半年总结

半年总结15篇[必备]

　　总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以促使我们思考，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。我们该怎么去写总结呢？以下是小编帮大家整理的半年总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

半年总结1

　　我在某某公司快两年了。某某年6月到公司任仓库管理员，截止今天！时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目标，同时也激发我以新的姿态，去迎接新生活！

　　(一)面对现实，接受挑战某某年6月我到恒生物业公司接任仓库管理员一职，要面临工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职，中间间断了一个月的时间，那时恒生物业公司不仅是账目混乱，而且有大量的不良库存，部分物品还有短缺，我的心一下子就变的沉重起来，怎么办如何来理顺这个烂摊子我没有灰心，决心凭借以往的`的管理经验来尽快理顺这个烂摊子，首先整理帐目，其次对所有物品进行大盘点，对所有货物进行分类有序摆放，通过这些努力后，整个恒生物业公司仓库进入良性循环。

　　(二)理清头绪，细化管理每日库存报表都由我一人负责！所以在公司一直都很忙碌。我决定从以下几个方面进行管理：从新设计制定恒生物业公司管理规范，严把出库、入库和在库三个方面管理，参考《仓储管理人员工作级效考核表》进行量化管理，每天抽盘，每周小盘点，每月配合财务大盘点，作到账目清晰，账实相符。经手货款无一差错，体现了一名财务人员的严谨和细致，近段时间来，账实相符基本达到100%，实现无库损！与公司同事紧密配合，做到库存的结构合理。紧盯各物品流动,认认真真做好每月的月报表.每月准时向财务部发库存月报表。并结合自身岗位，先后做出《进销存明细帐》，固定资产表格,物品物资表格,物资申购汇总表格等，有力的配合了财务！对在库物品进行分类管理，对工程类办公类清洁类固定资产类等主要品项实施重点管理，在做申购汇总表时减小在库物品的再申购，努力降低其库存量，对小品项等实行简单控制，改方案实施做到了重点与一般的结合，降低了库存，加速了库存周转率。

　　(三)进行信息化随着公司业务的连年增长，工程部需求物资够大,日发货收货量也进一步扩大，在恒生物业公司领导的重视下，实现了对仓库的实时管理。我每天只要把出入库情况及库存报表输入电脑，可以准时看到库存明细！该举措大大方便公司领导和员工的查询，加强与各部门之间的信息交流，整个某某年不良库存下降基本至零！

　　(四)(四)坚持学习，与公司共成长在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库管理的计划和控制，最让我难忘的是黄总、卢总亲自到仓库指导工作，提醒我保持学习，说公司在快速发展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一起共成长！工作之余，我学习会计、营销、管理、电脑等知识，在工作中充实和完善自己！回首过去两年来的工作管理经历，我

　　成熟许多，也成长许多，一直致力利于仓库管理的合理化，整合进销存.也深知一个团队的重要性，只有与工程，财务等紧密配合才能更好的发挥仓库管理员的职能！我在公司各位领导和同事的关心下，愉快的度过了两年难忘的时光！

半年总结2

　　转瞬间上半年在我们忙碌的工作中已经成为过往。回首上半年，物业公司客服部可以说是进一步发展的半年，是精益求精完善各项治理性能的半年。在这半年中物业客服部得到了公司领导的关心和支持，同时也得到了其他各部门的大力协助。经过全体客服职员半年来的努力工作，客服部的工作较上半年有了很大的进步，各项工作制度不断得到完善和落实，业户至上的服务理念深深烙进每一位客服工作职员的脑海。回顾半年来的客服工作有得有失，现将半年来的客服工作总结如下：

　　一、深化落实公司各项规章制度和客服部各项制度

　　在上半年年初步完善的各项规章制度的基础上，上半年的重点是深化落实，为此客服部根据公司的发展现状加深其对物业治理的熟悉和理解。同时随着物业治理行业一些法律、法规的出台和完善，客服部也及时调整客服工作的相关制度以求更好的适应新的形势。

　　二、理论联系实际积极开展客服职员的培训工作

　　利用每周五的客服部例会时间加强对本部门职员的培训工作。培训工作是根据一周以来在工作当中碰到的实际问题展开的，这样就做到了理论与实际的结合，使每位客服职员对服务理念的'理解更加的深刻。

　　三、日常报修的处理

　　据每周末的工作量统计，日接待各种形式的报修均达十余次。根据报修内容的不同积极进行派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时根据报修的完成情况及时地进行回访。

　　四、xx区物业费的收缴工作

　　根据年初公司下达的收费指标积极开展xx、xx区物业费的收缴工作。最终在物业经理、书记及其它各部分的支持下完成了公司下达的收费指标。

　　五、能源费的收缴工作

　　如期完成——区每季度进户抄水表收费工作的同时又完成了公司布置的新的任务——xx区首次进户抄水表收费工作。

　　六、xx区底商的招租工作

　　制定了底商的招租方案并在下半年成功地引进了超市、药店项目。

　　七、部分楼宇的收楼工作

　　在xx月份完成了xx、xx的收楼工作；同时又完成了部分xx区回迁楼（xx单元）收楼工作。

　　八、组织开展募捐活动

　　在得知——的消息后物业公司领导立即决定在社区内进行一次以为灾区人民奉献一份爱心的募捐活动，这项任务由客服部来完成。接到指示后客服部全体职员积极献计献策，最终圆满的完成了这次募捐活动。

　　九、节日期间园区的装点布置工作

　　积极完成各节日期间园区内的装点布置工作，今年公司加大了对圣诞节（倍受年轻人关注的节日）期间园区装点布置的力度，在小区xx门及xx区各大堂内购置了圣诞树及其各种装饰品。

　　十、业主座谈会

　　在xx前夕组织进行了一年一度的业主座谈会。邀请来的各位业主在会上积极发言，对物业公司的服务工作给了充分的肯定并提出了公道的建议。

　　总之在上半年年的工作基础上，上半年我们满怀信心与希望。在新的半年里我们坚信，只要我们勤奋工作努力工作积极探索勇于进取，我们一定能圆满完成公司下达的各项工作指标。

半年总结3

　　上半年，围绕“提高农机队伍整体素质”这个培训主题，我校立足于农机化培训，从农机科技人员的继续教育、驾驶员新训和“科技之冬”培训三个方面做了大量的工作。总结如下：

　　一、继续采取优惠农民的培训措施，举办拖拉机驾驶员培训班5期

　　针对市拖拉机驾驶持证率不高的问题，我校从降低培训门槛和减轻农民负担的实际出发，继续采取优惠农民培训的措施，疏通“生源”渠道，通过认真协调，取得了不错的培训工作业绩。截至目前，共举办拖拉机驾驶员培训班4期，培训人，完成年培训任务％，有效的推动了拖拉机驾驶员培训工作的开展，对提高拖拉机驾驶持证率起到了积极的作用。

　　二、精心组织，完成了54人的继续教育工作

　　继续教育是国家人事部门制定的一项不断提高专业技术人员科技素质的重要制度。为进一步做好我市本年度农机行业的继续教育工作，达到即提高培训质量，又学习方便的目的，我校首先通过积极协调，争取了州、市人事部门对继续教育工作的`支持；其次在市局领导的大力支持下，利用冬季这个特殊的农闲季节，进行了市XX年度专业课程培训；三是严格了继续教育的培训教学和到课制度，从管理层面确保了培训的质量；四是根据市农业生产和农机化发展的实际确定了授课内容；五是于5月下旬聘请老师完成了公共课教学。使全市54名农机专业技术人员接受了继续教育培训。丰富了广大专业技术人员的业务知识，提高了业务能力，为提高XX年农业生产的质量起到了重要作用。

　　三、“科技之冬”措施得力，培训任务完成好

　　针对去年新机械、新技术和“膜下灌”、残膜治理配套农机化新技术的推广幅度大，以及有关农机作业质量提高的问题，本届农机行业科技之冬培训，在市农机局的领导下着重抓了培训教学和培训管理两方面的工作。在教学上，一是确定了9项培训内容；二是选派了11名高、中级工程师组成讲师团；三是每个授课人员都进行了认真的文字备课，部分课程采用了多媒体备课；四是对备课情况进行了认真的督察。在管理上，一是确定了各个乡镇的培训责任目标，二是根据责任目标进行了“三结合”的培训，即市乡（镇）培训结合、乡镇培训与村组培训结合、市级专业教师讲课与乡镇技术人员讲课相结合；三是建立了农机科技之冬工作规范内容，对工作的开展起到了推动作用。共完成农机科普培训0.73万人次。其中：农机操作人员及农机大户培训率100.4％，农民农机科普培训率30％，特别是极大地限度的支持了我市本年度膜下灌项目的大面积推广工作，为全市的农机化事业发展和农业生产效益的提高作出了贡献。

　　十、存在的问题及思路

　　⒈农机化教学交流极少，师资培训的途经缺乏。农机培训师资水平提高需要实实在在的学习才能提高，不是走走形式就能解决的，不但要在干中学，而且还要给大家提供学习交流的机会，出去学。

　　⒉开展农机职业技能培训，还需大量的物力和人力，还有大量的实际工作要做。目前，我们仅仅取得了一个农机职业技能培训的资格，其职业技能培训的交通保障问题、实习设备（施）问题、师资及待遇问题都有待于认真计划、统筹解决。

　　上半年，依靠上级的领导，依靠全体教职工的努力，各项培训目标进展顺利。

半年总结4

　　春去冬来，转瞬之间，历史即将掀开新的一页。在过去的一年里，x厅的全体工作人员在领导下，公司各部门的大力支持下，通过全体工作人员的共同努力，克服困难，努力进取，圆满完成了下达的销售任务。在新春即将来临之际将20xx年的工作情况做如下总结汇报：

