考核个人总结工勤（集锦5篇）
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，为此要我们写一份总结。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编为大家整理的考核个人总结工勤，希望能够帮助到大家。
考核个人总结工勤1
一年来，在学校正确领导和关心帮助下，本人认真学习十八大报告精神，牢固树立以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观，按照学校确定的工作思路，以微笑服务为己任，以学生满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。现对自己的工作总结如下：
一、勤奋学习，与时俱进
理论是行动的先导。作为后勤服务人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“经验主义”，拓展思维。
二、立足本职，爱岗敬业
作为后勤服务人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；全身心的.投入到工作中去。一年来，为了能积极贯彻学校提出的“服务周到，保障有力”服务宗旨，我常常利用休息时间整修学校电路、照明、取暖等设施。搬入新校后，教学设施问题频发，我不知道牺牲了多少个双休日，牺牲了多少休息时间，忙学校的事情：修门窗、修水龙头、抽操场积水、搭建舞台……对学生反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校如实反映，争取尽快给学生回复。我想自己勤跑腿，勤动脑，就能更好的为教学一线服好务，就能使我校展示出更优秀的一面。
今年两校合并，我在沿小负责财产管理，合校前后，我把仪器室的物品一一打包，还将学校的财产一一核对，保证准确无误。可以说，两个学校自己分管的工作，在自己的不懈努力下一件也没耽误。
以上是自己对全年工作的总结，但自己深知还存在一些不足之处，离上级的要求还有差距，在下步工作中，要加以克服和改进。
考核个人总结工勤2
随着社会和经济的不断发展，职场竞争愈发激烈。每一位优秀的工勤人员都应该在工作中不断自我完善，不断提高自己的职业技能和能力水平，成为公司所需要的员工。为此，年度考核成为了衡量公司员工绩效的重要标准之一。在此次的考核中，我积极对待，认真反思自己的工作表现，总结出以下几点体会和心得。
一、保持良好的态度
对于工勤人员来说，细节决定质量，工作态度直接影响到工作效率和质量。我始终保持了一个积极的工作态度，认真对待每一个工作任务，不断努力提高自己的工作效率和质量。在过去一年里，我深刻认识到做好每一个细节对于工作的重要性，不断反思自己的工作态度，确保自己始终保持着良好的工作状态。
二、学以致用，不断提升自己的专业技能
作为一名工勤人员，我们需要具备专业知识和技能。在平时的工作中，我积极了解公司的相关政策和规定，不断提升自己的专业技能和知识水平。例如，我在过去一年里通过学习机床的操作技能和精度调整方法，有效缩短了零部件的制造周期，提高了生产效率。在未来的工作中，我将继续加强自身的学习，不断提升自己的专业技能，为公司的发展做出更大的贡献。
三、加强团队协作，倡导团队精神
一个团队的目标只有通过全体员工的努力才能实现。作为一名工勤人员，我认识到只有加强团队协作和彼此信任，才能有效地完成工作任务。在过去的一年里，我和我的团队一起努力推进生产工作，克服了很多困难和障碍。同时，我作为团队的一员，也积极主张团队精神，倡导员工之间的互相支持，帮助团队中出现的问题得到更好的解决。在未来的工作中，我会继续为团队的发展做出努力，鼓励队员之间携手合作，共同为公司的发展做出更大的贡献。
