局党建半年工作总结

局党建半年工作总结

局党建半年工作总结(一)

XX年，水务局党委在县直机关党工委的领导下，以党的十七大精神及科学发展观重要思想为指导，结合水利工作实际，注重政治学习、开展党性教育，不断推进党的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了评审中心各项工作任务的顺利完成。

一、思想重视，完善组织保障体系

根据水利工作的特点，XX年初，局党委就把学习实践科学发展观和推进机关效能建设等作为加强思想政治建设溶入党建工作中，加强领导，把准脉搏，确定重点，进一步建立健全党建工作的组织体系和运作机制，确保了党建工作的有效开展。健全了“一把手”负总责、主管领导分工负责，支部具体抓的党建工作领导体系，形成了统一领导，上下联动的党建工作格局，在班子中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，提高领导干部综合素质，树立新形象;在党员干部中开展“创先争优”主题活动，凝聚全体党员干部的思想、行动和力量。同时，实行党建工作与思想政治工作、评审业务工作同安排、同布置、同考核、同奖惩的考核制度。

二、强化学习，夯实党建思想基础

在全局开展深入学习实践科学发展观活动，局党委按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。同时在抓好科学发展学习实践活动的基础上，继续积极开展创建学习型机关活动，进一步激发水利技术人员“团结奋进、争创一流”的工作热情，促进了党员队伍整体素质的提高，保证了各项水利工作的顺利开展。通过有特色，有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。结合今年的防汛工作，于5月份组织全县乡镇干部进行防汛知识业务培训，累计培训70余人次，为造就一批高素质、精业务的水利专业人才队伍打实基础。

三、严格制度，增强组织工作活力

通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为，为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。突出表现在围绕评审工作，狠抓党建工作各项制度的落实。XX年上半年，我局始终坚持党建工作目标管理，严格按照争创“四型党委”要求和“三会一课”等制度，抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。在制度的规范下，把党建工作做活：一是完善制度，建立长效机制。按照中心《水务局学习制度》、《民主生活会制度》、《党委、党支部工作职责》、《党风廉政建设责任制实施办法》等项制度，围绕党建工作务实创新、创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标。二是强化管理，认真执行“三会一课”制度。在党课教育中，将政治学习与水利实践结合起来进行交流，通过支部和部门讨论，起到了相互启发、共同提高的学习效果。围绕“创先争优”这一主题开展工作，坚持民主制度和群众评议制度，开展批评和自我批评，肯定了成绩，找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建设，为党员干部创造良好的学习生活环境。结合建党90周年纪念活动，全体党员庄严宣誓，重温入党誓言，激发工作热情。

四、规范行为，提高拒腐防变能力

我局肩负着全县水利工作的重任，所以局党委始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育。今年上半年，我局以县委、县政府提出的争创“四型”机关为活动宗旨，组织开展了“创业服务年”专题教育活动。一是组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论;二是积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片、举办预防职务犯罪讲座、开展廉政谈话，敲警钟，要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定，自觉把“清正廉洁”四字牢记于心，为做好我县各项水利建设工作提供强大的纪律保障。

五、把准脉搏，发挥服务监督作用

党建工作只有围绕经济发展和机关职能的履行，围绕水利工作的难点、焦点和热点，才能找准位置，发挥作用。随着近几年我县经济的快速发展，水利工作任务越来越重，质量要求越来越高，水利专业技术人员少、力量不足的矛盾也越来越突出。局党委注重发挥共产党员的先锋模范作用，要求党员特别是班子成员要有情系水利、乐于奉献的主人翁意识。较好地履行了水利各项职能,体现党员队伍的良好风范。

局党建半年工作总结(二)

根据县委机关工委工XXX号文件精神，我局对照年初签订的《党建目标责任书》，对本部门上半年党建工作进行了自查，现将水务局上半年党建工作总结汇报如下：

一、领导班子建设情况

半年来，我局党支部高度重视党建工作，紧紧围绕改革、发展、稳定的工作大局，以党的十六届三中、四中全会精神为指导，认真学习实践党员先进性，坚持“开拓进取、廉洁务实、爱岗敬业、勇于创新”的十六字行风。局领导班子充分发挥主人翁精神，顾全大局，一切从做好本职工作出发，形成了一支团结奋进、具有战斗力和凝聚力的队伍，领导干部明确分工，认真贯彻执行上级组织的有关决策和决议。局党支部坚持民主集中制，支部会议职责规定具体，遇到重大问题坚持集体讨论决定。并积极主动开展领导班子监督机制，在党员先进性教育活动过程中，召开党员民主生活会，广泛征求党员的意见建议，领导干部带头进行批评与自我批评，坦诚剖析自己，对于同志们提出的意见建议，领导班子本着“言者无罪、闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。局领导干部严格遵守《副科级以上领导请销假制度》和各项廉政建设制度，领导班子成员无违法乱纪现象。