　　一、销售情况

　　20xx年销售891台，各车型销量分别为富康331台;xx161台;xx3台;xx2台;xx394台。其中销售351台。销量497台较20xx年增长45(20xx年私家车销售342台)。

　　二、营销工作

　　为提高公司的知名度，树立良好的企业形象，在我们和客户搭建一个相互交流、沟通、联谊平台的同时，把更多的客户吸引到展厅来，搜集更多的销售线索。20xx年本部门举行大小规模车展和试乘试驾活动1，刊登报纸硬广告34篇、软文4篇、报花5、电台广播140x次并组织销售人员对已经购车用户进行积极的回访，通过回访让客户感觉到我们的关怀。公司并在20xx年9月正式提升任命为x厅营销经理。工作期间每日按时报送营销表格，尽职尽责，为公司的营销工作做出贡献。

　　三、信息报表工作

　　报表是一项周而复始重复循环的工作，岗位重要，关系到x公司日后对本公司的审计和验收，为能很好的`完成此项工作，20xx年5月任命为信息报表员，进行对xx公司的报表工作，在工作期间任劳任怨按时准确的完成了xx公司交付的各项报表，每日核对库存情况，对车辆销售工作作出了贡献。

　　四、档案管理

　　20xx年为完善档案管理工作，特安排为档案管理员，主要工作有收集购车用户档案、车辆进销登记、合格证的收发以及用户档案汇总上报x公司等，工作期间按照公司规定，圆满完成了公司交代的工作任务。

半年总结5

　　2**9年8月17日我有幸加入**公司财务部工作，在中支公司领导的关心帮助下于2**0年4月21日签订了劳动合同，回首几个月的工作，我作如下工作总结：

　　一、半年来所做的具体工作

　　（一）、认真学习国家财政法规，熟悉财政、外汇治理制度，热爱本职工作，忠于职守、廉洁奉公、严守职业道德。1月份财务部开展对华泰人寿保险股份有限公司财务制度、分公司费用预算管理制度、盐城中支企业内部管理制度的学习；我认真学习管理制度，并认真作了笔记，在日常工作中指明了方向。

　　（二）、根据中支公司财务部的具体分工我做了如下工作：

　　1、认真录入每一笔业务收费项目，2**0年1-6月份共录入现金件4687笔，金额5049503.26元；因现金件较多，并缴款单多为复印件，所以我做了缴款单复印件电子台帐，保证了不重复录费；及时联系四级机构内勤，及时将业务录入财务系统，并每月统计进行现金件统计。

　　2、加强了对保险发票的管理，首期保费发票及时根据合同进行打印；续期发票每星期按公司要求及时打印并及时登记发票打印台帐。

　　3、按公司要求对将公司的现金收入及时缴款到银行，做到第一天收到的现金第二天上午就解款到银行；并每天上午做业务收费、付费业务日结工作。

　　4、及时进行每天商务中心的收费工作和部分代理人培训费业务收费工作。

　　5、对有价单证的管理上，2**0年1月份公司将单证卡单系列单证定为非有价单证，按分公司要求已处理完毕原有价卡单；4月份进行银保通单证的台账登记工作。

　　6、月终，把当月财务单证记账联、保险发票记账联进行装订；协助财务部经理对保险业务凭证、费用凭证、进行整理、装订和保存。

　　7、妥善保管发票专用章、业务收费、付费专用章，并按规定使用章印。

　　二、上半年工作取得的成绩和存在问题

　　（一）、认真学习财务收费、付费工作，减少差错率，提高工作了效率；服从公司领导的统一安排，在完成财务工作的'同时积极加入个险业务的后勤服务中去。

　　（二）、存在问题是：由于业务不太熟悉，上半年将卡单录入错误2次，后经过撤单重投纠正了错误，没有给公司和客户来不良影响和损失。

　　三、下半年工作计划和打算

　　（一）、继续认真学习财务收费付费业务知识，将财务录入系统出错率保持为零。

　　（二）、不折不扣的完成领导布置的各项工作任务。

　　（三）、团结同事，提高服务意识，服从大局，搞好个险、银保业务的后援工作。

半年总结6

　　XX年是开局之年，也是我县经济社会迈向跨越式发展的关键一年。半年来，我办在县委的领导和地委办的业务指导下，紧紧围绕县委年初总体工作思路和目标任务，根据“三服务”要求，认真按照“强化学习、提升素质，目标考核、精细管理，落实激励、突出监督，赏罚分明、创优服务”的思路，切实加强办公室自身建设，优质高效地履行好办公室职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：

　　一、工作情况

　　(一)完善文电档案管理制度，提高办文办会质量。通过进一步完善文电档案管理制度，理顺办事程序，克服重重困难，圆满完成各项工作任务。半年来，共办理中央、省、地各种文件600多件(次)，传递文电1000余件(次);办理乡(镇)、部门的请示、报告50余件(次);做会议记录100余次;撰写各种会议纪要15期、各种汇报材料10余篇;起草、审核、编发县委和县委办文件90余个;整理印发领导讲话及录音30多份20余万字;精简可发可不发文件20余个;编发《织办通报》11期、《织金工作》2期;办理各类会务100余次。

　　(二)深入基层，加强调研，致力探索，为县委决策和实践当好参谋和向导。半年来，县委办公室组织文秘人员多次深入乡镇、部门就加强“整脏治乱”、探索农业结构调整新模式、如何建设社会主义新农村等课题进行了深入的调查研究，并提出了一些较为有效的解决思路和办法，形成调研文稿20余篇，为县委决策发挥了参谋作用，得到有关领导肯定和认同。

　　(三)充分发挥党委信息主渠道作用，全方位多形式地为省委、地委、县委、乡(镇)及部门党组织提供大量高质量高层次信息。上半年共编发《织金信息》(含专刊)9期，编报《要情摘报》4期，向省、地报送各类常规信息、调研信息、专报信息230条，报送总量和采用积分在全区八县市中名列前茅。为进一步加强党务信息与政务信息的沟通与协作、规范党政信息报送有关程序，我办还与县政府办联合下发了《织金县党政信息工作报送制度》。由于上半年信息上报工作成绩突出，地委办给予了充分肯定，6月底，地委办信息科专门到我办进行调研。

　　(四)深入各级各部门进行专项督查，抓好各项重大工作的落实。深入实际，采取灵活多样的督查方式，抓重点、突热点、攻难点，形成了“议必决、决必行、行必果、果必报”的督查制度，着力抓了县委重要会议、文件精神贯彻落实及为民办实事、领导临时安排事项等的督查督办。半年来，共完成领导交办的督查调研任务2项，撰写上报《督办反馈》2篇、《织金督查专报》8期、《织金督查调研》2期，编发《督促检查》1期，保质保量完成了工作任务。

　　(五)增强保密安全意识，切实做好保密机要工作。首先，从维护国家安全和利益的高度，扎实开展保密教育，提供安全保障服务。一方面，强化敌情观念和责任意识，建立健全计算机安全保密工作责任制，增强依法行政意识，切实推进保密工作法制化建设;另一方面，充分发挥保密部门的职能作用，围绕党委、政府中心工作大局，从细节入手，切实加强各项活动、各个环节及保密要害部门部位的保密督促检查，对存在保密隐患的单位，及时下发整改通知书，督促整改，确保国家秘密的安全，在高考、中考期间，认真履行职责，确保了试卷的保密安全。其次，按照“保密、快速、准确”的原则，切实抓好机要密码工作，认真负责地办理好机要文电的运转，为党政领导提供全天候优质服务。通过加强县委办公室自动化局域网络和党政综合信息保密网站的`建设，不断提高维护机要网络安全的水平，不断加强密码业务管理，做到无错发、漏发密件情况发生，无危害密码安全的事件出现。

　　(六)完善规章制度建设，提高后勤保障服务水平。一是建立健全各项财经管理制度，加强财务管理，开源节流，增收节支，不断提高资金使用效率，不断降低行政成本，在财政较为困难、资金拨付较少的情况下，保证了机关高效有力的运行。二是加强对驾驶员的教育和管理，使之遵章守纪，随时保持良好的车况和精神状态。半年来，安全行车近18万公里，为领导的安全出行提供了强有力的保障。三是调整充实了社会治安综合治理及禁毒工作领导小组，落实了责任制，充实了内保力量，文秘人员和后勤保卫均实行24小时值班制度。半年来，没有发生毒、火、盗等现象，确保了县委大院安全。四是协调各方，整合力量，高质量完成各项接待任务。半年来，成功为县委、政府承办各类接待100余(次)，特别是全省组织部门自身建设暨信息工作座谈会、全区乡镇换届工作会、全区基层组织建设促进人口计生工作暨“四生家园”创建活动部署会议、全区社会主义新农村建设培训会、全区禁毒工作现场会等在我县天谷山庄召开期间，我办做了大量艰苦细致的接待与服务工作，出色地完成了上级交给的接待及会务任务。

　　二、主要做法

　　(一)强化学习，提升素质。学习是提高个体和群体综合素质的需要，也是履行职责，做好本职工作的必然要求。我办始终把学习作为一项重要的工作来对待，按照县委建立学习型单位、学习型队伍要求，坚持学习工作化、工作学习化。学习中，要求全办干部职工要按照“团结为要、大局至上，与人为善、互相促进，崇尚学习、注重调研，爱岗敬业、搞好服务”的要求，不断提升自身素质，优质高效地搞好“三服务”。一方面，班子成员带头认真学习党的理论著作，学习科学发展观、建设社会主义新农村的等知识，及时学习领会中央、省、地各个时期的最新指示精神，学习党纪政纪条规、有关法律法规、市场经济及现代科技基础知识等。通过学习，不断更新观念，增强责任意识、服务意识、忧患意识和全局意识。另一方面，通过健全办公室和各股室学习制度，坚持每周抽一人主讲，全体成员共同参与的学习方式进行学习，使广大干部职工得到充分的锻练和提高，适应工作需要。