四、加强自我反思，不断完善自己
在工作中，我经常会对自己的工作表现进行反思，并不断总结和完善自己。通过对过去一年的`工作表现进行反思，我发现我在某些方面还存在一些不足之处，如领导能力还有待提高。在未来的工作中，我将更加注重学习、加强练习，不断提升自己的能力和技巧，更好地适应公司发展需求。
总之，我认为作为一名工勤人员，持续提高自身的专业技能和团队协作能力，保持良好的工作态度、加强自我反思和完善，是可以在今后的工作生活中获得更多的成功和进步。我相信在未来的工作中，我将能够更好地适应公司的工作需求，为公司的发展做出更大的贡献。
考核个人总结工勤3
根据宁波大榭开发区管委会三定方案，管委会监察室与区审计局合署办公。20xx年5月，因工作需要，成立了区审计局党支部，目前审计局党支部共有党员4名。支部成立以来，在党工委的正确领导下，我们按照“两手抓、两手都要硬”的工作思路，围绕全区中心工作和执纪监督主业大力推进基层党建工作，并取得了一定的工作成效。现将支部一年来的工作总结报告如下：
一、20xx年党建工作开展情况
(二)统筹谋划，精心部署，全力以赴抓好支部建设。作为党组织的执纪监督机关，我们在日常工作中能时刻牢记党的宗旨和使命，自觉把党建工作作为一项“硬任务”来抓，始终坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念，将党建工作摆在各项工作的’首要位置，与业务工作一同谋划，与反腐倡廉工作同等看待，与监督执纪工作同步推进，真正做到在安排部署业务工作时，同时安排部署党建工作，在研究业务工作时，同时研究党建工作，使党建工作与业务工作实现了同频共振，互相促进。今年以来，我们在保证各项监督检查工作有亮点、有特点的同时，支部各项党建工作也取得了一定的成绩，先后获得了“践行群众路线，助力转型发展”演讲比赛优秀奖、机关党建征文优秀奖，家庭廉政亲情寄语征集活动二等奖等多项荣誉。
(三)完善制度，规范管理，推进党建工作有序开展。一年来，我们高度重视制度建设在党建工作中的重要作用，坚持用制度化、规范化来提升党建工作科学化水平。针对合署办公后的具体工作实际，制定了监察室、审计局《三会一课制度》、《支部学习制度》、《工作例会制度》等，重新修定了《档案管理制度》、《文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》、《干部职工考勤管理制度》、《财务报销管理规定》、《印章管理规定》等多个内部管理制度，使监察室、审计局的党建工作制度从无到有，有效保证了部门党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
(五)自警自律，率先垂范，带头抓好机关作风建设工作。不折不扣贯彻执行中央八项规定和省委六个严禁及市委的八个要求，坚持以身作则、率先垂范。在工作、生活和社交中，始终绷紧廉政这根弦，不断增强自省、自警、自重、自律意识，切实做到“要求别人不能做的，自己坚决不做;要求别人做的，自己能率先垂范”。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，坚持公道用权，秉公办事。教育引导党员干部时刻保持简单平常的生活习惯，注重培养健康向上的生活情趣，严守廉洁自律的思想道德防线。认真开展党的群众路线教育实践活动总结收尾工作，逐条对照做好整改落实。扎实开展“四风”问题整改“回头看”工作，在三公经费开支、办公用房清理、公车使用等方面从严要求、带头示范，持之以恒抓好作风建设，确保“作风建设永远在路上”。严格落实上级纪委提出的“正人先正己，执纪者必先守纪”和“打铁还需自身硬”的.要求，认真抓好干部队伍建设。
二、工作中存在的问题
尽管今年我局党建工作取得了一定的成绩，但是对照上级要求，我们的工作还存在一定的差距和不足，主要表现在以下几个方面：
