国税机关党支部工作总结

国税机关党支部工作总结

　　一年来，在县委和县直机关党工委的正确领导下，在全局党员干部的努力下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观认真贯彻落实党的“十七大”和“十七届六中全会” 精神，，紧紧围绕“服务科学发展、推进转型升级、创新管理机制、共建和谐税收”，全面推进学习型党组织创建活动和反腐倡廉建设，为国税事业的发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，推进了我局各项任务的全面完成。现将一年来工作总结如下：

　　一、以推进学习型党组织创建活动重点，全面推进理论学习 学习型党组织创建活动是2011年我局党建工作的重中之重,也是中心任务,自三月份到十二月份，我局根据县委和市局的统一部署，扎实推进学习型党组织创建活动，达到了既定目标。 （一）对国税工作科学发展的认识进一步提高。通过创建活动，全体党员干部普遍受到了一次深刻的中国特色社会主义理论体系教育，贯彻落实科学发展的思想认识得到了进一步强化和提高，领导班子科学决策、民主决策的意识得到进一步增强。面对国税工作的新形势、新任务，更加清醒地认识到当前国税工作面临的突出问题，更加清醒地认识到我县国税工作与上级要求之间存在的差距，更加清醒地认识到用科学发展观指导国税工作的重要性，更好地确立了发展意识、执法意识、服务意识和忧患意识，进一步提高税收服务经济社会发展大局的能力，为促进平阳经济社会和我县国税的和谐发展继续作出积极贡献。

　　（二）通过解放思想大讨论和调研工作，查摆了当前影响和制约我县国税工作的突出问题。主要表现在：1、组织收入的科学性和依法治税水平有待进一步提高；2、税收服务经济社会发展全局的能力有待进一步提高；3、税收征管的质量和效益有待进一步提高；4、纳税服务体系建设有待进一步完善；5、带队治队的途径和方法有待进一步探索完善；6、领导班子和领导干部的自身建设有待进一步加强。并结合实际，提出了解决问题的具体措施，为我们今后从根本上解决国税工作中存在的不适应、不符合科学发展观的问题，更好地促进国税工作的可持续发展，奠定了良好的基础。

　　（三）明确了今后的工作思路。通过查摆问题和深层次地剖析原因，使我们进一步明确了国税工作科学发展的总体思路：全面贯彻党的十七五中全会大精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“服务科学发展、推进转型升级、创新管理机制、共建和谐税收”的学习实践载体，不断解放思想、积极改革创新；坚持以人为本、注重统筹兼顾，狠抓贯彻落实、务求取得实效，切实推进机关党的建设科学发展；严格执法，依法征税，优化服务，又好又快建设和谐新国税；为进一步优化平阳经济社会发展软环境、努力开创平阳经济社会发展新跨越提供坚强保证。

　　（四）建立了促进国税工作发展的长效机制。我们坚持解放思想、改革创新，着力建立和完善有关规章制度。其中新制定了《2011年度党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任制分工》、《2011年全县国税系统工作目标考核内容》、《平阳县国家税务局领导班子工作规则》、《平阳县国家税务局小规模纳税人税源监控管理办法》、《2011年平阳县国家税务局机关党建工作目标责任制》5项制度，修订了《平阳县国家税务局2011年度党风廉政建设责任制补充考核方案》（试行）。这些制度，既涉及到领导班子的建设，又涉及到国税业务工作；既涉及到党建工作，又涉及到管理工作。这些制度的出台，对我们进一步解决突出问题，巩固和发展学习型党组织创建活动成果，具有长远的意义。