　　(二)规范日常工作，保证日常工作高效运转。认真按照党的机关公文处理条例，严格行文制度，进一步规范办文程序，提高了办文质量。制发各类公文做到了及时、准确、安全、高效。办会质量进一步提高，做到各环节联系紧密细致，无疏漏，会议紧凑，秩序好，效果佳。电话值班做到全天不间断，不断档，保证了信息渠道畅通。服务上，严格按四个一(即一张笑脸、一声请坐、一杯热茶、回答或解决一个问题)要求工作人员，进一步强化为人民服务的工作作风。

　　(三)赏罚分明，激励干部。在队伍建设上，我办通过制定一系列奖惩考核措施并严格执行，从德、能、勤、绩等方面加强管理、教育、监督，除每月、每季度给予一定经济激励外，还把之作为培养任用和向上级推荐提拔的重要依据，明确凭实干、靠实绩，有为才有位的用人导向。

　　三、存在的问题

　　半年来，通过全体干部职工的共同努力，本办工作取得了明显成绩。但也存在一些问题和不足：

　　一是组织和要求干部职工的理论学习不够深入，干部理论素养还有待进一步提高。

　　二是常常忙于日常事务，深入实际调查研究不够，对事关全局的大事缺乏长远的思考和谋划。

　　三是组织办公室人员外出培训学习的机会不多，对办公室人员业务素质的进一步提高有一定影响。

　　四是新来的文秘人员业务不熟，工作能力有待进一步提高。

　　四、下步打算

　办公室工作平凡而光荣，重要而艰苦。我办将不断总结经验，汲取教训，扬长避短，积极探索新形势下党委办公室工作的机制体制创新，团结和依靠全体干部职工，恪尽职守，扎实抓好“三服务”努力开创本办工作的新局面，为实现我县经济社会跨越式发展再立新功。

半年总结7

　　2009年初春传来好消息：甘肃省工商系统包括省工商行政管理局机关在内有4个单位同时被授予“全国精神文明建设工作先进单位”殊荣。

　　除此之外,有2个单位获得省级“文明行业标兵”称号；有2个单位获得省级“文明单位标兵”称号；有1个单位获得省级“文明行业”称号；有5个单位获得省级“文明单位”称号；有12个单位获得省级“精神文明建设工作先进行业”称号；有4个单位获得省级“巾帼文明岗”称号。

　　截至目前，全系统被各级党委、政府授予文明单位(文明行业)的104个，占市、县工商局总数的99.*%；工商所529个，占总数的80.6%；其中全国“精神文明建设工作先进单位”4个，省级文明单位22个。省局机关先后获得全国纠风和全省四五普法、干部教育、定点帮扶等先进单位称号，20*年被命名为省级“文明单位”。省局机关干部先后有10余人受到省委省政府及国家机关表彰。

　　培养文明之土：创建工作由培育“盆景”向营造“森林”转变

　　精神文明创建工作如同全系统的一盘棋局，怎样下好这盘棋，需要周密谋划和整体布局。

　　工商系统是精神文明建设的“窗口”单位。自20*年以来，省工商行政管理局党组始终坚持把精神文明建设作为全系统强素质、树形象、促监管、谋发展的核心工作。特别是目前全省系统正在开展的“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动，全系统工商干部进一步解放思想，创新思路、文明监管，依法行政，为全系统的精神文明建设又增添了崭新的内容。

　　省局及时成立了由党组书记、局长任组长，其他党组成员为副组长、各业务处室主要负责人为成员的创建工作领导小组，并设立了创建工作领导小组办公室，配备了工作人员。形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，干部群众积极参与的工作格局，全系统文明创建工作上下连动、齐抓共建，犹如万马奔腾，创建成果不断涌现。

　　省局对涌现出的11个创建工作有特色的先进单位的经验加以提炼，总结出了全系统可资借鉴的创建经验，并组织各市、州先进单位、先进个人代表成立演讲团赴各地巡回讲演。

　　20*年1月和20*年9月省局抓住*市*区工商局、*市高台县工商局等单位荣获“全国创建精神文明行业工作先进单位”称号的契机，分别在*、兰州、临夏召开了全系统精神文明建设经验交流会议和全系统精神文明工作座谈会，进行了经验交流，并对创建成果进行了现场观摩，表彰了一批先进集体和个人，为全系统全面掀起精神文明创建高潮起到了积极的推动作用。

　　到20*年底，经过两年的努力，全系统的.创建工作由初期培育“盆景”向全面营造“森林”转变，两个县、区局荣获全国文明单位，14个市州局中有14个、91个县区工商局中有84个，656个工商所中有395个分别被各级政府授予文明单位的称号，分别比20*年增长57.14%、19.78%、27.13%。最近两年发展更快一些，五年规划目标已经圆满完成，下一个五年规划正在积极稳步的推进之中。

　　铸造文明之魂：创建活动与日常本职工作融为一体

　　精神文明的创建工作不是抽象的，更不是空中楼阁，为了避免广大干部的片面认识，省工商局在创建活动中，有意识地将创建活动同工商行政管理工作融为一体，借助工商管理的“平台”，体现出精神文明建设的重要意义，使精神文明建设创建活动具体化，能看得见、摸得着。通过四个“载体”与精神文明建设的进一步融合，推动争创一流机关、一流队伍、一流业绩的活动。

　　以建设“法治工商”为载体，增强和谐监管、文明执法意识。工商行政管理机关在干部职工中开展了“为谁服务，怎样用权？”“如何做人，怎样执法？”的大讨论，并举办各种行政执法培训班、法律知识讲座、执法办案讲评；制定了惩防体系实施纲要、依法行政内部监督办法、信访工作制度等。

　　20*年20*年，省局对全省3000多名科级干部进行了集中培训。根据省局要求，各市州局分别对所属人员进行培训，共培训8000多人次。今年计划省局培训22期，共培训1800人。通过“法治工商”的建设，20*年、20*年省局纪检组、监察室先后被省纪委评为“全省纪检监察宣传教育工作先进集体”。

　　以建设“诚信工商”为载体，加强职业道德建设。省工商局要求全系统推行政务公开、实行首问首办责任制、实行限时办结制并加强监督。在外部引导工商行政管理服务对象，广泛开展“诚信市场”、“文明商户”、“百城万店无假货”、“守合同重信用”企业、“诚信经营户”等争创活动，对监管对象实行信用分类监管。

　　以建设“信息工商”为载体，提高文明服务水平。目前，全系统已实现省、市(州)、县局到工商所的四级联网，开通了电子邮件系统、信息交流上报发布系统、办公OA系统、政务网络系统、12315消费者申诉举报和数据分析系统、广告监测系统。

　　全省各类内资企业和外资企业年检网上预审率分别达到了80%和100%。特别是12315消费者申诉举报网络的开通，对加强消费者权益保护和强化市场监管产生了重大影响。现在，在全省的任意地区拨打12315消费者申诉举报电话，虽只掏市话费，却都能直接由省局12315指挥中心受理，再由指挥中心下派到相关地区进行调处。这一模式被国家工商总局誉为“甘肃模式”。

　　以建设“文明工商”为载体，提高工商队伍文明素质。局党组从省局机关为切入点，狠抓机关作风建设，进而带动全系统的作风建设。全系统广泛开展了“三优一满意”活动。在各种争先创优活动中受到表彰的职工占到全系统职工总数的20%；省局在接受省人大工作评议时，群众满意率达到95.4%。同时，开展了“遵守社会公德，争做文明市民”活动。各级工商局在财力有限的情况下，多渠道筹措资金，不断改善基层工作条件。

　　近年来省工商局还积极配合相关部门认真开展了预防青少年违法犯罪工作，全省都成立了“青少年维权岗”。适时进行网吧整治，清理校园周边环境，为青年的健康成长营造良好的环境。结合工商职能配合省防艾委认真开展了预防艾滋病知识宣传工作。在重大节日和重要纪念日，全省工商系统都要结合节日，组织以弘扬工商精神为主题的纪念活动。

　　引领文明之风：创建活动成为工商事业大发展“助推器”

　　近年来，通过不懈的努力，精神文明创建活动在全省工商系统已经初见成效，全系统的精神文明建设已经名副其实地成为工商事业大发展的“助推器”。

　　在去年5·12特大地震面前，全局干部职工纷纷伸出援助之手，个人捐款达6.422万元，局机关党员缴纳特殊党费1.2*万元。省局也积极筹措资金，购买帐篷、手电筒、棉被、电脑、打印机等救灾物资，在第一时间送往灾区。省局帮扶对象文县张家坝小学因地震倒塌，省个协紧急筹措50万资金，帮助该学校重建，在地震废墟中第一个重新矗立起来的正是这所小学。该村草滩社34户民房因地震倒塌，在绝望之际，省消协积极动员全省“诚信企业”慷慨解囊，筹措资金28.8万元帮助34户农民重新建起了新房，使农民发自内心地喊出了“感谢共产党”的肺腑之言。