一是支部学习抓得还不够紧凑、系统，尤其是对党建知识的学习尚未完全做到学用结合，知行合一。
二是由于我局支部成立时间不长，支部内党员人数也不多，有关党建方面的制度还不够健全和完善。
三是在提高党员学习自觉性、主动性方面还需进一步的加强。四是如何在抓党建促廉政，抓廉政促党建方面工作思路还不够宽，手段还不够多。
三、明年工作思路
20xx年我局支部将紧紧围绕全区中心工作和监督检查工作主业从以下几个方面扎实抓好基层党建工作：
一是进一步完善支部党建工作制度，坚持用好的制度管理干部，用好的制度引领干部，用好的制度规范干部。
二是进一步抓好党建知识的学习，尤其是要抓好新理论、新政策、新知识的学习，真正做到学有所用、学有所为。
三是进一步丰富工作载体，将党建工作更加有效地融入到纪检监察和审计业务工作之中，使党建工作发挥出更大的效力和作用。
考核个人总结工勤4
20xx年很快就要结束，一年的工作转瞬又将成为历史，过去的一年在部门领导的正确领导下，同事们的支持帮助下，宾馆、食堂全体员工本着一切为广大员工和宾客服务的宗旨，坚持以提升后勤服务质量为重点，提高广大员工满意度为目标，以热情、积极的工作态度较好的完成了公司交给的各项工作任务，共同提高了宾馆、食堂的服务质量和管理水平。为了总结经验，克服不足，更好完成20xx年的工作任务，现将20xx年工作总结和20xx年工作思路汇报如下：
一、加强基础管理，提升服务质量，确保各项工作有效运转
1、通过会议形式实现宾馆、食堂管理上的及时性、针对性、公开性；通过每天早会，有序安排工作，分析研讨工作中存在的问题，及时传达公司的方针政策，提高工作效率，有效加强员工间的沟通交流；通过每周班组例会，做到工作目标清晰、责任明确，使各项工作有计划、有落实的开展，强化各岗位间的工作衔接、协作，有效提高员工的主人翁意识、集体意识，增强班组的凝聚力；
2、制定各岗位周计划卫生，分解各岗位卫生区域，提高卫生清洁质量及效率，并且每周一次大扫除，有效巩固卫生清洁质量，每周针对性的组织各岗位人员对环境卫生进行互查，编制检查通报，对存在的问题进行及时督促整改；同时，每周对个人区域设备的完好率进行检查，对存在问题的设备及时联系维修，制定设施设备维护保养台帐，定期对设施设备进行维护保养，确保宾馆、食堂设施设备始终处于良好状态；
3、根据公司发展要求，9月底制定了宾馆、食堂6S推行工作计划，并于10月中旬完成宾馆、食堂6S推行，通过6S活动，有效优化了宾馆、食堂的工作环境，提升了员工的素质，提高了工作效率，塑造了良好的后勤服务团队形象，有效的提升了宾馆、食堂的基础管理。
二、增强服务意识，征集广大员工意见，提高满意度
依每月生活管理委员会为平台，及时将宾馆、食堂管理工作及经营情况反馈于广大员工，接受广大员工的监督，并通过生活委员将广大员工的意见收集，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见，有效整改宾馆、食堂管理中存在的问题；依每月的后勤服务回访为契机，及时了解后勤服务承诺的履行情况和广大员工的服务需求，不断完善宾馆、食堂的菜肴质量，为每周制定菜谱提供依据，而且不断创新菜品，不仅满足广大员工的就餐口味，而且提高了食品原材料采购的计划性和采购速度，不断提高后勤管理水平和服务质量，用我们主动、热情、周到的服务换来广大员工的满意，12年月度综合满意度平均达到95、3% 。
三、完善物资采购验收流程，有效控制成本，确保饮食安全
1、通过组织生活委员和财务人员对蔬菜、肉类及鲜活类原材料进行市场询价、定价的方式，有效掌控食品原材料的市场行情；同时，以降耗为核心、拓宽采购渠道为目的，先后于今年3月份、6月份、9月份对调味品、大米、烟酒等较大宗的食品原材料重新组织生活委员和财务人员进行了市场调查，选择质优价廉的供应商与之签订采购合同，另增加了大米和蔬菜供应商，形成竞争，保障食品原材料采购的及时性和采购质量，有效的控制了食品原材料的采购成本；
