有崇高的精神、高尚的情操，都是先国家忧而忧后国家乐而乐，以国家的利益、群众的利益为己任。画面上的无数情节都深深的打动着我，让我在发出一震震感叹的同时，也让我对党员这个称号肃然起敬。对于我来说，入党并不只是出于行动上，更重要的还是要思想入党，真正和党溶入一体，看着这些优秀共产党员，让我的心和情开始悸动起来，我会在以后的工作、学习中以这些共产党员为楷模，学习他们的优良品质和高尚的道德情操，为早日成为一名共产党员而努力。
交流讨论坚定我入党的决心
紧张而有序的培训即将结束了，20日下午，我们在勘探大楼的会议厅举行了学习讨论座谈会，会议的主题是“谈谈你为什么入党，入党后如何发挥先锋模范作用”。
讨论中，大家争先恐后积极讨论，都能发自肺腑并结合自己的真实情况，发表出自己的真切实感。本以为枯燥的题目，会使讨论的场面冷淡下来，谁知精彩的语言、真实的个人经历让整个讨论会充满了激情和希望。每个人都中肯的表达了对入党的诚恳态度，一位司机同志更是用朴实的话语打动着每个人，他说：“我不会说什么，我就是想为大家服好务，不论谁坐我的车，我都让他安安全全的”。还有的同志说：“我入党的理由很简单，我家是农村的，这几年我看到了我们农村的变化、看到我们家的富裕，我还没听说哪个国家取消土地税，但是我们国家就这样做了，你说这样的好政策、好组织下，我能不要求入党吗？”。
此次讨论会，让我正确的了解到入党的意义，更深的体会到共产党在大家心中的重要地位。对我来说，入党是一件非常神圣的事情，既然选择入党的话，就要从各个方面完善自己，不能只是空口说白话，要付诛行动，以一个共产党员的准则要求自己。通过这次讨论会，让我更加加深了对党热爱，更坚定了我早日加入共产党的决心。
经过为期5天的培训，让我不论是思想还是理论上都得到了很大进步，我想这种进步不会只是暂时的，我会在今后的工作学习中，继续用理论武装自己用进步思想激励自己。虽然我离做一名合格党员还差很多，但是我相信，我有“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的精神，定会在以后的工作、学习、生活中，学习优秀的思想、优良的作风，抛弃掉那些不文明、不道德的行为，为做一名有理想、有目标、有追求的合格共产党员而努力！
学习培训总结7
在我工作的职业生涯中，培训学习一直是我不断进步和提升自己的重要途径。通过参加各种培训，我不仅学到了新知识和技能，而且培养了自己的学习能力和自信心。在这篇文章中，我将分享我在培训学习中的经历，并总结一些重要的观点和收获。
首先，培训学习给予我更新的知识和技能。随着科技的发展和社会环境的变化，我们每个人都需要不断学习和适应新的事物。通过参加各种培训课程，我接触到了最新的知识和技术，了解了行业的最新趋势和发展方向。例如，在最近的一次培训中，我学习了关于人工智能和大数据分析的相关知识，这使得我能够更好地适应公司的业务需求，并提供更有竞争力的解决方案。
其次，培训学习提高了我的学习能力。在不同的培训课程中，我学会了如何更好地组织和管理我的学习时间，如何利用有效的学习方法和工具来提高学习效果。例如，在一次学习如何提高时间管理能力的培训中，我学会了设定目标、制定计划和优化工作流程的技巧，这使得我能够更加高效地完成任务和学习。此外，通过参加各种培训，我也培养了自己的学习兴趣和自主学习能力，能够主动地寻找和学习新的知识和技能，不依赖于外部的指导和安排。
第三，培训学习提高了我的.自信心。在参加培训课程的过程中，我有机会与来自不同行业和背景的人交流和合作。通过与他们的互动和学习，我逐渐意识到自己的能力和潜力，并对自己有了更深的认识。这种自信心的提升使得我能够更好地应对工作中的挑战和压力，并在团队中发挥更大的作用。例如，在最近的一次培训课程中，我们组织了一个小组项目，每个人负责不同的任务和角色。通过与团队成员的合作和交流，我不仅完成了自己的任务，还提出了一些新的创意和解决方案，这为整个小组取得了很好的成绩，并加深了我的自信心和成就感。
综上所述，培训学习对于我的职业生涯发展起到了至关重要的作用。通过学习新的知识和技能，提高学习能力和自信心，我能够更好地适应和应对工作中的挑战和变化。因此，我会继续保持学习的态度，并不断参加各种培训课程，以提升自己的价值和竞争力。我相信，培训学习将为我的职业生涯带来更多的机遇和成功。
学习培训总结8
根据组织的安排，我参加了机关工作人员公文写作培训班。我对于自己能成为这一期公文写作培训班学员感到非常荣幸，十分感谢上级领导给我这样一次学习和培训的机会，提高自己的政治思想觉悟与公文写作能力。大规模开展干部培训是推进机关工作再上新台阶的迫切需要，是建设学习型机关的迫切需要，是加强干部队伍建设的迫切需要。我十分珍惜这次培训学习机会，做到严于律己，谦虚谨慎，努力学习，掌握知识，对老师们的博文广识、生动讲解、精彩演示留下了深刻的印象。短暂的培训学习，对我开拓视野、提升思维、优化理念、充实经历、提高公文写作能力帮助很大，深感受益匪浅。
一、培训学习的收获
1、学好各项课程，提高公文写作能力
这次培训，我学习了公文基础知识和函、请示、决定、通知、报告、总结及领导讲话稿等常用公文写作，学习了公务的表达与沟通，学习了公文视野与工作思路。通过学习，使我理解了公文行文的严肃性与公文的规范化和标准化，系统掌握了公文写作的知识和方法技能;懂得了如何进行公务的表达与沟通，如何开阔公文视野与工作思路。通过这些课程的学习，我提高了自己的科学文化与理论水平，提高了自己的公文写作能力，提高了自己的工作与管理能力，更加深了对学习重要性的认识，使自己今后能自觉加强学习，通过学习指导自己的工作。
2、增强团队意识，做好组织、协调工作