　　（五）有力地推动了国税工作的顺利开展。学习型党组织创建活动开展以来，我们始终坚持统筹兼顾的原则，正确处理做好业务工作与学习实践活动之间的关系，一边抓学习实践活动，一边抓组织收入。对查摆出来的问题，坚持边整边改，以整改的成果促进业务工作的开展。既要做好服务、落实好各项优惠政策，为企业发展提供积极的条件，又要应收尽收、全面完成税收收入任务，为地方财政收入增长提供保障，这不但是对国税人智慧的考验，也是对国税部门落实科学发展观能力的考验。从年初开始，我们就按照省市局的工作部署，通过加大重点行业建模力度，巩固行业整治成果；加强企业所得税管理，完善分类管理办法；结加强税源一体化管理，强化纳税评估工作等管理措施，全力投入组织收入工作。同时结合学习型党组织创建活动，积极开展“一十百工程”，做好产业和行业的调研工作，深入企业，了解企业生产实况，把握第一手税源资料，成立纳税服务队，做好做足服务工作，真正做到了“两手抓，两不误，两促进”。

　　二、以提高党员干部整体素质为重点,加强国税机关党的思想政治建设

　　1、建立健全思想政治工作机制。一是建立党员思想情况定期分析制度，及时掌握党员干部思想动态，分析问题提出改进意见，支部书记带头做好思想政治工作。二是建立完善谈心制度，做好一人一事的工作，增强思想政治工作的针对性、实效性。三是为纪念建党88周年和建国60周年,开展以传统教育、普法教育、主题教育、学习研讨、座谈会等行之有效的活动为载体，营造浓厚的思想政治工作氛围，增强思想政治工作的说服力和感染力。

　　2、建立关怀帮扶机制。按照政治上爱护、思想上关心、工作上支持、生活上帮助的要求，采取党员互助、党组织扶助等办法，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，使党员切实感受党组织的温暖，增强党的凝聚力。

　　3、充分发挥工、青、妇组织的作用。深入学习贯彻《工会法》指导和帮助工会组织认真履行民主参与、民主管理、民主监督职能。工会制定《工会联系制度》，及时解决基层职工的困难和问题，组织丰富多彩的职工活动。如：职工象棋比赛、职工钓鱼比赛等；机关党委组织党员干部职工参加县文明办组织的第二届“邻居节”拔河比赛、羽毛球赛等活动；团委组织青年团员开展红色旅游活动，接受爱国主义和革命优良传统教育。妇委会组织妇女干部参加“三八妇女节”活动；通过形式多样的活动，加强国税凝聚力，大大提高干部职工工作积极性、创造性，进一步提升国税文化工程建设。

　　三、以强化党组织凝聚力为重点，加强基层组织建设

　　1、全力打造党员通得过、群众信得过支部班子。认真把好班子人选的推荐、考察和审批关。把政治强、人品好、业务熟、作风正、有能力、群众信任、热爱党务工作的人选拔到机关党委和各党支部的党务工作岗位上来。同时,加强对党支部书记和委员的培训，不断提高支部书记履行“一岗双责”的能力。

　　2、建立、完善党建工作机制。一是形成党组统一领导，书记负总责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实的工作责任机制。二是建立局党组班子领导成员党建工作联系点制度，经常深入联系点开展调查研究，指导工作，帮助解决实际问题。三是各党支部要把机关党建工作列入“一把手”工程来抓。支部书记要带好头、负好责；支部其他班子成员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。对机关党建工作进行定期专题研究，提出可操作性意见，及时解决工作中存在的困难和问题。四是进一步完善了机关党建工作汇报制度，党支部书记每季向机关党委书面汇报一次，支部委员每半年向支部书记书面汇报一次，真正做到有部署、有落实、有小结、有反馈。五是加强党建工作目标管理。认真贯彻落实省局关于国税党建工程建设实施意见，把支部工作与业务工作结合起来，一起部署，一起落实、一起检查，一起考核。

　　3、深入开展创先争优活动。继续开展“先进党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等系列评选活动，营造“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围。在通过2015年度民主评议党员和党建工作目标责任制考核的基础上, 评选国税水头分局党支部、国税萧江分局党支部等为县国税系统“先进党支部”，王建义等七位同志为县国税系统“优 秀共产党员”，谢秉体等两位同志为县国税系统“优秀党务工作者”；经推荐县局被县委授予“县直机关党建工作先进单位”、林国良同志被评为县优秀共产党员。我局党校还被评为市级先进示范基层党校。