二、机关干部队伍建设

长期以来，随着水利事业的不断向前发展，加强机关作风和队伍建设就成为推动水务工作发展的重要保障。我局一是充分利用党员模范带头作用，结合这次党员先进性教育活动，加强全局干部职工的政治理论和业务知识学习，要求每人记学习笔记2万字以上。同时，深入开展爱国主义、集体主义教育，提倡廉洁奉公、防腐拒变、一心为公的职业道德，从而，大大提高了全体干部职工的整体素质。二是积极开展争先创优活动，做好文明窗口服务工作，实行政务公开、首问制等服务承诺制度，进一步规范了办事程序，提高了机关办事效率。在全局范围内，广泛开展无私奉献、爱岗敬业、真抓实干的机关作风建设，坚决改变“脸难看、门难进、事难办”的工作态度，这在很大程度上改变了全局的精神面貌，树立了良好地行业形象，大大提高了干部队伍的整体素质，增强了干部职工的事业心和责任感。

三、党员队伍建设今年，保持党员先进性教育活动

开展以来，我局按照县委的总体安排部署，坚持先进性教育活动高标准，严要求，做到活动有安排、有阶段目标、有整改方案，对存在的问题落实情况进行回头看，使先进性教育活动真正落到实处。在党员先进性教育活动过程中，一是局党支部紧紧抓住提高党员思想认识这个关键，把党员先进性教育与培养水利工作者“献身、负责、求实”的水利行业精神有机结合起来，做到学习教育和工作“两不误、两促进”，激发了全局党员真抓实干、锐意进取的工作热情，凝聚了努力做好全县水务工作的信心和决心。二是把先进性教育活动与党性实践相结合，党性实践活动作为重要内容贯穿先进性教育活动始终。局党支部组织党员走访社区，积极解决社区存在的实际困难，社区捐款XXXX元。并深入基层联系点，了解基层情况，将全局党员自愿捐助的XXXX元送到有实际困难的群众手中，并与乡领导对农业灌溉问题进行了磋商，为了解决该乡灌溉问题，我局将拿出XXX万元解决引水工程维修及田间配套等问题。通过开展党员先进性教育活动，全局党员从思想上有了根本的转变，加强了组织纪律，转变了工作作风，使我局党员队伍形成了具有凝聚力和战斗力的集体，为搞好今后的工作打下了坚实的基础。三是积极做好党员发展培养工作，做到每个发展对象都有两个联系人，时时掌握发展对象的思想动态和工作情况，今年以来，我局党支部发展了预备党员两名，为党支部建设注入了新的活力。

四、其他工作情况

半年来，我局积极落实年初签订的各项责任书目标任务，认真贯彻执行县委、政府和上级业务部门安排部署的各项工作任务;保质保量及时上报各种材料和报表;局领导按时参加上级组织安排的各类会议，从未出现过无故缺席的情况;按时按量完成了上级部门下达的工作任务;并积极完成组织部门交办的其他工作任务。我们本着立足实际，实事求是的工作态度，积极做好本职工作，为我县的水务事业稳步发展做出了应有的贡献。

局党建半年工作总结(三)

XX年上半年以来，县水务局以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以认真贯彻落实中央、区市县委部署要求为目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，围绕水利改革发展大局，着力在服务和保证年度重点水利工作完成上取得新突破，着力在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的党员干部队伍上取得新突破，着力在发挥党员作用、树立党员威信、塑造良好形象上取得新突破，着力在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上取得新突破。为深化水利发展改革，实现平罗水利可持续发展提供坚强的思想、政治和组织保障。现就上半年党建工作总结如下：

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平

1、强化理论学习和业务培训。把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和区、市、县党委重要会议精神和领导讲话，认真解读中央、区市有关水利方针政策，引领广大干部职工努力做到思想上的清醒、政治上的坚定、行动上的自觉。同时，加强水利专业技术知识培训学习，通过强化学习，增强班子成员的宗旨意识、服务意识、责任意识、创新意识，提高综合素质、能力水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动;组织局领导班子进行《八项规定》、区市若干规定以及《廉政准则》专题学习，进一步增强领导干部廉洁自律的大局意识、服务意识和宗旨意识，认真遵守《规定》要求。