这次培训，我担任学习组长。我想，我们这些握笔杆的人，平时都在各自的岗位上工作，现在大家一齐参加学习培训，是一次难得的交流沟通机会。我作为学习组长，要增强团队意识，做好组织、协调工作，宁可自己辛苦点，为大家做好学习服务工作，创造良好的学习环境，使大家利用宝贵的培训时间，多学习一点，提高学习效果，做到学有所成。在上完课堂教学课后，在寝室里，我组织大家讨论，共同谈学习经验、谈学习方法、谈写作公文的感受。通过讨论，切实提高了学习效果。许多学员说，集体学习，集体讨论，比一个人单独学，效果好得多，对掌握公文写作理论，提高公文写作帮助很大。
二、培训学习的心得体会
这次培训学习对我感触很深，收获很大，有许多心得体会，总的来说，要提高自己的写作水平与工作管理能力，必须做到以下几点：
1、提高政治思想觉悟
要做好机关工作，做一名人民满意的好干部，必须要有正确的政治思想。我要认真学习党的理论，特别是用党的理论武装自己的头脑，树立全心全意为人民群众服务的思想，做到无私奉献。在工作上我要养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我要服从上级领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我要坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，保证工作质量，为地方经济发展与社会事业进步作出自己的努力。
2、提高学习业务能力
我不仅要深入学习公文写作知识，掌握公文写作理论，还要学习其他专业知识。做到既掌握公文写作知识和公文写作理论，又掌握其他专业知识，把两者有机结合起来，才能写出质量高的公文。要写出质量高的公文，就要不断地学习，在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排，在实践中善加利用。一定要有一种学习的.危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型干部。要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，提高写作能力，增强工作能力。
3、提高业务工作能力
这次培训学习到的公文写作知识是指导我们写好公文的理论基础，要把培训学习中掌握的知识具体运用到实际公文写作工作中，提高自己的业务工作能力，认真写好每一篇公文，为促进机关工作的全面发展作出贡献。
短暂的培训学习结束了，但是学习永无止境，我还要继续学习，要践行自己终身学习的承诺。培训学习所掌握的的公文理论知识与写作方法将使我终身受益，我在增长知识的同时，也增强了为机关工作更好更快发展做出更大贡献的信心和决心。在今后的工作中，我将以此为动力，全身心投入到自己的工作中去，做出新成绩与新贡献。
学习培训总结9
职业卫生学是以劳动者的工作条件为主要研究对象，研究工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其对劳动者健康损害的一门学科，学习职业卫生学，目的是为了通过专业的知识学习和对国家相关法律法规的运用，来识别，评价职业性有害因素，提出相应的防护措施，改善劳动者的工作条件，从而使职业危害的产生能够得到有效防治，为劳动者创造一个安全、卫生的工作环境。通过参加本次职业卫生专题培训，让我对这门学科有了一个初步的了解和一些个人的认识。
本次培训总共持续了五天。
第一天主要是关于职业卫生基础知识的培训，不过这天的培训我并没有赶上，对于这一部分的知识理解主要是来源于课本以及课件上；
第二天的课程涉及内容有：职业病危害因素的检测及相关术语，现场采样工作，采样设备演示，数据分析处理等；
第三天课程分为两个部分：一是关于职业病危害因素分析与评价（上午），二是讲解一些常见危害因素的防护措施和方法（下午）；
第四天的课程主要包括建设项目的总体布局、工艺设备布局、建筑卫生学、职业卫生管理、应急救援、个体防护、辅助用室等的分析与评价；
第五天主要强调了一些国家关于职业卫生技术服务的法律法规，标准规范文件等。 以上就是本次培训的主要内容。
学习职业卫生学首先要了解职业病危害因素的定义，来源及种类。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质及其他有毒有害因素而引起的疾病。职业危害因素按其导致的法定职业病可分为十大类，包括粉尘、放射性物质、化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病、眼病、耳鼻喉口腔病、肿瘤的危害因素以及其他因素。因素来源有三个过程，即生产工艺、劳动过程及工作环境。做好职业卫生评价首先要对职业危害因素有充分认识，了解其产生过程，对劳动者身体的负面影响及控制措施等。只有充分了解职业危害因素，才能在实际工作过程中能够对职业病危害因素进行正确辨识，分析和评价。
职业病危害因素的检测也是一个非常重要的内容，它涉及到实际的现场勘查，采样，企业工艺流程分析，使用生产设备，以及企业工厂员工的作业流程，时间安排，可能接触到的职业危害因素以及一些应急维护救援等。一般来说，企业在投入工作的情况下，它的人员岗位设置，工作安排是不会有太大变动的，通过这一点，我们可以根据每个工作岗位上的员工的一天工作安排，来建立现场采样及检测方案。职业卫生检测涉及到的主要指标是职业接触限值，它包括三个方面内容：时间加权平均容许浓度（PC—TWA）、短时间接触容许浓度（PC—STEL）、最高容许浓度（MAC）。在未指定PC—STEL的化学物质因素中又加入了超限倍数这一指标作为评价标准。
采样过程需要配备专业的采样设备，采样之前需要检查设备的'工作状况，除此之外，还要对现场的环境因素进行分析，确保采样工作具有代表性，真实性。现场检测或者实验室检测得到的数据经过正确计算后再与国家标准性文件中的数据进行对比，得出结论并告知相关企业，做好防护或整改工作。