　　在“送温暖、献爱心”活动中，省局先后投入帮教资金和基础设施资金60多万元，为陇南文县桥头乡修建吊桥一座，修改饮水管道一条，解决了50多户村民和200多头牲畜的饮水困难；为张家坝村建设水利基础设施，解决了100余亩农田的灌溉问题；与文县特困地区桥头乡张家坝小学结成帮扶对象，开展支教助学活动。特别是“5·12”四川汶川大地震发生后，省局党组专门对扶贫点的支援进行安排，在第一时间将多方筹措到的近6万元生活急需品和2000余件衣物送往桥头乡受灾群众，帮助灾区人民渡过难关、重建家园，使新时期工商干部扶贫助学献爱心的良好形象得到充分体现。

　　从20*年下半年来，结合学习实践科学发展观，全省工商系统在省局党组的率领下，更新发展理念，以“服务经济发展、当好市场卫士”为实践主题。服务各类市场主体，力促全省经济平稳较快发展。

　　应对国际金融危机，保增长、扩内需、调结构，保持经济平稳较快发展，是今年经济工作的主要任务。为充分发挥工商职能作用，更好地服务全省经济社会发展大局，目前全系统大力实施“红盾助推经济发展、努力服务市场主体”工程(简称“红盾助推工程”)，在服务的重点上突出重点企业、重点项目、重点事项、重点产业和行业、重点区域、重点人员，在服务的方式方法上要求做到主动服务、对接服务、延伸服务、创新服务，最终达到促进经济平稳较快发展和加强工商队伍建设的目标。

　　站在新的起点上，我们有理由相信，全省工商系统将矢志不渝地把创建工作推向前进，全力打造法治工商、诚信工商、信息工商、文明工商，促进行业文明和谐程度不断提高，让精神文明建设之花在全省工商系统开得更盛、更艳。

半年总结8

　　xxxx年上半年，县人口计生委机关党总支按照县委、县政府及县直工委的要求，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全县中心工作和人口计生工作的大局，创新党建工作思路，以提高党员队伍素质为着力点，扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，进一步发挥党员的先锋模范作用和党总支的战斗堡垒作用，有利地推进了全县人口计生工作的深入开展。

　　一、加强思想政治建设，不断增强党性观念

　　党总支始终把加强党员干部的思想政治建设作为党建工作一项重要任务来抓。采取全体党员集中学习和自我学习相结合的办法，积极开展党的光辉历程、党的光荣传统、党性党风党纪“三项教育”。组织全体党员干部学习党的十八大报告，学习新《党章》和《保持党的纯洁性，加强反腐倡廉建设》等学习资料。开展党的纯洁性教育，深化党员干部对党纪党规的认识，提高拒腐防变的能力。要求机关干部职工爱岗敬业，努力学会团结的力量、树立务实的工作作风、积累勇于实践的勇气，做到“形象、质量、效果并举，树人、擅事、和谐并重”，做高尚的人，做高效的事，提供高优的服务，实现高质的成果。

　　二、严格规范制度，保持党组织活力

　　（一）坚持和健全民主集中制。党总支坚持向全体党员通报工作安排和工作进展情况，党组织年度活动计划、党员发展与培训、党内的重大活动，事先都通过各党支部征求党员的意见和建议，并注意吸收和采纳好的意见和建议，坚持党务公开。党总支一班人，遇事一同商量，统一思想，在全委形成了既有集中又有民主、既有纪律又有自由的政治局面。

　　（三）坚持党内监督制度。党总支对党员参加学习及各种活动都有记录。对党员干部的思想、作风和工作情况及时了解和掌握，对表现突出的鼓励表扬，对表现较差的及时谈话提醒。党总支采取多种形式对党员进行党规党纪教育，做到警钟长鸣，常抓不懈。党员领导干部廉洁勤政、谦虚谨慎、密切联系群众，没有不廉洁的问题，全委干部职工无违纪行为。

　　三、坚持为民服务，深入开展“创先争优”活动

　　（一）积极开展党群共建活动。制定量化了党建带团建和带妇建的工作目标，为确保党建带群建、创建党群共建活动的深入开展奠定了良好的工作基础。党建工作与群团工作有机结合，全面加强思想政治工作网格化建设，扎实开展访谈活动。通过开展过生日、探病人、贺新婚、扶贫困四必访活动，开展“人事变动”、“化解矛盾”、“鼓舞干劲”、“防止滑坡”、“廉洁从政”、“家庭和谐”六谈心活动，为职工群众办实事、解难事、做好事，增强了机关的凝聚力和战斗力。

　　（二）在系统内开展“敬业爱岗、岗位奉献”活动。围绕全委中心工作，积极开展爱岗敬业、比学赶帮活动，努力提升业务能力和工作水平。组织学习雷锋先进事迹，与先进人物对标，查找与先进人物在思想境界、敬业精神、能力水平和工作业绩上的差距，以先进人物为标杆，争当优秀共产党员。积极转变工作作风，提高工作效率，提升服务质量，形成了比学习、比服务，人人争当人口计生事业发展排头兵的'良好工作局面。

　　（三）开展纪律、标准、身份、承诺“四公开”活动。党员领导干部围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺，普通党员围绕适应形势需要，在爱岗敬业、提高能力等方面做出承诺，委党组围绕为群众办理的具体实事做出承诺。在全系统大力推进政务公开、村务公开，公开人口和计划生育工作纪律，推行公开服务事项、工作流程、办结时限制度和办理情况，公示服务标准，发布工作信息。设立了党员责任区、党员先锋岗等，亮出党员身份，亮明岗位责任。通过设置展示板，公布承诺内容，接受群众监督。

　　四、多措并举，开展“三进三解三促”活动

　　根据县委、县政府的部署，我委负责浒坑镇瓦楼村的挂点帮助以及钱山乡李家村的攻坚扶贫工作。一是为挂点的浒坑镇瓦楼村投资5万元，整修多年未整修的水渠1300米。二是协助钱山乡李家村发展特色产业，根据该村地理条件，将该村养殖高山羊纳入“一村一品”规划，拟邀请农牧专家辅导群众养殖技术，逐步实现养殖、防疫、销售一条龙服务。三是开展结对帮扶活动。机关党总支联合驻村工作组开展以帮扶计生困难家庭、帮扶生活困难女孩、帮扶基层薄弱计生队伍为主要内容的“三帮扶”活动，机关党员们与农民群众热情拉家常，留下联系方式，积极帮助帮扶对象解决生产生活中的实际困难。委机关党总支到瓦楼村慰问了10户困难党员和农户，每户送去慰问金500元，计生委党员结对帮扶20户。四是围绕实施美丽乡村建设，发挥本部门优势，为村民提供人口计生方面系列服务。委机关制定了入村服务安排，确定了服务内容、带队领导和责任科室。分别进行了流动人口、政策咨询、生殖健康和免费孕前优生健康检查服务，受到群众欢迎。结合“关爱女孩”和贫困计生家庭救助活动，慰问贫困计生女孩家庭，落实奖扶政策。五是做好维护稳定工作。切实搞好“三抓一保”工作，使社会矛盾不积累、不激化，使治安隐患不发作、不留存，将矛盾化解在基层，确保不发生越级上访。

　　五、统筹兼顾，大力推进机关“文明建设”建设

　　一是深入开展文明礼仪教育活动。进一步规范文明办公和接待交往的礼仪。在负责审批、鉴定等窗口科室开展文明示范岗创建活动，进一步提高了服务水平。二是开展志愿服务活动。半年来，组织开展学雷锋志愿服务集中行动活动4次，在金岸广场、工业园区开展“情系园区、关爱员工”活动6次，发放有关计划生育宣传资料50000份、避孕药具2000盒，受到群众和员工的欢迎。4月，组织20名党员干部开展无偿献血活动。每月第一个星期五组织干部职工到泸水河大道包干区参加卫生清扫活动，为创建县级文明城市发挥了积极作用。三是重视机关健康文化建设。组织党员干部开展健美操、广场舞等活动。“三八节”我委参加县妇联组织的健美操比赛，获全县三等奖。现又组织党员干部排练广场舞，参加县委宣传部组织的广场舞比赛。各项活动的开展，丰富了职工业余生活，进一步推进了机关全民健身活动的开展。

半年总结9

　　xx年上半年，按照协会理事会确定的全年工作计划和上半年具体工作安排，认真抓好各项工作的落实，经过全体人员的共同努力，出色完成了上半年工作任务，协会整体工作在不断巩固和提高的基础上，实现了新的发展。今年4月在中房协召开的第五届代表大会上，XXXX房协被评为先进协会。

　　一、上半年工作总结

　　1、顺利完成了脱钩工作，做到脱钩和房协正常工作两不误

　　根据市政府的要求和国土房管局的部署，顺利地完成了协会脱钩工作。召开了脱钩后的第一次常务理事会，调整了协会会长，确定在房协第四届理事会剩余的两年任期内，协会会长采取轮换制，推选XXX市房地产发展（集团）股份有限公司总经理张建台任xx年度房协会长；推选XXX市泰达建设集团董事长许立凡任xx年年度房协会长；按照协会章程规定，第四届理事会期满后再选举产生新一届理事会。

　　在协会脱钩工作期间，积极调整工作思路，主动适应脱钩的新形势，努力发挥行业代表、行业自律、行业服务和行业协调的职能和作用，做到了脱钩工作和协会正常工作两不误，协会上半年各项工作顺利完成。

　　2、抓好载体建设，努力办好“一刊一站”

　　《XXX房地产》和房协网站这两大载体，是协会日常服务会员，与会员进行沟通和交流的最有效措施和渠道。“一刊一站”办得好坏，直接体现了协会为会员单位服务的质量和协会的整体形象。因此，投入了大量人力、物力、财力，竭尽全力办好“一刊一站”。