　　4、探索建立基层党内民主监督机制。学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推行党务公开、党内征求意见和党内情况通报制度，营造党内民主讨论环境，畅通党内下情上达的渠道，落实党员对党内事务的知情权、表达权、参与权和监督权，充分调动党员参与和监督党内事务，推进党内民主建设的积极性和主动性。进一步严格党的组织生活制度，督促党员自觉参加党的组织生活，接受党组织的监督。同时创新党务公开方式，在局域网设立专栏对基层党组织设置和人员分工、年度目标和工作任务等，都适时适宜地向党员公开。

　　5、提升党建共建水平。以“强党建，构和谐，促发展”为主题，各支部先后确立了各自的税企税村党建共建对象，共建双方签订党建共建工作备忘录，通过开展党员服务队、送税法进企业下农村、党员（员工村民）趣味娱乐活动等系列共建活动，切实提升双方党建工作的整体水平。同时积极参与县委组织的“四联破难促发展”活动，各个党支部分别联系一个企业、一个村、一个贫困户，挂钩帮扶。2011年至今，共组织落实扶助款20多万。惠及全县五个自然村、六个贫困户、一个贫困学生。

　　四、以强化队伍建设为重点，深化机关作风和效能建设

　　1、积极开展省级“四项工程”建设。全力打造党建国税、文化国税、平安国税、人才国税。在四项工程建设活动中，我局从机关到基层，从领导到干部，从党员到群众，心往一处想，劲往一处使，形成了上下联动、全员参与的热烈氛围，有效提高了干部整体素质，促进了国税基层建设。通过全局上下的齐心努力，我局连续第三次获得省级“四项工程”建设先进单位。

　　2、不断深化机关效能建设。进一步规范行政行为，加强对制度落实情况进行监督检查，强化效能监管，经常组织开展明查暗访，加强对机关工作纪律和工作作风的监督检查，对各种违规违纪行为严肃查处，确保机关政令畅通。

　　3、深化创建文明单位活动，推进文明建设。一年来，充分发挥基层党组织在文明单位创建工作中的桥梁和纽带作用，为巩固我局“省级文明单位”创建成果，进一步统一思想，提高认识，形成人人参与创建、人人支持创建的良好创建氛围。同时，以此为契机，切实解决本单位在作风建设方面存在的突出问题，运用一些有效创建载体，丰富创建内容，增强创建活动的实效性，推动文明创建活动的深入开展。2011年，我局文明创建再创佳绩，又一次顺利通过了“省级文明单位”的复核验收，这为下一步我局申请创建“国家级文明单位”工作打下了扎实的基础。

　　五、以强化机关党风廉政建设为重点，积极推进惩防体系建设

　　1、贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，全面落实党风廉政建设责任制，明确2011年党风廉政建设和反腐

　　败工作组织领导和责任分工，组织召开了全县国税系统党风廉政建设工作会议，县局党组书记黄朝仁和各科室各单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》，确保责任落实到位。

　　2、认真贯彻落实“三书两报告”制度。以构建“三书两报告”工作机制为载体，进一步明确党风廉政建设责任制分工，督促落实领导“一岗两责”和部门具体责任，更好地发挥了党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责和依靠群众参与支持这一反腐倡廉工作机制的作用，扎实地推进了党风廉政建设责任制的落实。