3、认真开展思想政治工作。紧紧围绕新形势下出现的热点、难点问题，把经常性的思想政治工作与做好一人一事的思想政治工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把耐心教育与严格管理结合起来，局领导成员带头，领导之间、科室之间、同事之间、上下级之间的谈心活动频繁，形式多样，进一步沟通思想，增进了感情，化解了矛盾，使做思想政治工作的过程成为改进工作、解决问题的过程，起到了非常好的效果。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力

1、建立和落实机关党建工作责任制。局党委将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对下属支部开展活动情况进行检查，切实做到党建工作善始善终、善做善成，并及时做好党建信息报送工作，半年来，报送水务简报、信息稿件89篇，群众路线信息55篇，调研文章17篇，理论文章5篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、严格规章制度，促进组织建设。坚持“三会一课”制度，坚持党务公开制，增强党组织工作透明度。修订和完善了首问责任制、一次性告知、否定报备、公车管理、财务管理等18项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、资金使用、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、扎实推进群众路线教育实践活动。一是按照中央、区市县委的安排部署，召开了党的群众路线教育实践活动动员会，制定切实可行的实施方案，强化工作措施，细化工作安排。成立党的群众路线教育实践活动领导小组，建立群众路线教育实践活动联系点，拟定学习计划，将活动工作目标分解到股室、细化到岗位、落实到个人;二是加强宣传发动。印制《水务局开展党的群众路线教育实践活动学习资料选编》300册，印制职工专用学习笔记本300本，制作宣传栏3块，开展为民务实清廉主题演讲比赛1次，充分利用宣传栏、电子屏等形式宣传群众路线教育实践活动相关内容，积极营造良好的宣传氛围;三是坚持把学习教育贯彻始终。利用每周二、四晚上2小时，采取局领导领学、专题学习讨论、交流发言、观看相关影视资料、撰写心得体会和观后感等形式，继续深入开展学习教育，切实做到入脑入心。四是扎实开展调查研究，解决群众实际问题。组织党员干部职工深入灵沙乡统一村等6个基层联系点，走访入户286户，召开座谈会2场次，征求到农村水利基础设施建设、人饮安全保障等水利热点、难点问题27件，支持灵沙乡统一村、光明村帮扶资金4.5万元，为崇岗镇下庙村、渠口乡六羊村、金桥村、灵沙乡统一村530户农户解决自来水入户问题。在此基础上，“访贫思廉”活动有序展开，局领导及中层干部职工深入基层联系点困难群众家中，访民情、解民忧。五是加强作风建设，推动主题实践活动有序进行。通过开展“六真心三提升”主题活动，进一步强化党员干部的宗旨意识、责任意识和服务意识，促进作风建设明显转变。六是查找发现问题求真务实。按照“五个结合”的原则，综合运用发放征求意见函、设置意见箱、召开座谈会、设立信箱、调研走访等多种途径，听取意见，广泛听取社会各界的意见建议，切实做到问题查摆到位。紧扣四风查找问题，切实做到真找问题、找真问题。截止目前，局领导班子征求到的意见建议有39条，班子成员的征求到的意见建议有34条，需要解决的基层水利问题有86件，已建立工作台账，制定相关措施，逐步加以解决和整改。

4、强化党员管理工作。一是严格落实发展党员“十六字”方针及相关制度，注重对一线青年干部职工的培养、吸收，积极推行“积极分子培养联系人制度”、“党员发展公示制”和“预备党员考察制”、“入党前集中培训”等制度。今年我局发展入党积极分子2名，预备党员转正4名。二是安排专人认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。三是认真组织好党务干部培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。

5、强化领导班子建设，提高班子领导能力。一是坚持重大问题集体讨论决策，如项目的申报、资金安排、人事任免等问题一律由局务会讨论决定;二是加强工作沟通，党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调;三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开专题民主生活会，通过班子民主生活会、党员组织生活会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进;四是班子成员坚持一线工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

局党建半年工作总结(四)

2015年，我局以党的十八精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府总体工作思路和质监中心工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行《党章》规定的职责，切实加强和改进对基层党组织和党员干部的教育、管理和监督，通过制度化，规范化的管理，使党建工作水平进一步提高，为洪泽经济更好更快地发展提供了有力的思想政治保障。现将上半年工作开展情况总结如下：