　　《XXX房地产》每月出版一期。坚持高标准，精益求精，永不自满的精神办刊。加强了撰稿力量，聘请专家学者、媒体记者及业内人士，组成了一支相对稳定的撰稿队伍，同时抓好印刷和发行，由原来的会员单位内部发行，扩展到向社会公共场所公开发行。杂志质量不断提高，容量不断扩展，发行量不断加大，已成为XXX房地产业最具影响力的权威性刊物。

　　房协网站创办以来，本着高起点，高定位的目标，不断进行调整，今年更名为天房网，增加了工作人员，在原有栏目板块的基础上，添加了“地产博客”、“机构看市”等互动性栏目。专门开辟了“会员专区”。设有“房协信息”“内部文选”等特色栏目，独家发布“房协信息”。自从“房协信息”网上发布以来，信息质量和覆盖面大幅提高。此外，《XXX房地产》杂志以电子刊物形式于第一时间在网上刊登。目前，天房网以最权威的数据和最及时的资讯发布，成为协会向社会、向企业敞开的窗口，点击率不断提高。

　　3、抓好仲裁服务，为企事业单位解难题、办实事

　　房地产业仲裁调解中心不断加大仲裁调解服务力度，积极帮助房地产企事业单位及时、快捷地解决各种经济纠纷，积极地探讨为房地产企事业单位提供深层次、专业化的仲裁服务。上半年中心累计接受咨询1000余次，受理各种房地产仲裁请求50件（次）。房协友好仲裁庭共开庭审理了友好仲裁案件4件。今年4月16日，_____仲裁委员会召开表彰会，对在xx年仲裁服务工作中做出突出成绩的先进仲裁机构进行了表彰，房协仲裁调解中心作为全市唯一行业协会系统仲裁机构荣获先进仲裁机构称号。

　　4、加强热点问题研究，充分发挥专家委员会作用

　　充分发挥房协房地产经济研究专业委员会专家学者的作用，密切关注房地产业的发展动向，研究破解行业发展的热点问题。上半年新立科研项目1项，完成科研项目1项。其中，新立项的《滨海新区房地产市场发展策略的研究》课题，被市国土房管局确定为xx年度市级课题标准重点研究。此课题是进一步研究落实国务院文件中提出的金融改革创新、土地管理改革精神，围绕创建出一套符合滨海新区房地产市场特点的创新体制而进行的超前性、战略性研究。课题组已展开工作，力争xx年底完成。在此科研课题研究成果的基础上，编写出一部研究滨海新区房地产市场创新模式，探索滨海新区房地产市场发展策略的专业性、综合性专著。

　　5、搞好各类培训学习，适应房地产业发展的新形势

　　围绕房地产行业和房地产不断发展的新形式，结合会员单位在开发、中介、房屋经营管理遇到的各类问题和新政策法规，有针对性地组织各类培训，并不断提高培训的层次和质量。上半年，举办了房地产税收政策、土地政策法规、拆迁及配套政策等4个培训班和“XXX十一五规划及滨海新区开发开放形势”的报告会等，共500余人参加了培训学习。

　　房协与XXX人力资源开发服务中心联合，首次将“房地产营销员/师职业资格双认证”培训工作引入津门，承办了“房地产营销员/师”国际资质双认证培训工作。培训人员考试合格后将取得“全国房地产营销员/师”职业资格证书及美国房地产业协会授予的gri称号，国家劳动部已将其正式列入国家职业资格鉴定目录。首批45名学员，经过考试全部合格，已正式毕业。

　　6、做好考察交流工作，拓宽广大会员单位的视野

　　根据会员单位的需要，按照境外公务考察计划，认真组织会员单位到境外考察活动。上半年，先后完成2批赴美加、欧洲进行考察交流的准备工作。同时，房协组织会员单位赴香港、澳门、珠海、广州、西安、环渤海等地区进行了考察交流，开拓了会员单位的眼界，加强了同行业之间的联络。

　　7、举办座谈研讨会，为企业决策服务

　　一是在春季房交会期间，举办了以“交流·服务·发展”为主题的外地房企座谈会，10余家外地来津房地产开发企业的代表参加了座谈会，与国土房管局领导进行了交流，发挥了桥梁纽带作用。

　　二是举办了“xx年上半年房地产市场分析和下半年展望研讨会”，针对国家宏观调控的新形势，邀请中房协领导等房地产业权威人士，进行政策解读，帮助企业找准发展方向，为企业发展提供服务。

　　8、开展丰富多彩活动，不断提高协会的影响力

　　一是与市场处等部门密切配合完成了举办春季房交会任务。期间举办了“XX市首届房地产企业内刊评比活动”，《旭日津东》等54本刊物参加评比活动，最终选出最佳杂志、最佳编辑、最佳设计、最佳栏目等10余项大奖。本市各大主流媒体、新浪XX房地产网对活动进行了详细报道，活动在业界引起强烈反响。通过此次活动，为房地产企业内刊工作者搭建一个交流的平台，展现了房地产企业的品牌和文化内涵。

　　二是举办了“xx年度XX房地产销售十佳排行榜”评选活动。为进一步提高XX房地产市场的健康发展水平，客观公正地展示XX房地产企业的实力，房协以真实交易数据为依据，主办了“xx年度XX房地产销售十佳排行榜”评选活动。4月3日举行了隆重的颁奖典礼，对获奖企业和项目颁发奖杯和证书，并对荣获“xx年度XX房地产住宅项目销售金牌奖”、“xx年度XX房地产写字楼销售三甲”的楼盘项目进行现场评述。这一奖项在社会和行业引起较大影响，成为行业最权威的奖项。今后，将每季度发布一次，每半年进行一次颁奖。

　　三是为更好地宣传XX房地产业的发展，更好地为企业和政府服务，今年房协与XX日报等多家媒体共同发起，由房协负责组织实施的“XX房地产记者会”正式成立。XX房地产记者会的成立，对坚持房地产行业的正确舆论导向，加强媒体记者与房地产界、与专业学术机构，以及媒体记者之间的交流沟通，促进新闻报道水平的提升，推动房地产行业和媒体的健康快速发展起到积极作用。

　　9、认真做好会费收缴和发展新会员工作，增强协会实力

　　由秘书长、副秘书长分别带队到理事以上单位进行登门拜访，听取会员单位意见，加强沟通，得到了会员单位的理解和支持，提高了会费的收缴率。上半年共收缴会费28。75万元，会费收缴率达到了45﹪。同时，加强发展新会员的工作力度，全方位搞好服务，房协的'凝聚力不断增强。随着协会影响力的不断提高，许多单位纷纷要求入会，上半年，共有8个单位要求入会，有2家已正式入会。

　　另外，根据常务理事会的要求，编制了《XX市房地产业协会第四届理事会会员单位通讯录》，为会员单位相互联系提供了方便。

　　10、加强协会内部管理，工作效率显著提升

　　进一步加强了职工政治思想教育和岗位技能培训学习，安排老同志到局老干部处定期活动。加强协会内部管理，严格各项规章制度，在年初房协脱钩，机构调整的情况下，做到了思想不乱，作风不散，标准不降，工作不减，职工思想稳定，协会整体工作效率不断提升。

　　二、下半年工作安排

　　1、进一步提高会费收缴率，加大发展新会员力度

　　会员是协会的基础，会费是协会的保障。已脱钩的新形势下，要进一步加强服务，扩大协会影响力，加大发展新会员的工作力度，下半年计划发展新会员20家，借滨海新区开发开放的大好形势，吸引更多的房地产优秀企业和单位加入到协会中来，壮大协会力量。同时，要积极做好会费的收缴工作，不断提高会费收缴率，收缴率力争达到85%。

　　2、举办首届“中国环渤海房地产发展博览会”，扩大XX及滨海新区的影响

　　为贯彻落实国务院“推进XX滨海新区开发开放有关问题意见”的精神，更好地发挥行业协会的作用，为滨海新区开发开放做出应有的贡献，拟与中房协和环渤海七省市合作，共同主办全国首届“中国环渤海房地产发展博览会”。首届博览会将以开发XX滨海新区为主要内容，集市场分析、政策解读、专题房展、土地信息发布和经济洽谈为一体，宣传展示XX和滨海新区开发建设的概况，扩大XX和滨海新区的影响，密切区域合作，吸引全国具有一定实力的开发商、投资机构融入XX及滨海新区的开发建设。力争将本届博览会办成XX房地产业最具影响力的盛会，使之成为环渤海地区房地产业合作及全国乃至国际投资的载体和平台，促进XX和滨海新区的快速发展。

　　3、进一步办好“一刊一站”，为会员单位提供服务

　　要继续做好《XX房地产》、房协网站工作。《XX房地产》期刊下半年要出版发行6期。要继续推出房交会“会刊”，努力把《XX房地产》办成XX市最具权威性的房地产专业期刊。要加强与会员单位的沟通与互动，使协会会刊能够关注和反映会员单位的活动和呼声，展示会员单位的形象，更好地为会员服务。房协网站要不断进行完善，及时向会员单位和社会提供房地产政策法规、业内动态，发布最权威的数据和最及时的资讯。经过不断努力和改进，力争将网站全力打造成为最具专业性的房地产网站，成为协会内部、协会与社会各界沟通的有力载体。

　　4、进一步加强仲裁调解中心建设，不断提高友好仲裁水平

　　房地产业仲裁调解中心要加大宣传和服务力度，使更多的会员单位了解和选择仲裁，发挥仲裁的作用。房地产业友好仲裁庭要利用现有资源，快捷便利地开庭解决行业内的纠纷，并与国土资源和房屋管理局形成联动机制，提供深层次、专业化的法律服务。中心下半年力争做到接受咨询有来必接，受理各种房地产仲裁请求50件（次），友好仲裁开庭审理案件5件，为社会的稳定、企业的发展、百姓的安居乐业发挥更好的作用。