　　3、加强廉政教育，强化党员干部廉洁自律意识。一是以增强机关党组织和党员的自觉监督意识为重点，开展树立典型人物、典型事迹等正面宣传活动。深入开展“廉政勤政树公仆形象”、反腐倡廉典型教育、预防职务犯罪警示教育、签定税企廉政勤政公约、廉政文化建设等一系列教育活动，营造廉政教育氛围。二是开展廉政文化建设、营造廉政氛围。开展廉政文化进机关、进窗口活动，积极营造具有国税特色的廉政文化，不断增强廉政文化教育的感染力和渗透力，通过在在机关办公大楼和各分局窗口墙壁悬挂廉政警语漫画、各办公电脑设置廉政屏保等方式增强廉政文化氛围。三是抓好节前廉政教育工作，做到警钟长鸣，及时传达贯彻节日期间党风廉政建设和反腐败工作的要求，警示和防止春节、端午节等传统节假日期间不正之风和腐败现象的发生。据不完全统计，上全年全县国税系统干部职工登记上交礼金、礼品、礼券折价合计    元。四是继续开展中层以上干部“读书思廉”活动，通过这项活动，活跃了国税部门读书学习气氛，促进了学习型机关建设，提高了中层以上干部廉政意识和学习意识。

　　4、积极做好廉政预警机制升级工作，在认真开展廉政预警机制试点工作的基础上，不断对廉政预警机制进行完善。一是成功开发升级了廉政预警软件，正式把税政法制纳入了预警体系，丰富了预警内容。二是通过信息共享、技术共享顺利与检察院全面联网，达到了从内部监督转化为内外部监督的全方位监督目标。

　　5、加大治本抓源工作力度。认真传达落实省、市局党风廉政建设工作会议和县纪委二次全会精神，认真落实县委《实施细则》和《平阳县惩治和预防腐败体系20152011年工作要点》，结合国税的工作实际制定了《实施意见》，抓好重点岗位和关键环节惩防体系建设。

　　六、以适应新形势新任务为重点，积极推进机关党建工作创新

　　1、深入开展学习型党组织创建活动。通过开展内容丰富、形式多样的学习型党组织创建活动，进一步加强和改进广大党员干部的学习，积极营造一种各级党组织和全体党员干部勤于学习、善于创新的良好氛围，建设一支高素质的学习型党员干部队伍。通过党员干部的带头学习和扎实有效的学习型党组织创建活动。

　　2、狠抓党建工作机制创新,不断丰富党建工作载体.一是健全和完善党建工作机制:机关党委向局党组请求汇报工作机制；机关党委与各党支部沟通协调工作机制；局党组听取机关党委、机关党委听取各党支部工作汇报并进行指导的工作机制；机关党委与人教、监察、办公室等部门工作协调机制;二是建立党委委员与基层支部挂钩联系制度，定期进行业务指导和工作协调，便捷快速向党委委员反馈工作动态、工作建

　　议，铸就互助互动、互进的党建工作模式。三是建立税企税村党建共建机制,发挥党建辐射作用;四是优化廉政预警机制,全面打造廉政防腐墙;五是完善党建服务联动机制,加强抓党建优服务力度.

　　3、加强调查研究和理论研究，提高创新的能力和水平。不断加强党建理论研究，积极参加县直机关党工委组织的机关党建理论征集及研讨活动，努力探索加强和改进机关党的建设的新途径、新思路、新方法、新举措，推动机关党建工作不断取得新成效、开创新局面、再上新台阶。经精心组织，广泛发动，2011年来共征集党建调研论文12篇。

　　一年来，在机关党建方面我们做了大量工作，也取得了一些的成绩，但仍然存在着一些弱点和不足，有待于来年加以克服和改进。

　　2012年的工作打算:

　　一、继续加强党建工作，积极筹备，做好机关党委的换届工作。

　　二、部署开展学习贯彻党的十七届六中全会精神和精神，高举中国行色的社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，突出践行科学发展观，树立改革创新理念，以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法，着力增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现平阳国税事业又好又快发展提供坚强的政治保证和精神动力。

　　三、切实开展创新争优活动第二阶段计划任务，指导各支部开展好树典型、学先进活动。

　　四、深化文明创建工作。研究制订县局争创全国文明单位创建规划，各单位文明创建工作再上一台阶，争取市级文明单位创建面达100%省级

　　文明单位新申报评选12个，。

　　国税机关党支部工作总结 [篇2]