针对拟建设项目的职业危害评价，应在其可行性论证阶段，就要对其可能产生的职业病危害因素及其有害性与接触水平、职业病防护设施、应急救援设施、个人防护用品等进行预测性分析与评价，并编制预评价报告。职业病危害预评价的目的简单说来就是通过科学、全面的分析与评价，为建设项目的防护设施做出一个初步的设计，以预防，控制甚至消除生产工作中可能遇到的职业病危害因素，从而减少职业病的发生，确保劳动者的身体健康。要做好这部分工作，首先要有拟建项目的可行性研究报告，企业资料要全面，资料应涉及具体工艺流程，工艺方式，设备配置，厂房布局，地理位置，人员安排以及所需用料等因素，评价人员应对可行性报告及相关资料全面分析，熟悉国家法律法规及标准规范。
职业病危害评价的方法有检查表法、类比法、职业卫生调查法、工程分析法及检测检验法。需要分析评价的因素包括职业病危害因素、职业病防护设施、应急救援设施、个体防护用品、总体布局、工艺设备布局、建筑卫生学、辅助用室、职业卫生管理、职业健康监督等。不管做什么评价，用什么方法，都应严格按照国家规范性文件上规定的指标来全面分析。提出的建议措施应具有可行性，应根据实际工作环境，工艺设备来做建议。
本次学习的大致内容就是以上谈到的几个方面，针对评价报告的编写要求在课程中提到的少，以及评价报告的审批流程是怎么进行的也基本没有提到，涉及实例分析的课本由于时间原因也基本没有提到，下来看过之后才发现其中还有很多复杂的案例，它们涉及的知识面很广，需要懂的东西很多，涉及到的东西也方方面面，这方面能力的培养可能需要长时间的实践工作才能积累起来。所以未来工作中我要认真完成公司职责范围的事情外，还应加强自身修养，学习和接触各方面的知识，来提高自己的综合能力。
学习培训总结10
“教育的发展关键看学校，学校的发展关键看校长”可见，学校的建设与发展离不开有思想、有素质、开拓进取的校长，也只有善于学习，有独特办学理念的校长，才能使学校有生机和活力。这次一周的学习，使我在与专家的目光交汇中，眼睛愈发聪慧；在与专家的语言交流中，思路愈发清晰；在与专家的思想交融中，视野愈发高远。我庆幸自己拥有这样的“福利”，走进了神圣的殿堂，享受了一道精神的盛宴。
一、以朝圣的虔诚赶赴精神盛会
参加“校长专业成长高级培训班”学习，如同一位行走在沙漠的孤独旅者，走进了茂密的丛林，遇见了甘甜的清泉，内心涌动的是感激，是惊喜，感觉从教这么多年，能和全市这么多的校长一起参加全天候的培训，这是一种福利，更是一种提高自我的机会，更感觉到这种“学训交流为一体”的培训形式，起点高，视野阔，内容实，为校长的自我发展提供了正能量。
1、朝圣的虔诚表达的是学习的心理。教育局领导精心组织，统筹安排，约请专家“上门”，让我们在家门口享受了的培训机会。与全国知名专家、长面对面，聆听他们的报告和指导，我内心充满了崇敬和感激，如同小溪奔向大海，那种感觉就像迷失中有了方向，生命因融入和汇聚博大了。
2、赶赴的热情显示的是学习的态度。抱着虚心的学习态度和真实的学习目的，我赶赴在家庭、学校、培训班三点一线的路途上，生怕错过任何一场报告，生怕遗漏有价值的箴言。无论何事都会做到不迟到、不早退，工作手册记录的文字以及个人体会见证的是我有颗学习的心、反思的心、进取的心。
3、精神的盛会彰显的是学习的厚重。慕名已久的专家莅临武穴传经送宝，感谢来自浙江宁波的王贤明、山东杜郎口的崔其升、湖北武汉二桥的张金豹、江苏鄞州的王俊、山东胶州的韩珍德等一线知长，为我们带来的“笑脸胜过升学百分点”、“执着坚守课堂改革”、“要模式不唯模式”、“运用‘知识树’教会学生方法”、“文化校园19种”等创新观点和管理方法；感谢来自江苏教科院的王铁军、教育部干训专家应俊峰、教育学会课题组的法律专家韩燕、湖北阳光教育研究院的方腊全、查祥生院长等教育行政专家，为我们带来的“七种成功策略”、“好的理念要课堂支撑”、“校园安全预防胜于教治”、“校长应该具有领导力、执行力、吸引力”等教育思想；感谢来自首都师范大学的'田国秀、北京师范大学的洪成文等大学知名教授，为我们带来的“善于发现学生积极面”、“创新新巧智慧、凝炼特色文化”等教育智慧；感谢来自本市纪委祝吉光主任、教育局曹裕金科长、市招投标局方艳局长分别就廉洁自律、规范财务管理、项目招投标管理等内容，为我们进行了法规培训，让我们学会用法治校。
二、以辩证的思想审度他山之石
他们的教育不是完美的，更不是的，但他们的教育是一部书，从中我们可以读到教育的真谛；他们的教育是一面镜子，从中我们可以看见自己的优势和不足；他们的教育是一个榜样，从中我们可以学到以人育人的精神；他们的教育是一块基石，从中我们可以构筑起符合自己校情又能提高教学质量、提升师生生存质量的办学模式，做出像他们一样的成就。
1、寻求共同的经验、体会，坚信追求的目标不会改变。教育的目标是相同的，但教育的方式是不相同的，教育就应该提倡“因人而异”“因校而异”选择方式，实现殊路同归目标。如王贤明校长着重德育的“唯美观”；王铁军校长的“校长成功管理的七个策略”；应俊峰秘书长关于教育部校长专业职责解读(校长要有先进的教育思想，规划学校发展，营造育人文化；校长要有扎实的教学能力，领导课程教学，引领教师成长；校长要有超强的组织能力，优化内部管理，调适外部环境，让我明白一个成功的校长必须是一位思想家、教育家、外交家的结合体)；田国秀教授用视角的转换、母性的光芒，把心理学讲得深入浅出，一改过去对心理学枯燥无味的深刻印象。
2、针对不同的学段、内容，质疑名家的思想为我所用。名学校之所以有名，源于它有先进的办学理念、创意性的做法，这些都可以借鉴也可以参考，但我们切不可犯“拿来主义”错误，毕竟不是自己的原创，况且照搬会出现“水土不服”，所以要有适合自己的、原创性的理念。