一、加强学习教育，提高党员干部的思想政治素质

年初，局党组把学习教育作为提高干部职工素质的重要手段。一是结合党的群众路线教育实践活动，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织干部职工集中学习了党章、十八大、十八届三中全会、社会主义核心价值体系，习近平一系列讲话精神以及中央、省、市、县委相关会议、文件精神，领导干部带头参加学习，带头上党课，半年来，共开展集中学习5次，专题报告1次，集中专题讨论2次，参加学习在职党员干部全部撰写了学习心得，局党组完成中心组理论学习6次，切实做到学习有部署、有记录、有讨论、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。二是开展法律法规学习，我局采取个人自学，以会代训，专题培训、发放资料等形式，做到逢会必讲，让干部职工人人参与学法，做到知法，懂法，守法。目前，已印发宣传手册300本，法制宣传资料近1000余份，大大提高了广大职工法制意识。

二、把握工作重点，促进组织建设取得实效

(一)抓组织领导。一是把党建工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同布署、同检查、同考核。并结合实际制定印发了《2015党建工作要点》，明确党建工作任务、要求和责任，切实做到党建工作有组织，有安排，有部署，有落实，有检查。二是建立和落实党建工作目标责任制。年初，局党组将党建工作任务分解下达到各部门，建立了党建工作督促检查考核制度，将党建工作纳入各部门的年终目标考核，并不定期对党建工作情况进行督查，切实做到党建工作有人抓，有抓手，有规章，确保党建工作各项任务落到实处。

(二)抓班子建设。建立党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”，明确局党组成员的职责分工和任务要求，书记具体负责党建工作的落实。半年召开党建工作会1次，专题听取党支部工作汇报，并对党组织建设，支部活动开展情况进行安排部署，确保了党建工作全面落实。

(三)抓组织建设。抓好党员发展工作。加强对年轻干部的培养和引导，鼓励年轻优秀干部加入党组织队伍，在党员发展上严格把好“推荐关、考试关、表决关、审查关”，今年推荐1名积极分子报批发展对象，为党组织注入新鲜血液。

(四)开展“走基层访千户暖民心”主题活动。我局召开了“走基层访千户暖民心”活动动员大会，号召干部职工向贫困人员捐款。同时，领导班子带队，分两组上门拜访了四户困难农户，送去慰问金2000元。已有48人(全局共50人)参与了捐款，累计捐款10200元。

(五)开展春节走访慰问活动。局长亲自带队，看望了我局长期资助的“一帮一”贫困学生谢罗，送去了1000元慰问金，并详细询问目前生活现状和学习状况，鼓励他在困难环境中自强自立。随后，走访慰问扶贫挂钩村万集镇草泽村。慰问组一行与村委会干部进行座谈，详细了解该村2013年各项工作开展情况，对村2015年工作计划提出指导性建议，做到早计划早安排早落实。

(六)开展结对帮扶活动。该局领导班子先后两次深入

结对帮扶的万集镇草泽村，与村支部、困难党员和农户座谈，了解村集体经济发展情况、困难党员和困难农户的生活状况，共同探讨村集体经济发展思路，同时，捐助草泽村困难帮扶资金2万元。

(七)开展开展壮大村集体经济帮扶工作。在壮大村集体经济帮扶工作中，着力点主要放在总部经济和招商引资工作上，通过发展梁墩村总部经济和开展招商引资工作，帮助挂钩村“造血”，完成梁墩村“破零超十”的目标任务。目前质监局正在洽谈一个食品项目，有望落户三河镇梁墩村。质监局还送去了帮扶资金5000元，帮助梁墩村发展村集体经济。

(八)开展志愿者活动。一是参加机关干部“一日劳动”活动。由分管领导带队，全局共15人参加了机关干部“一日劳动”活动，他们利用星期天来到县工业园区东五道宝利嘉北侧，参加道路环境卫生整治活动，环境整治活动进行了1天，共清扫路面4公里，清理垃圾1吨。二是开展“文明交通行”活动。领导班子带头，全局共有35人次参加了文明交通劝导活动，用实际行动倡导广大市民遵守交通规则、文明交通出行。

