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五月份培训工作总结
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不如静下心来好好写写总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家整理的五月份培训工作总结，欢迎大家分享。
五月份培训工作总结1
春去夏来，一转眼我们在国网技术学院的培训以及过去3个月了，这个月我们进行了变电检修专业实操培训，仔细回想这段经历，相对于参加之前我们的专业技能嫣然上了个新台阶。
这次实操培训主要包括GW4型，GW5型隔离开关的解体与调试，高压电气试验主要有绝缘电阻试验，介损试验，接地电阻试验。
感触最深的莫过于GW4型导电臂的解体重装，虽然GW4型隔离开关在110kv刀闸中被广泛应用，但在工作中很少有这样的机会，一般厂家都是整体安装好，我们做的只是吊装到槽钢上。通过这次对导电臂的拆解练习，我更细微的清楚刀闸导电原理及导电结构，各个部件甚至细到每个螺丝的作用，我觉得这对我以后刀闸导电故障缺陷的处理有了更彻底，直观的认识。特别是专业老师付贵老师，一直对我们严要求，18分钟完成导电臂的整体安装，这在开始时我们是难以想象的，可是经过老师一次次悉心指导，同学们刻苦的练习，本组成员全部在规定时间内完成任务，。
接下来我们进行了GW5型隔离开关的解体与调试，如果说4型的主要练的是微观层面上的，那么5型的则是宏观大部件的组装与调试，三相同期联调。我认为这个任务是在工作中用的最多的，与我们实际工作联系最紧的。因为自己在入职半年里，接触最多的莫过于三相调同期，此次借此机会终于能够系统的学习一下，我们组的成员最终也能够在20分钟内，完成刀闸的安装与触头的调试。
最后我们进行的.是变压器基础电气试验，作为一名合格的变电检修工，掌握一些基础的电器试验知识是不可缺少的，能够有专门的老师讲解这样的机会更是难得，我们主要训练了绝缘电阻试验，介损试验，接地电阻试验，通过此次训练，我们不仅掌握了实验的原理，对实验的整体流程，接线方法与注意事项也有了充分的了解。
为了使自己培训收获最大化，在每个项目进行之前，自己都查阅了不少相关专业书籍，进行时主动请教专业技术老师解决自己的疑问，项目结束后都做了笔记总结。
我觉得此次培训收获颇丰，是我们新进员工真正感受到只有拥有好技术才能实现安全生产，形成了青年职工钻研技术、创优争先、矢志成才的热潮，不但实现培训效益最大化，而且为新员工技能人才脱颖而出搭建了舞台。
在此，特别感谢各位专业技术指导老师，不辞辛苦，悉心向我们传授专业技能，我们将带着从这里学到的一切，投身到即将到来的工作岗位中去，继续勤奋学习努力工作，不辜负学校寄予我们的厚望，为国网公司创造更大的财富。
五月份培训工作总结2
根据上级文件要求，我矿积极组织职工安全培训。截至20xx年八月底，我们开展了以下工作：
一、培训基础工作
我矿制定年、季度、月培训计划。
下发了关于上半年所有工种培训计划的通知，建立培训制度和制定培训计划。按时召开培训例会组织职工培训。
二、积极开展培训工作，提高职工综合素质。
1我矿严格新工人培训，坚决做到持证上岗。我矿严把新职工入矿关。我矿共组织培训2批新工人，新工人进矿前由劳资科严审查，进矿后由安检科严培训，考试合格后方可持证上岗。安检科邀请矿领导亲自给职工授课，各科室管理人员、骨干力量细致入微地让新员工学习入井须知、采煤掘进工艺、煤矿灾害事故预防等基础知识。
2.在巩固基层区队建设的同时，我们针对新工人培训合格后的情况，根据生产需求，在原有职工队伍的基础上进行了进一步加强。
为了加强日常安全培训，我们制定了以下措施。每周五上午和下午，我们将组织全矿员工参加培训学习。此外，每周六和周日晚上19:00至21:00，我们还将组织全矿技术员以上人员参加培训学习。通过这些培训学习，员工们将学习《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发?20xx?99号文件)、相关法规以及专家对《煤矿安全规程》的.解读。我们希望通过培训让每一位员工都能够掌握安全知识，真正明白安全的重要性，并在实际工作中切实履行安全要求，杜绝违章操作的现象，真正做到预防潜在风险。
三、九月工作思路
加强培训效果，重视实际操作培训并提升自救器使用技能，确保每位员工能够熟练运用自救器。
2档案归类管理，迎检资料一持两份，做好迎检工作。
在组织纪律方面，我们要认真遵守学校和矿上的各项规章制度，并且将其真正落实到实际行动中。同时，我们也要积极管理好自己所负责的科室，确保工作的有序进行。
五月份培训工作总结3
为加快员工素质提升的步伐，全面提高广大员工在实际工作中发现和解决问题的能力，构建一支理念更新、观念坚定、素质优异、道德高尚的卓越团队，以实现企业的迅速、稳定和可持续发展。根据矿井培训教育的要求，并结合本队的具体情况，我将以下是综采队职工安全教育与培训的情况说明。
一、职工培训
1)、安全培训工作：我队组织职工重新贯彻学习《13103综放工作面作业规程》、《13103综放工作面收尾安全技术措施》，制定了详细的培训计划，对职工进行了安全技能培训，并积极传达学习节后复工收心大会会议纪要。
2)、思想教育方面:由于春节刚过，我队新入职职工较多，队部在班前会及班后会，及时做好职工的思想稳定工作，帮助广大职工解决生活工作中遇到的各种困难，排除任何不良因素对职工的影响，保证职工上班期间保持良好的`精神状态，保证好安全生产。
3)、秉持“全员提升素质、追求实效”的原则。根据各岗位需求，按照管理人员、技术人员、操作人员的不同特点和需求来开展培训工作。确保员工培训项目能够真正发挥提升素质的实际效果。本月我们共计组织了118人参加培训，其中有20名培训支架工，18名绞车工，15名把钩工，20名端头工，5名打采煤机司机，10名安全监督，20名联网工，以及10名新入职员工。
二、8月份主要工作
1、组织职工认真学习集团公司及上级公司下发的各种文件精神，进行广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育，做到“四不生产”，“三不伤害”。大力开展职工安全教育，提高职工安全技术素质，做到安全教育有形式有内容，灵活多样，针对性要强。结合我队实际，对各个工种操作人员持证情况进行严格排查，做到考试合格后持证上岗，并对持证人员定期考核，不合格者不准上岗。
2、从全面管理上入手，抓住工作面的重点环节、关键部位，对违章蛮干的作业人员采取严厉的处罚措施，处理方式上要狠、要硬，要求长期抓，反复抓，逐步培养操作员工形成一个标准的操作习惯。
3、狠抓职工的安全教育培训，进一步组织员工进行岗位责任制、规程措施的学习。
4、通过各项安全学习、培训，提高了职工的自保、联保、互保意识及职工的事故防范能力。
三、存在问题
个别职工对培训有抵触情绪，自认为感觉良好，态度不端正，目的不明确，参加活动不积极。对这一实际情况，我队采取专项措施，加强重点教育，进行专项培训，把培训工作放在一切行动之首。
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