如杜郎口“10+35”“15+30”的课堂模式，在小学特别是低年级学生不具备良好学习习惯、学习方法时，绝对不能照搬；江苏宜兴实验中学的王俊校长，结构尝试教学法，归纳性、结构性的语文阅读教学，过分重视工具性，淡化了语文的人文性，缺失了母语的自然魅力；山东胶州的韩德珍校长，在倡导主流校园文化时，向我们提出了抑制亚文化；北师大洪成文教授的673研究法，让做校长的可能多了一份浮躁和急功近利，我崇尚李嘉诚的观点：过分最求财富，财富会离你越来越远，操守诚信和职业底线，将会收获更多更大的财富。校长也一样，过分渴望成名成家，梦想总是那么遥远，脚踏实地，以父母之心当教师，以父母之心办学校，才会把学生当子女来爱护、关心，才会把教师当兄弟姊妹来帮助、扶持。校长要定好为师生服务的角色，才会让学生、家长、教师、社会满意。校长只有认真研读和落实教育部关于校长专业职责标准，才无愧于组织信任，无愧于社会期待，无愧于校长的良心底线。
三、以务实的作为实现学校突围
有位心理专家曾说过：人在安于现状的时候，总会人为设定精神框框，使自己丧失发展的空间。而作为一所与共和国同龄的湖北省首批示范学校，面对其所拥有的得天独厚的优势(文化浓郁、特色鲜明、师资雄厚、质量优秀)和制约其发展的薄弱环节(硬件设施落后)，是乐享其成、啃着老本，还是积极寻求发展的艰辛，我觉得一个有抱负、深爱教育事业、为社会负责的人，应该有大胆地自我“突破”和“再突破”的精神，使学校的发展更上一层楼。
(一)科学把脉，追根溯源
传统中医的“望闻问切”，对于新时期的学校发展同样管用。为了准确掌握学校发展不快，甚至某些工作停滞不前的根本原因，校园巡视、教师座谈、问卷调查、活动观察等措施，让我收获了改造学校、发展学校的宝贵信息。
一是教师满足于“实小教学质量好”这种老百姓美化后的口碑里。青年教师比例大、外聘教师整体素质偏低，没有将实小的学习精神、研究精神、奉献精神，在传承中自我加压，快速成长。
二是生源爆满，功能室奇缺，教育内涵式发展举步维艰。以沿江校区(本部)为例，按省级办学标准只能容纳800人，如今在校学生达到3200多名，50个教学班，大班额既影响学校管理，又影响教学质量。由于学校学生爆满，现有的教学楼基本用于教室，学校已面临无一间功能室的困局，对学校发展素质教育，培养学生能力和特长，为学校教育均衡、有内涵的发展带来极大影响。
三是学校外显性的校园文化亟待改造。沿江校区面积狭小，临街的围墙破败，教师办公室、学生教室陈旧；大桥校区综合楼基建工作正在进行，学校整体规划还只是停在设计图纸上，没有付诸实际行动；宁江校区临近教育局的一栋教学楼不符合幼儿园办学标准，还有历史遗留问题(杂居了居民)，为学校封闭管理带来了巨大的困难。
四是教师在循规蹈矩中出现职业懈怠。“比上不足，比下有余”的“小安小福”意识，使教师对工作失去了热情，对理想失去了追求。
五是兄弟学校的与时俱进迎头赶超。我校率先在武穴市实施了“集团式”办学，由于历史地域局限原因和现实资金缺乏，限制了学校发展。而随着新城区的建设，市直兄弟学校在新城区成立江林分校，引入私人资金建立明德分校，新建了思源学校，尤其是在硬件建设、设施装配上已经一步，让我们有了“不发展就被淘汰”的危机感，让我们有了集思广益谋发展的责任感。
(二)巧谋策略，奋力突围
1、加大培训力度，促进教师专业成长。学校将学习培训作为教师第一“福利”，着力促进教师专业成长。一是全体教师普及学，学校三年为一周期，保证每位教师外出学习一次，从20xx年9月至20xx年xx月，短短的八个月时间，共有100余名教师外出学习培训。每次外出的教师都会在教务处进行注册登记，学习返校后人人必须以汇报课、的形式向全体教师汇报学习收获，实现“一人学习、众人分享、共同提高”的愿景；二是重点对象跟岗学，学校送骨干教师、后备干部到跟班学习，3月xx日至xx月1日，到武昌实验小学第一批学习者3人已经返校，吸收消化的经验、做法融入日常工作之中，使学校教育教学工作悄然发生可喜的变化。xx月7日至xx月29日，第二批学习者xx人正在学习中。每次学习前，我都会与他们分别座谈，吩咐他们按照自己分管的工作以及所任的学科，进行有针对性的学习，每天写学习日记，做到有所学、有所思、有所得。三是常态教学重视研，学校推行“磨课”活动，要求教师人人上研究课，围绕同一个课题，在年级不同班级上课，接受同学科教师评课，修改后再讲课，循环往复，不断磨练，提高自己的执教能力。四是着力推行青年读书班团队“说、讲、评、思”活动。即在以“备课”为主题的教研活动中，各年级由主备人说备课思路，并设计出初案，然后分轮次推荐一名教师主讲，全校同一学科教师参与看课，并就当堂的所思所感，与执教者及执教者的年级组团队进行提问式双向评课交流，主讲人最终融合众人智慧和个人风格，通过反思总结，完成备课定案，使之成为全校同一学科教师共享的教学资源。
2、严格控制生源，摆脱学校发展瓶颈。力争通过3至5年的努力，宁江校区(幼儿园)由900人减控至800人，沿江校区(本部)由现在的3200人减控至2500人，大桥校区(分校)由现在1600人减控至1500人。
3、着力校园改造，实现学校环境文化特色。按照“一年一校区、一校区一特色”的原则，20xx年沿江校区将以书画特色为内容，打造古朴典雅书院式校园；20xx年大桥校区将以绿色生态为内容，打造现代休闲园林式校园；20xx年宁江校区将以主题童话为内容，打造梦幻童话乐园式校园。