(九)开展党的群众路线教育活动。按照县委的安排

部署，我局及时召开专题会研究部署，成立了以党组书记为组长的群众路线教育实践活动领导小组和相应的组织机构，制定并印发质监局党委群众路线教育活动实施方案，召开动员大会，全面启动质监局路线教育活动。现已基本完成第二环节阶段的规定动作。印发宣传资料1000份，悬挂标语1条，上传活动专题信息12条。开展集中学习和观看电影片5次，集中专题讨论5次，在职干部职工全部撰写学习笔记，中层以上干部全部撰写了学习心得。局领导班子、班子成员在“四风”问题及工作建议意见共50条，纳入领导班子 “四风”问题及工作问题台账27个。局中层以上干部个人“四风”问题已全部建立问题台账，目前，路线教育实践活动已进入查摆问题、开展批评环节。针对第一环节查找的突出问题，我局分别对每一个问题，都明确整改责任人、整改措施和整改时限，切实落实整改。同时领导干部针对查找出的“四风”问题，认真做好了交心谈心“四必谈”，切实做到了见人见事见思想，局中层以上干部全部撰写对照检查材料，召开了专题民主生活，现已基本完成第二环节阶段的规定动作。

(十)开展全民创业活动。是地方政府加快跨越发展的一项重要举措。作为质量、计量、标准职能部门，洪泽质监局将充分发挥职能优势，创新服务方法，积极帮助企业发展。重点开展“三项服务”。一是抓好窗口服务。积极推进全局审批事项向一个科室集中和科室向县行政审批中心质监服务窗口集中的“两集中”，实行“一站式服务”。通过开展“预约服务” 、“绿色通道”、“服务企业直通车”活动、“企业质检能力提升”活动等新的服务举措，最大限度地支持全民创业，降低准入门槛，承诺企业一年内生产的产品、特种设备、计量器具减半收取检验检测费，对集贸市场计量器具实行免费检定，小微企业办理组代码证工本费全免。二是创新提前介入服务。对创业者申办许可证等涉及质监部门的行政审批事项，提前介入服务，对符合取证条件的企业，加快办证速度，提高工作效率;对尚不完全具备取证条件的企业，帮助完善条件，争取早日取证。集中力量支持县高新技术产业园、开发区东区、镇工业集中区和村级创业点加速发展，重点指导一批园区企业管理上水平、产品上档次。三是开展技术支撑服务。积极发挥质监部门自身的技术和信息优势，从制定标准、设计标签、培训人员、检验检测等方面给予帮助和支持，指导其建立健全适合企业经营管理需要的质量管理体系、标准化体系、计量检测体系和设备安全管理体系等“4大体系”。不断构筑质量检验、计量测试和标准化信息等三大公共技术服务平台，主动为企业提供一流的质量技术服务。加快信息化建设，为全民创业提供产品质量、标准、条代码、认证、技术法规等方面的信息服务。

三、加强廉政建设，筑牢反腐倡廉惩防体系

(一)加强领导，落实廉政建设责任。及时调整党风廉政建设领导小组，严格执行党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责，党组成员齐抓共管、部门协调配合，人人参与的工作格局。与全体党员干部签定党风廉政建设责任书，并不定期对主要负责人履行党风廉政建设情况进行督促检查，确保党风廉政建设落到实处。

(二)加强学习，提高廉政意识。结合党的群众路线教育实践活动，组织干部职工认真学习了中央“八项规定”和省委“十项规定，《廉政准则》以及中央和省、市、县纪委有关党风廉政和反腐败工作会议精神，参观县纪委组织廉政图片展，观看《净化领导干部生活圈》警示教育片，通过一系列学习教育，进一步提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线

(三)严格执行厉行节约、反对铺张浪费的有关规定。我局全面实施公务卡制度，严控公务经费和公务接待费用。公务接待由专人统一负责，杜绝多人经手，所有费用需由经办人、分管领导、主要领导签字后方可报销。对公务用车，由办公室统一调派，严格实行公务派车和用车登记制度，节假期，除值班或因公使用公务用车外，车辆全部停放在院内，集中封存杜绝公车私用。

上半年，我局在抓党建、带队伍、争一流方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是与上级要求相比，还存在一定的差距和不足。

下半年，我们将进一步强化领导，落实制度，加大创新力度，把党建工作开展得更加扎实，更加富有成效，为加快洪泽发展做出新的更大贡献。从四方面入手：

1、深化教育实践活动，抓班子、抓支部，体现率先作用;

2、深化学习教育培训，抓党课，抓党员、体现先锋作用;

3、深化纪律制度执行，抓作风、抓廉政，体现先导作用;

4、深化质监文化建设，抓行业、抓文明，体现争先作用。