2、采购物品无论大小都做到了手续齐全、程序清晰，采购执行采购员申报、主管审核、部门领导批准的程序，采购以从紧控制、够用为度的原则；食品验收严格执行财务人员、厨师、采购员共同现场验收确认，财务人员、采购员负责对数量进行验收，厨师负责对质量进行验收，严格按照《员工食堂物资供应管理暂行规定》的验收标准进行验收，确保各类食品的质量和广大员工的饮食安全。
四、完善硬件配置，提高后勤服务档次
经过前期有序的准备，3月28日新食堂搬迁投入使用，根据公司要求，结合食堂实际，组织生活委员对新食堂厨具等进行了询价、采购，有效改善了食堂硬件设施；同时，7月份、10月份对宾馆大厅沙发和会议室椅子皮革进行了翻新及包厢餐具等配置，从硬件上改善了宾馆整体档次，提升了公司对外形象，提高了后勤服务质量。
五、制定包厢标准菜谱，提高接待质量
为使包厢用餐接待标准化，提高接待质量，9月份组织厨师进行研讨，制定了包厢标准菜谱，规定了操作程序，明确了装盘形式、指明了菜肴的质量标准，有效的提高了宾馆包厢用餐接待质量。
六、加强班组人员管理，克服人员不足，完成公司各项接待工作
20xx年宾馆、食堂人员的流动较大，在人员不足及新进人员岗位技能较差的情况下，及时有效的对班组人员的岗位进行调整，合理分配工作任务，较好的完成了公司交给的各类大型接待活动及窑系统检修期间的后勤保障服务工作；大型接待18项，如：20xx年区域年终总结会、泰国SC水泥公司和川崎节能公司接待、质量体系审核组、广西区域600装载机专业培训、区域电气、区域财务、区域矿山卡特发动机专业培训、内控工作组、广西区域20xx年中期和年终检查、元宵节、端午节、中秋节以及公司各项日常会务接待等；大型窑系统检修4次，打包工作餐10709份，及时有效的保障了检修现场工作人员的饭菜保供工作；在完成公司交给的工作任务的同时，不断提高后勤服务人员的实际操作水平，促使宾馆、食堂管理迈向标准化、制度化、程序化管理，不断提高服务质量。
七、加强班组人员安全意识的宣贯
安全工作零事故坚持每日安全检查记录，及时发现安全隐患，杜绝不安全因素，同时，通过每天早会和每周安全例会，及时向班组人员传达公司各项安全要求，时刻向员工灌输安全工作责任重大的'思想意识，提醒员工做好安全防范工作，20xx年各项安全工作零事故。
存在不足：
1、培训方式单一，培训的主要内容放在了理论知识培训方面，弱化了实践培训，培训考试验证流于形式，不能充分利用每周培训的平台；
2、人员思想引导不到位，20xx年宾馆、食堂人员流失较大，员工素质整体水平不高，服务质量和服务意识不能得到非常好的提高；
3、宾馆用餐接待管理不到位，包厢标准菜谱制定滞后，日常用餐接待质量不高。
20xx年工作思路：
1、加强规范化管理，完善管理制度
完善宾馆、食堂各项管理制度、考核制度，梳理各岗位工作流程，规范工作程序及标准，实行主管、班长二级检查制度，每天对公共区域的卫生和食品加工过程等进行督查，通过检查，及时发现问题，提高各岗位工作质量。
2、加强培训，强化员工队伍素质
加强岗位间的技能培训，着力培养多面手，以有效应对和解决可能出现的岗位人员临时短缺而产生的应急情况，同时，采取“请进来，走出去”的方法，加大培训效果，强化员工技能，不断提高服务水平。
3、细化服务措施，提高满意度
实行季度“技能大比武”，相互之间切磋和交流，不断提高员工的业务技能和综合服务水平，增强员工之间的技能交流，形成比、学、赶、帮的良好氛围；利用每周班组例会，相互研讨交流“我为员工/宾客做了什么，有何收获和体会”，使员工之间取长补短，共同提高，同时，将一周内发生在身边的服务案例进行剖析，从广大员工/宾客的角度审视我们的服务，以便找出服务中存在的问题根源，以优质服务稳定民心，以满意服务赢得民心，提高宾馆、食堂的服务满意度。