xx、精炼办学特色，提升学校品位。学校创办六十余年来，无论是学校管理、教育教学工作，还是文化特色构建工作，率先进行了实验探究，取到了示范引领作用。1985年的乐学教育、1997年的法制启蒙教育、1998年的书法教育、1999年的经典教育、创造教育、200xx年的感恩励志教育以及新时期开发的寄宿生快乐教育、数学思维训练等实验课题相继进行探索与实践，逐步形成学校办学特色，使素质教育成为学校教育的主要价值取向。这些是一代又一代实小人独立思考、敢为人先、勇于探究、坚持不懈的成果，其实也就是实验学校不断发展、壮大的根本和灵魂，更是不断超越自我、回归教育本真的实验精神。我们更应该与时俱进，回头审视、思考，辩证地看待已有的深厚的文化底蕴、鲜明的办学特色，且进行修正式的内涵发展，永远做到“别人没做的，我们做了；别人做了，我们走得更深远”，使其成为促进学校办学品位提升的载体。
教育需要激情，教育需要情怀，教育更需要释放，释放对生命的爱，释放对生命的呵护，释放对生命的延续。与十位专家教授的共鸣，让我从闲适中走出，激发了我有关教育内涵发展的思考，他们的报告宛若夜空的星星，为我照亮了生命教育的殿堂。我很乐意地打开心扉，让智慧的光芒照进胸膛、闪耀心灵，在教育世界里，行走在实验的路上，达到别人未达到的地方，领略别人看不到的风景. 校长培训学习总结 篇13
坚持科学发展，促进社会和谐，建设美好生活环境，始终是人类孜孜以求的社会理想，也是教师们不懈追求的社会理想。今年7月，县教育局组织全国骨干校长到北京参观学习史家胡同小学教学理念开展“和谐教育”主题活动。史家小学之所以成为学生和家长心中向往和留恋的地方，与史家小学高素质的教师队伍密不可分，他们爱孩子，爱教育事业和谐教育的理念，他们掌握了科学的和谐教学理论方法，并连同心血倾注到日常生活中。使科学教育方法与和谐教学理念深入人心，促进学生体、德、智、美诸方面全民发展，使受教育者养成“身心既美且善”的人。通过一个多星期的学习，使我对科学发展，和谐教育有了更多的了解，更深的认识。
一、苏霍姆林斯基把和谐教育理解为把人的认识与自我表现配合起来的教育，培养“道德纯洁、精神丰富和体魄健全”的人。和谐教育是促进民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会的基本前提。坚持科学发展、促进社会和谐教育，是我们今后教育发展的重要目标，也是广大家长和学生的共同愿望。
二、全体教师坚持和谐教育，各尽所能，充分发挥自身的能动性和创造性是构建和谐教育的重要条件和必然要求。今后我们的教育发展总体目标，就是让广大教师和学生在自然、轻松的氛围里，共同学习，促进学生身心的健康发展，而目标的实现，需要我们全体教师，增强历史使命感和责任感，充分发挥自身优势，坚定信心，为基础教育的发展献计献策，创造性扎实地做好工作，实现跨越发展。构建和谐教育模式，是我们全体教师的共同心愿。是时代赋予我们的重大使命，我们必须倾全力而为之。
三、坚持科学发展，促进和谐教育，要把和谐教育模式放到更加突出的位置，维护和实现学校教育教学工作更好的发展。必须激发全教师的创造活力，大力营造和谐教育的良好环境。从制度上、政策上努力营造公平的教育教学环境，使全体教师都能够依靠自己强烈的责任心和使命感维护自己的神圣职业。为教育事业无私奉献自己心血和热情，为和谐教育营造一个良好的环境。
四、切实加强建设和管理，是践行和谐教育的内在要求。实施和谐教育，关键在领导。我们必须发挥领导核心作用，以领导的执政能力促进和落实和谐教育的开展。
通过学习和对照检查，我也发现了自己在坚持科学发展、促进和谐教育的工作中，还存在很多不足：
一是对科学发展、和谐教育的认识不足，认为坚持科学发展、促进和谐教育离自己很远，学校只要有教学成绩就足够了，自己对和谐教育起什么太大的作用，通过学习教育，才发现原来科学发展、和谐教育就在我们身边，它需要全体教师共同努力。
二是对和谐教育精神没有深刻领会。发展思路不够清晰，为和谐教育的落实献计献策能力有限。
三是带领教师落实和谐教育不够到位，在促进和谐教育中没有完全发挥自己的先锋模范作用。
针对上述问题，在今后的工作，我将更加扎实地做好工作，做到亲自抓、带头学、率先干，充分发挥领导在和谐教育工作中的先锋模范作用。
一、亲自抓。今后，凡是涉及到自己的工作，都要深入基层，进行调查研究，了解教师和学生的意愿，制定好工作计划，并且要勤向上级主要领导请示汇报，把工作抓实抓好。
二、带头学。积极践行和谐教育实践活动，增强领导的模范意识。1.是要加强政治理论学习，深刻领会教育教学精神，增强责任感；2.是要加强文化知识和业务知识学习，提高自己的执政能力和为师生服务的水平；3.是要继续学习和谐教育的理念，增强历史使命感。
三、率先干。在落实和谐教育中发挥先锋模范作用，要一心为教师，一心为学生，奋勇争先、真抓实干，做每一件事都坚持为师生利益着想；要身先士卒，做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”。
学习培训总结11
通过两天的培训学习，我们听取了郑毓信、华应龙、许卫兵、蔡宏圣等十多位优秀教师的习作课堂教学，学习了很多优秀的习作教学方法，受益匪浅，同时也认识到了自己习作教学中的严重不足之处。下面简单谈谈我的体会。
一、导入精妙，激发兴趣。
听了十几节课，每一节课都很精彩，细细品来，他们有一个共同点：每位老师导入都很巧妙，充分地激发了学生的学习兴趣，为后面的学生习作做下了铺垫。如卜奎雷老师的魔术表演，张瑞芬的“放慢镜头看自己的微课”，周红娟老师准备的动物视频等等，多角度，多层次地激发了孩子们的习作兴趣，让孩子们在不知不觉中就走进课堂，走进习作。如果没有老师巧妙设计，精彩导入，孩子们不会对习作感兴趣，更不会自由地表达自己的心声。著名特级教师于漪曾说过“：课的第一锤要敲在学生的心灵上，激发起他们思维的火花，或像磁石一样把学生牢牢地吸引住。”我觉得习作课更要这样，课前精心准备，上课伊始巧妙导入，才能更好地激发孩子的习作兴趣。
二、下水习作，示范引领。