　　2011年，随着机构改革的结束和人员调整到位，党办在县局党组的正确领导下，坚持以党的十七大精神为指导，牢固树立“围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展”的理念，围绕推动全县国税中心工作圆满完成，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以加强“五项建设”为重点抓好党建工作，以理顺情绪、激发活力为重点抓好思想政治工作，以开展“创建”活动为重点抓好精神文明建设，以发挥桥梁作用为重点加强对群团组织领导，扎实推进了淮阳国税系统党的思想、组织、作风和制度建设，抓好了党建和思想政治工作，创新工作方式和方法，创造性的开展工作，有力促进国税工作任务的完成，为淮阳国税事业的发展提供强有力的支撑和保证。现将2011年职责履行及工作任务完成情况报告如下：

　　一、夯实组织基础，党的基层组织不断健全，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。

　　（一）在县局党组和县直机关工委的正确领导和指导下，认真细致地做好机关党员大会筹备工作，完成了局机关党委的改选工作。8月6日上午，我局举行了第一届机关党委改选暨机关纪委成立大会。本次选举充分发挥民主集中制原则，通过无记名投票方式差额选举产生了我局机关党委新的班子和机关纪委。党组书记霍黎明同志对2011年党委工作进行了总结，并要求新一届机关党委在县直机关工委的领导下，在县局单组的指导下积极开展工作，真心实意的为全局干部职工服务，倾听群众声音，为党组正确决策和全局发展建言献计。

　　（二）牵头完成机关各党支部委员会的换届选举工作。

　　为进一步加强基层党组织建设，确保我局创先争优各项活动的顺利开展，经请示县局党组，11月3日，我局召开了第一次机关党委会议。会议一是对《中共淮阳县国税局机关委员会关于对各支部委员会进行换届选举的通知》进行了商议，对党组织的设臵和支部委员会名额、党的支部委员会的提名和产生、选举形式、选举程序、被选举人当选的条件等事项进行了确定；二是对换届选举工作中机关党委组织监督检查职能履行的细节进行了议定；三是对下一步创先争优各项活动的开展进行了商议。此次会议的召开，拉开了各支委换届选举工作的帷幕，也使我局此项工作走在了全县基层党组织换届选举工作的前列。

　　11月10日至17日，在县直工委、县局党组的领导和指导下，我局认真组织，严格按照规定程序，进行了我局各支部委员会的换届选举工作，此次选举既真正体现了选举人的意志，又严格按照党内法规进行，把一批党性强、觉悟高，有一定的政策理论水平和实际工作能力的同志推选到了党的基层组织领导岗位上来，使新一届支部委员会更富朝气和创新精神，受到了县直工委和广大党员的好评。通过完善基层党的组织体系，为创先争优各项活动的开展夯实了活动基础。  2

　　二、开展了以“服务科学发展，共建和谐国税”为主题的创先争优活动。

　　一是认真领会上级局关于创先争优活动精神，制定了《淮阳县国税局关于在基层党组织和共产党员中开展创先争优活动实施方案》。二是召开了开展创先争优动员大会。对活动开展情况进行了具体部署，党组书记霍黎明同志对活动的开展提出了要求：一是严格按照市局工作部署进行落实；二是充分发挥主观能动性，以党办文化论坛为载体，搭建好创先争优平台，多举措、多渠道做好我局创先争优工作；三是创新理念，充分发挥党员的先锋模范带头作用，共同促进我局各县工作再上新台阶。三是购臵了党徽胸章，要求各单位的共产党员均要配戴党徽上岗，要把党员的身份亮出来，自觉接受群众监督。

　　三、注重全员参与，狠抓理论学习。

　　在学习方式上注重“三结合”，即采取集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作“三个结合”的方式开展学习活动，做到“三个有”，即有学习笔记、有心得体会、有活动记录。一是认真组织了每周三的政治业务学习，每月初收集整理各科室学习内容，拟定《淮阳县国税局月份学习计划》；二是利用县内联网党办文化论坛专栏刊出学习辅导计划及材料；三是督促各支部按计划认真开展各项学习活动，各支部要基本做到学习有计划、有考勤、有重点、有记录。