4、加大人员思想引导，提高优质服务
引导班组人员树立“做好各项接待和为员工服务是我们的本分”及“生活服务无小事”的意识，使职工食堂真正成为“职工之家”，使大家从思想上认识到了做好本职工作的重要性，从而自觉地投入到各项服务工作中去，从而达到凝心聚力，提高优质服务的目的。
5、巩固6S推行成果，强化基础管理
梳理20xx年6S推行工作，查找推行过程中存在的不合理现象，进行针对性整改，逐步建立干净整洁的就餐环境，有条不紊的工作秩序，让各岗人员在紧张的工作状态下按时按量、高效率、高标准的完成任务，强化基础管理，全面体现高素质企业形象。
6、加强食堂成本管控，制定食堂标准菜谱
以降低采购成本，节省支出，提高管理效率，提升员工满意度为目的，制定食堂标准菜谱，并定期进行菜谱调查，以员工为向导，通过调查、分析、反馈等方法，定期改进，加强菜肴质量，降低食堂成本，稳定服务质量。
俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，我将继续发扬优点，改正不足，不断积累经验，与宾馆、食堂全体员工团结一致、开拓进取，为公司的发展做出最大的贡献。
20xx年已经过去了，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的20xx年就伴随着新年伊始到来。
转眼20xx年即将过去，回首过去的一年，就我个人而言，在院长的正确领导及各位同事的支持与帮助下，主要负责住院部值班工作及住院病人管理等工作，兼以协助公共卫生科工作，现将具体工作情况总结如下：
一、医疗卫生方面
本院经各位院长及同事们的慎密考虑后，实施住院部与门诊分工合作制度，即全院人员分为两组，分别负责住院部与门珍工作，两大组相互协调，以避免工作不到位、脱岗等不良情况，经院长综合各个方面因素考虑决定后，我被安排在住院部，接到任务后，本人严于律己，认真做好本职工作。我知道，作为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层的医务工作者新手，更该不辞艰辛，执着追求。通过近一年来的努力工作，本人共接管住院病人32例，对每位病人严格做到：
1、对病人态度热情，“及病人之所急，想病人之所想”，认真仔细尽可能的解除病人就诊过程中遇到的问题，面对不懂或不了解的东西虚心向领导及同事求教，减少不必要的麻烦，尽量取得病人及家属的满意；
2、对每位病人详细询问病情及病史，严格做到望、闻、问、切，确保根据病人具体情况进行监测病情，尤其注意监测生命体征，及时向患者及家属交待病情，必要时及时向上级医师汇报，以便指导诊疗，避免延误病情的情况发生；
3、值班期间坚守岗位，严密监测每位住院病人，视病人如亲人，随叫随到，耐心对待每位病人，若有超出我个人能力范围，及时请示上级医生，以尽快满足病人需要；
4、严格按照规范书写医疗文件，包括病历、各种签字及处方等，每值完一班按时写交班记录，并将特殊病人及具体情况详细反应给下一班值班医生；
5、每天按时打扫住院部卫生，耐心告诉患者及家属注意保持好病房卫生，塑造良好的医疗卫生环境；
6、有较强的团队意识，尊敬领导，团结同事，互相帮助，相互协作，共同做好住院部各项工作。
二、公共卫生方面
作为主要负责住院部工作的我，这方面工作只是一小部分，主要为：
1、居民健康档案的建立，在20xx年的一年里，在干好住院部工作的同时，共建立纸质健康档案234份，电子档案1978份，在建档期间，本人认真仔细，重要内容填写详细，严格按照规定完成任务；