在通常的习作教学中，我们很多老师在进行习作方法指导，几乎都是老师讲解学生听，学生被动地接受，这样不仅抽象、枯燥无味，学生都更是学不得法，作文也写得干瘪，苍白无力。但上课几位老师的下水作文，让我明白了，老师在习作方法指导中，要真正走近学生，和学生一起习作，写下水作文，给学生师范引领，通过老师的例文向学生渗透写法，一篇一得，这样坚持下去，不愁学生写不出好文章。如倪莉老师的下水作文片段，从学生的角度写一次当小交警的真实体验，把参加小交警指挥交通体验活动时的心理感受细腻地呈现出来，如临其境。因此，当学生看到老师的体验范文后，情不自禁地发出“哇、哇”的.赞叹声。然后倪老师引导学生赏析自己的习作，从范文中学习体验活动的表达顺序和心理活动的描写方法。当我们看到倪老师投影呈现的孩子们有限时间内完成的习作片段时，不由得连声赞叹！孩子们在习作中表达了自己的真实情感，细腻感人，让我明白了老师的范文引领有时就是“抛砖引玉”！
三、舍得时间，点评修改。
我们平常的习作指导课中，很多老师生怕学生写不好，总是把习作方法讲了又讲，结果短短的40分钟被老师的习法讲解占去了一大半，学生习作的时间却越来越少，完不成草稿就让学生课后完成，根本没有学生习作的修改点评时间。从十几位老师的课堂上，不难发现，这些老师无一不大度，都舍得把大部分的时间交给孩子，让孩子自由表达创作，舍得时间给孩子修改习作，让孩子真正成为习作的主人。但这样的“放手”并不是说老师当起“甩手掌柜”，而是要流连学生之间，去观察去指导，在学生需要时及时伸出援助之手，帮助学生解决困难。这也符合“学讲行动”中的“退一步、慢一步”等教师教学行为的“五步”教学理念。“文章不厌百回改”，好文章是改出来的，在学生完成草稿时，我们更要舍得时间点评部分学生的习作，通过师生的共同点评引导学生学会修改自己的习作，通过自改、互改等形式，使学生的习作更完美！也许修改点评写作，会浪费很多时间，可只有这样的舍得，才能不断提高学生的习作水平。
培训学习的时间很短暂，但带给我的影响和收获却很大，在今后的教学中，我将立足实际，加强理论学习，转变教育教学观念，积极实践，不断地提高自身习作课堂教学水平。
学习培训总结12
20xx年10月21日在销售中心二楼会议室，举行了由国际高力物业顾问公司的高级经理黄老师主讲的服务礼仪课程。重点讲解了什么是服务礼仪;在为客人服务时应当注意那些事项，端正自己的工作心态，微笑面对工作，规范地使用服务礼貌用语，要有亲和力和换位思考意识等等。
通过对这堂课的知识学习，使我认识到在日常工作中，应当每天坚持微笑面对同事、业主以及其他人员。微笑，能让人有一个好的心情。在接访业主的时候，要认真听取业主所反映的问题、意见或建议。要时时刻刻站地在业主的立场上思考问题、解决问题。对能够解决的问题，一定要及时解决。如果自己无法解决的，应当第一时间上报给主管领导处理，做好相关记录和跟进，让问题能够得到及时解决。对于业主的承诺，一定要按时兑现，并做好回访工作。
因此在以后的工作当中，我要努力学习掌握本职岗位的业务知识，不断提高自身的工作技能和服务水平。在为业主、客人服务时，要充分体现我们安康金海湾物业服务"满意+惊喜"的金钥匙服务理念，为把我们橄榄园物业服务公司的'服务水平，推上一个新的台阶而努力工作。
z在现实生活中，人们对于小问题般都采取迁就，宽容的态度，而在服务行业中却应是另外一种态度和做法，即“小题大做”。尤其是在高级酒店中，“小题大做”简直到了吹毛求癖的地步。
服务员见到客人要问好打招呼，接听电话要使用敬语，而且振铃不能超过两声。客人交办的事情要想办法解决，不能说“不”。服务员要按规定路线，要按规范操作做。操作轻，走路轻，说话轻。餐厅不能有一只苍蝇，台布不能有一个洞，服务员不能留长指甲、涂指甲油，不能戴手饰，头发不能过肩。
清规戒律的确太多了，在外行人看来所有这些都是鸡毛蒜皮的小事，微不足道。我们正是通过致力于对每一件小事的解决，为宾客提供方便，为宾客营造一个舒适的环境。对小事情专注投入的程度足以反映一个服务场所的质量好坏，管理水平的高低。俗话说：“外行看热闹，内行看门道。”小题大做正是这门道所在。
也许有人会说：通宵班那么辛苦，偶尔睡上一觉也不是什么大问题。也有人会说：刚好没有客人，看一下书也无妨。
也许还有许多人的许多说法。
我们对“小题大做”的意识不足，实质上是服务意识不强。要是每位员工都认真对待“小题大做”我们的事情就好办多了。这是一件艰苦细致反复性的工作，不能光等，要努力去做，小题也能作大文章。
学习培训总结13
为期两天紧张而又忙碌的暑期教师全员培训很快就要结束了，通过聆听这一天半的讲座，收获颇多，也有一些感受和思考，因为还没来得及听完，师训中心的领导们就忙着要收“心得体会了”，只好草草写于下：
一、关于小学数学思想方法的思考和感受。
听了成都高新区芳草小学游琼英老师在《开展综合与实践教学，培养学生问题解决能力》专题讲座中有关“数形结合”、“归纳”等数学思想方法的渗透和运用后，在本人内心颇引起了共呜，也引起了一些思考，分亨如下：？
笔者曾经听过一个专家的观点：“数学思想是指人们对数学本质的认识，是从某些具体数学认识过程中提炼出的一些观点，它揭示了数学发展中的普遍规律，它直接支配着数学的实践活动，是对数学规律的理性认识。数学方法是解决数学问题的方法，即解决数学具体问题时所采用的方式、途径和手段，也可以说是解决数学问题的策略。”
一般来说，数学思想是人们对数学内容的本质认识，是对数学知识和数学方法的进一步抽象和概括，属于对数学规律的理性认识的范畴，而数学方法则是解决数学问题的手段，具有“行为规则”的意义和一定的可操作性，同一个数学成果，当用它去解决别的问题时，就称之为方法;当论及它在数学体系中的价值和意义时，则称之为思想。要将数学思想和数学方法严格区分开来是困难的，因此，人们常常对这两者不加区分，而统称为数学思想方法，这样会显得更为方便。