　　5、加强热点问题研究，为政府和企业决策提供参考

　　要结合《滨海新区房地产市场发展策略的研究》课题，进一步加强为滨海新区开发开放工作的服务力度，充分发挥房地产经济研究专业委员会专家学者的作用，密切关注房地产业的发展动向，研究破解制约企业和行业发展的热点问题，发挥出理论引导作用，为政府和企业决策提供参考。

　　6、继续搞好各类培训，不断提高培训层次和质量

　　要围绕会员单位急需解决的各种问题，下半年拟举办不同类别的培训班两次，邀请知名房地产专家、学者进行讲座，不断提高培训的层次和质量。房协还要联合相关部门积极地探索举办国际培训，为会员单位提供高档次的培训服务。

　　7、继续组织好考察交流活动，不断提高行业整体素质

　　要根据会员单位的要求，继续组织好会员单位赴外地考察交流活动，学习外地的先进经验，加强同行业之间的交流。就国务院的六条调控措施，及时与广东省房协联系，组织开发企业赴南方考察小户型的设计开发，帮助开发企业适应新政要求。还将组织各会员单位赴国外考察，参加国际权威性专业会展，开阔眼界，学习先进的管理经验，不断提高行业的整体素质。

　　8、举办座谈研讨会，探索协会发展的新思路

　　要根据广大会员的实际需求，结合行业的发展和业内关注的热点问题进行重点服务，办好各种交流和研讨活动。下半年，将组织开发企业与政府主管部门的座谈，请局领导介绍XX落实六条调控措施的有关问题，听取企业意见建议，加强企业与政府主管部门的沟通，引导市场健康发展。要加强社会宣传工作，为房地产业的健康发展提供正确的舆论导向。要加大土地、项目等经济领域的信息收集及交流，为会员和企业间的经济合作发挥出应有的作用。

　　9、组织好“广厦奖”评选活动，展示XX房地产企业实力

　　今年，中房

　　协拟在全国房地产行业内开展“广厦奖”评选活动。为更好地展示XX房地产企业的优秀品牌和实力，房协要认真组织XX房地产开发企业积极参与此项活动，选出最优秀的项目，做好推荐评比工作。

　　10、举办“首届房协杯羽毛球比赛”，增强协会凝聚力

　　为促进行业间交流，增进友谊，提高员工体能和素质，增强协会的凝聚力，拟定10月份举办“首届房协杯羽毛球比赛”，丰富会员业余文体活动，为会员提供广泛交流的平台。

　　xx年，是房协工作关键的一年。房协要进一步发挥出双向服务作用，求真务实，切实抓好各项工作的落实，努力开创房协工作新局面。

半年总结10

　　上半年，我科遵循“以病人为中心，提高医疗服务质量，保障病人安全”为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按医院护理服务质量评价标准的基本要求，完善各项护理规章制度，改进服务流程，加强护理质量控制，保持护理质量持续提高。现将上半年我科护理工作情况总结如下：

　　一、共接收住院患者897人，较去年减少11人;抢救护理危重患者209人，较去年增加10人。分析此种情况的.原因，与近半年收住患者病情重，周转慢有关系。

　　二、 治疗护理处置共82858人次，比去年同期增加5269人次。其中，皮下注射3176人次，肌肉注射2544人次，静脉注射3005人次，静脉输液12945人次，皮内注射574人次，输血63人次，静脉抽血2973人次，各种穿刺76人次，导尿114人次，灌肠189人次，测血压21817人次，物理降温61人次，口腔护理845人次，皮肤护理26361人次，胃肠减压3人次，会阴护理1145人次，膀胱冲洗99人次，洗胃80人次，吸氧2831人次，排痰74人次，静脉留置针封针2268人次，吸痰571人次，鼻饲51人次，雾化吸入993人次。分析治疗护理处置增多的原因，与危重患者增多有关系。

　　三、1、纯治疗费收入837626.74元，比去年同期增加164765.26元。

　　2、总支出90150.45元。其中，药械科支出29264.7元，比去年多支出13208.9元，与一次性耗材增加有关系;后勤支出60885.75元(其中，氧气支出51072元)，较去年同期增加5544.45元，其中氧气多支出3652元。

　　上半年，机遇与挑战并存，全体护理人员精诚合作，保证了护理工作的稳步发展

半年总结11

　　回首上半年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，20xx 年上半年就要结束，现就半年度重要工作情况总结如下：

　　日常工作

　　工作主要内容是日常报修、基础设施设备维护、在上半年里，领导分配的工作任务是维护和维修xx、xx两栋楼公共设施，在每次巡查时都积极认真查修，发现问题及时解决，半年里，贴砖踢脚线、换灯泡、灯口、面板、维修闭门器、安全出口灯、近多次，例行巡查配电室及打扫卫生多回。在这半年中使本人所管理的楼区公共设施设备完好，接客服部派工单上几百张，到业主家中维修服务，服务满意度达到99%以上未收到业主的有效投诉。在有平时工作中，遇到多次楼内下水主管道堵塞，和中水管道跑水，我不怕脏不怕累，积极和其他同事加班加点处理好突发问题及时恢复供水有力的支持了客服部物业费的收取工作。 把握时间、客户至上，细心周到都是我平时坚持的.工作作风和态度。细节决定成败，事无巨细才能真正赢得客户好评。

　　1、真正关注每一位客户的所需所求，努力实现当场解决的目标，即使完不成也应说明原因和理由，以获得客户理解；

　　2、加强工作锻炼，熟悉服务的流程和细节工作。用心识记，注重工作方式方法，灵活应变，不搪塞敷衍，用真诚的心换取理解的心，用满意的服务充实自己的工作目标和任务。

　　自身问题：

　　本着“为自己工作”的职业态度，爱岗敬业、创造性的开展工作，在工作的这段时间里，我对自己也有了深刻的认识。我还有很多不足，工作效率有待提高；有些工作做得不够细，工作协调不是很到位；向领导提供数据等方面有待加强；同时需加强与公司领导和部门员工的沟通。

　　在今后的工作中要不断创新，及时与其他员工进行沟通，同时在入户维修方面要严格要求自己，为其他员工做好模范带头作用。在下半年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。让客户居住在我们和泓物业服务小区中生活的更加舒心与安心，让业主尽情享受我们和泓物业的一流服务，我将会竭尽全力。不辜负公司和领导对我的期望和信任。

半年总结12

　　自20xx年8月全市“以园为本教研制度建设”项目启动以来，我县作为四处项目基地园所在县区，各项活动也如火如荼的开展起来。目前，我县该项目实验已经顺利启动，并稳步进入研究阶段，现将半年来项目研究工作进展情况总结如下：

　　一、基本情况

　　利津县积极响应全市开展“以园为本教研制度建设”项目实验的要求，全县共11处幼儿园申报此研究项目，其中利津县实验一幼、实验二幼、利津镇中心幼儿园、陈庄镇中心幼儿园4处幼儿园被确定为本项目实验基地园。

　　“以园为本教研制度建设”项目是一个行动研究项目，旨在解决各地、各幼儿园教育教学中的实际问题，进一步推进《幼儿园教育指导纲要》的实施，促进教师专业发展，提升幼儿园的教育质量。调动一切可以调动的因素提高教师的素质，形成一种让幼儿园教师提出的问题有路可求的常态机制，更加深入地贯彻《纲要》，继续唱响幼教主旋律。

　　二、主要工作

　　1、专业引领 理清思路

　　1）县教育局成立了以分管领导为组长，以托幼办和基地园负责人为组员的实验领导小组，督促指导各园开展的各项研究活动。

　　2）各基地园成立园本教研协助小组，积极开展教研活动，学习相关的园本教研理论知识和成功经验，用先进的教育理论丰富头脑。学习、了解园本研修促进教师专业成长的前沿理论，在我县建立起了自下而上的教学研究制度，以适应学习型社会的教育要求。

　　2、现场研讨 明确方向。

　　为了贯彻落实全市“以园为本教研制度建设”项目启动会议精神，同时也让参加研究的幼儿园园长、老师对“园本教研”有一个更清醒的认识，县托幼办于9月5日专门组织并召开“以园为本教研制度建设”专题研讨会。全县县直、各乡镇中心幼儿园的园长和骨干教师共计40余人参加了会议。会上传达了全市“以园为本教研制度建设”项目启动会议精神，同时与会人员集思广益，畅谈对该项目的理解和研究中的困惑，还就此项目的具体实施展开深入地讨论，进一步理清了思路，明确了研究方向。本次研讨会的召开对于“以园为本教研制度建设”项目的开展起到了举足轻重的作用。

　　3、开展活动，提高实效

　　1）加强日常教学研讨，提高每位教师观察孩子活动的能力，善于捕捉教育事件，认真进行分析与反思，灵活调整教育策略，实现教学的有效性。同时应围绕课改实施过程中的难点、热点、疑点问题进行讨论，力求解决教学中的常规问题，搞好平时的研究工作。

　　2）立足岗位培训，着力打造名师。组织教师开展各种教育教学业务技能大赛，促进教研活动的开展和教师业务技能与水平的提高。

　　3）立足班组教研活动，大力开展园本教研。开展“备课、上课、反思、评课”等系列教研活动，同时，结合幼儿园、幼儿的实际，结合课堂实践，把实践中的疑问、困惑进行归纳、筛选，确定一个讨论专题，组织交流讨论，使教师沿着计划 -- 行动 -- 观察 -- 反思这一互联互动的螺旋式的渐进过程，求得问题的解决。真正“开展自己的教学研究”、“解决自己的教学问题”、“发表自己的研究成果”、“改善自己的教学实践”不断积累经验，提高教育教学研究能力。从而促进教师间的互动式交流和教师与新课程的共同成长，达到相互学习、取长补短、共同提高的目的。