2、包村工作：我所包xx村防保员各方面工作都比较好，各种资料填写详细，书写整齐，xx村总人口1156人，234户，糖尿病患者5人，高血压患者30人，精神病患者5人，老年人管理108人，20xx年共出生13人，死亡一人，现有孕妇8人，均进行了登记及详细随访，现已经过详细考核，将不足之处与防保员进行了讨论总结，并拟定了新的工作计划。
三、存在问题
1、业务水平不高，工作经验不足，不能更好的开展工作，尤其是理论与实践不能很好的结合；
2、工作中不够大胆，知识面较窄，不能够及时接受新知识、新事物，不能将所学知识应用到工作当中；
3、下村次数太少，对所包村的具体情况了解较少，造成防保员工作中遇到的问题不能及时解决；
4、由于个人原因，本人在过去的一年中，对理论知识的学习相对也较少，没有按计划完成学习任务。
四、今后努力方向
由于参加工作时间不长，在工作中积累经验不多，在今后的工作中，还需进一步加强学习，努力提高自己的业务技能及自身修养，向周围的先进同志学习，不断努力加强个人修养，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，多与防保员沟通，相互协调，共同做好对所包村村民的健康服务工作，扬长避短，力求工作有一个新的起色。另外，在工作之余多学习理论知识，有人说“选择了学医，就等于选择了一辈子不断的学习”，的确，面对各种压力，光靠学校学到的是远远不够的，不仅要多学习，而且要多学习新的知识，有进展的知识。
考核个人总结工勤5
时光荏苒，一年的工作已经接近尾声。回首过去，虽有得有失，但我脚踏实地，勤勤恳恳，努力实现了自己的工作目标。在过去的一年中，我在个人职业发展和团队建设方面都有所成就，并受到部门和上级的认可。以下是我在工勤人员年度考核中的个人总结：
一、职业发展方面
在职业方面，我通过学习和实践，积累了更多的经验和技能。一方面，我参加了公司组织的多次培训班和信息化培训课程，学习了新技能和知识。例如，我在信息化培训课程中学习了各种办公软件的使用和操作技巧，以及信息安全方面的知识。这些知识和技能对我日常工作和个人生活都有很大的帮助。
另一方面，我在工作中通过自己的实践，获得了更多的经验和技能。我在完成部门任务的过程中，尽力争取利用自己的专业知识和技能，有效地协调和解决了许多问题，很多难题都得到了较好的解决。在这之中，我还增加了与其他同事合作和沟通所需的经验。
二、团队建设方面
在团队建设方面，我努力为部门的凝聚和合作做出了一定贡献。我与同事之间关系融洽，为部门创造了良好的工作氛围。
在协作工作中，我能够遵循团队协作流程，协调自己的工作，积极与他人达成共识和协调。我也能够对其他同事提出建设性的意见和建议，以实现更好的绩效和表现。在团队建设中的努力、认真和忠诚，得到了公司和部门的`赞誉和表扬。
三、工作计划
未来的一年，我会继续全力以赴，不断提高自己的绩效，同时为团队的成功做出更大的贡献。计划包括：
1.继续加强与团队成员的互动和合作，并积极地使用新技能和知识为团队发展做出贡献。
2.进一步完善自己的工作流程，提高工作效率和质量。努力满足公司的各项工作任务，有效地解决部门和公司内部出现的问题和挑战。
3.不断提高自己的专业知识和技能，积极参加公司和部门组织的各种培训活动，依托自己的优势专业技能为部门和公司的业务运作做出贡献。
总之，在评估自己的过去一年中的工作表现时，我对自己的表现仍然感到自豪和自信。在未来的一年中，我将继续努力，为团队的成功和公司的发展做出更大的努力和贡献！工勤人员年度考核个人总结
【考核个人总结工勤】相关文章：
工勤考核个人总结10-22
考核个人总结工勤08-23
考核工勤个人总结范文06-05
考核工勤个人总结范文（精选）06-13
工勤人员考核个人总结范文06-17
工勤年度考核个人总结08-19
（经典）工勤年度考核个人总结05-19
工勤人员年度考核个人总结11-19
工勤人员年度考核个人总结07-27