如“符号化思想”：
具有用符号化的语言（包括字母、数字、图形和各种特定的符号）来描述数学内容的认识和观念，这就是符号化思想意识。数学上的数字0—9以及+、—、×、÷、（）、>、<、=、字母等等本身就是一种符号。小学数学符号化思想的渗透不能仅仅停留在方法和技能的训练上，更重要的是培养学生具有运用符号化思想指导自己解决问题的初步意识。从而为学生今后的进一步学习和在数学上有更好的发展奠定扎实的基础（如用方程解应用题、中学代数等）。如一本书单价a元，买5本多少元？不能仅仅让学生学会“用字母表示数”，不能仅仅满足于学生能解题，考试能得分，更重要的是培养学生具有运用“用字母表示数”的方法去解决实际问题的思维意识。
小学数学中常用的数学思想方法很多，如还有归纳的思想、数形结合的思想、转化的思想、集合的思想、极限的思想等等。
二、关于如何在教学中激励学生的思考和感受。
今天上午听了我县钟灵街小学张老师关于《教师如何在课堂上激励学生》的专题讲座后，本人感受也很深，本人认为：张老师的做法其实就是一种“赏识”教育。
因本人对于“赏识”教育也颇为关注并作过一些思考，故也有一些初浅的认识，我认为赏识教育既指教师在尊重学生差异、人格的`基础上，善于发现学生的优点长处并加以赞赏，从而增强学生自信，促进其积极主动发展的一种教育方式。这从理性认识上来说是一种理念，即在实施管理和教育过程中所持有的一种观念与认识，但其又是一种方法，即在教育学生过程中提高学生自我发展主动性的具体做法。
赏识教育的前提是建立正确的学生观：即学生是有个体差异、独立人格、发展潜能且具有“身心未成熟性”的人，因而学生也是需要尊重、信任、肯定、赞赏、宽容、理解、扶助、关爱的人。
小学生尤其更是需要表扬的人。美国心理学之父威廉·詹姆斯曾说过：“人性中最本质的期望就是得到别人的赞赏。”成人皆如此，学生就更是如此。表扬的前提是欣赏和肯定，这就要求教师要充分相信每个孩子身上都有值得他自豪的长处和优点，愉悦地接纳每一位学生。教师要有一双慧眼，善于发现、捕捉孩子身上闪光点并予以真诚恰当地表扬和肯定，从而增强自信，促进其主动，愉悦地发展。“不是聪明的孩子常受表扬，而是表扬会使孩子更聪明。”赏识孩子能增强孩子的自信，自信的孩子才能自主发展，才能真正成为学习的主体。
另外值得一提的是，张老师建立了孩子“无错”的学生观很值得我们广大教师思考和借鉴。其实我们都应该认识到：小学生的年龄特点决定了他身心的未成熟性，身理和心理品质都正处于发展的过程中，往往会有一些错误的认识和做出一些过失的行为，这种错误的认知和过失行为往往是学生身心发展未成熟性带来的后果，也就是说这种现象的发生多半是正常的现象。正因如此，我们说学生“无错”，教师应宽容地对待学生的“违规与过错”，不要老将之视为“洪水猛兽”，教育学生时要遵循循序善诱的原则，适当时要懂得等待。但宽容决不是简单的放纵，学生犯了“错误”的时候也应受到“惩罚”，但教师一定要明确，“惩罚”只是手段，其本身不是目的，目的是育人，所以对学生的“惩罚”一定要讲求艺术而有效。
学习培训总结14
为期两周的新加坡南洋理工学院学习培训活动结束了，两周来，无论是上午的学习，还是下午的考察，都让我受益匪浅。南洋理工学院作为新加坡一所普通的高职院校，之所以能够取得目前瞩目的成就，不仅与该院领导的教育理念有关，还与该院全体员工的敬业精神密切相关。我的体会主要有以下几点：
一、以市场为导向的办学理念。
南洋理工学院做得比较好的一个方面是“教学工厂”的建设，学院积极捕捉市场信息，针对市场需求，引进企业设备，与企业共同研发。教学上始终以市场为导向，以项目为引领，不仅能够培养适应市场需求的人才，还能够为企业排忧解难，帮助企业转型提升。他们之所以能够做到这点，与领导的超前的办学理念有关。林院长与我们交流时，在谈到职业教育未来发展的情景时，他就说职业教育未来发展必须坚持走创新这条路，他认为新加坡和上海这一点很相似，因为他们的制造业不可能再承接低端产业，必然以高端的科技创新为目标，因此，职业教育必须顺应这个发展趋势。这种超前的办学理念在南洋理工学院得以充分体现。
二、以师资建设为抓手。
南洋理工学院之所以能取得令人瞩目的成就，与该校的师资队伍建设分不开的。
1、教师入职前需五年的企业工作经验。南洋理工学院招聘的老师一般是本科生，但必须至少有五年的企业工作经验，这种做法有利于教师把企业的生产模式和生产流程带到课堂，教会学生;有利于教师开展与企业的合作，参与企业项目的研发，向企业推荐毕业生参与实习和就业等。
2、教师每年一次的培训。南洋理工学院要求该校教师每年至少参加一次校内或校外的专业培训(不少于18天)，培训项目和专业由老师自己选择，但每年不得重复，培训利用课余进行，培训经费由学校承担。为此，新加坡政府和各高校都列出了培训机构名称，培训专业类型和培训时间等信息，便于教师选择。
3、教师的培养与考评方式灵活。新招进的老师首先进行五个方面教学能力的培训，并根据其能力研究培养计划，根据需要指派教师参加研究生的教育。新加坡学校的师资数量和职称的评定标准由各校自己设定，南洋理工学院对教师的考评分为A、B+、B、C+、C、D等级别，每个级别都有相关指标和细则，年初有老师自己确定等级，年终进行考评，考评结果与教师的工薪和晋升挂钩。
三、以学生为本的校园文化。
学校的主体是学生，一所学校办得好不好关键看是否从学生的角度来思考问题，南洋理工学院无论是教学设施的设置、课程的安排，还是实验室、图书馆的配置都体现出人性化管理模式，充分考虑到学生的实际需求。如校园里有游泳池、健身中心、咖啡厅等设施，宽阔的走廊里可以供学生溜冰和跳街舞，图书馆里不仅可以自带饮料，竟然还有咖啡厅，体现学习娱乐一体化，使校园和图书馆变得充满诱惑、吸引人的地方，使学习不再是一种负担，而是一种享受。整个校园都由廊亭连通所有的教室，学生雨天不会淋雨，晴天不会暴晒，校园内人道车道分离，即使交叉的路口也有安保人员进行管制，充分考虑到学生的出行方便和人身安全。实验室的设置也同样考虑到学生能力的差别性，有基础性项目实验室和较高层次项目的实验室供不同能力学生使用，体现出因材施教的教学理念。