　　四、注重创新载体，营造宣传氛围。在县局内联网上开辟“党办文化”专栏。以论坛的形式设立了“党建活动”、“青团活动”、“妇幼 3

　　权益”、“政治业务学习”、“快言快语”、“注税辅导”、“纳税评估”等版块，全面记录党建活动及工青团妇各项活动开展情况，对党建各项工作的开展广泛征求系统广大党员干部的意见和建议。

　　五、坚持以人为本，以人文关怀增强队伍的凝聚力。

　　一是“三八”妇女节在县局内联网上发出了《县局党组“三八”妇女节致广大女同志的一封慰问信》，组织了全体女同志的外出考察；二是从关心干部职工的生活做起，组织了全县国税干部职工包括离退休老同志的健康体检；三是开展了“送温暖”活动，建立了《重大疾病救助基金管理办法》，积极帮助干部职工解决实际困难。如稽查局谢文静同志患食道癌住院后，县局及时下发了《爱心捐款倡议书》，组织动员广大党员干部职工捐款两万四千余元，及时帮助其渡过难关。四是开展了为干部职工生日送温暖活动。离退休干部每逢生（转载自百分网#url#，请保留此标记。）日，党组成员带领人教科同志亲自登门送蛋糕，在职干部职工每逢生日，党组成员会送上生日祝福。

　　六、开展了形式多样的文体活动，努力丰富广大干部职工的文化生活。

　　一是新春伊始举办了新春同乐会，局领导和广大干部职工济济一堂，丰富多彩的节目让人耳目一新，欢声笑语进一步融洽了干群关系；二是举办了第一届职工运动会，通过篮球、拔河、单车和跳绳等运动项目的开展，干部职工踊跃参与，既使大家的身体得到了锻炼，又丰富了职工的业余文化生活；三是建立了篮球队、单车队和游泳队等群

　　众组织，为各项活动的开展奠定了良好的组织基础；四是开设了“党办文化”专栏，通过情感生活等板块发布融洽情感伦理的文章，潜移默化，丰富了国税系统的人文底蕴，弘扬了积极向上的行为理念。

　　七、丰富活动载体，进一步树立淮阳国税良好形象

　　一是借助2011年中国淮阳第三届荷花节举办之际，于8月8日上午在风景宜人、湖光水色的安居苑广场举办了专场文艺演出。由于准备工作足、演出质量高，荷花节组委会、县委宣传部领导对我局专场演出给予了高度评价，我局专场演出荣获中国●淮阳2011年荷花节广场文化活动三等奖。

　　二是在第十九个税法宣传月期间，为进一步活跃税法宣传活动形式，丰富活动内容，扩大宣传效果，使税法意识在“寓教于乐”的方式中融入人心，我局成立了单车税法宣传队。在税法宣传月期间及平时，利用自行车灵活方便的优势，走乡串户向农民、旅客、乡镇、企业和街道宣传税收政策。由于形式新颖，措施到位，该车队的税法宣传活动受到了广大纳税人和社会各界的好评。

　　三是积极参加五月份县总工会举办的第四节职工、农民工运动会，通过顽强拼搏取得了乒乓球团体赛亚军的好成绩，被授予了组织奖。

　　四是在三八国际妇女节100周年暨淮阳县妇女联合会成立60周年颁奖会上，我局庞健同志所在家庭被市妇联授予“敬老家庭”荣誉称号，刘静、朱玉华、豆秀英三名同志被县妇联授予“三八红旗手”荣誉称号，受到了全县妇女同志的称赞。