　　4）充分运用现代信息技术手段，通过网上教研，加强教研员与教师的沟通交流，探索教育教学规律，实现信息资源共享。

　　5）结合工作中出现的热点、难点、重点问题，积极开展课改专题研究，提高教研员专业引领素质。通过教学研究、教学成果展示、现场教学指导等方式，锻炼教研员的教研指导与服务能力，激发教研的教育创造思维，构建专家型、创造型的教研员队伍，带动教研工作整体水平的提高。

　　6）注重理论与实践的结合，充分挖掘与利用当地广博的自然资源和社会资源，善于在实践中反思，提高教师的反思能力与文字书写能力，总结与积累教育教学经验，使有益经验得以传承。

　　7）注重日常教研活动的资料管理。做好幼儿园档案和个人档案资料的积累工作，做到有计划、有总结、有反馈、有整改、有实效，幼儿园要将组织评选新课程活动优秀教案、教学反思、典型案例、心得体会，编辑成册存档。

　　4、园际交流，取长补短

　　1）12月5日正值项目实验开展三个月之际，“以园为本教研制度建设”项目首次经验交流会议在县教育局召开。会上各项目基地园对在研究过程中遇到的问题和困惑进行了探讨，获得的宝贵经验也得到了共享，为其他幼儿园搞好园本教研，课题研究提供了实践经验。

　　2）截至12月中旬利津县各级各类幼儿园的教育博客，都已建立起来，内容充实、形式新颖，利津县托幼办并且在东营教育信息网上建立了利津学前教育博客群，利津县学前教育已成为一支蓬勃发展的生力军。网上博客的开通，不仅提升了利津县学前教育的`形象，同时为各园的园际研究交流，提供了便捷的平台，又一次推进了全县结网互动、优势拉动、整体推动三动运行机制的延伸。

　　3）项目试点园在加强自身研究的同时，充分发挥示范、辐射作用，采用“区域推进、逐步推广、以园为本、专业引领”的方式缩小了我县各级各类幼儿园之间教育水平的差距，促进了全县幼儿教育事业均衡发展、共同提高。

　　三、总结经验 解决困惑

　　我们非常欣慰的看到，各项目基地幼儿园“以园为本教研制度建设”项目研究工作已在紧张有序的进行着，并各自有特色但工作中还有许多困惑尚待研究解决：

　　1、更高的专业引领、理论支撑的问题

　　2、成果的物化、呈现问题。

　　3、一线教师由于较少接受科研程序、方法和规范等方面的系统培训，要形成较强的研究意识，掌握必要的研究技术，需要相当长的时间。

　　4、园本教研特色的展现，如何创建富有个性的园所文化。

　　四、今后工作思路

　　“以园为本的教研制度建设”项目研究刚刚起步，通过这一项目研究将会呈现一批有价值的实践研究成果，同时也可以带动更多的幼儿园参与到教育研究的行列中来，并培养出一批高水平、高素质的专业人才，切实实现学前教育的健康、稳定、和谐发展。

　　二0XX年一月九日

半年总结13

　　为了继续做好辖区的慢性病管理工作，现将20xx年度上半年慢性病管理工作情况总结如下：

　　一、组织管理

　　特成立公共卫生慢病管理组，团队人员组成有全科医师、护士及公共卫生档案人员组成，按工作要求分片负责慢病工作的实施。

　　二、服务对象

　　辖区内确诊的高血压患者、2型糖尿病患者。

　　三、服务内容

　　能按考核标准的要求以国家制定的“慢性病患者管理服务规范”的规定开展工作。

　　四、资料管理

　　慢性病患者的建档及随访工作主要由乡村医生负责，全科医生、护士负责对数据、随访的`真实性、表格填写的完整性进行监督，每月随访结束后由公卫科档案人员负责将记录输入电脑，然后把随访登记本规范存档，并负责及时统计、上报工作。至20xx年6月底，高血压患者规范管理人数4880人，新增高血压病79人，死亡16人，完成5173人次随访，对293人进行干预指导，对300人进行体检；糖尿病规范管理人数1118人，新增糖尿病31人，死亡3人，完成1229人次随访，对111人进行干预指导，对55人进行体检。

　　五、业务培训

　　我卫生院组织辖区内各村村医、全院职工，学习慢性病管理服务规范，高血压糖尿病的诊断，用药指导，高血压糖尿病的预防知识，并进行业务考试，参训人20人。

　　六、存在问题

　　通过半年的努力，慢性病管理工作比上一年取得了很大进步，但在管理上还未达到预期目的，主要存在下面几方面问题：

　　1、相关人员对慢性病防治知识不全面；

　　2、加强对高危人群的筛查。

　　3、加强有针对性的健康教育。

　　4、继续加强乡村医生培训，提高业务技术水平。

　　存在的问题一定加强改进，同时积极参加上级业务知识培训及指导。

半年总结14

　　本学期，我园在各级主管部门的领导下，认真贯彻落实苏州市幼儿教育工作会议精神，以新《纲要》为指导，紧紧围绕“内涵发展”这一核心，不断深化幼教改革，大胆探索，勇于创新，在管理上抓质量，在质量上求提高，在教改中求发展、求创新，努力营造教书育人、服务育人、管理育人的良好氛围，把我园的幼教工作推向新的发展阶段。

　　一、完善办园设施优化育人环境

　　创设一个与教育相适应的环境是促进幼儿身心全面发展的基础。因此，这学期我园在原有的基础上继续加大硬件建设的投入力度，更加完善了各专用活动室的装备，努力使幼儿园成为孩子们游戏的花园、生活的家园、学习的乐园。

　　为充分体现环境的育人功能，在注重硬件的支撑上更注重人文的修饰，使之给予孩子潜移默化的影响和熏陶，使孩子能自然而然地产生出美的情感。教师们利用各种材料和创作手段与幼儿共同装点、修饰环境，并根据季节与教育主题的不同及时更换环境。如：快乐的家、美丽的家乡、神奇的太空等，使之成为一本立体的、多样的、富有吸引力的无声教科书。活动室里各种区域角的设置更是丰富多彩、琳琅满目，充分提供了孩子游戏、学习的天地，促使了幼儿身心健康发展。在太仓市自主性区域活动交流中，受到了市领导和同行的一致好评。

　　二、强化队伍建设提高保教质量

　　教育要上去，师资是关键，师资队伍是教育事业发展的根本。在当今深化教育改革，实施素质教育的过程中，我们更深刻地体会到：教育的改革与发展，关键在与建设一支高素质现代化的教师队伍。因此师资队伍建设是我们永恒的主题，我们的目标是建设一支讲师德、钻业务、愿奉献的教师队伍。

　　1.健全制度，明确责职

　　为了使幼儿园管理工作向规范化方向迈进，我们制定了严格的管理制度，形成健全的管理网络，做到分工明确，责任到人。同时，根据实际我园还制定了教职工岗位职责、月考核细则及学期考核等各项规章制度，并注重平时的贯彻与落实，在实际工作中严格照章办事。通过健全制度，明确职责，提高了教职工的工作责任感，促进了我园各项工作有序、高效地开展。

　　2.加强学习，提高素质

　　为了加强师德、师风建设，提高教师的思想素质，我园坚持每周2小时的学习制度，组织教师认真学习政治和教育理论，学习法律、法规，学习行为规范，学习全国各地优秀教师的先进事迹。要求每位教师用正确的教育思想武装自己，用严明的纪律约束自己，自觉树立教书育人的教师形象。

　　为了提高教师的业务能力，我们通过多种形式，多种渠道对教师进行业务培训。一是采取请进来、走出去的方式，进行集中培训和分类培训。这学期我们先后派了部分教师去南京、苏州、吴江等地参观学习，学习姐妹幼儿园的先进管理经验和教改理念，着力培养一支骨干教师队伍，在教育教学中发挥示范带头作用。二是采取园本培训的方法，对全园教师定期进行学习研究，对教学存在的问题进行讨论，寻找策略。同时还结合工作实际，请骨干教师传授教学经验并组织教师开展教学技能的竞赛活动，提高教师的专业技能。三是通过教研组定期开展教学评优、观摩、研讨等活动，加强教学研究，提高实践能力。四是鼓励教师积极参加高学历函授。五是鼓励教师积极开展园本课程的研究，促进教师不断提高研究水平。

　　3.加强保育，注重服务

　　后勤管理是幼儿园管理工作中的一个重要方面，因此，我们根据新《纲要》精神，注重后勤管理的制度化、规范化、科学化，制定了校园清洁、班级卫生、餐眠护理、健康检查、放学候接等一系列幼儿保育制度。要求后勤人员严格执行园产管理制度，认真做好维修工作和安全保卫工作。在膳食管理上，严格把好购物关，验收关，坚持保质保量地为幼儿提供营养平衡的合理膳食。做好幼儿定期体检、幼儿晨检和全日健康观察。每日晨检坚持做好一问、二看、三摸、四处理、五记录，建立幼儿健康检查制度和幼儿健康档案。每年体检一次，每半年测身高一次，每季度量体重、测视力一次，并定期对幼儿的身体健康发展状况进行分析、评价，结果上墙公布，注重幼儿口腔卫生与用眼卫生教育，由于抓紧了日常生活常规管理，幼儿良好的卫生习惯已基本养成。