四、社会资源的有效利用。
在南洋理工学院有很多的设备和仪器都来自于社会资源，如实验室里的机器设备的保养与维修、体育场临时改为考场的设置、图书馆里物联网的利用等都外包给社会。甚至于体育的考核测评也交给社会相关结构，因此，学校里没有体育老师，也不开设体育课，但校园里的'体育设施一应俱全，不同年龄段的考核标准也具体清楚，课外由学生自己按照各自的目标自行锻炼。此外，还有一点令人印象深刻，就是学生社团的建设，如武术、跆拳道、交响乐等社团聘请校外行家来指导，每年都参加全国乃至国际上的比赛。社团的建设已经成为那样理工学院办学特色之一。社会资源的有效利用即减轻了学校的负担，又提高了行政效率，更重要的是提高了办学水平。
五、总结与反思
反思我们学院，我们也有很多自己的办学特色，也值得别人来学习和借鉴，但与南洋理工学院相比，我们还存在着一些不足之处。宽阔美丽的校园似乎缺少点人文的关怀;设施齐备的实训室似乎缺少点因材施教的思考;精细分工的行政管理似乎缺少点灵活与变通的方法。经过几年的骨干院校建设，我们学院的确获得了很多令人满意的成就，但无论在课程教学、行政管理还是在校园文化建设方面，我们还有很大的上升空间。
作为电子信息学院的一名专任教师，学院未来的发展与我们自己的切身利益密切相关，责无旁贷。通过这次培训，学习到了很多的新的教学理念和方法，也使我深刻地感受到自己存在的差距。
因为我是一名思政教师，所以对南洋理工学院通识课程教学方面的有关情况比较感兴趣。南洋理工学院通识课程最大的特色是与各专业知识的结合。通识课程也分为必修课与选修课，必修课有生命的支柱(品格的发展)、国民教育、健身与健康三门课程，另有多门选修课供学生选择。通识课程一共10个学分，分5个学期上完。所有的通识课程都由各系自己开设，学院没有专门的通识课教师队伍。通识必修课强调组织学生社会考察和实践，而选修课强调与各专业知识的结合与应用。通过通识课程教学内容，可以看出新加坡对大学生素质教育、爱国主义教育、职业道德教育和心理健康教育的重视，且更注重实用性。
另一个使我印象深刻的内容是加聂的教学九部曲。加聂的教学九部曲主要内容有：引起注意、激发相关的记忆、告知学习目标、呈现学习内容、提供引导、引发强化练习、提供反馈、评估学习成果、举一反三九个方面。这九个方面自成体系，一以贯之，教学目的强，目标明确，如果在实际教学中，正确使用这种方法，一定能收到很好的教学效果，不过这需要付出艰辛的努力，收集大量的材料，才能实现。
其实加聂的教学九部曲在我的日常教学中也多多少少涉及到一些，但没有这么完整地设计过专题教学。今后我要好好研究加聂的教学九部曲在教学中的运用，提高课堂教学效果。
这次培训开阔了我的眼界，提高的我的教学能力，今后，我要把这次培训所学习到的新的教学理念和方法运用到课堂教学中来，提高教学质量，强化育人效果。
学习培训总结15
对于我们这些刚刚步入社会的大学生，创业培训是我们的扬帆起航的基础和动力。
20xx年10月，我参加了创业培训班。在一个月的时间里，我们认真聆听了老师富有激情、风趣而贴切实际的讲课，也着手完成了我们公司的创业计划书。
以前，我所理解的创业很简单，就是只要能赚到钱就可以了；然而，说起来容易，做起来难，往往是头脑一片空白。通过这次的培训，让我茅塞顿开，对创业有了一个更清晰的了解；逐渐改变了原来错误的理解和想法，端正了思想态度，因此，对创业的真正意义就有了更深刻的认识。
为了提高试验效率、保证每个学生都能用心参与创业的实践，融入创业的平台。老师把我们这一个小组分为五个小组进行实战模拟训练，老师给我们一些假硬币，在老师的要求和指导下来各自经营自己的公司，使每个学生的.积极性与创业热情。
这次的创业模拟实验很有趣和也很复杂，大大考验了学生们的创业意识。此次模拟创业非常接近真实创业，老师预先设置了不同的创业环节，如公司材料的购买、材料的生产、以及出售和合计。以及公司员工吃穿住用行等各个方面的消费。每个环节环环相扣，都加强了对学生的考验，让我们培养长远的意识、做下一部计划、讲究团队精神与协作。这次模拟中，我们组的八个成员积极听取相互的意见，细心组织生产和经营。在创业中遇到困难相互讨论、以及研究创业方案。各个部门分工细致明确、各个负责人尽职尽责，最终使我们公司的生产有盈余，企业最终获得良好经济效益。在各个小组中取得了不错的成绩。
通过大学生创业培训的精彩实验，让我对创业有了更加深刻的认识，也让我们懂得创业并不是简单的事情，他需要创业者有相应的知识，以及先进的理念思维，创新精神……只有具有了创业者相应的只是才可能创业成功。创业过程中会遇到这个那个的困难，只有坚定不移，矢志不渝的努力，才会真正的创业成功！
老师的讲课严谨认真、内容丰富、简明扼要，非常容易理解。从什么是创业至创业的实质意义，每讲一段都是那样认真、细致而透彻，形容恰到好处，赢得了同学们的阵阵掌声，至今让我记忆犹新。
我还完成了我梦想公司的第一份创业计划书。通过填写自己的创业计划书，我明显感觉到创业的艰难，创业不是简单的想，简单的做，它需要考虑到的问题还很多……
在这一个月的时间里，我一点都没有虚度。我找到了一份创业的激情和一种创业精神，在这个创业团队里，我们分享了创业的苦与乐，我相信，在大家共同的努力下我们自会打拼出真正属于自己的一片新天地。
机会只垂青于那些有准备的人，要让创业扬帆起航，应该勇于迎接挑战，多思考，多总结，让自己的未来更精彩！