　　八、启动了重大疾病救助申报工作

　　为了弘扬中华民族团结互助友爱的优良传统，体现国税大家庭的温暖，增强全县国税干部职工抵御意外风险的能力，我局于11月3日及时启动了重大疾病救助申报工作。首先，我局组织机关全体人员认真学习了《河南省国税系统重大疾病救助基金管理办法（试行）》；其次，及时下发通知，要求各单位一定要将市局通知精神传达到每一位干部职工，符合条件的严格按照《办法要求》逐一准备所需资料；第三，各单位切实负责对所报资料的初审工作，做到公开透明，确保每位职工的切身利益得到有效保障。第四、组织全体在册干部职工如实填写《会员申请审批表》，为下一步会员捐款工作，奠定坚实基础，为保护国税干部职工的健康和生命，体现组织的关怀和助人自助的风尚，推进和谐国税建设奠定了良好开端。

　　九、强化了内控机制建设。通过对党办工作职责的细化和规范，建立了详细的工作流程；认真从党费、工会经费、捐款等款项管理、党员管理、思想政治工作、工会工作等方面查找了部门风险事项，制定了切实可行的防控措施，从而为今后各项工作的平稳开展提供了制度保障。

　　十、全力以赴参与了税源专业化管理各项制度办法的制定工作。2011年作为省市局试点单位之一，县局党组高度重视，周密部署，精心组织，短时高效的进行了税源、人员和征管范围的重组，作为参与者我带领其他几名业务科室的骨干进行了《税源专业化管理实施方案》、征管质量考核、信息管税、纳税评估、绩效考核、税收讲评、

　　联动机制建立等一系列实施办法及配套措施的制定和修改，同时，为了迎接各级领导和同行们的视察和观摩，党办会同办公室、信息中心对汇报材料进行了四十余次的修改，我局税源专业化管理工作成绩的取得也融入了党办辛勤的劳动和汗水，我们的忘我工作和付出也受到了县局党组和市局领导的称赞和表扬。

　　十一、做好了迎接省级文明单位和市级青年文明号验收的筹备工作

　　为了迎接省级文明单位验收，根据县文明办的要求，我们积极筹备，按照考核要求，从文字资料到外部环境进行了精心准备，抽调人员加班加点，逐项进行梳理装订成册，确保做到万无一失。

　　十二、进行了党员基本信息的采集输机及报送工作

　　按照市委组织部的要求，我们一是对党员基本信息采集口径结合国税实际进行了进一步规范，制定了填报说明，并下发了通知；二是召集各支委组织委员进行了培训，领取表格逐人进行了认真填报；三是进行把关，对填写合格的抽调人员逐份进行了输机，按照要求时间及时进行了上报。

　　过去一年成绩的取得来之不易，是县局党组正确领导的结果，是其他科室大力支持和帮助的结果，是全县广大党员干部积极参与辛勤工作的结果。

　　同时，我们也清楚的意识到，在2011年各项工作中还存在一些问题和不足。主要是：一是创先争优工作还没有完全落实到位，比如先锋模范岗设立、党员的公开承诺等工作因为时间的原因还未能进行

　　落实； 二是对党员管理、党务工作流程还有待于进一步熟悉掌握； 三是加强对党员教育引导的任务很重，思想政治工作还有待于进一步加强。个别党员干部思想政治素质退化，理想信念不坚定；少数党员干部事业心和责任心不强，工作敷衍塞责、得过且过；有些党员干部混同于一般群众，人云亦云，对一些热点、难点问题，发牢骚、说怪话，在思想觉悟上甚至落后于一般群众；还有少数干部世界观、人生观、价值观发生扭曲，一味追求个人物质利益，盲目攀比，只讲待遇不比奉献。四是基层党组织作用发挥不明显，党员教育管理虚化。从党员的组织层面上来讲，当前还存在着基层党组织不健全，开展活动不正常，党建制度不落实，对党员干部教育管理虚化等问题，致使个别党员放松了对自已的要求，党性观念淡化，只缴纳党费不参加组织生活，长时间游离于党组织之外，这方面的问题在基层税务分局尤为突出。 五是同地方相关部门比如县直工委、机关党委、组织部、县总工会、妇联、团县委等交流还不够，一些好的做法未能及时向有关单位反馈。

　　对于这些问题，党办将认真进行反思，从自身做起，未雨绸缪，理清思路，精心计划，采取有效措施，认真加以解决。