　　4.创造条件，重视家教

　　我们在提高保教质量的同时，十分重视家园联系。一是成立了家委会，建立了家园联系卡，通过家长学校，比较系统地向家长介绍科学育儿知识，如早期家庭教育的重要性，幼儿的生理心理特点，正确的家教观念、原则及方法等。二是通过各班的家长园地，以清晰的字迹，图文并茂的版面，丰富而有针对性的.内容，吸引家长关心幼儿园的教育任务，使家长和教师达成共识。三是通过半日活动的观摩和情趣盎然的亲子活动来沟通幼儿园与家庭之间的联系。

　　三、强化科研意识提升办园品位

　　随着幼教事业的不断发展和教育改革的不断深化，教育科研已成为提高办学效益的增长点。走“科研兴园”之路，向科研要质量是提升办园品位的必然选择。

　　1.转变教育观念，注重科研实效

　　我园结合课题研究的开展，对教师进行教科研培训，组织教师学习教科研的理论和创新教育的文章，用创新的意识武装教师，树立现代的教育观、教学观、儿童观，提高教师的创新能力，变“灌输式”为“启发式”，积极创造条件开发幼儿的智能，让幼儿主动参与活动，在活动中发现问题，丰富知识。12016年幼儿园小班班级总结

　　在孩子们的欢声笑语中暑期来临了。本学期的工作也结束了。回想起这一学期与孩子一起共学、共长的日子，真令人难忘。本学期，在本班教师的配合努力下，班级的各项工作开展的井然有序。现将本学期几个方面的工作进行总结。

　　(一)班风班貌方面：

　　学期初，幼儿的情绪较不稳定，幼儿还存在入园情绪不稳，娇气、爱哭，依赖性强，霸道等现象;而且幼儿各方面能力都较弱。针对这一现状，我们将班级前期工作依然放在：与家长一道培养幼儿活泼、开朗、自信，谦虚的个性、良好的生活习惯及生活自理能力的提高这几项工作上。着重于让家长，孩子充分认识到现状及它所带来的各方面影响。在家教文章、家园沟通本上展示反馈的内容也立足于向家长传递先进、科学合理的教育理念及做法，在大家一致努力下，现在我班大部分幼儿在个性、能力上与学期初相比，均有明显的提高。参与集中活动时，自由活动时，生活活动时，孩子们基本上能积极、主动;遇到困难，能请求老师帮助、解决。进步较明显的孩子有：李文钧、刘俊麟、夏星晨等。

　　(二)保教工作方面：

　　班级幼儿虽然有一部分幼儿已入过托儿所，自理能力也较强，但他们毕竟年龄小，自我控制及自我保护能力等方面与小、中、大段幼儿相比都存在许多差异，需要我们教师投入更多的精力，引起更全面的关注，只有幼儿身心均健康，他们才能全身心地投入到活动中，不断发展，班级教师在意识、行动上均引起高度重视，向有经验的教师学习，及时沟通工作中遇到的问题，交流好的经验做法，共同注重幼儿一日生活中的每个细节，及时发现他们身体状况的异常，给予特别的关心、照顾。在教育教学的实施中，从活动内容的选择，组织形式方式的采用上，都力求突破，以“人文教育”为出发点。幼儿逐渐积极参与、互动、探索，学习热情较以往越发浓烈，展现出无限的学习潜力，旺盛的求知欲。能独立、自信地表达自己的想法，会交谈。

　　(三)班级教学方面：

　　1、注重常规教育

　　新生入园是幼儿从家庭个体活动进入集体活动的开始，所以对幼儿进行常规训练是非常重要的。让幼儿了解什么时候做什么，怎么做，从而养成习惯。幼儿的常规意识要不断的强化、巩固。如小便、洗手、喝水、睡觉是幼儿一日活动中不可缺少的环节。我不仅让他们了解讲究卫生、安静睡眠、按时喝水对身体的好处，而且还教他们进行活动的方法。在生活中，不断地提醒使幼儿养成良好的生活习惯。在游戏时，幼儿争抢玩具的现象很多，我们让幼儿学习用一块，拿一块，学会等一等、谦让、轮流等友好交往的技能。自由活动时几个幼儿都想玩一样玩具我就引导他们想办法解决。提高他们交往能力和解决问题的能力。

　　2、创设良好的环境，培养幼儿的学习兴趣

　　我们重视创设良好的环境来培养幼儿的学习兴趣。向幼儿提供多种材料，师生共同制作，培养了幼儿动手、动脑的能力。在集体教学活动中，为了让幼儿保持良好的学习兴趣，我们发动孩子、家长带来各种玩具。让幼儿在游戏中学习，激发幼儿学习的热情。

　　3、保持幼儿持续发展。幼儿在发展的过程中总会遇到许多新的问题。班级教师共同交流、沟通、探讨，将最根本最紧迫的问题逐一探讨，想出合理的对策，共同协作，使存在的问题得到根本解决，使好的构想做法要更加合理化，实用化。

　　4、针对本班幼儿多数个性较强，生活自理能力差，学习主动性、积极性较差的现象，共同交流，共同学习好的文章，共同向有经验的老师请教;针对个别幼儿好动采取个别辅导，帮助。

　　(四)家长工作方面：

　　我班的家长们对于幼儿园各项工作开展的目的，方式方法有所认识。许多家长非常重视教育，也知道从何下手，来配合教师。因此，开学初，我们主要是和新生的家长们沟通，详细介绍。同时我们对所有家长介绍本学期开展各项工作的意图，耐心、细心地回答他们的疑惑，让家长们全面、深刻地了解本学期幼儿园，班级、老师的工作目的及工作方法;共同探讨孩子在园在家的不同表现，统一教育目的、方法;对于工作较忙的双职工家长，我们采取了定期定时与他们交流，将近期工作重点，幼儿表现反馈于他们，使家长们能根据不同阶段幼儿能力水平的不同对症下药。在充分调动家长这一资源以来，家园合作更加紧密，融洽，本班幼儿也更快地进步、持续发展。同时还开展家园活动，如：家长会、;组织家长参加亲子趣味运动会，这些活动都得到家长的支持和一致好评。

　　(五)不足之处：

　　本学期工作虽然取得了成绩，但还有不足之处：幼儿早上来园较迟，使得一日活动的时间无法达到规定的要求;一学年来，工作中还有许许多多，各个时期，不同细节的工作。它们与保教工作、家长工作、教研工作之间相辅相成，互相促进，我们虽引起了重视，但在协调它们之间的关系，统筹安排好时间、主次上我们还没有做的很科学、合理。工作效率还要进一步提高。在今后的工作中，我们将制定更加完善的工作计划，以崭新的面貌迎接新的挑战。

半年总结15

　　剑财政[20xx]155号

　　剑阁县财政局

　　县医改办：

　　根据广元市深化医药卫生体制改革领导小组关于《报送医改工作报告的通知》（广医改组函【20xx】1号）的精神和县府办要求，现将我局20xx年上半年基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度和综合改革情况工作落实情况报告于后：

　　一、改革进展情况

　　剑阁县幅员面积320４平方公里，辖区人口687809人，其中，城镇人口80005人，农业人口607804人。全县有3个

　　县级医疗机构，3个社区卫生服务机构， 57个乡镇卫生院和544个村卫生室。现有在职医务人员1452人，离退休人员527人。按照县委、县政府的统一部署，我局围绕全县医药卫生体制改革五项重点改革工作目标的要求，认真履行自身职责，有力推进了基层卫生体制改革工作的顺利开展。制定印发了《剑阁县深化医药卫生体制改革近期重点工作实施方案（20xx-20xx年）》和《剑阁县建立国家基本药物制度实施方案（暂行）》（剑府发【20xx】48号）。按照上述方案的要求，加大财政投入，确保医改工作的`顺利推进。目前，全县基本医疗保障制度进一步健全，城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗保险参保率不断提高，其中新型农村合作医疗保险参合率达到96.37%，已经超了中央要求90%参合率。二是保障水平进一步提高，三是保证措施措施进一步加强，四是城乡救助制度不断完善。

　　二、加大财政投入

　　一是加大乡镇卫生院发展投入。20xx年全县乡镇卫生院的预算投入3499.76万元，其中财政拨款1462.84万元，事业单位经营收入1814.62万元，上级补助收入222.3万元。目前资金到位718.22万元。这期间我们做了大量艰苦细致的工作。与部门的配合和建议意见也达到了高度统一。二是按中央政策提高新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保

　　险筹资标准和保障水平，各级财政补助标准从每人每年120元提高到200元。其中中央补124元，补助金额7249万元，已收到补助5062万元；省补48.6元，补助金额2841万元，已收到补助1731万元；县补27.4元，补助金额1602万元，20xx年初预算1500万元。农村居民人均缴费30元。20xx年我县农业人口607804人，参合584609人，农村居民人均缴费30元，缴费1641万元。三是拓展和深化基本公共卫生服务，将服务标准提高到25元，为继续支持实施重大基本公共卫生服务项目，经政府批准，6月中旬已下达我县中央及省基本公共卫生补助资金622万元。四是加强新的《医院财务制度》和《基层医疗卫生机构财务制度》培训、实施工作。6月9日财政卫生已组织57个乡镇卫生院和公共卫生部门会计进行了为期两天的视频培训。

　　三、加强监督检查

　　卫生体制改革事关全县广大农民群众的切身利益，社会影响广泛，为了确保资金专款专用，县财政认真履行资金监管职能，把卫生体制改革资金的使用管理作为财政监管的改造重点，对资金安排、拨付和使用实时全过程的监督，组织开展了基层卫生体单位会计基础规范化检查，全面开展了卫生专项资金使用情况专项检查，保证专款专用，保证资金安全。

　　专此报告。

　　二〇一一年七月十五日

　　主题词：财政 医改 总结 报告

　　抄 送：市财政局，市卫生局。

　　剑阁县财政局办公室 20xx年7月15日 印

　　（共印10份）

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